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岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先 6.我要千里马,我能识千里马,我能给你广阔的草原,让你奔腾
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二保焊力工焊工15-30天1-2人完工结算
现招设备安装焊工的2名、力工2名,年龄在30~55岁之间任劳任怨、踏实肯干的都可,二保焊接技术好的需有焊工证
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钢结构打板1-2个月1-2人月结
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5月21日 00:07拨打电话
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
吉林延边822-紫苏沙棘专卖店急招店长1名,服务人员2名,售后服务2名,优先,待遇优厚。电
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广东 招聘,售后店长二名,大销一名 ,销售半销多名,服务老师多名,年龄40岁之内,联系电话☎ 朋友帮忙介绍一下
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岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
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店长1-2人月结全职有商超管理经验三年以上的优先
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识 4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
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店长1-2人月结全职
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招聘销售员和店长
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岗位职责 1. 全面负责门店日常运营,包括电瓶车租赁业务办理、,确保业务流程合规高效。 2. 管理门店电瓶车及配件库存,定期盘点,保证账物相符。 3. 处理客户咨询、投诉与纠纷,提供优质服务,提升客户满意度与复租率。 4. 分析市场动态与客户需求,如短租、长租、分时租赁等。 6. 负责电瓶车的日常维护、保障车辆安全与正常使用。 7.开拓周边可异业合作点位,包括不限于车行、公寓、社区等 任职要求 1. 大专及以上学历,2年以上门店管理经验。有品牌连锁门店管理经验优先。 2. 具备良好的销售与沟通能力,有市场开拓意识,能独立制定并执行营销方案。 3. 责任心强,具备优秀的团队管理能力与问题解决能力,抗压性好。 4. 熟练使用办公软件与常用管理工具,会基础的数据分析。 5.可以完成2小时直播内容,形象好气质佳
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1-负责驿站日常运营管理 2-出入库,问题件,发退货处理 3-协助管理店员确保驿站正常经营
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