1.前台接待 2.资料整理 3.考勤核对 4.员工信息录入、工作牌办理 5.资产盘点 6.公司物资购买 7.行政制度监督执行

1、接听与转接电话，组织会议并整理会议记录。 2、负责办公室文秘事务、信息管理及保密工作，做好档案资料的收集与归档。 3、收发传真，递送文件及规章制度类材料。 4、统筹人员招聘工作，建立完整的员工人事档案，核对考勤数据并协助薪资计算。 5、管理办公资产，优化配置以提升使用效率。 6、执行公司内部考核相关的巡查与抽查任务。 7、保障食堂运营，落实员工福利的申报、执行与跟进。 8、接待来访人员，处理内外部函件的收发、文案整理、核对及审核事宜。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、，队伍军人优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

1、负责人员招聘、培训及员工关系管理，完善员工人事档案，核对考勤并协助完成薪资核算 2、组织实施公司内部考核、巡查及抽查工作 3、统筹食堂后勤管理，落实员工福利的申请与执行保障 4、接待外来人员，处理内外部文件收发，做好文案整理、核对及审核工作 9、完成上级交办的其他临时性任务 要求： 具备相关工作经验，能适应一定工作压力 驾驶技术熟练

1. 【制度执行与监督】 负责协助上级落实公司各项管理规章制度（如考勤制度、办公秩序、行为规范等）； 2. 【公司资质管理】 负责公司各类证照（营业执照、资质证书、安全生产许可证等）的管理； 管理公司人员证件的注册、继续教育、调入调出事宜，确保证书在有效期内且使用规范； 建立并维护资质档案电子台账，保证资料的齐全性和保密性。 3. 【招标信息监控】 每日定时浏览、查询、筛选各大招标网站（如公共资源交易中心、政府采购网、各企业采购平台）发布的与公司业务相关的招标公告； 对符合条件的招标信息进行记录、分类，并及时推送给业务部门或上级领导。 4. 【综合内勤】 完成领导交办的其他临时性行政事务。 【任职要求】 · 大专及以上学历； · 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备一定的文档编写能力； · 工作细心、有耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； · 有建筑行业、招投标经验者及益阳本地者优先考虑。 待遇从优，面议；请工作时间内咨询，联系人曾先生（微信同号），请先发送简历。

岗位职责 1、负责招聘全流程工作：包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等环节。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，协助开展培训组织与绩效考核工作。 3、完成上级领导交办的其他事务。 任职要求： 年龄22岁至30岁以内，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉各类招聘渠道操作，有金融行业企业从业背景者优先考虑。 工作时间： 9:00-18:00，午休1.4小时，周日休息，法定节假日正常放假。 每月20号按时发放薪资

医院管理咨询专家助理，熟悉办公软件，公文写作，PPT制作，会开车，熟悉会务安排等

工作内容 - 协助店长完成门店日常运营，包括合同信息录入、人员招聘及基础视频拍摄等事务 - 提供高品质的客户服务，提升客户体验与满意度 - 保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 任职要求 - 具有良好的服务意识和协作能力，适应团队工作模式 - 抗压能力强，工作积极主动，具备较强的责任感 - 拥有良好的沟通技巧，能高效配合店长开展各项工作 【熟练使用剪映软件，可接受电话沟通】

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话拨打量考核） 任职要求： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红机会……

1.工作内容:协助团队配合开播 帮助主持维护和烘托直播间气氛。工作模式简单，有经验优先 若无无经验公司有免费培训。 2.薪资结构:保底、业绩提成，超过保底拿提成若未超过保底则拿保底。保底没有业绩任务要求。目前薪资平均2-3万，做的好拿更多。 3.薪资待遇无责任保底6000-20000具体要根据面试情况定。每个月4天自由调休,需要提前报备。 4公司工作上班环境气氛好，都是帅哥美女 5.挑战高薪的同时能帮助你学到很多新知识，如自媒体运营网络营销流量的运营以及变现。 6.公司福待遇多:公司内部设立奖励机制高额奖金，不定期团建泡温泉野炊别墅轰趴游艇派对各种节假日大礼包

招聘：必胜客服务员（法定三薪+益阳步步高） 薪资：3000-3500元/月 【服务内容】食品制作、客区服务、洗碗清洁 【服务时间】时间段11-21点；晚间时间段15-23点-可根据空闲时间**调整 【投递要求】身份证年龄满*******，接受站立式工作，接受节假日供班 【待遇福利】 1、小时薪资，月综合薪资3000-3500； 2、免费工装，提供服务期间享受优惠套餐价，购买雇主险

招聘：理疗师（带薪培训+有休息+餐补）薪资：3000-7000元/月要求：从事过中医健康调理、康复理疗，美容行业，养生推拿等都可以，熟手优先，新手可免费带薪培训。薪资待遇面议上班时间：上午9.00-5.30，下午1.00-9.30，能接受两班倒年龄：四十五*以下

