30-45岁，男女不限，品行良好。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备丰富实践经验； 2、具备较强的组织与协调能力，可独立制定生产计划，统筹车间运作，协调各生产环节，把控生产进度，确保生产均衡推进并按时完成各项任务； 3、工作责任心强，有事业追求，能严格落实安全与文明生产管理要求，指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作流程，严格按照图纸、工艺和标准执行作业； 4、能够科学高效地规划生产现场，保障现场秩序井然、安全规范，实现生产过程的有序运行，全面确保产品质量与生产目标的达成。

岗位职责: 1. 全面主持钣金车间的日常生产运作，科学调配生产资源，保障订单按时、按质、按量顺利交付。 2. 统筹车间各环节（如下料、折弯、焊接、激光切割等）作业进度，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3. 落实车间现场管理，监督安全生产执行、质量过程管控及设备保养工作，确保各项操作符合公司规范要求。 4. 对员工进行技术指导与岗位培训，提升团队专业能力，及时处理生产中出现的技术问题。 5. 负责人员排班安排、绩效评估及团队管理，推动班组建设，营造积极协作的工作环境。 6. 与技术、质检、采购等部门密切配合，保障生产各环节衔接顺畅、高效运转。 任职要求： 工科类中专或大专及以上学历，机械、钣金、焊接等相关专业优先。 工作经验：具备3年以上钣金行业从业经历，熟练掌握钣金加工各工序（如折弯、焊接、激光切割等）；拥有2年以上车间管理或生产主管岗位经验，具备良好的团队带领能力。 技能要求：能够准确识读机械图纸，精通钣金工艺及相关设备操作（如数控冲床、折弯机、激光切割机等）；可独立应对生产中的技术难题，并对作业人员进行现场辅导；具有成本控制思维，善于优化流程以降低材料损耗。 能力要求：具备较强的计划统筹能力，能合理制定排产计划、协调资源，确保生产周期达成；沟通协调能力强，有团队管理实践经验，责任心强，适应一定工作压力。 优先考虑：有钣金加工厂车间管理背景者优先；熟悉ISO质量管理体系或精益生产模式者优先。

职位信息 1. 组织制定生产排产计划，保障每日产能目标有效执行； 2. 制定生产进度、安全、质量等方面的管理制度，负责生产设备的维护保养与规范操作管理； 3. 监督生产现场运作及人员管理，推动实施生产现场6S管理，落实公司安全生产培训要求； 4. 依据排产计划部署生产任务，统筹安排人员、物料、设备等生产前准备工作，确保生产顺利推进； 5. 强化员工在操作规程、作业安全、设备维护保养等方面的专业技能培训，组织实施人员评审与考核工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄45岁以下，机械、电气、自动化等相关专业优先，具备设备类生产经验者更佳； 2. 具备8年以上机械设备制造行业工作经验，其中3年以上生产主管岗位管理经验； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的组织计划能力、管理能力、沟通协调能力及执行力； 4. 熟悉机械设备生产的运行模式与工艺流程，擅长生产过程控制与现场管理，掌握生产制造各环节情况； 5. 具备强烈的事业心与责任感，能够适应高强度工作压力； 职位福利：五险、带薪年假、全勤奖、高温补贴、员工食堂、转岗/轮岗机会。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

岗位：开机（站班）、手工组装岗（坐班），岗位随机分配。 要求：18-48 岁；接受加班及两班倒，视力正常。 福利待遇：底薪2100，包吃住，缴纳五险一金，夜班补贴20元/天，综合薪资4800-5800，每月10日发薪。 接受双手灵活且正常交流的残疾工（持有残疾证）

年龄16~50岁 工资纯计时16/小时。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

长白班，浏阳永安线束普工80人（工作内容：电胶布绑电线） 16-50岁，男女不限，入职快当天安排宿舍，有夫妻房 薪资待遇：学徒期保底16元/时，10-20天，学徒期后转计件工资6000-8000元，6个月转正 吃住说明：包三餐，住宿 二小时休息十分钟中午休一小时 有小孩的可以接放学后带到车间，小孩可在食堂吃饭

