女装小个子实体店，招聘店长一名，店员 4 名 联系人张女士

兴安县女装店高薪诚聘热爱服装、有责任心的你加入！1.店长1名20–48岁•有女装店经验者，懂陈列沟通管理能力强，有责任心薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，（月薪4000–6000）2.导购2名（20–48岁）•热情接待顾客，提供专业穿搭建议，完成销售指标•善于沟通，有销售者优先薪资待遇薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金（月薪3000–5000）具体薪资面议，能力优秀者待遇从优店铺地址：兴安秦皇路129号爱微女装店（）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

峰和日美烘焙连锁品牌 强势进入茶陵 现在寻找会发光的你： 营业员 招聘人数：10名 薪资：底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金（综合工资3000~5000元/月）。 后场生产人员 招聘人数：数名 薪资：底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金（综合工资3000~5000元/月）。 店长：1名 薪资：底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金（综合工资5000~6500元/月）。 烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议！ 公司福利： 1.带薪年假 2.优秀员工奖 3.三节福利 4.生日福利 5.月休2天 有意联系 面试地址：交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店（原老凤祥二店）

【高薪招聘·门店主理人2名】（储备合伙人）！ 店铺稳定运营，薪资福利优厚！ 岗位要求：会穿搭拍摄、能做短视频，会直播优先！ 年龄35岁以下，身高160-168 薪资：底薪5000−2W，上不封顶，有机会晋升核心合伙人，共赢发展！ 【高薪招聘·搭配师 2名】 中高端精品女装店 寻找审美好、衣品高级、懂中高端穿搭、气质好、有亲和力、有调性的你，有导购经验优先 岗位职责 1、门店接待、高端客户穿搭一对一搭配 2、维护老客 3、参与陈列、选品、风格调性维护 薪资：底薪5000−2W，上不封顶 地址：株洲市天元区湘水湾附近，200平女装店 招长期稳定，短期过渡勿扰 电话/： 有意者欢迎咨询，期待志同道合的你加入！ B至5月21。井号小依哥服装招聘网

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【高薪招聘·门店主理人2名】（储备合伙人）！ 店铺稳定运营，薪资福利优厚！ 岗位要求：会穿搭拍摄、能做短视频，会直播优先！ 年龄35岁以下，身高160-168 薪资：底薪5000−2W，上不封顶，有机会晋升核心合伙人，共赢发展！ 【高薪招聘·搭配师 2名】 中高端精品女装店 寻找审美好、衣品高级、懂中高端穿搭、气质好、有亲和力、有调性的你，有导购经验优先 岗位职责 1、门店接待、高端客户穿搭一对一搭配 2、维护老客 3、参与陈列、选品、风格调性维护 薪资：底薪5000−2W，上不封顶 地址：株洲市天元区湘水湾附近，200平女装店 招长期稳定，短期过渡勿扰 电话/： 有意者欢迎咨询，期待志同道合的你加入！ B至5月21。井号小依哥服装招聘网

店长 有女装店经验者，懂陈列沟通管理能力强，有责任心。 薪资福利:底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，（月薪4000–6000） 工作地址:兴安秦皇路129号爱微女装店

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

【高薪招聘·门店主理人2名】（储备合伙人）！ 店铺稳定运营，薪资福利优厚！ 岗位要求：会穿搭拍摄、能做短视频，会直播优先！ 年龄35岁以下，身高160-168 薪资：底薪5000−2W，上不封顶，有机会晋升核心合伙人，共赢发展！ 【高薪招聘·搭配师 2名】 中高端精品女装店 寻找审美好、衣品高级、懂中高端穿搭、气质好、有亲和力、有调性的你，有导购经验优先 岗位职责 1、门店接待、高端客户穿搭一对一搭配 2、维护老客 3、参与陈列、选品、风格调性维护 薪资：底薪5000−2W，上不封顶 地址：株洲市天元区湘水湾附近，200平女装店 招长期稳定，短期过渡勿扰 电话/： 有意者欢迎咨询，期待志同道合的你加入！

