招聘店长。，具备品牌门店的管理或店长经验，拥有新开店经验、多店管理经验或在中高端品牌担任店长者优先。要求拥有出色的沟通能力、客户服务意识和亲和力，具备良好的团队合作精神和强大的抗压能力。要求熟练掌握店铺的日常运营管理，包括货品管理（进、销、存、陈列）、库存控制、收银监督等。要求对时尚潮流有敏锐的洞察力，精通服装搭配与商品陈列，能打造吸引顾客的店铺形象。薪资福利包含基本工资、全勤奖、绩效奖、节日福利、晋升空间和学习培训。工资薪酬面议。工作地址位于固原中瑞悦汇广场四楼办公室。

招聘店长1名，，年龄要求22至45岁。要求应聘者心地善良、有爱心耐心，热爱母婴健康行业，性格开朗、沟通亲和力强。有相关经验者优先，零基础提供带薪专业培训，新手也能快速上岗。工作体面轻松，团队氛围好，适合长期稳定就业。薪资福利包括底薪2000至5000元，另加工龄工资和高额提成。综合薪资上不封顶，多劳多得，每月准时发薪。工作时间为常年白班，无需熬夜，实行人性化排班，每月带薪休假4天。工作地址位于西吉县吉强镇吉祥花园北门11号楼306铺。

有较强的服务理念和服务意识！具备较强的语言组织能力表达能力，善于公关，能独立处理店内各种事物，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有责任心，执行力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础数据分析与报表制作能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

宁物甄选·阅海湾商务区体验店 店长(1名) 要求： 1. 年龄25–38岁，3年及以上门店店长管理经验，有特产店、礼品店、文旅体验店、高端零售、轻奢服务门店经验优先。 2. 形象气质佳，情商高，八面玲珑、善于察言观色，具备优秀的商务接待与沟通表达能力。 3. 思维灵活有新意，能独立策划营销活动、体验活动，不墨守成规。 4. 抗压能力强，目标感强，有较强的销售意识与带团队达成业绩的能力。 5. 熟悉门店运营全流程：人员、货品、陈列、服务、库存、台账等。 6. 工作认真负责，执行力强，稳定性好，能长期稳定发展。 7. 接受商场/体验店排班，有本地资源、文旅资源、政企资源者优先。 8.负责门店账号运营出境直播。 - 薪资结构：底薪 + 门店业绩提成+ 年终奖 - 综合月薪：6000–10000+（上不封顶，重视能力与业绩） - 福利：缴纳五险、超额奖励、年终奖、节日福利、职业晋升、员工内购福利等 工作地点：阅海商务区双子塔 我们希望你 - 会来事、懂接待、不怯场 - 会卖货、会带团队、会搞活动 - 有想法、能落地、稳定性强 - 把店当事业，而不只是一份工作

招聘店长一名，有相关工作经验一年以上 招聘店员数名，接受无经验，带薪培训 岗位职责： 1.店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.带教新员工，落实公司标准化服务流程与培训要求 5.配合市场活动落地，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 店长一年以上零售行业工作经验，有连锁门店从业经历者优先 店员接受无经验，带薪培训 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 学习能力强，愿意接受系统化培养与轮岗锻炼 4.责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱零售行业，有志于向管理岗位发展

具体面谈

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

岗位职责： 1.负责门店商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序、形象统一 2. 主动接待顾客，提供专业产品介绍与个性化咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票、退换货及会员服务等日常事务 4.协助开展库存盘点、销售数据登记及日报表提交，确保信息及时准确 5. 积极配合店长落实促销活动执行、客户回访及基础客情维护工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、快消或服务业经验者优先 2. 具备良好沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 工作责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，能快速掌握业务流程 5.遵纪守法，诚信踏实，无不良从业记录 岗位职责： 1.负责门店商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序、形象统一 2.主动接待顾客，提供专业产品介绍与个性化咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票、退换货及会员服务等日常事务 4.协助开展库存盘点、销售数据登记及日报表提交，确保信息及时准确 5. 积极配合店长落实促销活动执行、客户回访及基础客情维护工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、快消或服务业经验者优先 2. 具备良好沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 工作责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，能快速掌握业务流程 5.遵纪守法，诚信踏实，无不良从业记录

固原市泾源县招无人机吊装/飞手。持有caac执照。

西吉需要30铲车一台干活联系

五里坡四期招聘繁育助理或学徒一名电话：

在西安长安区焊室内大理石架子要有焊工证的400一天9小时包吃住

招聘服务员1名，长期工，工资4000+有休假，管食宿，活在街，电话

大福源生鲜招聘储备干部，两名，20--35岁，生鲜科长4名，工资面议销售员，20名，18至50岁理货员，8名，18至35岁工作时间，早6:30，到晚8点工资待遇，底薪加，提成加，满勤加4000---5500以上岗位，一旦加入，供吃供住，有经验者优先地址，繁荣路大福源生鲜超市劳动公园店高新店招聘电话

招聘店长，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。

招聘店长一名。薪资为每月3000元以上。负责门店的正常运营。

招聘店长一名。要求具备管理经验。薪资福利待遇面议。工作地址位于白沟紫金台。应聘者请于下午2点后联系，并说明是在“白沟”看到招聘信息。

招聘夫妻工两名。要求具有三津包子品牌经验者优先，做事认真负责。工作内容为管理整个店面，老板不在店内，需处理外卖业务。工作地址位于海南海口。

红色旅游胜地招聘厨师长一名8千到1万，家常菜师傅两名，工资7000至8000，，面点两名，工资5500至6500，配菜两名，工资4000至4500，烧烤副手两名，工资5500至6500，月休4天，江湖勿扰，地址隆德县红色旅游圣地，电话

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昆阳一品侍郎招聘厨师长一名。薪资需试菜后当面商议。为，联系人为李厨。宁夏固原

六盘山路碧桂园翡翠湾，汉餐，找主管一名，工资4千到4千5，服务员2名，工资3千5，电话，

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零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

急招桌游店店长，，五官端正，不限学历，工作时间：12点～10点；工作地点：西夏区学知园～工资待遇面谈；联系电话：；急招～

文创零售店长：2人 1.岗位职责 负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。 3.任职条件： （1）1年以上零售门店销售管理经验； （2）熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 4.工作时间： 早9:30-晚22:30（与商场营业时间一致）； 5.薪酬待遇： （1）底薪3250+交通补助（按照实际出勤时间核算20元/天）+门店业绩提成+个人业绩提成，试用期一个月，、职工餐补福利。 （2）店/个人业绩提成：按当月销售额完成情况进行计提，具体计算方式参照《公司绩效考核和业绩提成管理办法》执行。