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店长1-2人月结全职
招聘店长一名,要求会打台球,平常能陪客人追追9球,懂得如何处理人际关系,现场运营,以及店员的管理,有想法的朋友随时联系
店长
8000-13000元/月
店长1-2人
运营酒店
途虎养车店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
负责途虎的管理及运营
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性 任职要求: 1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程,促进跨部门协作,提升整体运营效能 任职要求: 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动,抗压能力强,能适应高强度工作节奏 5.学历不限,具备成功销售案例者优先考虑
店长
店长
店务管理,亲和力好,负责
店长月薪4000~5000
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 学历不限,有相关管理经验者优先
店长,诺贝尔店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结
有经验者,气质极佳。待遇可谈
西宁城中区主管部长
餐饮主管
招餐饮主管部长
经理,店长
餐饮主管
要求3年以上相关工作经验
果洛达日县藏族自治州招工地小工/杂工。工资180,不管饭,
180-190元/天
小工5-14天1-2人完工结算个人
果洛藏族自治州达日县招工地小工/杂工。工资180,不管饭,
果洛 达日县
4月2日 05:05拨打电话
青海果洛现招挖虫草人员若干名,山在,四月底进山,草山大密度好!有意者联系鲍一根七块
7元/件
种植工
现招挖虫草人员若干名,山在果洛,四月底进山,草山大密度好!有意者联系 鲍 一根七块
果洛
4月2日 04:48拨打电话
青海果洛找州做饭的大师傅给十几个人做饭。联系电话:
厨师
找果洛州做饭的大师傅给十几个人做饭。联系电话:
果洛
4月1日 23:36拨打电话
青海果洛州找215挖掘机司机一名,技术要好,工资9000元电话
9000元/月
挖机司机1-2人月结
果洛州找215挖掘机司机一名,技术要好,工资9000元电话
果洛
4月1日 23:25拨打电话
临时工月结
专职辅助调查员 薪资福利:正式录用后签订合同,工资标准为每人每月3000元(含试用期) 招聘以面试形式进行。应聘者报名资格初审合格后,进入面试,面试时间和地点另行通知;拟录用人员名单将在本单位进行公示,公示期为5天,公示无异议后,办理录用手续;应聘人员应保证提供的个人信息和材料真实有效,如有虚假,一经发现,取消应聘资格;本公告由班玛县第四次全国农业普查领导小组办公室负责解释
果洛 班玛县
4月1日 22:24拨打电话
店长1-2人
让胡路万达手工麻糍店 诚聘 年龄要求:25~39岁 服务员 5名 底薪+提成+满勤 综合工资:4000元以上 店长 2名 底薪+提成+绩效 综合工资:5000~6000元以上 工作轻松,氛围简单,长期稳定 有意者直接私信联系~ 电话
大庆 让胡路区
4月2日 07:00拨打电话
店长
店长 年龄20 - 45岁,有女装销售经验优先。女装销售相关工作,工作时间7 - 8小时,月公休4天 薪资福利:底薪3200 + 提成 联系电话同
秦皇岛
4月2日 06:59拨打电话
店长1-2人月结
招聘 营业员————3名 洗碗工————2名 兼职员工———2名 面点学徒———1名 店长—————1名 工资4000-5500,包2餐,详情请电话咨询: 地址:瓯海安得家园鼎汁早餐店
温州 瓯海区
4月2日 06:59拨打电话
电动车门店合伙人
1-1.5万元/月
店长6-10人月结全职
电动车门店的店长合伙人
店长
北京,朝阳区,亮马桥 21世纪饭店 招聘店长工资10000元, 销售工资8500-9000元 (提成另算), 每月四天休息包吃包住 电话
北京 朝阳区
4月2日 06:57拨打电话
双汇冷鲜肉店长,店员
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
稳定,热爱工作,对工作认真
收银理货店长
4000-5000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责超市便利店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺的销售业绩和服务质量 3.制定和执行店铺的营销策略 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决店铺运营中的问题 3.对超市便利店行业有一定的了解和经验 4工作时间12小时,8点到20长白班休两天 工资4500 5普通收银理货工资3600加200 工作时间12小时两班倒上一个礼拜白班转晚班 转班的时候有休息
剧情演绎店长
8000-11000元/月
店长1-2人月结
毕业时间:不限 管理经理 岗位职责:扮演剧本角色,无需工作经验 1、要成年且容貌形象较好 2、性格开朗活泼,抗压能力强 3、有赚钱的欲望并且肯学习 全职保底无责7k上不封顶 上班时间:下午两点到晚上十二点 需要开朗活泼接受能力强的
店长3-5人月结全职
招工 招工 招前厅工作人员一名,工资每月3000,每月公休两天,不休加钱,满勤奖200元。 要求:有服务顾客的意识,干活快当,性格开朗,招长期,短期暂时不招。 晚班收银员一名,工作时间:下午14:30到22:00。要求长期,有经验优先。 早班服务员:工作时间:08:00到14:30。 晚班服务员:工作时间:17:00到晚上十点。 店长一名,要求会炒菜,有服务顾客和员工意识。工资待遇面议。 联系电话。 地址:巨鹿县医院南门对过谷粮天粥铺。
店长1-2人月结全职头皮康养顾问
白发养黑防脱密发招聘 店长1名。养发师2名 工资待遇:保底2500元(底薪+提成) 要求:人品好,形象好,沟通能力强有团队精神,有上进心,忠实肯干 联系电话:罗淑芬 ♂地址:甜城国际社区c区
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长1-2人工资加提成
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长1-2人月结全职诚实可靠,干活麻利
高薪诚聘年后 店长:一名,工资8000+ 厨师:一名,工资8000+ 服务员:一名,工资6000+ 神木市夜杂碎,工作时间16:30—02:30 管吃管住,买保险,节假日福利。 联系方式:()
店长11-20人月结全职
四川琴礼愈颜健康管理有限公司招聘岗位疗愈师30名45岁以下。薪资待遇:底薪5000元/月。店长2名45岁以下。薪资待遇:底薪6000元/月。地址:乐山市沐川县沐溪镇新城国际D区邻你超市对面2楼
馄饨店店长
3000-8000元/月
餐饮店长月结全职
全面负责餐厅运营与团队管理。需执行标准流程,管控成本与损耗,提升门店销售额与利润。带领团队提供卓越顾客体验,处理日常运营问题。 要求:经验不限,精通运营流程与成本控制。具备强领导力、团队管理及数据分析能力。有高度责任心,能承受压力。 接受餐饮小白,有能力的优先,要求工作态度认真,手脚麻利
栏目概述
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