公司简介：国内目前唯一主要研发，生产 800° 高温竹炭板材的企业，两大类产品系列：石墨烯竹炭发热模块产品系列和 800°0 醛净化家装竹炭板材系列产品 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，完成门店销售指标和任务，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 优先具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

店长要求年龄18-40岁，高中及以上学历1年以上服装行业销售经验，具备较强沟通能力和团队意识有进取心薪资福利:店长5000-8000元同步工作地址:麻阳步行街

中方县蕲艾艾灸馆现招聘副店长一名，店员一名，员工，35-55岁左右，长白班8个小时，2600–3000元/月，有提成。岗位:①手工区，主要以做手工为主。②体验区，主要以讲艾灸知识互动为主。工作要求：热情主动，爱笑爱沟通，热爱学习，有无经验者均可。联系电话：

招聘：炒煲师傅兼店长薪资：3500-10000招聘1人，炒煲师傅兼店长，负责店铺日常运营及炒煲工作。有洗碗阿姨协助，无需操心清洁事务。岗位需具备熟练的炒煲技能，能独立管理店铺，包括人员协调、食材备货、顾客服务等。对经营有基本理解，做事靠谱、责任心强，能吃苦耐劳，愿意长期发展。工资结构为底薪加提成，每月根据店铺营业额进行分成，多劳多得，收入与努力直接挂钩。具体薪酬面议，确保公平合理。工作地点固定，无需频繁变动，适合想稳定发展的从业者。欢迎踏实肯干、热爱餐饮行业的朋友来应聘，不设年龄、性别限制，凭能力说话。有经验者优先，无经验但愿学习也可考虑。有意者可直接联系，面谈详聊。

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

门店店长男女不限，有经验优先，认真负责，沟通良好，年龄要求:40岁以下，教育程度:不限薪资福利:底薪+提成+红包奖励（3000–8000元上不封顶）福利：年终奖+节日福利+团建工作地址:怀化市芷江县城南门口华为店

店长1、男女不限，勤劳者优先2、有汉堡餐饮行业经验优先。年龄20-40以内。店长薪资福利:3000—5000元/月薪资3000+招工人数:一名工作8小时，两班倒电话也是号，打不通工作地址:县城西街

店长25‑55岁，性格开朗，有团队精神，美容/销售/健康行业经验优先，零基础带薪培训薪资福利:综合薪资2600‑8000（基工本资+全勤+提成+节日福利等）工作地址:前进路金和嘉园西南侧约60米鼻康堂

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

湖南怀化招聘店长，薪资面议。

新晃城内招聘代班师傅。 岗位职责： 1. 在高压线、管线边上作业时，需注意安全避让。 2. 打锤、破碎作业时，注意盲区，避免砸到人或车辆。 3. 日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。 4. 与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。

新晃城内招聘代班师傅，要求当日有空。 岗位职责： 1. 与信号工、指挥配合，信号不明时不动。 2. 发现液压异响、无力时停机报修。 3. 能通过工地便道、坡道，会车时能让行。 4. 顶班、替班时能将设备交接清楚。 5. 参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。 6. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。

怀化螺蛳粉先生万象凯邦招人了！！招二名店员，首月3000，次月3300+200满勤，工作时间十个小时，有餐饮经验愿意上夜班的优先！有意向可联系下方电话：金丽辉（）工作地点：新步步高对面

招聘招聘！餐饮店招服务员数名！年龄：18-35岁！有经验者优先！上班时间及待遇面议。（）

怀化市鹤城石门明天七点急招吊车司机，连续工作三天。

底薪5000+五险一金招聘买手店店长！！3000+销售顾问！！【岗位1：买手店副店长】任职要求：1.高中及以上学历2.2-3年服装销售经验，至少1年店长/副店长管理经验3.穿搭审美在线4.年龄25-40岁，形象气质佳薪资待遇：底薪5000+全店提成+五险一金+年休【岗位2：买手店销售顾问】任职要求：1.热爱服装，有服装销售经验2.客户服务意识强，责任心强，善于沟通3.具备穿搭审美与搭配能力4.年龄20-35岁，形象气质佳薪资待遇：底薪3000+3%提成+500元绩效+五险一金+年休工作地址：双桥区肃顺府底商104，Limerstudio设计师品牌买手店联系电话：——————————获取更多招聘信息>井号：免费发布招聘信息：点击井号:///IGgwiNWh6rgXgLH服务电话：服务：

