工作职责 1. 负责人员招聘、入职与离职手续办理、考勤统计、劳动合同签署等日常人事事务； 2. 协助财务部门开展基础性工作，包括票据归类整理、数据核对、账务系统录入及月度对账支持； 3. 承担办公区域的日常行政管理，如办公用品采买与发放、会议安排及纪要撰写、办公环境巡查维护，保障办公运转顺畅； 4. 及时响应并执行上级安排的临时任务，积极协同其他部门完成协作事项。 任职要求 1. 具备人事相关工作经验，了解招聘、考勤管理、劳动合同管理等基本流程； 2. 掌握基础财务知识，可独立完成基础对账和数据汇总，持有财务或会计类证书或有实际操作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑），工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的职业稳定性，愿意长期在公司发展，能适应一定工作压力。 补充说明 1. 薪资范围：3500元/月 2. 工作时间：早8:00—晚16:30 3. 薪酬福利：五险一金、餐补、车补、周末双休、法定节假日正常休息

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务，包括办公环境维护、证照保管、文件归档与信息更新等工作。 2. 协助上级开展各项任务，如会务安排、公文流转及审批流程跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 统筹各部门间的协作对接，确保信息传递顺畅、工作高效推进。 5. 办理工商相关手续、成本分摊核算及各类数据汇总上报工作。 6. 支持各分公司日常行政工作的有序开展。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工商管理、文秘等相关专业，具备1年以上相关岗位工作经验。 2. 具有较强的组织协调能力与执行力，反应敏捷，能迅速应对和处理突发情况。 3. 沟通表达良好，善于团队协作，具备积极的合作意识。 4. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布的基本技能。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。 【福利待遇】 1. 享受双休及法定节假日、带薪年休假。 2. 入职次月起缴纳五险一金。 3. 提供年假、餐补等多项员工福利。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、登记与发放，保障物资有序管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、报表制作及信息传达 5.配合完成公司各类活动的筹备与后勤支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同节奏 5.有行政相关实习或工作经验者优先

工作内容: 协助经理管理公司运作团队，行政部门招聘，团队日常培训，协助经理面试，办理员工的入离职手续。 薪资待遇： 试用期薪资4000+200满勤+300交通补贴+提成 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴+提成 工作时间： 9：00—18：00 单休周日 法定节假日正常休息，交五险一金 岗位要求: 1、接受应届毕业生; 2、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正; 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心； 5、年龄26岁以下。 郑重承诺:入职不收取任何费用！！

待遇好，早九晚六

工作内容： （一）日常办公管理 1. 负责公司办公环境的日常运维，包括办公区域维护、物资采购及台账登记（如办公用品、劳保用品、办公设备耗材等），确保生产与办公所需物资供应有序稳定。 2. 统筹公司固定资产管理工作，定期盘点办公设备、生产辅助设备、办公家具等资产，建立并更新资产台账，跟进维修、保养及报修流程。 3. 对接办公系统与后勤服务事项，包括水电网络运行保障、车辆调度与管理（含公务用车记录、维保安排、年检办理），满足日常办公及项目出差的用车需求。 （二）公文与档案管理 1. 承担公司文件、通知、函件的起草、收发、登记与流转工作，协助编制会议纪要、行政规章等文书材料，确保能源类企业文件处理规范高效。 2. 负责公司各类档案资料的归集与管理，涵盖资质证书、合同文本、项目资料、行政文件等，按标准分类存档，搭建电子档案检索体系，保障资料可查可用，支持业务部门完成资质年审、投标资料整理等工作。 3. 管理公司印章与证照的保管和使用登记，严格执行用印审批程序，确保资质文件使用合规，并配合开展特种设备、工程类资质年审的行政协调事务。 （三）会议与活动组织 1. 组织协调公司内部会议（如生产例会、项目对接会）及外部商务会议，负责会前准备、场地布置、会议通知发布、纪要整理与分发，保障会议顺利推进。 2. 协助策划实施企业文化活动、员工团建以及节日福利发放，同步推动安全生产、文明施工主题宣传落地，传播“质量为先、安全为本”的管理理念。 3. 负责客户、合作伙伴及政府部门来访接待工作，统筹接待流程与行程安排，维护企业专业形象。 （四）行政合规与后勤保障 1. 参与优化公司行政管理制度，监督落实办公纪律、后勤运营、差旅报销等流程执行，持续提升行政运作效率。 2. 初步审核员工差旅申请与考勤数据，协助办理员工入离职相关行政手续（如门禁权限开通、工牌制作、办公设备领用与回收）。 3. 配合开展ISO体系、绿色企业、AAA信用等级等认证工作，整理行政支撑材料，协助完成年审、复评过程中的后勤对接任务。 （五）其他临时工作 完成上级交办的其他行政事务，包括项目现场后勤支持、公司宣传物料协同制作、对外联络沟通等。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上行政专员岗位工作经验，有工程/制造类或能源行业背景者优先；熟悉工程类企业资质管理、档案归档流程者更佳。 3. 年龄：30-40岁优先，身体健康，能承受阶段性加班及少量外出工作任务。 4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力，能够独立撰写通知、纪要、常规函件等文书。 5. 具备较强的档案管理意识，掌握档案分类与归档规范，可高效管理公司资质、合同等重要文档资料。 6. 具备一定的后勤统筹能力，可独立完成物资采买、供应商沟通及办公环境日常管理工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 工作时间：早8:00-晚6:00（11:30-13:00午休） 公司地址：沈河区青年大街A口 商会总部大厦B座15楼

