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生产主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
30-45岁,男女不限,品行良好。 任职要求: 1、具备大专及以上学历或具备丰富实践经验; 2、具备较强的组织与协调能力,可独立制定生产计划,统筹车间运作,协调各生产环节,把控生产进度,确保生产均衡推进并按时完成各项任务; 3、工作责任心强,有事业追求,能严格落实安全与文明生产管理要求,指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作流程,严格按照图纸、工艺和标准执行作业; 4、能够科学高效地规划生产现场,保障现场秩序井然、安全规范,实现生产过程的有序运行,全面确保产品质量与生产目标的达成。
车间主任5-10年大专
【岗位职责】 1. 生产计划与排产 1.1 接收销售/技术部订单,根据环保设备图纸下达车间生产任务; 1.2 统筹下料、焊接、罐体制作、装配、试压等工序; 1.3 把控生产进度,保障订单按期交付; 1.4 协调物料,减少待料停工。 2. 图纸与工艺落地(核心) 2.1 能看懂 CAD 机械图纸、罐体装配图纸; 2.2 把技术图纸转化为车间可执行工艺; 2.3 针对过滤器、砂滤罐、一体化净水/污水设备,解决铆焊、罐体焊接、组装、试压等现场工艺问题; 2.4 编制简易...
车间主管
6千-1万/月
车间主任3-5年大专现场管理生产物料管理
岗位职责: 1. 全面主持钣金车间的日常生产运作,科学调配生产资源,保障订单按时、按质、按量顺利交付。 2. 统筹车间各环节(如下料、折弯、焊接、激光切割等)作业进度,持续优化工艺流程,提升整体生产效能。 3. 落实车间现场管理,监督安全生产执行、质量过程管控及设备保养工作,确保各项操作符合公司规范要求。 4. 对员工进行技术指导与岗位培训,提升团队专业能力,及时处理生产中出现的技术问题。 5. 负责人员排班安排、绩效评估及团队管理,推动班组建设,营造积极协作的工作环境。 6. 与技术、质检、采购等部门密切配合,保障生产各环节衔接顺畅、高效运转。 任职要求: 工科类中专或大专及以上学历,机械、钣金、焊接等相关专业优先。 工作经验:具备3年以上钣金行业从业经历,熟练掌握钣金加工各工序(如折弯、焊接、激光切割等);拥有2年以上车间管理或生产主管岗位经验,具备良好的团队带领能力。 技能要求:能够准确识读机械图纸,精通钣金工艺及相关设备操作(如数控冲床、折弯机、激光切割机等);可独立应对生产中的技术难题,并对作业人员进行现场辅导;具有成本控制思维,善于优化流程以降低材料损耗。 能力要求:具备较强的计划统筹能力,能合理制定排产计划、协调资源,确保生产周期达成;沟通协调能力强,有团队管理实践经验,责任心强,适应一定工作压力。 优先考虑:有钣金加工厂车间管理背景者优先;熟悉ISO质量管理体系或精益生产模式者优先。
一名
5-6千/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验建材经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力 5. 有相关行业(如机械、电子、化工等)背景者优先
车间主任
5千-1万/月
车间主任3-5年大专
30-45岁,男女不限,品行端正。 【岗位要求】 1. 具有大专以上文化程度或丰富的工作经验;有食品方面经验的优先。 2. 有较强的管理能力和协调能力,能独立制定生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。 3. 有较强的工作责任感和事业心,能严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。 4. 能充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、安全文明生产,全面保质保量完成公司各项生产任务。
车间主任
5-8千/月
车间主任5-10年大专能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验
【岗位职责】 1. 生产计划与排产 接收销售/技术部订单,根据环保设备图纸下达车间生产任务;统筹下料、焊接、罐体制作、装配、试压等工序;把控生产进度,保障订单按期交付;协调物料,减少待料停工。 2. 图纸与工艺落地(核心) 能看懂 CAD机械图纸、罐体装配图纸;把技术图纸转化为车间可执行工艺;针对过滤器、砂滤罐、一体化净水/污水设备,解决铆焊、罐体焊接、组装、试压等现场工艺问题;编制简易作业指导,处理生产工艺异常。 3. 品质把关 全过程管控产品质量,落实首件、巡检;把控罐体焊接、密封、试压、管路装配质量;对不合格工件组织复盘整改,降低返工、报废率;确保环保设备出厂符合技术要求。 4. 人员与计件管理(重点) 管理车间焊工、铆工、装配工、普工;负责计件工时核算、派工分工、计件统计核对;公平安排工人工作量;做好班组考核、班前会,调解内部矛盾。 5. 现场、安全与成本 落实车间 6S管理(公司标准);监督焊接、起重、试压作业安全,排查安全隐患;管控板材、焊材、辅料损耗,控制制造成本;负责设备日常点检维护,填写各类生产报表。 6. 跨部门对接 对接技术部处理图纸疑问;对接采购跟进物料;对接售后反馈生产端质量问题;完成上级安排的其他生产管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、环境工程等相关专业,年龄 45周岁以内。 