店长 有1年及以上餐饮管理经验 薪资福利:5000 - 8000元/月+业绩提成+年终奖 招工人数:2名 工作地址:怀化市鹤城区天星广场美食街

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

店长学历与专业：市场营销或相关专业大专及以上学历。1、制定并执行门诊年度/季度/月度经营计划，确保营收、利润、成本控制等核心指标的达成。2、深入分析经营数据（初诊量、转化率、客单价、复诊率、患者来源等），发现问题并驱动运营策略优化。3、负责门诊的日常运营管理，确保各环节（预约、接诊、治疗、回访）顺畅高效。4、负责招聘、培训、激励和管理非医疗运营团队（前台、客服、咨询、市场等）。5、建立并完善岗位职责、服务流程、绩效考核与激励体系，提升团队专业能力和服务热情。6、营造积极、协作、学习型的团队文化，提升员工归属感和稳定性。7、构建并持续优化以患者为中心的全流程服务标准与体验，提升患者满意度。8、处理重大客户投诉与危机事件，维护门诊品牌声誉。9、建立有效的患者回访与关系维护体系，深度挖掘患者终身价值，提升复诊与转介绍率。10、管理门诊的线上线下形象（如大众点评、美团、官网等），维护良好的用户评价。薪资福利:5K-10K，缴纳五险；享受月度、春节带薪休假；享受节日福利、生日福利等；不定期组织团建活动和员工培训；优秀员工外派学习和旅游福利。有意者请将个人简历发送至邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。我们将对符合条件的应聘者进行电话通知面试。工作地址:湖南省怀化市鹤城区顺天南路宏宇新城柏景湾451号晶晶口腔

门店店长 1.性格外向开朗，学习心态好；2.对客户有热情，有耐心，积极主动，具备良好的语言表达能力和抗压能力；3.年龄20 - 40岁男女不限；4.学历大专及以上。负责门店的产品销售、业务办理及客户服务工作 薪资福利:工资面议，加班补助+话费补助 招工人数:2名

招聘溆浦天禧派库斯家居因业务需要，现向溆浦诚聘以下工作人员： 1、长期电销人员3名，薪资待遇100元一天，外加奖金，工作时间8:00-17:30； 2、市场业务精英6名，薪资待遇底薪+提成+奖金+年终奖，上班时间8:00-17:30，月休四天； 3、家具顾问6名，有服务销售经验者优先，薪资待遇：底薪+提成+奖金+年终奖，上班时间8:00-17:30，月休四天； 4、运营店长1名，男女不限，有相关五年以上管理经验，薪资待遇底薪+提成+年终奖，上班时间8:00-18:00； 联系：荆女士 地址：溆浦今典佳苑29栋30栋天禧派库斯家居

招店长,薪资2500元以上/月,联系张经理

店长 25岁以上，能带团队，有零售管理经验 薪资福利:综合薪资4000 - 5000元/月，月休3天，享节假日福利 工作地址:长沙

辰溪远大科技华为荣耀手机店精英招募: 岗位：店长1名（工资面议） 岗位：导购员2名 工作地点：怀化辰溪 薪资体系：工资底薪+绩效＋各类营销红包奖励。3000-3800上不封顶。 岗位性质：全职，休3天/月。 应聘要求： 1、能吃苦耐劳，积极向上 2、本地，可兼顾家庭 联系电话:

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

食堂阿姨，1 工作地址:中方县中方镇毛利溪南路天天食品二、四号厂房101（湘商产业园406） 工资3000一4000 厨艺好，做事麻利有条理、有规划 30一55岁

米面/泡粉工，5 工作地址:中方县中方镇毛利溪南路天天食品二、四号厂房101（湘商产业园406） 月休4天 工资3000一5000月，月休4天 18—50岁

裁剪（会电剪、啤机） 会电剪、啤机，会开电脑裁剪优先 薪资福利:工资每个月15号前发放，；公司生产环境舒适，车间冷暖空调；免费提供中餐，如需加班人员提供晚餐；一经试用合格，签订正式合同；为全员工免费购买意外险（） 招工人数:2名 工作地址:麻阳产业开发区；各乡镇便民服务中心就业窗口（板栗树乡颜湘玲等多处地址）

熟练车位 有服饰、玩具、手袋生产经验均可，会操作电脑平车、锁边机等。公司流水线生产，工艺简单，操作上手快 薪资福利:计件；工资每个月15号前发放，；公司生产环境舒适，车间冷暖空调；免费提供中餐，如需加班人员提供晚餐；一经试用合格，签订正式合同；为全员工免费购买意外险（） 招工人数:50名 工作地址:麻阳产业开发区；各乡镇便民服务中心就业窗口（板栗树乡颜湘玲等多处地址）

