招聘店长岗位。要求具备餐饮行业工作经验，熟悉运营和管理流程，具备团队管理和沟通能力。薪资待遇为月薪7000至8000元。工作地点在江西九江。

【招聘】淳珍100京东生鲜店招以下岗位:店长、收银员数名任职要求：-有团队精神，能吃苦耐劳-长期白班，年龄28–45岁，男女不限-每天上班8小时，月休4天上班时间：07:10–11:30，14:00–18点薪资待遇：2400到5000工作地点：炼油厂，德化店，南山公园，老马渡，四码头天强花园，三里街，7家门店同步招聘，就近安排联系方式：（）到招临时工100元一天8小时玩手机动作快

江西九江湖口佳百惠超市高薪招聘店长1枚。要求懂生鲜运营管理，5年以上同职工作经验。待遇包吃住底薪+业绩提成。联系电话易生

江西九江湖口佳百惠超市高薪招聘店长1枚。要求懂生鲜运营管理，5年以上同职工作经验。待遇包吃住底薪+业绩提成。联系电话易生

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

【招聘】淳珍100京东生鲜店招以下岗位:店长、收银员数名任职要求：-有团队精神，能吃苦耐劳-长期白班，年龄28–45岁，男女不限-每天上班8小时，月休4天上班时间：07:10–11:30，14:00–18点薪资待遇：2400到5000工作地点：炼油厂，德化店，南山公园，老马渡，四码头天强花园，三里街，7家门店同步招聘，就近安排联系方式：（）到招临时工100元一天8小时玩手机动作快

招聘立邦导购和店长。薪资为3000-12000元/月。立邦导购负责售卖立邦产品，包括防水、瓷砖胶、腻子粉、乳胶漆、艺术漆、外墙漆，并需对接师傅。立邦店长要求能力突出，按店长培养，独立负责门店销售工作，门店独立结算，除底薪外享受门店利润分成。工作地点在江西九江。

【招聘】淳珍100京东生鲜店招以下岗位:店长、收银员数名任职要求：-有团队精神，能吃苦耐劳-长期白班，年龄28–45岁，男女不限-每天上班8小时，月休4天上班时间：07:10–11:30，14:00–18点薪资待遇：2400到5000工作地点：炼油厂，德化店，南山公园，老马渡，四码头天强花园，三里街，7家门店同步招聘，就近安排联系方式：（）招临时工100元一天8小时玩手机动作快

招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

招聘店长一名。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与卫生规范；组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平；协调内外部资源，优化顾客消费体验。任职要求：餐饮管理或相关专业优先；具备3年以上餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程；沟通协调能力强，能有效处理突发状况。工作时间为7:30-13:30和17:00-21:00。

招聘氩弧焊工2名。要求初中及以上文化，诚实敬业，服从性好，责任心强，年龄45周岁以下，有焊工证者优先。薪资为4000-8000元。工作地址位于江西省九江市柴桑区沙城工业园（沙河）。

导购，2名，年龄25-50岁，高中及以上学历，待人热情，有良好的客户服务意识及沟通能力薪资福利:底薪3000+提成，有导购工作经验者优先。公司免费提供工作餐,。招工人数:2名工作地址:九江市柴桑区沙城工业园庐山东路133号(快速路桥下）

跟车送货员工一名，68岁以内身体健康。纸箱上下货，货物不重薪资福利:工资面谈招工人数:一名8小时工工作地址:柴桑区沙城工业园内

招聘带虎头剪的挖掘机及操作人员。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

老意法2楼急聘店长名必须有同岗位经验；30岁以上，有带团队经验，会做账，沟通能力强，有较强的工作责任心，有客户资源优先！！薪资面议店铺风格：欧韩精致电话同步

淮河路大华运附近饭店，招前厅店长一名，工资面议，，黄总

店长薪资福利:工资5000+招工人数:2名工作地址:金三角市场天桥下

店长年龄48岁以下，学历不限；有无经验都可以薪资福利:工资:2300元底薪+奖金，正常班时间，每周日休息，法定节日带薪休息工作地址:金昌市区

店经理要求年龄18至45。主要销售农产品湖州三县两区都可入职薪资福利:待遇优，福利多，薪资面议。一起挑战年薪20W以上。

管理店铺运营

体验店店长18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长着优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强；。运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户薪资福利:店长4000-10000元五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假工作地址:九江

九江十里万达花草记童装招聘岗位：店长1名、导购2名薪资：店长5000‑7000元/月｜导购4000‑5000元/月福利：8小时制，月休4天，缴纳五险要求：踏实肯干，有童装销售经验优先联系：周先生（）