招聘：IPQC（包吃包住+社保）薪资：4500-6000元/月1、认真做好产品的质量检验记录；2、认真做好检验后的标识工作；3、对异常批次产品进行质量分析，做好记录并确认回覆改善状况；4、经常到现场进行巡查，发现不良现象提出整改意见；5、及时完成上级交给的其他工作任务。6、有意者请直接电话联系本人，谢谢！7、不招没有经验的

招聘：仓管员（包吃住+五险）薪资：5000-6000元/月1、根据采购订单进行收货，并进行实物，账目处理；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作；4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；5、会用扫描对应库位管理经验的优先，年龄在45以下，6、需持叉车证岗位福利：包吃住（三餐+空调宿舍）买五险绩效奖金+节日福利+生日礼物带薪婚丧假丨带薪年假丨带薪产假丨陪产假

招聘：跟单发货员（白班+包吃包住+社保）薪资：3500-3800元/月看到直接打电话，信息不能及时看到！！！招跟单发货人员一人，***以下，只上白班。

一、招聘（核心职责） 负责总公司汽车业务及粮食进口业务岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册。 组织劳动合同的签订与续签工作，落实用工备案、社保公积金增减等日常事务。 配合开展员工沟通、转正面谈与离职访谈，协助防范劳动关系风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他岗位的绩效考核执行，收集并整理绩效考核数据。 参与月度薪资计算，确保工资按时准确发放，并回应员工关于薪酬的咨询。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议支持、办公区域管理等基础行政工作。 策划并执行公司文化活动（如团队建设、年度会议、节日关怀等），促进企业文化的传播与践行。 配合上级完成其他临时性工作任务。 【任职要求】 经验要求： 具备2年以上人力行政领域工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑。 熟悉招聘各环节流程，可独立完成从岗位需求到人员入职的全流程操作。 技能要求： 了解劳动法相关法规，掌握员工关系管理和社保公积金实务操作。 能熟练运用Excel进行绩效数据汇总及薪酬核算处理。 综合素养： 工作积极主动，具备较强抗压能力，能适应销售类岗位高频招聘节奏。 服务意识强，做事细致认真，富有责任心。 加分项： 具有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业人力资源从业经历者优先。

岗位职责: 1. 负责人员招聘与离职相关工作，包括发布招聘信息、组织面试及办理入职、离职手续。 2. 维护员工关系，处理员工入离职等人事事务。 3. 执行公司考勤管理，核对日志、周报、月报及外勤数据并汇总，每日在内进行通报。 4. 组织安排公司会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录及纪要整理。 5. 处理行政内勤日常事务，负责董事长办公室环境维护。 6. 协助销售部、医学部完成内勤支持工作及相关事务配合。 7. 完成董事长交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能高效对接团队与管理层。 3. 熟练操作常用办公软件及钉钉系统。 4. 有医疗行业工作经验者优先考虑。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，具备较强的沟通理解与判断决策能力。 6. 形象气质良好。 福利待遇： 五险、年终奖金、工龄工资、交通补助、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利。

工作内容： - 负责日常人事基础事务，如员工入离职手续办理、档案资料管理等； - 协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试协调及后续跟进工作； - 支持员工关系维护，解答员工咨询，促进内部沟通顺畅； - 配合完成各类人事数据的统计分析与报表汇总整理； - 办理合同审批、用印流程及文件归档管理； - 参与薪酬核算相关工作。 任职要求： - 大专及以上学历，专业不限，人力资源或行政管理类专业优先； - 具备货代行业从业经验； - 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能； - 热爱人力资源工作，责任心强，能适应高效快节奏的工作环境； - 有货代行业工作背景者优先考虑

• 全面保障网：五险齐全、带薪年假、法定节假日正常休假、全勤奖、节日福利、年度员工旅游，平衡工作与生活； • 成长路径图：清晰的晋升机制，系统化的培训支持，助你持续成长，实现职业跃迁； 岗位使命：高效运营的核心枢纽，团队协作的重要纽带，确保公司日常运作顺畅有序 你的关键职责： • 负责公司各类文件与资料的规范整理、归档及安全管理，保障信息调取高效、存储可靠； • 协助各部门完成基础数据收集与分析，输出条理清晰的报表，为业务推进提供数据支撑； • 高效统筹公司各类会议，落实会议通知、场地安排，撰写会议纪要，确保决议传达准确、执行到位； • 主导或参与投标文件的编制、排版、整合与审核，严控标书质量，助力项目顺利落地； • 处理日常行政事务（如办公用品采买、来访接待、考勤协助等），主动配合各部门需求，保障办公高效运转。 我们希望你： • 25-30岁，大专及以上学历，具备3年以上行政或文秘相关工作经验； • 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能运用AI等智能化工具优化工作效率者更优； • 有标书制作经历，思维严谨，注重细节，具备良好的服务意识与团队合作精神。 薪资范围：4.5K - 7K+ （基础4K-4.5K + 绩效奖金 + 销售联动奖 + 季度/年度奖） 晋升路径：文员 → 行政主管 → 行政经理 → 综合总监（全程赋能，稳步提升） 工作时间：（9:00—18:00 大小周休）

