招聘店长2名，年龄25——45岁，有2年以上工作经验，踏实能干，工作负责，工资5000元+年终分红

招聘：超市店长（高薪资+节日福利+奖金） 薪资：5000-10000元 岗位职责 1.负责超市整体运营管理，确保业绩达标 2.管理员工团队，进行培训、考核与激励 3.把控商品采购、陈列，优化顾客购物体验 任职要求 1.高中及以上学历，3年以上超市管理经验 2.熟悉超市运营流程，具备良好沟通协调能力 3.有较强抗压能力，责任心强，团队管理经验优先 薪资待遇:5000-10000 福利待遇:节日福利+奖金

招聘：店长【8小时工作制+高薪优待+带薪休假+节假日福利】 薪资：3500-10000元/月 岗位信息：店长 工作时间：8小时 薪资待遇：3500-10000 月休时间：2天 岗位要求与福利：我们期待应聘者具备一定管理经验，有相关经验者优先考虑能吃苦耐劳。作为店长，将全面负责店铺的日常运营管理工作，需要有良好的组织协调和沟通能力，能够有效带领团队达成业绩目标。 温馨提示：投递简历后，请直接拨打电话联系。

岗位职责： 1、全面负责小吃店日常运营管理，确保服务质量与食品质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店内清洁卫生，确保符合食品安全标准； 5、处理顾客投诉，提升顾客满意度及忠诚度。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉小吃店运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工问题； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作环境； 5、热爱餐饮行业，具有创新思维，能够不断优化服务流程。

招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

会手工，面部护理和身体保养，会销售，会管理，就可以

要求有经验的优先，能说会道，有一定影响力，懂销售，善于沟通

会用手机，对回收物料有一定的了解

招聘 厨师两名，有工作经验，年龄20到40岁之间，男女不限。 切配一名，学历不限，年龄20-40，男女不限 打包两名，男女不限 店长一名，有相关经验优先 待遇面议 电话

工作地在冠县振兴路比亚迪电池店，需要态度好，肯学习，动手能力强，会直播，工资5000元上不封顶

13米75平板车需A2驾驶员一位拉日用木制品，工资可面议，菏泽单县-临沂河东专线，薪资9000-13000,趟结工资五趟或十躺一结，一圈800～900，每月12-15趟活，感兴趣的可具体聊聊，仅招单县以及单县周边城市驾驶员

定单增多，招聘数名焊工有交纳五险，联系电话☎

单县要瓦匠10人260一天小工10人200一天9小时，管饭，下班结账

公司主要负责运输牧原，双汇，三全，等上市企业货物运输，以4.2冷藏车为主运输白条猪肉，冻品生鲜，火锅食材等民生物资。一手长期稳定的货源，现招聘合作司机，按公里挣运费，多劳多得，每月最低保障26天活，可签保障货源合同。详情电话咨询。

招聘长白班装配普工50岁之内， 包吃住，做到年前放假，27一小时，需要两名

火热招聘 1、招聘岗位：店长、店员 2、招聘品牌：砂之船狼爪 任职要求 1、性格活泼开朗、热爱分享、穿搭； 2、20-35岁，有服装销售经验优先； 3、，； 薪资待遇：全提成 8%，保底 3500 元/月，保底和提成取高发，综合月薪4000-9000元 福利待遇：五险一金+工龄+年假+晋升空间 联系电话：

惠民购折扣仓连锁发展需要，现招聘岗位如下： 1、配送中心库管员一名：信息录入及日常出货。会电脑操作、收货出库、单据输入核对。工作地点为城内。有相关库房出入库经验者优先！ 2、连锁店店长2名，福利待遇：月薪4000起，上不封顶！负责连锁店超市的日常管理、商品销售，以及店内人员管理。有相关销售经验者优先！ 3、县城区店理货员4名：底薪3000元➕全勤奖➕销售提成➕加班费。负责店铺商品维护，日常商品销售，有超市相关经验者优先附近安排。 联系电话： 报名地址：唐县中山大街与北庄子路交口 惠民购折扣仓东环店

