岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

30-45岁，男女不限，品行良好。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备丰富实践经验； 2、具备较强的组织与协调能力，可独立制定生产计划，统筹车间运作，协调各生产环节，把控生产进度，确保生产均衡推进并按时完成各项任务； 3、工作责任心强，有事业追求，能严格落实安全与文明生产管理要求，指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作流程，严格按照图纸、工艺和标准执行作业； 4、能够科学高效地规划生产现场，保障现场秩序井然、安全规范，实现生产过程的有序运行，全面确保产品质量与生产目标的达成。

岗位职责: 1. 全面主持钣金车间的日常生产运作，科学调配生产资源，保障订单按时、按质、按量顺利交付。 2. 统筹车间各环节（如下料、折弯、焊接、激光切割等）作业进度，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3. 落实车间现场管理，监督安全生产执行、质量过程管控及设备保养工作，确保各项操作符合公司规范要求。 4. 对员工进行技术指导与岗位培训，提升团队专业能力，及时处理生产中出现的技术问题。 5. 负责人员排班安排、绩效评估及团队管理，推动班组建设，营造积极协作的工作环境。 6. 与技术、质检、采购等部门密切配合，保障生产各环节衔接顺畅、高效运转。 任职要求： 工科类中专或大专及以上学历，机械、钣金、焊接等相关专业优先。 工作经验：具备3年以上钣金行业从业经历，熟练掌握钣金加工各工序（如折弯、焊接、激光切割等）；拥有2年以上车间管理或生产主管岗位经验，具备良好的团队带领能力。 技能要求：能够准确识读机械图纸，精通钣金工艺及相关设备操作（如数控冲床、折弯机、激光切割机等）；可独立应对生产中的技术难题，并对作业人员进行现场辅导；具有成本控制思维，善于优化流程以降低材料损耗。 能力要求：具备较强的计划统筹能力，能合理制定排产计划、协调资源，确保生产周期达成；沟通协调能力强，有团队管理实践经验，责任心强，适应一定工作压力。 优先考虑：有钣金加工厂车间管理背景者优先；熟悉ISO质量管理体系或精益生产模式者优先。

益阳维胜科技 公司主要生产印制电路板、电子器件；电路板装配；以及与此相关的组装类电子产品。      招工要求：普工，年龄18-48周岁。身体健康、吃苦耐劳。 薪资待遇：平均16.5元一小时 综合收入4500~6000元，两班倒，包吃住，中央空调恒温车间。所有管理人员均从一线提拔。       周一至周五8.00-10.30点面试，当天可以安排入职 上班地址：益阳市资阳区长春工业园

长沙比亚迪电子有限公司，位置长沙市望城区 招聘岗位：只招操作工，其他不招。 ①正式工：年龄18~47以下，无案底，有无经验均可，不限学历，男女不限。 ②实习生：仅限27届毕业生（学信网可查学籍），年满18岁，做满3个月可开具实习证明，，其他所有待遇与正式工一样。 1. 工作内容：主要负责华为手机、平板的组装、包装、贴片，少量汽车配件，岗位随机分配。车间为恒温空调环境，大部分为坐班。 ·禁止携带任何金属进入车间 2. 工作时间： 白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00。 包含一个小时休息，两班倒，月底转班。 每月休息2~4天，最少有2天，具体以车间产量安排为准。 3. 薪资： 底薪2200元+加班费（工作日加班18.9元/小时、周末25.2元/小时、法定节假日37.9元/小时）+餐补150元/月+集体计件奖+夜班补助6.5元/天+工龄工资，综合薪资5500-6500元。正式工入职即缴纳五险一金！ 4. 住宿安排： 免费4-6人间宿舍，电梯房，双卫、空调、24小时热水、WiFi，有公用洗衣房，饮用热水间。 5. 餐饮安排： 吃饭不免费，餐补150/月。 食堂餐品价格实惠：早餐4元；中晚餐6.5元（两荤两素一汤），另有7.5-18元自选餐可选。 6. 发薪日：每个月22号发工资。 7.联系方式及报名说明 ①报名要求：建议至少提前1天联系报名预约。 ②联系人：邓工 以上内容属实，感兴趣直接私信我