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、接收公司各类邮件与物品，做好登记、分类及分发管理工作 3、处理前台相关的日常行政事务工作 任职要求： 1、具备良好的形象气质 2、掌握商务场合中的基本社交礼仪 3、具备优秀的沟通技巧、应变能力以及对突发情况的处理能力

岗位职责: 1. 负责汽车产品的市场宣传与销售推进工作； 2. 利用直播渠道展示车辆性能与优势，增强品牌影响力； 3. 与在线观众实时交流，解答关于汽车的各类疑问，促进销售转化。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和良好亲和力，能有效吸引并维系观众互动； 2. 熟悉汽车行业基本情况，可准确传递产品核心信息； 3. 掌握基本直播操作技能，具备应对直播中突发状况的能力。

工作内容 - 负责来访面试人员的接待工作，提供专业周到的服务 - 协助完成日常前台各项事务性工作 - 负责相关表格的制作与维护 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 - 能够适应快节奏工作环境，责任心强 - 熟练掌握前台常用软件及设备的操作

岗位职责： 1. 负责与客人沟通，办理入住、退房及旅游咨询等相关事宜，确保客房接待工作有序高效进行； 2. 管理房态信息及后台订单维护，保障系统数据准确； 3. 承担日常接待服务工作，包括茶水、水果等基础物资的准备与供应； 4. 作为团队一员，在需要时协助完成清洁卫生及庄园内其他相关事务； 始终以客人为中心，主动观察需求，及时解决问题，提供贴心且富有温度的服务体验。 工作要求： 1. 态度谦逊，具备上进心，工作积极主动，熟悉店长各项要求并严格执行，责任心强； 2. 有酒店行业工作经验者优先考虑，能适应基层工作，具备吃苦耐劳的品质； 3. 反应敏捷、执行高效，拥有良好的服务意识和出色的沟通协调能力； 4. 对摄影有兴趣，乐于记录生活点滴者可加分； 5. 未来有意向从事民宿运营管理方向发展者优先录用。

［非销售非销售非销售］！ 不接受远程办公，接受零经验者带薪岗前培训 培训当日即签署劳动合同，即便试岗期间离职也结算全额工资。 入职即可享受： 1：入职即享奖励：内推奖金机制 2：每月中期发放薪资，底薪与提成同步到账；准时支付，绝不拖欠、不扣薪！ 3：带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假，另设高额提成，综合收入无上限，付出越多回报越高。节日福利、团队建设活动齐全 4、为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天签订正式合同，无论在职时长，均保障工资发放； 第二（有保障）：新人前三个月保底收入3700-4200-4700，综合月薪可达7500-12000+ 第三（很自由）：办公环境以年轻团队为主，氛围轻松可自由交流，白天工作节奏宽松，任务量少 第四：无任何销售任务，不考核通话时长与频次，入职即享红包激励 晋升机制：公开透明，能力决定晋升；健全的晋升体系，最快三个月升任主管，薪资翻倍！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与引导，营造专业友好的第一印象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅高效 3.协助安排面试流程，对接招聘方与候选人，做好现场协调与支持 4.管理前台办公物资及基础行政事务，保持前台区域整洁有序 5. 完成上级交办的其他日常行政辅助工作 任职要求： 1. 有无经验均可，公司提供带教培训 2.学历不限，形象端正，具备良好沟通表达能力 3.性格亲和、细心耐心，具备基本服务意识 4.能适应常规班次（不早起），接受包吃住安排 5.具备基础电脑操作能力，会使用常用办公软件

工作时间：白天和晚间各一场，每场持续3小时

大专及以上学历，不限性别，具备良好的文书撰写能力，有行政人事相关经验者优先。 协助上级完成日常事务性工作，承担行政事务与文秘职责，统筹会议及活动的组织安排。 负责文件起草、收发及档案整理归档工作，落实办公物资的采购与日常管理。

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容 - 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 - 协助完成日常前台各项事务性工作 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 - 能适应快节奏工作环境，责任心强 - 熟练使用前台常用办公软件及相关设备

1. 居家工作日结薪资，收入有保障，每月收入3000-8000元起 2. 工作内容：在语音聊天室内上麦互动，日常通过语音与观众交流或欢迎来访用户，收到礼物时需及时回应并互动 3. 支持远程居家办公，可全职也可兼职参与 4. 只需一部手机即可上岗，不限学历，无需工作经验 5. 时间灵活自主安排，可根据个人情况选择工作时段 6. 通过正规应用平台结算，保底收入叠加提成奖励 7. 提供多个合规平台资源，语音主播、文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，免费提供专业培训指导