花样电脑车 1.年龄18 - 50周岁，，身体健康，视力良好，无重大身体隐患；2.能吃苦耐劳，工作踏实认真，责任心强，具备良好的团队协作意识；3.服从公司生产安排，做事积极主动，人品端正，无不良从业记录；4.有箱包厂相关岗位工作经验者优先，无经验者愿意学习、能快速上手也可录用。 薪资福利:1.食宿保障：公司提供免费食宿（宿舍环境整洁，食堂菜品丰富），水电费需个人自理；2.薪资结构：全勤奖+计件薪资制，多劳多得，上不封顶，熟练工月薪可观，收入稳定有保障；3.出粮准时。 招工人数:15名 工作时间：上午：8:00 - 12:00；下午：13:00 - 17:00（根据生产进度合理安排，无强制加班，兼顾工作与生活）；郑女士，可直接沟通报名 工作地址:麻阳产业开发区三期厂房、长寿工业园鸿业楼麻阳丰源箱包有限责任公司

生鲜营运主管 35岁以下，大专以上学历，有零售行业相关经验或水果店长经验者，愿意发展，能接受工作调动。 薪资福利:4500 - 5500元/月，享有五险一金、年终奖、带薪年假、生日福利、节假日福利等。 招工人数:1名

招聘 高校食堂档口店长 档口地点：济南 底薪6000➕利润一半分成 2万人学校 感兴趣拨打电话

海淀区魏公芳华里，卫孔记招店长一名，懂运营懂管理管吃住，月休四天低工资7000-8000加业绩加提成联系电话

组长 从事零售行业经验2年以上，18 - 50岁，初中以上学历，男女不限，身体健康，乐观，积极向上，喜爱商业工作 薪资福利:2600 - 3500 新河唯一家大型综合购物广场、广阔的发展空间，晋升机制、规范的用工制度，保障员工利益 工作地址:邢台市新河县东盛壹品一楼售楼处

店长 3年以上管理经验、熟悉商品结构、数据管理分析，18 - 50岁，初中以上学历，男女不限，身体健康，乐观，积极向上，喜爱商业工作 薪资福利:5000 - 8000 新河唯一家大型综合购物广场、广阔的发展空间，晋升机制、规范的用工制度，保障员工利益 工作地址:邢台市新河县东盛壹品一楼售楼处

负责管理前厅工作，配合后厨

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

负责销售引流

一关于我们 雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展，现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道，助力你从门店管理迈向运营高层。 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括保洁团队的工作安排与监督，持续优化环境品质，打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。 2.主动服务顾客，处理各类咨询、投诉与突发事件，建立客户满意度跟踪机制，提升顾客体验与忠诚度。 3.制定月度、季度运营计划，参与营销活动策划与落地执行，推动门店业绩稳步增长。 4.负责员工排班、培训与团队建设，营造积极协作的工作氛围，提升整体服务效率。 5.监督库存管理与设备维护，确保物资充足、设施正常运转。 6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研，为运营决策提供支持。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。 2.擅长沟通协调，具备团队协作意识，能够有效激励与带领团队完成目标。 3.责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，对运营细节有敏锐把控力。 4.热爱服务行业，性格开朗，具备良好的客户服务意识与应变能力。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）。 6.愿意从门店基层管理做起，认同公司文化，有明确的职业成长意愿。

招聘:尚鲜递零食水果店(全国连锁)強势入住邵阳，本月底即将隆重开张营业 急聘: 一、店长2名(有相关经验优先 二、收银员:4名 三、优秀导购员20名，50以下，形象佳，待人热情，亲和力強 四、厨房一名:工资面议，做中歺、饭歺，(每歺最多20人吃) 待遇好，比同行业工资高出500一2000元 地址:火车南站红星社区 上班时间:早班6.30一2.30分 中班2.30一10.30分

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳 联系电话：（王） 地址：祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及店面形象维护 2、制定并落实销售计划，带领团队达成月度、季度及年度销售目标与经营指标 3、统筹人员排班、培训带教及绩效辅导，提升团队专业能力与服务水准 4、处理顾客咨询与投诉，优化服务流程，持续提升顾客满意度与复购率 5、定期分析销售数据与市场动向，及时调整经营策略并向上级反馈运营情况 任职要求： 1、具备鞋服类品牌门店店长或副店长岗位经验，熟悉零售全流程管理 2、具备优秀的团队管理能力、服务意识与抗压能力，能独立统筹多任务执行 3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的问题解决与跨部门协作能力 4、高中及以上学历，3-5年门店店长经验，形象端正，具备基本的数据分析与办公软件操作能力

店长助理一名： 有一定销售经验，年龄21-36岁。五官端正，善于沟通，善于学习，不断提升自我 工资：底薪2800+全勤200+餐补300+提成