大润发惠众 连锁超市招聘： 1． 猪肉师傅2名： 2．三鸟师傅1名 3．蔬菜主管:1名 4 . 水产师傅1名 5．营运主管:1名 6. 营运领班2名 6：蔬菜水果多名 各部门生鲜中工及学徒 待遇：工资面议 管理包吃住，月休2天 招聘热线: 黄经理 工作地点：揭阳区域

大良路酒拾烧烤招聘 要求满18周岁 服务员10名， 有工作经验优先， 热菜师傅3名 切配5名 烧烤中工6名 店长3名 年龄18-55之间即可，以上有工作经验优先 薪资待遇电话联系 电话打不通请沟通

招工店长助力两名，工作轻松35到55岁有意者联系

“茄桦俱乐部”主理人/店长：与我们共同创造一间有温度的雪茄客厅 关于我们： 这里不仅是雪茄吧，更是一个以雪茄、威士忌和茶为媒介的城市客厅。我们拒绝高冷，崇尚“时光知味，茄桦共赏”的温暖人情。现因开业在即，诚挚寻找一位志同道合的运营掌舵人，您不仅是店长，更是这个“客厅”的联合创造者。 职位：俱乐部主理人/店长 一、您将负责的核心使命： 1.整体运营：全面负责店内日常运营、客户服务、团队管理与成本控制，确保俱乐部高品质、有温度的体验。 2.品牌延伸：作为“茄桦”在线下的化身，维护核心客户关系，能说会道，善于破冰，能将新客变为常客，将常客变为知己。 3.内容共创：主导线上社群的活力与线下活动的创意。利用抖音等平台，通过内容（拍摄、剪辑、互动）讲述俱乐部故事，吸引同频的人。 二、我们期待您拥有的能力： ·硬技能“三件套”： ·数字化办公：熟练使用WPSOffice进行排班、报表、物料管理等。 ·运营工具：精通主流点单/收银系统，能快速处理订单、库存及会员数据。 ·新媒体运营：熟悉抖音运营逻辑，能独立使用“剪映”等工具完成视频拍摄、剪辑与发布，维护账号活跃度。 ·核心软实力： ·“社交天花板”：拥有出色的沟通与情商，能自然、舒适地与不同客人建立深度连接。 ·“品味洞察者”：对雪茄、威士忌或精致生活有热情与基本认知，乐于学习并分享。 ·“问题解决者”：责任心强，具备处理突发状况和团队协调的能力。 三、您将获得： ·一份事业，而非一份工作：深度参与一个独特品牌的从0到1，您的想法将直接塑造它的模样。 ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+营业额提成，具体面议，我们相信丰厚的回报应与价值创造匹配。 ·无价的成长空间：完整的运营管理权限，在精品消费领域的深度积累，以及一个优质的客群圈层。 ·一种向往的生活状态：在充满质感的环境中工作，与有趣的灵魂和美好的事物朝夕相处。 四、加入我们： 如果您觉得这里的气息与您相通，请将您的个人简介（附生活照）及一段简单的文字告诉我们 地点：青岛市黄岛区黑卓中心 茄桦俱乐部，静候其主。

工作认真负责，有销售经验。

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供专业的眼视光咨询服务 2.负责日常店内运营，包括客户接待、产品介绍及销售 3.协助进行眼视光相关检查和治疗，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行交流和互动 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 3.具备基本的眼视光知识和技能，能够独立完成相关工作任务

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

店长职位介绍 负责咖啡店日常运营管理，包括客诉处理、库存把控及业绩达成；主导服务标准落地与产品品控，提升顾客体验；协调日常备货、清洁等事务，确保门店高效有序运转。

