招聘：豪渝火锅店长薪资：7000元以上/月有火锅店店长餐饮管理经验

九江瞰江珺夜宵，找服务员多名，店长1名。

【招聘】淳珍100京东生鲜店招以下岗位:店长、收银员数名任职要求：-有团队精神，能吃苦耐劳-长期白班，年龄28–45岁，男女不限-每天上班8小时，月休4天上班时间：07:10–11:30，14:00–18点薪资待遇：2400到5000工作地点：炼油厂，德化店，南山公园，老马渡，四码头天强花园，三里街，7家门店同步招聘，就近安排联系方式：（）到招临时工100元一天8小时玩手机动作快

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茹娣科技内衣[庆祝]招贤纳士[庆祝]1、销售店员、薪资待遇3000—12000不封顶，有上进心，有责任心，积极向上的爱美人士，月休3天，2、店长、助理：底薪4000—12000提成不封顶，具有一定销售管理能力优先电话：（）

九江十里万达花草记童装招聘岗位：店长1名、导购2名薪资：店长5000‑7000元/月｜导购4000‑5000元/月福利：8小时制，月休4天，缴纳五险要求：踏实肯干，有童装销售经验优先联系：周先生（）

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【会所招聘】诚聘店长一名岗位职责：全面负责会所门店运营管理，制定并落实服务标准及运营策略，带领团队完成经营目标。要求具备良好的沟通协调能力，有餐饮行业管理工作经验者优先。薪资待遇优厚，具体面议。工作地点位于九江市。欢迎有志之士加入，联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

【柴桑区丰林鲜肉经营部】招聘●岗位：学习猪肉分割，（短工勿扰上班时间凌晨12点至8点，管早餐要求：年龄不能超55岁。待遇：3500-4500●电话：●地址：柴桑区新农贸市场

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

九江市湖口县小区智能化懂安装及调试一体，熟练，可包月

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招聘宽城痣缘宫，招店长一名年龄25-40岁以下，形象好，有责任心，工资底薪加提成，有意向与我联系。华小瑞。

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

因公司发展，招聘店长助理2名，营业员10名，公司缴纳五险一金，孝爱基金，每月按时发放工资，从不拖欠，每月公休4天，假节日休息上班地址要求1.形象气质俱佳2.踏实能吃苦耐劳年龄25-50之间中专以上学历想换工作的联系我：地址：芦湖路银座南边国井苑东门南邻福鑫柏健电话

武城优质岗位上新，想换工作的看看！店员/店长薪资：3000-8000元公司：武城喜之孕母婴连锁店地址：武城喜之孕母婴连锁电话：

兼职工人年龄55岁以下，有无经验均可，上岗有专人培训入职薪资福利:店长工资5000+提成；全职、兼职工人工资3000-4500元，待遇优厚，详情面谈

招聘：门店运营督导薪资：4000-5000元/月一、岗位名称门店运营督导（终端巡查/运营督查）二、岗位定位本岗位属于公司终端运营核心岗位，主要负责全部门店日常巡检、标准化落地、陈列规范、服务标准、卫生管理、制度执行、门店考核打分、问题整改追踪，保障所有门店统一形象、统一标准、统一运营质量，提升终端门店标准化、规范化、精细化运营水平，协助运营负责人完成门店整体管控与提质增效。三、岗位职责（核心工作内容）1、门店日常巡店检查管理（核心）负责公司所有线下门店的常态化巡回检查，制定月度、周度巡店计划，覆盖全部门店，无遗漏巡检。重点巡查门店整体运营状态，及时发现门店运营漏洞、违规操作、标准落地不到位等问题，形成巡店记录、问题清单、整改清单。2、门店陈列标准化管理统一规范所有门店商品陈列标准、堆头摆放、价签规范、排面饱满度、新品陈列、临期商品处理、端头陈列、灯光氛围、整体视觉形象。督导门店严格执行公司统一陈列制度，纠正乱摆、漏摆、空排面、价签缺失、陈列杂乱等问题，保证全部门店陈列统一、美观、规范、标准化。3、门店运营标准落地与执行督查负责公司各项门店管理制度、运营流程、服务规范、卫生标准、考勤制度、库存管理制度、门店作业流程的落地督查。对门店日常操作规范性进行监督，杜绝违规操作、敷衍作业、流程缺失等问题，确保公司制度100%落地执行。4、门店考核评分与数据复盘负责制定门店月度、周度考核细则，根据巡店结果对各门店进行打分、评级、排名；输出门店考核报表、问题汇总报表、优劣门店分析报告。对门店整体运营质量、陈列质量、卫生质量、服务质量、制度执行质量进行综合考核，为门店奖惩、评优、整改提供依据。5、门店问题整改、跟进与闭环管理针对巡店发现的问题，现场指导整改、限期整改，跟踪整改进度，形成「发现问题—记录问题—下达整改—复查验收—闭环归档」完整管理流程。对反复出现、屡教不改的门店进行重点通报、专项督办，持续优化门店运营短板。6、门店形象、卫生、服务品质管控督查门店环境卫生、前场后场整洁、设备整洁、库房规整、员工仪容仪表、待客服务礼仪、门店整体形象；规范门店日常卫生清扫标准、消杀标准、物品摆放标准，全面提升门店终端形象与客户体验。7、新品、活动落地督导负责公司新品上市陈列、促销活动、节日活动、营销方案的门店落地检查，确保活动物料到位、陈列到位