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责: 1、负责邀约面试并引导填写简历等； 2、档案内容整理及相关资料分类归档和调取； 3、办公区域环境的整洁与日常维护； 4、协助行政部门接待来访人员； 任职要求: 1、性格开朗活泼、积极主动性强； 2、良好的沟通表达能力，具备基本礼仪常识； 3、态度端正、干练的穿衣风格。 薪资福利: 1、试用期：4000+200满勤+300交通补助 2、转正期：4500+200满勤+300交通补助 工作时间：9:00-17:00 午休时间：12:00-13:30 1、提供住宿，每月15日发放工资。 2、

烧烤店招工，10点到后半夜两点，13块钱一个小时，厨房打下手，刷碗干零活，望花区附近下班有车送电话

抚顺长期招聘气保焊3人，工资280到350之间面议，年节有福利，电话王

急招：替班后厨早10:00-晚10:00工作期限-15号薪资：200月/天工作地点：南站联系电话：

有做户用光伏小E的施工队伍吗？活在辽宁抚顺。

自助烤肉服务员老板事少 工作环境舒适

接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

负责行政日常、人事基础事务、公司内账登记、仓库出入库对账、销售合同及资料辅助工作，请看清楚要求再加微信。

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、无学历要求，形象气质佳 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外旅游，月均收入不低于8000。 工作时间：（周一至周五）9:00-17:30 其余安排与国家法定节假日同步。 年龄要求：25岁至50岁。 工作环境融洽，任务节奏适中

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、25届、26届本科及以上学历应届毕业生，金融、市场营销、财务管理、人力资源、行政管理、计算机等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件操作，具备较强的责任心，工作踏实细致，能承受一定工作压力 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表制作 2、执行上级安排的日常事务性工作 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基础沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用电脑软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5到15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项休假福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

接待来面试人员 和发布招聘信息

负责接待相关事务，具备良好的亲和力与责任感。需配合晚班工作安排。

负责接待工作，亲和力强，有责任心。需要上晚班。

工作职责： 1. 通过电话或线上方式，为车险即将到期的客户提供建议与续保支持，促进保单持续生效。 2. 协同客户完成保险相关咨询、投保操作及保单信息变更等全流程服务，保障服务过程顺畅高效。 3. 负责客户资料的整理与完善，确保信息真实、完整且符合规范要求。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历，有基本服务意识和良好的沟通能力。 2. 普通话表达清晰，具备较强的理解与应变能力，能准确捕捉客户需求并及时回应。 3. 态度积极主动，富有协作精神，能够按时保质完成各项日常服务工作。 4. 有客服或电销类工作经验者优先录用。 补充说明： 1. 工作时间：08:30-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假。 2. 薪资福利：综合底薪2700元+职级补贴+无封顶绩效提成+年度奖励，月收入范围5k-10k；入职首月即办理五险，享有国家规定假期及节日关怀福利。

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料， 办理文档复印事务，登记货品收发及款项明细，开展商品市场价格调研， 配合经理与财务部门相关工作，完成上级交办的其他任务。 本公司承诺不收取任何押金及其他费用

岗位职责： 1. 制定并落实企业招聘方案，确保人才引进工作有序推进 2. 负责员工关系管理，办理入职、离职、转正、调岗等相关流程事务 3. 配合搭建并实施绩效考核机制，推动评估工作顺利开展 任职要求： 年龄范围：25-30岁 工作经验：具备3年以上人力资源或相关岗位从业经历 性格特点：积极乐观，善于沟通，具有较强的亲和力和服务意识，能与员工建立良好互动关系 组织能力：具备出色的统筹协调能力，可高效组织各类人事项目与活动，保障任务按时高质量完成 技能要求：精通办公软件操作（如ERP、CRM、Excel等），具备较强的数据处理与分析能力 领导力与团队协作：具有一定带队经验，能有效引导团队达成目标，同时也能融入团队，积极配合协作推进工作

要求25到35岁之间 沟通能力强 协调能力， 自带车， 工资丰厚，底薪加提成！

电脑熟练，会开车，能出差，口才好，气质佳，