阳泉郊区精酿啤酒吧店长【工作内容】1.统筹门店日常运营，管理库存采购、控制损耗，管控营收、成本、利润2.负责店员招聘、培训、排班与团队管理把控酒品质量与服务标准，处理客诉维护口碑3.策划线上线下活动，新媒体运营引流拓客【任职要求】25-40岁，形象气质佳，1年以上精酿吧/清吧/餐饮店长经验优先，善社交，工作时间（16:00-0:00）【薪资福利】薪资：3500-5000元/月，能力出众可面议五险+带薪培训+月休4天+灵活排班工作地点：云谷科技创新园联系电话：（）

招聘干煸辣炒店长一名员工年龄30-45、工资6000+提成联系电话

美画•轻奢品牌连锁店招聘专业美甲美睫师数名：现招聘工作经验丰富店长一名：底薪单量100/50提成加全勤普通美甲美睫师数名：月薪4000—9000要求一年以上工作经验工作地点：游仙区仙泉街15号【美画·轻奢】百乐汇店。工作时间：白班——9点到下午4点晚班：下午4点到9点。店长9点到9点。电话（易女士）

贵阳诚招精英:招店总一名(要求有团队和资源，待遇私聊)，本人没有时间管理，店铺新装修，装修大气上档次，传统沐足，面积1700平，共计32个客房，（）

康师傅饮料招聘中方工商学校促销员一名工资120一天，年龄35岁以下上班时间9点~5点半联系电话，

搬运安装工店内导购和搬运安装工薪资福利:3000—5000元/月，包吃+话费补助+加班补助坐着干4000。走着干6000。跑着干8000。拼命干10000。想挑战高薪的可以联系我了

连锁品牌便利店招聘营业员数名 工作简单、轻松，工作环境好！！！ 工作内容:收银、清洁维护、收货补货、检查商品效期、咖啡鲜食制作等等 工作时间:7:00-15:00、15:00-23:00、23:00-7:00，8小时工作制，10天轮换一次 晋升机制：店员——店助——储备店长——实习店长——店长——总部工作人员

北京烤鸭招人啦！招聘促销员/营业员2人要求：男性工作：北京烤鸭的制作售卖、免费教烤鸭技术，卫生标准，有师傅带要求：48岁以内，自备健康证，有团队合作精神，商超/餐饮厨房经验优先排班：早中晚班，月休3天薪资：底薪3000+绩效300+各类补助+提成+奖金+保险（到手四千五到五千五每个月，能力强的再加）联系人：侯先生：的朋友欢迎来电咨询~

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

具有责任心能吃苦耐劳，年龄要求45岁以下

年龄22至38岁，体重110斤以上，工作要求抖音直播，拍视频等(不会有人教)

湖南怀化招聘导购员，月薪范围在1500至3000元。

导购、促销｜湖南省怀化市｜待遇面谈｜月结｜提供住宿｜服从安排；不缺活，定期体检，能长期做优先，保证作业面整洁有序；五险一金

任职要求 1. 年龄18-25岁，形象整洁大方，有收银或服务行业经验者优先 ​ 2. 熟悉基础电脑操作，能快速上手收银系统，算账细心，避免账目差错 ​ 3. 性格热情开朗，善于与球友沟通，主动解答顾客疑问，服务态度亲和 ​ 4. 能适应三班倒工作制度，责任心强，工作期间不擅自离岗 ​ 5. 具备基本应急处理能力，遇到客诉或设备故障可及时上报并配合解决 每日工作流程 班前准备（提前10分钟到岗） 1. 更换工装，整理仪容仪表，保持整洁得体 ​ 2. 与上一班收银员交接，核对备用金、营业账目、未完成事项及球台使用状态 ​ 3. 检查收银系统、扫码设备、打印机是否正常运行，备好小票纸、会员卡等物料 营业中工作 1. 主动接待到店顾客，协助开台登记、收取费用，介绍店内优惠活动 ​ 2. 准确操作收银系统，支持现金、扫码等收款方式，及时打印小票交付顾客 ​ 3. 实时管理球台状态，顾客结账后及时核销，通知保洁清理台面 ​ 4. 售卖店内酒水、零食等商品，做好库存记录，缺货时及时上报负责人 ​ 5. 解答顾客关于收费标准、营业时间的咨询，简单客诉自行协调，复杂问题及时反馈 班后收尾 1. 核对当日营收账目，确保现金、线上收款金额与系统数据一致，填写营业报表 ​ 2. 整理收银台物料，清洁设备，关闭收银系统及相关电源 ​ 3. 与下一班次完成交接，确认备用金、报表及未处理事项，签字后离岗 ​ 4. 打扫收银台区域卫生，保持环境整洁