岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

娱乐聊天主播，新手可上手，无需担心话术或收入问题，公司提供无责保底薪资五千起。形象良好、颜值在线、配合度高、情商出众者优先，表现优异者薪资档位可进一步提升。无论直播初期是否产生收益，保底待遇不变，五千为起点，冲击月入过万并非遥不可及。公司配备专业单反级直播设备、最新I7高性能主机，打造优质直播环境。总部位于深圳，专注娱乐直播领域十年，成熟品牌，拥有完善的主播孵化体系，已服务超四千名主播艺人，助力多位实现年薪百万梦想。运营团队全程一对一扶持，杜绝放养式管理，签约即享保障，主播无业绩压力，公司全力跟进成长进度。欢迎有意向的艺人加入我们，携手共进，实现共赢，一起赚钱

1.零经验没关系（新人享带薪培训，带薪/带薪/带薪），不限年龄学历。 2.性格内向也不怕（我们有专业运营手把手指导） 一.工作时间： 每天工作4至6小时，可按个人时间灵活选择上班时段 二.薪资待遇： 1.保底收入3000-1.2W不等，高额提成奖金（上不封顶） 2.提供住宿，服装道具化妆全包，享有月度奖金、年度奖金，外地员工可 3.公司配备专业直播设备，并安排直播间运营导师及妆造指导老师 4.包吃包住 三.工作内容： 在抖音直播平台进行综艺式聊天、才艺展示，也可日常唠嗑、互动游戏、轻松玩笑，现场有麦手控场，操作简单易上手，一天即可掌握流程 四.职位要求： 1.能通过直播平台完成综艺聊天或才艺表演，内容以聊天、家常为主 2.遵守平台规则，行为合规，传递积极健康正能量 3.不限经验（兼职、全职、线上、线下均可参与） 4.年龄需满18周岁，享受带薪年假、全勤奖励，底薪+提成+保底+绩效奖金 5.形象气质良好，敢于面对镜头（Bigo美颜功能强大，出镜更自信） 6.热爱新媒体行业，不排斥沟通交流，乐于表达，具备职业素养与团队意识（我们与主播利益绑定，你赚得多我们才发展得好） 7.实行精细化运营管理，绝不放任主播独自摸索，遇到问题快速响应解决，无隐形套路，薪资结构公开透明 公司氛围积极向上，全员目标一致，全力冲刺收益 大量招聘主播中 重点提醒：无责任保底！！！不签署任何限制性捆绑合同！！！ 无绩效考核无任务压力！！！ 公司拥有成熟运营模式、核心技术团队，只要主播积极配合、有进取心，即使是新手也能稳定增收 真正实现精细化主播扶持体系，运营全程24小时在线指导

岗位职责: 1.参与团队直播项目，突破个人能力边界 2.保持高效互动，保障直播内容优质输出 3.迅速融入团队氛围，协同成员完成各项任务 任职要求: 1.具备良好的表达能力，能顺畅推进工作执行 2.拥有协作意识，适应动态变化的团队节奏 3.具备自主学习能力，持续优化工作流程 岗位福利: 1.不定期组织团队活动 2.不定时提供下午茶点 3.活动丰富轻松工作快乐收益 薪资待遇： 1.永久无责任底薪6000-12000 2.每日工作六小时，月休四天，灵活调休，包化妆造型 3.打造高水准直播环境，配备专业运镜团队

1. 零基础零经验均可，提供免费带薪培训，由专业舞蹈教师指导，教学内容为流行热门小舞蹈，轻松入门。 2. 服装、妆容、造型均由公司全权负责，配备专业团队，为你打造专属舞台魅力。 3. 正规企业运营，旗下直播团队超10个，薪资享受6-12k永久无责保底（无需考核业绩），具体待遇试镜后详谈。 4. 提供住宿安排，配备精装修单人房间，无需额外支付费用；如不入住可享住房补贴。 5. 工资按时发放，绝不拖欠，支持合理情况下提前预支。 6. 不随意解约，若因故劝退将兑现保底薪资，团队氛围和谐，同事关系友好。

【岗位职责】 1、负责企业官方抖音账号的直播执行工作； 2、直播间日常运营与秩序维护； 3、整理直播话术内容，并完成直播后数据总结与复盘； 4、出镜拍摄并制作账号所需的短视频素材； 5、具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作节奏。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，播音主持相关专业优先； 2、形象端正气质良好，擅长营造活跃氛围，有主持人、主播或教师从业经历者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有感染力，思维反应迅速，具备较强记忆与临场应对能力； 4、对直播行业充满热情，乐于表现自我，拥有一定的现场掌控能力； 5、熟悉抖音、快手、小红书、B站等主流新媒体平台，日常积极参与平台互动。

入职0费用，活儿好做不是流水线，年龄48岁以下，工作地长沙

麓城印象，今天18点，2小时，80元＋好评8元，要求37岁以下，有需要联系我。

招聘： 烧烤学徒（下手，打杂都行）3名 卤虾学徒1名 配菜1名（包吃包住，月休2天，所有岗位） ☎：（同步） 地址：柳叶湖汽车站附近

招聘：工程技术员 薪资：10000元以上/月 1、熟悉硅橡胶制品流程模压成型工艺；2、熟悉硅胶模具以及产品制作工艺；3、能独立完成BOM以及SOP制作，工装治具制作，处理制程异常以及工程类的各项表单；3、熟悉硅胶模具结构，5年工作经验。

招聘：品质课长 薪资：9000元以上/月 1、了解ISO13485、IATF16949质量管理体系的实际运作；2、有协调沟通能力、表达能力、应变能力；3、熟悉PPAP、QC七大手法，品质控制流程；4、组织能力强；5、具备相关体系内部审核员资格证书；6、能担当应对客户质量稽核以及外部机构体系审核；