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[小时工1 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,入职15天可预支2000. 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿，入职15天可预支2000 入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡.1 可以预支工资在职满15天以上2000元1 当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费.介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元 薪资待遇 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外金勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 工作时间 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资 3:,不拖不压. 招聘要求 1:16-45周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 工作内容 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间，免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全 福利待遇 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2.公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 工作概况1 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:招聘为异地招工:工作地址在长沙3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘仓库分拣员 负责酒水饮料等快消品分拣、配货、码货、搬运，简单易上手。 要求： 45岁以下，身体健康，手脚麻利，能吃苦，服从安排，家住中心医院东院附近，男女不限。 福利： 有人带，零基础可做，按单结算，多劳多得。 有意联系： 仓管李姐

投影仪安装工程师，有酒店客房投影仪和幕布安装经验，交接设备不收押金，完工现结，不压款，可长期合作

城步县招窗户安装师傅，工资7000左右，包住包中餐，工作时间8-9小时

岗位介绍： ♡焊工  50人，12-15万/年，18-45岁，二年以上气保焊工作经验，能吃苦耐劳，上班时间二班倒。 综合工资：8000-12000/月，新入职300-350左右/天，计件 新入职满1个月补贴3000元，入职满2个月再补贴1500元。试用3个月表现优异者直接转正式工。 ♡焊工学徒  30人，首年8-10万，36岁以下，有志于焊工职业发展，能吃苦耐劳，上班时间二班倒。培训期1个月，100-150元/天，上岗后前3个月6000-7000元/月，4-6个月7000-9000元/月，6-12个月8000-12000元/月。 ♡不需要焊工证，二保焊，平焊，立焊；有经验的，年龄可以放宽51岁，邵阳本地的直接线下试岗，邵阳以外较远地区，45岁以上的，接受线上视频面试。 ♡入职第一个月上白班,吃是自己吃，餐费一个月450左右，，，水电费平滩，买五险。

工作职责 1. 全面负责SMT车间的生产运营管理工作，制定并执行生产计划，保障订单按时交付及产能指标顺利完成。 2. 推动生产效率、设备利用率和产品合格率持续提升，严格控制物料消耗与生产成本。 3. 主导处理生产过程异常问题，优化工艺流程与换线节奏，落实现场6S管理及安全作业标准。 4. 组织开展班组建设、人员培养与绩效管理，构建高效协作、执行力强的生产队伍。 5. 联动工程、品质、PMC及仓储等职能部门，协同优化跨部门协作流程，提高整体运作效能。 任职要求 1. 三年以上SMT车间生产管理经验，掌握印刷、贴片、回流焊、AOI检测、DIP插件等环节工艺流程。 2. 执行力强，抗压能力佳，具备团队管理与目标分解能力，能有效带领团队达成生产目标。 3. 有电子制造行业生产管理背景者优先考虑。 补充说明 1. 薪资范围：10K–25K（面议，能力突出者可议） 2. 薪酬福利：绩效奖金+全勤奖+节日福利+工龄奖；包吃包住/餐补+社保 3. 职位亮点：团队稳定、管理规范、发展空间大

1. 车间生产管理：具备统筹协调能力，能根据公司下达的生产任务合理分解计划，有效掌控生产节奏，保障产品按期交付。 2. 资源调配优化：科学调度人力、设备与物料资源，具备应对突发状况的处理能力。 3. 负责车间安全管理及5S执行落实。 4. 在电子行业拥有五年以上工作经验，具备传感器领域经验者优先。 5. 熟悉作业手法培训及品质异常分析与指导。 6. 年龄要求40周岁以下，性别限男性。

岗位职责： 1. 在车间主任的指导下开展工作，确保本车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2. 根据生产部门下达的生产任务，组织制定本车间的生产作业计划指令单，并监督按期完成。 3. 合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程稳定有序运行。 4. 组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，主持每日生产例会，部署和协调车间生产工作。 5. 编制并修订生产工艺规程、原始记录及各类生产用表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后组织实施，确保各项生产指令有效落实。 6. 负责本车间各级员工的技能培训与业务指导。 7. 建立内部自查机制，对生产全过程实施有效监控与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业，经验丰富或条件优秀者可适当放宽要求； 2、年龄要求30—45岁； 3、具备5年以上在石油化工、精细化工等企业的生产或技术管理岗位工作经验； 4、熟悉生产车间人员管理，具有较强的组织管理能力； 5、具备一定的化工工艺技术基础，专业技能可后续培养提升； 6、熟练操作常用办公软件； 7、具备良好的团队协作意识以及沟通协调能力。 福利待遇： 签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 提供免费高品质工作餐、住宿及通勤班车； 享受法定节假日休息安排； 发放节日慰问品及相关福利； 公司提供系统的专业技能培训机会； 定期组织形式多样的员工文化活动。 职位福利：绩效奖金、免费班车、节日福利、五险一金、全勤奖、包住、员工食堂

