岗位职责: 工作内容： 1、负责日常行政事务的执行，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效运行； 3、参与组织内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公操作需求。

岗位职责: 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料准备及会议纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真且富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要。

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

大专及以上学历，具备两年以上采购相关工作经验，做事严谨、条理清晰， 熟练操作各类办公软件，具备较强的沟通与协调能力， 能够接受加班及短期出差安排。

要求50岁以下，有相关经验，熟练操作办公软件，会基础CAD，月休4天，五险，具体面议 岗位职责： 1. 负责日常行政事务，能操作开票系统及基础记账工作 2. 承担公司前台接待及相关服务工作 3. 运用办公软件完成日常工作任务 4. 具备简单CAD图纸查看与编辑能力 5. 每月安排休息4天 任职要求： 1. 年龄在50周岁以内，具备相关工作经历者优先考虑 2. 熟练掌握常用办公软件，可进行基本CAD操作 3. 沟通顺畅，服务意识强，胜任前台接待职责 4. 能够适应每月4天休息的工作节奏 薪资福利： 1. 按规定缴纳社会保险

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待及相关事务处理。 5、协助组织公司各类定期与临时性集体活动。 6、配合领导开展行政外部事务的协调与落实。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验 2、硕士学历或掌握日语、韩语者优先考虑 3、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及较强的责任意识

要求50岁以下，有相关工作经验，熟练操作办公软件，具备基础CAD技能，月休四天，缴纳五险，具体事项面议。 岗位职责： 1.负责日常行政事务，能操作开票系统及基础记账工作； 2.承担公司前台接待任务，做好来访人员的接待与登记； 3.运用办公软件完成日常文档处理及相关工作； 4.具备简单CAD图纸查看或绘制能力； 5.每月安排休息四天。 任职要求： 1.年龄在50周岁以下，有相关岗位工作经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，掌握基本的CAD操作； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，适应前台工作节奏； 4.能够接受每月四天休息的工作制度。 薪资福利： 1.按规定缴纳社会保险。

具备大专及以上学历，三年以上相关领域从业经历； 拥有大型活动接待或组织经历，掌握商务礼仪规范； 形象良好、气质出众，具备亲和力，能熟练操作办公自动化软件。

大专及以上学历，具备两年以上采购相关岗位从业经历，做事严谨细致、条理清晰，熟练操作各类办公自动化工具，具备较强的沟通与协调能力，能够接受加班及出差安排

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公所需的后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待的相关事务处理。 5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、协助上级处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验 2、硕士学历或掌握日语、韩语者优先考虑 3、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，责任心强

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万达三楼连锁餐饮招聘炒菜一名6000底薪➕200满勤➕绩效工资 招聘两名4500底薪➕200满勤➕绩效工资（年龄小于55 招聘主展一名5500底薪➕200满勤（没有太复杂活 不需要太好刀工 会管理原材料和冰箱、能吃苦 以上员工 ：月休息4天、满一年7天带薪年假 工龄奖100➕200孝养金、节假日加一天休息 同步

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

我们是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新，为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源，我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。 【岗位职责】 1.工商、资质与合规管理：负责公司工商变更、新公司注册辅助、各类资质申请/年审及合同台账管理。 2.行政运营与支持：统筹办公环境、资产、用品采购及日常维护；高效安排差旅、接待及公司活动。 3.人事与财务辅助：独立开展招聘全流程工作，办理员工入离职、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报缴纳，以及日常行政人事费用报销流程处理。 4.综合事务处理：负责公众号年审、节日海报制作等综合事务，保障办公室高效运转。 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.三年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人事六大模块至少两个以上 3.有独立办理工商、资质等手续的实操经验者优先。 4.熟练使用Office，沟通能力强，做事细致有条理。 5.具备良好的服务意识和多任务处理能力。 【工作待遇】 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 休息福利：双休+法定节假日正常放假 保障福利：五险一金

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:30-23:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 岗位职责： 1、负责行政酒廊宾客接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户体验满意度。 2、统筹酒廊日常运作，涵盖预约管理、客户咨询及个性化需求响应。 3、保持酒廊区域干净整洁，营造舒适环境，确保各项服务设备正常运行。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力，能使用标准普通话与宾客顺畅沟通。 2、拥有较强的服务意识，善于主动识别并响应宾客服务需求。 3、掌握常用办公软件操作技能，可高效完成基础行政支持任务。