招聘厨师长，精通赣菜为主，半桶水勿扰

招聘：手机店导购/店长（交五险+行政班或半天班）薪资：4000-8000元/月工作内容：1、负责手机及运营商业务推介,完成销售工作及销售指标；2、为顾客提供优质服务，介绍并引导体验产品；3、掌握门店各种设备的基本维护保养知识，保证店面商品陈列的有效、适宜和美观；4、协助店长监督产品的要货、上货、补货，做好进货验收工作；5、理解并配合总部的各项政策和活动的实施。任职要求：1、中专及以上学历，1年以上数码/3C产品销售经验优先；2、熟悉主流手机品牌及生态产品，具备技术参数解读能力；3、优秀的沟通表达能力，擅长挖掘客户隐性需求；4、抗压能力强，能适应弹性工作制（节假日/周末值班）；5、具备短视频拍摄、社群运营等新媒体技能优先。岗位亮点：-行业前沿产品优先体验权-系统化培训体系（产品认证+销售技巧）-产品销售高提成激励-透明晋升通道（销售顾问→店助/副店长→储备店长/产品经理→区域经理）工作场景：品牌旗舰店/授权体验店/连锁数码卖场工作地址湖口县大市场店

九江十里万达[爱心]花草记童装岗位：店长1名、导购2名薪资：店长5000‑7000元/月｜导购4000‑5000元/月福利：8小时制，月休4天，缴纳五险要求：踏实肯干，有童装销售经验优先联系：周先生（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识 4. 协调前厅后厨配合，保障高峰时段高效有序运转 5. 定期分析经营数据，优化菜单结构与原料采购计划 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系优先 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，无犯罪记录及不良从业记录

厨师长1名薪资待遇：10000—13000元联系电话：地址：九江市区万达广场

招聘门店运营督导岗位，薪资为4000-5000元/月。该岗位属于公司终端运营核心岗位，主要负责全部门店日常巡检、标准化落地、陈列规范、服务标准、卫生管理、制度执行、门店考核打分、问题整改追踪，保障所有门店统一形象、统一标准、统一运营质量，提升终端门店标准化、规范化、精细化运营水平，协助运营负责人完成门店整体管控与提质增效。核心工作内容包括：门店日常巡店检查管理，制定月度、周度巡店计划，覆盖全部门店，形成巡店记录、问题清单、整改清单；门店陈列标准化管理，统一规范商品陈列、堆头摆放、价签规范、排面饱满度、新品陈列、临期商品处理、端头陈列、灯光氛围及整体视觉形象；门店运营标准落地与执行督查，确保各项管理制度、运营流程、服务规范、卫生标准、考勤制度、库存管理制度及作业流程100%落地执行；门店考核评分与数据复盘，制定月度、周度考核细则，输出考核报表、问题汇总报表及优劣门店分析报告；门店问题整改、跟进与闭环管理，形成发现问题、记录问题、下达整改、复查验收、闭环归档的完整流程；门店形象、卫生、服务品质管控，督查环境卫生、设备整洁、员工仪容仪表及待客服务礼仪；新品、活动落地督导，确保新品上市陈列、促销活动及营销方案执行到位；门店人员规范管理督导，监督员工在岗状态、工作纪律及服务态度；巡店报告、数据汇总与运营优化，每日、每周、每月输出巡店总结及问题汇总。岗位工作权限包括：有权对所有门店进行不定期突击巡检、打分、评级、通报；有权现场纠正违规操作、陈列不规范、卫生不达标等问题；有权下达整改通知、限期整改、复查验收；有权根据考核制度进行奖惩建议、评优建议；有权收集门店问题并提出制度优化建议。任职要求：高中及以上学历，有连锁门店、商超、生鲜、零售行业督导、店长、运营管理经验优先；熟悉门店陈列标准、运营流程及现场管理，具备较强的现场纠错和落地执行能力；具备良好的观察力、执行力和沟通力，能独立完成巡店、考核、复盘及报告输出；做事细致、严谨、公正，原则性强；能适应短途出差和常态化下店巡检工作；熟练使用Excel和Word，能独立制作报表和巡店报告。核心KPI包括：月度门店巡店覆盖率100%，无漏巡门店；门店陈列规范合格率、卫生达标率、制度执行达标率稳步提升；巡店问题整改闭环率100%；重复问题发生率持续下降；月度巡店报告和考核报表按时保质输出；门店整体运营评分稳步提升。