1、学历及专业大专及以上学历，金属材料、轧钢工程、机电一体化等相关专业优先；对于具备10年以上冷轧全流程实操经验的一线实操骨干，可放宽至高中或中专学历。 2、从业经验及年龄 需具备5年以上冷轧轧机与退火工序管理经验，熟悉可逆轧机、磨床及光亮退火炉的生产运行与管理，具备扎实的安全、生产、质量及成本管控能力，沟通协调能力强，能够有效领导80人以上团队开展工作。

岗位职责： 1. 负责车间设备的安全管理，保障设备稳定安全运行 2. 监督工艺技术的执行情况，确保生产质量达到标准要求 3. 组织开展设备的日常维护与保养，制定并落实检修计划 4. 持续优化生产工艺流程，提高生产效率并有效控制成本 任职要求： 1. 具有设备安全或工艺技术相关岗位的实际工作经验 2. 熟悉车间生产运作流程及设备操作的相关规范 3. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力 4. 具备安全生产管理理念及产品质量管控意识

岗位内容： 负责制定并落实车间的生产计划； 统筹协调车间各环节的衔接与配合，及时处理问题以提升生产效能； 保障生产现场安全运行，监督各项质量控制规范的执行。 任职要求： 具备较强的沟通协作能力及应急处理能力，能迅速应对突发状况； 掌握车间生产工艺流程及设备操作技能，具备工艺调整的实操经验； 熟悉生产过程中的品质管理与安全作业要求，并具有实际操作经验。

最少做到三个月以后可以额外奖励800元，不迟到，早退，，限5.15号上班的 招聘年龄:18~48岁，男女不限 【岗位职责】 · 负责生产线上的日常操作工作 · 按要求完成生产任务，保证产品质量 【职位要求】 · 不限学历、不限经验，无犯罪前科 · 无需穿防尘服，不看显微镜， 【工作时间】 · 长白班， · 月休2-4天 【薪资福利】 · 综合薪资4000-4500元/月 · 包住、包吃三餐 每月准时发薪，可预支工资

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我们正在招聘一名专业且细致的生产文员，协助统筹并提升生产运作效率。 工作内容： 负责订单录入与跟进、生产进度监控、文件资料归档管理，以及与供应链和生产团队之间的协调沟通。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或人力资源管理等相关专业者优先； 2. 具备1-3年生产文员、人力资源或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 熟悉生产流程，具备持续改进与优化的能力。

18-45岁，男女不限，包三餐，综合工资4500-5500，可以预支工资

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我们正在招聘一名专业且细致的生产文员，负责协助生产流程的协调与优化工作。 工作内容： 涵盖订单处理、生产进度跟进、文件资料管理，以及与供应链和生产团队之间的沟通协作等任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年生产文员、人力资源或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 熟悉生产运作流程，具备持续改进与优化的能力。

岗位职责： 1、全面负责设备的采购、维护与升级管理，保障设备稳定高效运转； 2、编制并执行设备保养方案，减少故障发生，提升生产运行效率； 3、跟踪采集设备运行数据，评估性能表现，提出优化改进措施； 4、统筹协调内外部技术支持力量，及时排除设备技术障碍，确保生产不中断； 5、参与新设备选型与导入工作，进行适用性分析并提供专业建议。 任职要求： 1、了解机械设备原理及自动化生产流程，有相关设备运维实践经验； 2、具备出色的故障诊断与处理能力，可独立完成设备问题排查与修复； 3、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接技术人员与一线操作人员； 4、熟练运用数据分析方法，能够基于运行数据制定有效应对策略； 5、具备较强的项目统筹能力，能在复杂多任务场景下有序推进工作。

圣特斯的车床，大英车工作过的优先录用 岗位内容： 1. 负责机械零部件的图纸绘制与审核工作； 2. 参与机械设备的设计改进与性能优化，提升产品市场优势； 3. 编制机械制图的相关标准及技术规范； 4. 接受台湾研发主管的工作安排，配合完成研发设计学习任务。 任职要求： 1. 具备机械设计或相近专业大专及以上学历； 2. 熟悉常用机械设计软件，例如Creo、SolidWorks等； 3. 有机械制图及三维建模实践经历，可独立承担零件的设计与改良； 4. 具备良好的团队合作意识，能主动与其他部门沟通协作，推动项目进展。