一、核心岗位职责 1. 业务管理与业绩达成 · 制定并达成目标：执行公司下达的销售、利润（成本控制、利润率）、客流量等关键业绩指标。 · 成本控制：严格管理食品成本、包装成本、人工成本和能耗，通过精准订货、减少浪费、优化排班等方式实现成本最优。 · 库存与订货管理：负责每日/每周的库存盘点，根据销售预测和库存水平进行精准订货，确保物料新鲜、充足且不积压。 · 财务管理：负责日常收银管理、现金存款、确保账款一致；分析财务报表（如损益表），发现问题并制定改进措施。 · 营销活动执行：高效执行总部或区域的营销推广、新品上市活动，并在门店层面进行落地和追踪效果。 2. 人员管理与团队建设 · 招聘与培训：负责员工的招聘、面试、入职。组织和实施新员工培训（服务标准、操作流程、食品安全），并安排持续的在岗培训。 · 排班与调度：根据客流量高峰和低谷，科学排班，优化人力配置，在保障服务的同时控制人工成本。 · 团队激励与领导：营造积极高效的工作氛围，激励员工士气，处理团队内部的冲突与问题。 · 绩效管理：评估员工表现，进行日常辅导、反馈，并执行公司的绩效考核与奖惩制度。 · 遵守劳动法规：确保工时、薪资、休息休假等符合国家劳动法规和公司政策。 3. 运营标准与质量控制 · 标准化执行：确保所有产品（汉堡、薯条、饮料等）的制作流程、份量、口味完全符合公司统一标准。 · 食品安全与卫生：作为第一责任人，全面负责门店的食品安全、清洁卫生。严格执行HACCP（危害分析关键控制点）或公司安全体系，确保通过内外部检查（如市场监督管理局、总部稽核）。 · 设备维护：确保所有厨房设备、制冷设备、收银系统等正常运行，安排日常清洁保养，及时报修。 · 效率与速度：优化营运动线，确保高峰时段出餐速度和服务效率，缩短顾客等候时间。 4. 顾客服务与关系维护 · 提升顾客体验：确保每位顾客都能获得友好、准确、快捷的服务。处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象。 · 收集反馈：主动收集顾客意见（包括线上评价平台），并转化为具体的运营改进措施。 · 维护社区关系：作为门店代表，与所在商区、物业、周边社区保持良好的关系。 5. 行政与安全管理 · 日常行政工作：完成各类报表填写、文件归档、公司通知的上传下达。 · 安全管理：负责门店的安全生产，包括消防安全、员工操作安全、防盗防损，制定应急预案并进行演练。 · 合规经营：确保门店所有运营活动符合当地法律法规（工商、税务、卫生、消防等）。 --- 二、任职要求（胜任力模型） 1. 硬性条件 · 学历与经验：高中或中专以上学历。通常要求1-3年餐饮行业经验，其中至少1年以上快餐或类似业态的管理岗位经验（如值班经理、助理经理）。 · 知识技能：基础财务知识，能看懂损益表；熟悉Office办公软件；有食品安全管理员证书者优先。 · 身体状况：能适应长时间站立、走动，能承受快节奏的工作压力和轮班（包括早班、晚班、周末及节假日）。 2. 核心能力（软技能） · 领导力与团队管理：能够带领、激励和培养多元化的团队。 · 出色的沟通能力：能与员工、顾客、上级及供应商进行清晰有效的沟通。 · 解决问题与决策能力：在高压下能快速判断、果断处理运营中的各种突发问题。 · 抗压能力与韧性：面对高峰客流、客诉、人员短缺等挑战时，能保持情绪稳定，积极应对。 · 注重细节：对品质、清洁、标准有极高的关注度。 · 商业头脑：有成本意识和利润导向，善于通过数据分析发现业务机会。 3. 个人特质 · 高度责任心：将门店视为自己的事业，对结果负

外卖堂食餐饮店制作出餐股东店长！没有底薪直接提成！

驿站店长快递入库

岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2.维护店铺环境卫生，营造舒适的顾客体验环境； 3.监控库存情况，及时补充商品，确保货品充足； 4.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度； 5.协助策划和执行店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够独立处理店铺事务； 2.具有较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好互动； 3.具备一定的团队合作精神，能够与同事协作完成店铺目标； 4.对体育用品有一定了解，能够向顾客提供专业的产品建议； 5.责任心强，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

7500到9000