2. 五年以上机械或环保非标设备行业车间管理经验,其中三年以上车间主任或生产主管同等岗位经验。 3. 熟悉下料、罐体制作、铆焊、设备装配、水压试压全流程,能识读 CAD机械图纸与罐体装配图纸,熟练使用 CAD及 Office办公软件。 4. 熟悉车间安全生产法规与特种作业管理要求,熟悉 ISO9001、ISO14001、ISO45001体系,能够独立落地车间现场质量与安全管理。 5. 具备较强的生产计划统筹能力,能够妥善处理非标订单插单、变更等突发情况;有成本意识,能够有效管控材料损耗与人工工时。 6. 具备班组团队管理能力与良好的沟通协调能力,责任心强、抗压能力强,能适应生产阶段性加班。 【优先条件】 熟悉环保设备出厂验收流程;有砂滤罐、过滤器、一体化净水/污水设备生产管理经验;熟悉计件工资核算与班组考核;有电厂或工业水处理设备制造企业工作背景者优先。
厂长/主管5-10年大专全面质量管理体系热处理工艺发酵工艺质量管理
岗位职责: 统筹碳酸锂全厂生产运营,分管焙烧、尾气制酸、浸出除杂等各生产车间,组织实施生产计划,把控生产进度、产品质量与成本控制;持续优化生产流程,解决生产过程中关键技术与管理难题;负责生产安全管理、设备运维及团队建设,推动各车间高效协同运作。 任职要求: 大专及以上学历,化工、材料等相关专业;5年以上碳酸锂或化工行业生产管理经验,掌握碳酸锂全流程生产工艺;具备出色的统筹协调能力、问题处理能力及团队管理能力,了解安全生产相关法规。
中通快递招司机,装卸工,操作工
3-6千/月
操作工3-5人
中通快递招司机,装卸工,操作工多名
厂长
8千-1万/月
厂长/主管10年以上高中包吃包住餐补绩效奖金
熟悉钢结构加工工艺,熟悉型材报价,管理运营团队职位招聘1人
湖南邵阳江北蔬菜配送公司急招2名分拣员7:00—6:00联系电话:夏先生
分拣1-2人
江北蔬菜配送公司急招2名分拣员7:00—6:00联系电话:夏先生
邵阳
11月9日 07:28拨打电话
小工3-5人
湖南邵阳招聘民工4人、技工4人。民工薪资为220元/天,按月结算;技工薪资为400元/天,按月结算。
邵阳
11月9日 07:25拨打电话
邵阳武冈市招外墙漆/真石漆,腻子/大白/墙漆
300-400元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工1-2人
邵阳市武冈市招外墙漆/真石漆,腻子/大白/墙漆
邵阳 武冈市
11月9日 07:20拨打电话
湖南邵阳招聘民工4人,技工4人。民工薪资220元/天,按月结算;技工薪资400元/天,按月
小工
湖南邵阳招聘民工4人,技工4人。民工薪资220元/天,按月结算;技工薪资400元/天,按月结算。
邵阳
11月9日 07:17拨打电话
挖机司机破碎锤
那拉提地区招聘挖机手。岗位职责包括:配合测量放线,不碰桩、不压线;打锤、破碎时看清周边,有人指挥时听从指挥;与自卸车配合时就位准确、节奏跟得上;多台挖机同时作业时不抢活、不挡道;在高压线、管线附近作业时保持安全距离;每日打黄油、检查斗齿和销子。
邵阳
11月9日 07:14拨打电话
车间主任
7千-1万/月
车间主任1-2人月结
车间主任|统筹生产调度、设备管理、安全管控,落实生产计划,抓好现场质量与人员管理,保障车间有序高效生产。
宁波鄞州区车间主任
9千-1.1万/月
车间主任1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验焊接工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
车间主任
生产经理
1-1.2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.浴室柜工厂,全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境,具备基本办公软件操作能力
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求: 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。 任职要求 必备条件: • 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。 •年龄要求:45岁以下 5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
工厂搬运工1-2人
装车打包工夫妻对优先。装车为主薪资福利:抱砖机一百四装一万,招工人数:2人有意想者致电须提前打路费者忍优工作地址:湖南邵阳
邵阳 邵阳县
11月3日 10:09拨打电话
生产文员
4-5千/月
工厂文员1-3年大专生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工
1、负责车间生产数据统计,录入机床生产产量、工时、物料消耗等信息; 2、整理车间生产单据(工单、领料单、完工单等),归档留存; 3、协助车间负责人、传达生产指令,对接办公室、仓库,协调物料领用、单据交接事宜; 4、维护车间台账,定期核对生产数据与实际进度,及时反馈异常情况; 5、完成基础的车间人力行政、生产辅助工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,生产管理或相关专业优先; 2. 1-3年生产文员或相关领域工作经验; 3. 熟练掌握Office办公软件; 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。