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保底7000/月（可以日结）+不是流水线工作+一年十三薪 [强]订单稳定，长期保底 [强]不穿无尘服，不过安检 [强]工作简单不是流水线工作 不扣社保，不查纹身案底烟疤，临时身份证也可以 招聘岗位:包装，质检，组装，贴标签，测试等岗位 薪资待遇：月保底工资7000/月，长期保底，年薪90000，长年无淡季适合长期做 企业优势： [福]恒温车间晋升空间很大 [福]工时高保进[福] 主要从事汽车零部件、半导体照明器件、半导体光电器件、手机电脑配件等的制造。 【厂内吃住】免费餐(菜品丰富);住宿人间(水电费平摊)免费台球室.健身房! 【面试要求】16～50 岁，身体健康即可

薪资标准6000-7000元 26️/小时，没有CNC 纯小时工不坐厂车超稳工时 【长沙大型电子厂~浏阳】 男女不限：18-48周岁 模式一员工政策（总工期6个月） 5月26元/小时 ️6月26元/小时 ️7月-工期结束：25元/小时

邵阳市双清区招电焊

招聘：本公司招聘厂房保洁数名，有意者详情请联系。宁，。待遇：2500元／月，包吃住，节日红包等福利招聘要求：身体健康，会开三轮车，服从管理，

有焊工证，45以内，可接受学徒，有相关工厂焊工经验，能接受两班倒

招聘分拣操作工。岗位要求吃苦耐劳，手脚麻利，能适应特定的工作时间。工作时间分为早班6:30-10:30和下午班13:00-15:00。薪资待遇为计件制，月薪根据完成工作量计算，每月准时发工资。

招聘门窗制作组装师傅、杂工/门窗制作学徒、纱窗制作师傅。门窗制作组装师傅岗位要求有三年以上门窗制作经验。薪资为5000-8000+，采用记件工资，多劳多得。杂工/门窗制作学徒岗位要求年龄在18-45岁，男女均可。薪资为3000+。纱窗制作师傅岗位薪资为计件工资，多劳多得，具体薪资视表现而定。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，营造高效协作团队氛围 5. 定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立编制生产报表与计划 5. 责任心强，执行力突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1、负责整条线生产计划分解执行 2、负责整条线生产全过程质量管理 3、负责整条线生产成本控制 4、负责整条线安全生产管理工作 5、负责整条线设备管理及人员管理。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，食品、机械、管理类等相关专业 年龄：25-40岁 性别：不限 工作经验：4年以上生产管理经验，其中至少2年食品行业相关经验；

50周岁左右，抗压能力强，有焊接管理经验和车间管理经验。 家住合肥经开区或肥西及周边优先，可提供住宿。 职业技能： 1、需具备生产管理、生产计划、工艺流程等 管道生产 方面的专业知识。 2、掌握生产成本控制、质量管理体系等技能，具备一定的精益生产理念。 3、了解生产设备的使用和维护，具备设备管理经验，熟悉生产安全规范。 工作经验： *具备5年以上生产管理工作经验，有丰富的现场管理和团队领导经验。 学历与专业： *要求具有专科及以上学历，专业为机械制造、管理类等相关专业。 工作地点：肥西县花岗开发区

需要一个车间主管，要求能看懂图纸，会焊接，有一定的钳工基础。

熟悉板式家具、机械自动化，有过3年及以上主管工作经验

招聘岗位：主管，负责公司运营管理，有生鲜配送经验优先 待遇：薪资面谈 地址：城南工业园 电话：

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确性 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告，定期向主管汇报跟单情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5. 完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 具备基本的数据统计与文档管理能力，能适应生产节奏与多任务并行 5. 无经验可带教，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