【九江市区万达广场某餐饮企业招聘】厨师长1名。薪资待遇10000—13000元，具体面议。岗位主要负责餐厅整体菜品的把控与研发，带领厨师团队完成日常出品任务，确保食品质量和出品效率。同时需根据季节变化及市场需求，定期更新菜单，提升顾客用餐体验。应聘者需具备丰富的中餐烹饪经验，有团队管理能力和良好的沟通意识。工作地点位于九江市区万达广场，欢迎热爱餐饮事业、有责任心的你加入我们的团队。有意者请致电咨询详情。

招聘：店员薪资：2300元以上/月形象气质佳，口齿伶俐，接待顾热情有礼貌，做事有细心。

门店店员工作职责： 1、负责外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产品； 2、负责产品的打包，转交外卖配送员； 3、产品到货后入库整理； 任职要求： 1、工作认真踏实，执行力到位； 2、能接受三倒班； 3、具备超市和物流工作经验优先考虑。 上班时间三班倒：早班 8：00-18：00 中班 下午1:00-11:00 夜班 晚10：00-次日8：00 薪资：底薪2700＋外卖订单拣货提成＋夜班补贴20/晚，综合工资3000-3200左右

招聘，招聘《千禾酱油调味品》招聘临促销人员:时间5.6.12.13.19.20.23.24.2共10天(120元一天)地址:麦德龙超市联系电话:万

共青城鹏泰超市水果区域招人啦地址：共青城鹏泰超市内水果区岗位：水果专柜店员工作内容：水果陈列理货、、打包称重、接待顾客。要求：25‑50岁，手脚勤快爱干净，服从排班，招长期稳定，短期暑假工勿扰，有无经验均可，有人带。薪资：底薪+全勤，综合2800-3000，月休3，工资按时发放。联系：长期优先

[红包][红包][红包]招聘临促2人促销日期：9月5-6日（周六、周日）总共2天时间：9:00-19：00工资：150元/天+额外激励地址：乐尔乐超市江西科技师范大学红角洲校区联系电话：（）  

岗位职责： 1. 在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，服从安排 5. 学历不限，有生鲜板块行业经验者更受青睐

时薪18-25元/小时 岗位职责：1.接待顾客： 微笑服务，引导购物，解答咨询。 2.理货补货： 保持货架丰满整齐，及时补货，清理临期品。 3.收银结账： 熟练操作收银机，准确收款找零，账目清晰。 4.卫生保洁： 维护门店清洁卫生，包括地面、货架及设备。 5.服从安排： 配合店长完成盘点、促销及临时交办任务。

沣瑞食品招长期促销多名工作内容:各大超市试吃促销牛排，火锅肉卷等肉类产品工作时间:超市早晚高峰时段工资:100元/天有意者请联系

九江十里万达[爱心]花草记童装岗位：店长1名、导购2名薪资：店长5000‑7000元/月｜导购4000‑5000元/月福利：8小时制，月休4天，缴纳五险要求：踏实肯干，有童装销售经验优先联系：周先生（）