有人做事吗要两个发榴莲。

简单针织需要临时烫工

电工 懂弱电，有证，加气行业老手，熟悉天元和瑞港的plc系统 薪资福利:1.2万/月，包食宿 招工人数:1名

株洲市荷塘区招焊工380-450

五一急招短期临时工 五一假期人手紧缺，现紧急招人，完工立马结账！ ✅ 炒菜厨师 精通炒粉、厨艺熟练，做事认真负责，能吃苦耐劳 ✅ 配菜师傅 手脚麻利、踏实勤快，有责任心，干活利落 ✅ 夜宵服务员 热情大方、勤快能干，服从安排，服务意识强 薪资待遇面议，完工即结工资 工作地点：瓷器口 有意者直接致电：☎ 身边有合适的也欢迎帮忙推荐

中国电信邵东分公司诚聘：邵东电信诚聘门店经理数名，待遇从优（月休4天）要求：18-40岁，热爱销售，服从管理，有责任心，勤快上进，会使用电脑，无不良嗜好，有销售经验者优先.基本工资+绩效工资+高额提成3000-10000上班时间：8:30-18:00：肖地址:邵东富泉电信营业厅湖南邵阳

店长|-|昆钢|1|3500-5000，具体薪资面议|

招 聘服务员1名工资4000+酒水提成招聘店长1名工资5000+酒水提成后厨杂活阿姨1名工资3800+满勤200公休1天要求：1.没有团队合作意识的不招2.爱抱怨有负能量的人不招3.店里不忙 到号就开支4.能长期干，短期勿扰。5.干净利索有服务意识。☎吉林

招优秀经理院长各两人 月底有干着不顺心的欢迎加入我团队 电话☎

保罗运动·火热招人✨ 导购/店长/主管 福利拉满，成长！ 应聘要求 年龄18-35岁，形象气质佳，善于沟通表达； 有服装门店销售/运营相关经验优先，上手快、潜力大。 薪资薪酬 ✅ 门店导购 底薪3000-3700元 + 3%-8%高额提成 综合月薪：5000-12000元 ✅ 门店店长 底薪4000-4500元 + 个人提成+整店业绩提成 综合月薪：8000-30000元 福利： ▪ 月休3天，免费住宿 ▪ 全套系统培训，让你的职业生涯越走越远 ▪ 年度团建旅游+年度奖金+业绩超标额外奖励 清晰晋升，双向发展 纵向晋升：导购→店长→督导→主管→经理 横向发展：陈列师→零售运营→商品运营→商品买手 能力说了算，晋升不设限，普通人也能拿高薪、走长远！ 个人发展热线：

醴陵招聘楼面经理一名，有需要可以联系张

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店助 薪资福利:薪资待遇可面谈或 招工人数:2名 工作地址:1店：解放路华莱士隔壁；2店：步行街蓝海酒店隔壁；3店：步行街东大门天下

店长 茶陵县欧景名城檬檬鲜果招店长 薪资福利:底薪3000加提成 招工人数:1个

招聘：喜迎门水乐园招聘主管 薪资：2800-4000元/月 喜迎门水乐园现招聘主管3名，欢迎有志之士加入。 岗位职责： 1. 负责日常运营管理工作，确保服务流程顺畅。 2. 协调团队工作，提升员工协作效率。 3. 监督现场秩序与安全，及时处理突发情况。 4. 配合完成客户接待、活动安排等事务。 5. 保持工作区域整洁，落实各项规章制度。 任职要求： 1. 有1至3年相关工作经验，熟悉管理流程。 2. 思路清晰，能独立处理日常工作问题。 3. 有责任心，沟通能力良好，愿意长期发展。 4. 服从合理工作安排。 5. 具备基本的办公软件操作能力。 包吃，工作氛围轻松，发展空间稳定。有意者可直接到岗，共同打造欢乐体验。

负责餐厅运营，

负责整体运营。

店长 长期稳定、有上进心、责任人强、服务意识较强、身体健康，年龄22 - 38岁。工作8.5小时制，能接受站立式上班，上班时间两班倒，早班9 - 17：30分，晚班16：30 - 24：30分 薪资福利:5000 - 8000元 工作地址:茶陵县湘赣广场对面玫瑰园二期113号塔斯汀中国汉堡店

咖啡调理师（店长） 1、18 - 35岁，形象气质佳、身体健康、吃苦耐劳、服从管理；2、高中/中职学历，、；3、有咖啡调理和店长工作经验。 薪资福利:5000 - 6000元 招工人数:1人

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。