职位详情： 语音厅互动主播（不露脸）可零基础、有保底、无需学历、无需经验 0基础可上手，专属导师带教。保底4000+高提成 工作内容： 在抖音语音厅进行唱歌、聊天及实时互动（无需出镜） 配合运营调整内容方向，维护粉丝关系 任职要求： 年龄不限，普通话清晰流利 性格活泼健谈，具备良好互动能力 每月出勤26天，每日工作8小时 加入福利： 平台流量扶持＋新人系统培训＋阶梯式提成，播得多赚得多！ 快来加入，开启高效变现之旅~

中控8小时 岗位职责: 1.配合直播期间的设备运行维护及技术保障，确保直播流程稳定顺畅。 2.实时跟踪直播各项数据指标，及时调整操作策略以提升直播表现。 3.与直播运营团队高效协同，保障直播环节有序开展并达成预期目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够快速应对直播中的突发情况。 2.熟悉直播基本流程并具备实操经验，可独立完成直播过程中的相关支持工作。 3.具有较强的学习意愿，积极掌握直播相关技能，持续优化直播效果与互动体验。

岗位职责： 1、负责在抖音等平台开展直播活动，进行产品介绍、引导加购、新品推广及优质好物推荐 2、持续打磨直播话术与表现力，有效引导用户下单，提升销售转化率 3、积极维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，增强互动并引导新用户关注 4、直播过程中调动观众情绪，提升粉丝参与度，营造活跃的直播环境 5、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动方案，共同参与创意讨论 任职要求： 1、具备扎实的直播带货实战经验，不限性别，形象端正，气质佳 2、熟悉抖音平台运营规则，对直播营销有独立思考与见解 3、性格亲和，镜头表现力强，善于与人交流 4、普通话标准，表达清晰，具备良好的应变能力与沟通技巧 岗位职责： 1、按时完成直播平台的常态化直播任务，与观众实时互动，优化观看体验 2、策划并落地直播内容，涵盖产品展示、才艺表演、主题推广等多种形式 3、维护粉丝社群关系，提升用户忠诚度，协助组织线上及线下互动活动 4、跟踪直播数据表现，结合用户反馈优化直播节奏与策略，提升整体效果 任职要求： 1、语言表达流畅，镜头前自然大方，能有效吸引并留住观众注意力 2、了解直播行业动态，有相关直播经历者优先考虑 3、具备主动进取意识与创新思维，可独立完成直播内容规划 4、沟通能力强，能迅速响应观众互动需求，拥有良好的协作能力

1、协助经理处理客户问题2、接听电话回复邮件3、跟单，和物流对接任职要求：有英语基础早八晚五，不加班，准时上下班，周日休息。

1、负责客户信息录入与归档 2、负责活动礼品的核对与发放 任职要求： 具备良好的服务意识，善于沟通交流 工作认真踏实，有较强的责任感 熟练操作常用办公软件 薪资待遇： 试用期无责任底薪2800元，转正后无责任底薪3000元 上班时间： 9:00-11:30，13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日按规定休假

工作内容： 1、承担朝语翻译任务，保证译文准确规范； 2、配合完成朝语类文件及资料的整理与处理； 3、协助团队成员推进日常工作的顺利开展。 岗位要求： 1、具备朝语语言应用能力，可胜任翻译工作； 2、熟悉常用办公软件的操作与使用； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

底薪加提成

一、工作内容： 1. 负责招聘相关事务，以线上渠道为主，熟悉快手、抖音等短视频平台运营者更佳， 2. 对应聘人员进行报名登记、流程跟进及入职协助，配合完成入职手续办理， 要求： 二、形象气质佳，性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和学习能力，有无工作经验均可， 有直播主播从业经历者优先录用，有意愿在人力资源行业长期深耕发展。 三、薪资待遇：底薪3500元+招聘提成=综合收入4000-5000元， 四、工作时间：7:30-16:30，午休1小时，月休4天（做六休一）

大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，具备较强的学习能力，优秀的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，充满热情；