厂长
5千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产、设备维护及环保达标工作,确保零重大事故 4.协调供应链、销售、技术等部门,保障订单交付及时率与客户满意度 5.培养管理梯队,推动组织能力建设与绩效持续改善 任职要求: 1.具备厂长/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的统筹协调能力、问题解决能力及团队领导力 3.熟悉ISO体系、安全生产法规及精益生产理念者优先 4. 责任心强,具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限,有相关行业管理经验者优先
塑料调色技术员
1-1.6万/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限塑料配色塑料工艺
客户寄送样品后,可调配出相应颜色即可
长白班普工鞋厂包吃包住20人以上月结
1、年龄:18-52岁; 2、性别:男女均可; 1、职位要求:手指灵活,生熟手即可。 2、薪资福利:工资纯计时,每年生日公司有礼品发放。 3、职位描述:主要负责,裁段,面部,底部,包装。 3:上班时间: 白班早上8点00~晚上18点40。 1:每月25号左右准时发粮。
生产主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责生产团队的组织与管理,确保生产任务高效完成; 2. 根据生产计划合理调配人力、物料及设备资源,保障生产进度; 3. 监督生产过程中的质量控制与安全生产,确保符合标准规范; 4. 推动生产流程优化,提升生产效率并降低运营成本; 5. 协调与其他部门的工作对接,保障生产相关工作顺畅运行。 【岗位要求】 1. 具备五金机加生产管理相关经验,熟悉生产运作全流程; 2. 具有较强的组织协调能力,能有效领导生产团队; 3. 熟悉生产安全与质量管控要求,具备风险防范意识; 4. 能够在压力下工作,具备快速响应和解决问题的能力; 5. 具备持续改进意识,积极推动生产效率提升。
学徒工1-2人月结建材恒温车间无前科
岗位职责: 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程和设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,参与安全培训 4.记录学习日志,定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.配合团队完成日常生产任务,培养良好的职业素养与协作意识 任职要求: 1. 年满16周岁,身体健康,无妨碍从事制造业的疾病或生理缺陷 2.学历不限,有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.能适应工厂环境及倒班安排,服从管理与工作调配 4.无不良记录,具备基本沟通理解能力 5.有相关实习或动手经验者优先
生产文员
3-4千/月
工厂文员经验不限高中
初级农产品生产车间卸货登记和发单给计件工,两班倒。 白班5:30-15点,晚班15-24点,高峰期晚班会加班1-2小时
包装工包住包吃3-5人月结服装纺织恒温车间坐班无纹身
岗位职责: 1. 按照生产流程完成鞋类零部件的组装、缝制或包装等基础操作。 2. 严格遵守车间安全规范与质量标准,确保产品合格率。 3. 配合班组长完成日常生产任务,及时反馈异常情况。 4. 保持工位整洁,协助做好设备及工具的日常维护。 5. 遵守考勤制度,服从工作安排,适应长白班工作节奏。 任职要求: 1. 年龄20-52周岁,身体健康,无传染性疾病 2. 学历不限,识字即可,能理解简单操作指令 3. 无经验要求,入职提供岗前培训,上手快 4. 工作认真负责,有责任心和团队协作意识 5. 能适应坐班作业,长期稳定工作者优先
包装工加班补贴工龄奖夜班补贴保险高温补贴20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。 当天办理入职入住,入职无费用 【薪资待遇] 1,280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2,包吃包住 二,【福利待遇] 1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2,签合同当天安排宿舍 3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工艺经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 组织工艺部门,参与新产品开发,参与新品的试制和评审工作,完善老产品生产工艺、工量治模具规划、设计和实现; 2. 组织工艺部门,解决生产过程中效率和质量相关问题; 3. 负责标准工艺体系建立,工艺推进和工艺标准化推进; 4. 负责量产工艺工程人员的资源配备,能力提升及业务考评; 5. 负责工艺基准的汇编和培训,提升工艺人员的业务水平; 6. 负责主导产品批量生产过程工艺质量控制和工艺技术改进。
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