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工作内容:
负责人事相关事务的统筹与落实,涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块工作。

主要职责:
- 组织并推进公司招聘全流程,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与跟进;
- 统筹员工培训工作,制定培训计划、整理培训材料、跟踪培训成效并开展评估;
- 落实绩效考核机制,参与考核方案设计,汇总与分析员工绩效数据;
- 执行薪酬福利体系,协助优化薪酬结构,推动各项福利政策落地实施;
- 配合部门主管完成日常行政支持类事务。

职位要求:
- 具备人力资源相关专业基础,拥有行政或人事岗位经验者优先考虑;
- 了解人力资源相关法律法规,具备良好的沟通能力与组织协调能力;
- 熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件;
- 工作认真负责,具有团队协作精神及较强的抗压能力;
2026-02-24 16:20
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科经验不限
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