工作内容： 1. 构建并执行质量管理体系，优化相关制度与作业流程。 2. 结合产品研发节奏推进质量开发工作，实施持续的检验、测试与分析机制，保障产品生产全过程符合质量要求。 3. 组织部门开展生产各环节的质量监控，涵盖工序、原材料、半成品及成品的检测工作。 4. 建立质量管理记录系统，跟踪并处理产品生产与交付过程中出现的异常质量问题。 5. 制定零部件及产品的检验标准和审核作业指导文件。 7. 按照生产工艺和质检规范，统筹来料质量管控，定期召集相关部门开展质量评审，制定改进措施以提升质量水平、降低成本并提高整体运作效率。 8. 根据企业质量管理需要，对供应商实施质量监督与评估。 9. 负责团队建设及人员专业能力培养等相关管理工作。 任职要求： 【必须项】 1、本科及以上学历，机械、电气等工科类专业优先。 2、具备新能源汽车或整车制造领域3年以上工作经验。 3、熟练掌握质量问题解析方法与质量体系构建流程，具备良好的沟通协调能力和扎实的数据分析能力。 4、具有团队管理经历。 【优先项】 1、有3年及以上环卫专用车或汽车行业从业经验者优先。 2、具备技术类工作背景者优先。 3、邵阳籍人士优先考虑，能适应长期在邵阳洞口工作。

计件工资，多劳多得，包吃住，全勤奖励，节假日福利，超产奖励

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

纸箱生产，有工作经验者优先。

岗位职责: 1.跟进并协调生产订单，保障各环节高效衔接。 2.跟踪生产进度，及时应对和处理过程中的异常情况。 3.与供应商及客户保持有效对接，确保生产安排精准落实。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能妥善处理生产相关事务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接团队、供方及客户。 3.熟悉生产运作流程，能快速发现并解决现场问题。 4.具备优秀的计划制定与执行能力，能按生产排程高质量完成任务。

周结16元/小时 月结17元/小时 待遇：包吃包住 工作内容：操作工，简单易上手 年龄：20—48岁 要求：服从安排，吃苦耐劳 工作时间：8—8（两班倒） 感兴趣请来电咨询

任职要求： 1.年龄18-52周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏（8:00—18:40） 2.能长期稳定工作者优先考虑 3. 提供免费中餐、超值晚餐（1.75元/餐）、音乐车间，空调宿舍（，水电均摊）

招聘岗位：文员 待遇：薪资面谈 地址：城南工业园 电话：

职位描述 任职要求： 1. 年龄28-38周岁，身体健康，无不良嗜好，无安全生产违法、处罚记录 2. 具备5年以上化工行业设备电仪管理岗位经验，其中至少2年在化工企业担任设备主管或以上管理职务 3. 熟练操作各类办公软件，具备较强的统筹规划、组织协调能力，执行力强，善于跨部门协作，语言表达清晰，具备良好书面撰写能力 4. 工作态度认真细致，责任感强，性格积极乐观，诚实守信，具备团队协作精神与服务意识 5. 化工机械或设备类相关专业，大专及以上学历 6. 持有市场监督管理局核发的特种设备安全管理人员证（A证） 7. 精通企业管理与设备管理理论，熟悉化工企业设备、电气及仪表技术管理体系，具备扎实的实践管理经验 岗位职责： 1. 监督班组严格执行设备操作与检修规范，科学调配班组工作任务 2. 组织开展设备突发故障的应急抢修、原因分析、处理及记录；编制设备大修与定期检修计划，并监督实施过程 3. 牵头制定和修订车间设备操作规程、检修规程及相关记录文件；建立并持续完善生产设备台账、电气仪表台账及特种设备档案管理体系 4. 参与车间班前会及班组安全活动，提出安全管理建议；按期或不定期开展工艺、设备及安全巡检，组织隐患排查与整改落实 5. 配合生产部长开展生产人员在安全、工艺、设备及技术方面的培训工作 6. 协助生产部长健全并落实生产与设备管理各项制度、流程及标准