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制）,支撑业务扩张或成本优化目标。 2．制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3．行政数字化升级：主导 OA 、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁／装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP （业务连续性计划）并组织演练。 3．资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购﹣登记﹣维保﹣处置），年盘点账实相符率 100%。 4．控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5．大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2．预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%)，监控费用执行，偏差≤5%。 3．外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标／履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2．合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3．应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2．推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3．员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3．核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉／ OA 等系统； 4．职业认证： PMP 认证优先； 5．必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1.7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）; 2.每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）; 3.公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）; 4.每年定期体验（根据公司发展情况而定）; 5.节日福利／员工生日会； 6.每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

1. 负责招聘全流程事务，包括简历筛选、面试安排，以及员工入职、离职、转正、合同签署和人事档案的整理与归档工作。 2. 承担每月考勤数据统计，办理社保变动手续，并及时解答员工相关咨询。 3. 组织实施新员工入职培训，协调员工关系，推动公司制度执行，传达日常通知并开展基础沟通工作。 4. 管理办公用品及固定资产的采购、发放、盘点与台账登记，保障办公环境整洁及后勤事务正常运转。 5. 协助家博会等线下活动开展，统筹人员安排、物料登记，提供现场行政支持，落实团队建设与节日福利相关事宜。 6. 整理各类资料文件，汇总报表信息，完成上级交办的其他临时性行政与人事工作任务。

岗位职责： 1、负责公司前台接待事务，以专业礼仪迎接来访客户及面试人员，展现良好的企业形象； 及时记录并传递重要信息，保障内部沟通顺畅高效。 2、全面统筹公司各类活动的组织与实施，如年会、节日庆典、团队建设等，从方案策划、资源协调到现场执行全程跟进； 可胜任活动主持工作，具备良好的现场把控能力，能够有效调动团队情绪，增强员工归属感与团队凝聚力。 3、负责日常员工关怀活动的创意设计与落地执行，包括下午茶安排、生日会筹备及物资采购，营造温暖融洽的工作环境； 4、协助人力资源部门完成简历初步筛选、面试通知及候选人接待，参与员工入转调离手续办理、入职引导等相关支持工作，确保招聘流程有序开展； 5、处理各项日常行政事务，配合上级完成临时交办任务，并按时反馈工作进展。 任职资格： 1、年龄20-30岁，仪表得体，亲和力佳，具备优秀的沟通与协调能力； 2、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、播音主持等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上人力行政类岗位工作经验，有大型活动或年会组织经历者优先； 4、具备基本的语言表达能力与主持经验，擅长活跃现场氛围； 素质能力： 1、性格积极乐观，具有服务意识和良好的团队合作精神； 2、责任心强，工作认真主动，注重细节并追求工作闭环； 3、对行政工作有条理性，能前瞻性预判需求并提出改进建议。 我们提供： 双休、节日福利、每天下午茶、团建活动、社保、评优奖励等； 开放包容的团队氛围与职业成长空间。

一、薪资待遇： 基本月薪：5-7K，综合月薪：6-8K，综合年薪8-10W （根据面试表现/工作履历/岗位匹配度等因素综合评定薪酬） 二、岗位职责： 1、负责前台来电的接听与信息登记，并及时传递相关讯息；统筹快递、邮件、报刊、传真及各类物品的收发与台账管理； 2、负责来访客户、面试人员等接待引导工作，落实“一杯水”服务标准，展现良好企业形象； 3、负责公司办公设备（如电话、打印机、投影仪等）的日常使用支持、维护协调与管理工作，确保设备正常运转； 4、负责办公室5S执行情况的监督、检查与指导，推动办公环境整洁有序； 5、负责办公区域水电设施、绿植养护等日常维护工作，协调处理与物业的相关事务； 6、负责公司门禁密码、保险柜、文件柜等钥匙或密码的发放与保管，保障办公安全与资料保密； 7、协助领导开展公司重要庆典、大型会议及重要接待活动的筹备与现场支持工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上，形象气质佳者优先； 2、具备5年以上行政类岗位工作经验，其中至少3年为前台或行政专员相关经历； 3、责任心强，工作细致认真，积极主动，能承受一定工作压力，具备良好的沟通表达能力； 四、岗位福利： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况而定）； 4、享受节日关怀福利及员工生日会活动； 5、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调调整；

岗位职责： 1、熟练操作各类办公设备，熟悉办公室日常运作流程，具备公文处理能力，掌握常用公文的撰写规范； 2、负责公司行政事务管理，包括与工信等政府部门的沟通协调、后勤支持、办公固定资产清查等工作； 3、牵头制定和完善公司各项规章制度； 4、组织策划企业相关活动，具备良好的对外接洽及内部各部门间的协作统筹能力； 5、具备团队管理经验，能够有效组织、带领、协调和激励团队成员开展工作； 6、持有驾照并能熟练驾驶。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备至少2年人事行政类岗位工作经验； 2. 熟练掌握办公软件及各类办公设备的操作使用。

电商直播销售，常德鼎城，每日直播两场

岗位职责: 1.负责在直播间进行产品讲解与推广，通过实时互动增强观众对产品的认知，激发购买需求。 2.根据市场动态及用户意见持续调整直播内容，提升直播的吸引力与观看质量。 3.对直播各项数据进行跟踪分析，协同团队优化直播方案，提升整体直播表现。 4.保持对直播领域的发展关注，积极应对行业变化，灵活调整直播执行策略。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备较强的语言表达能力与镜头前表现力。 2.学习能力强，能快速掌握新知识，并深入理解所推广的产品特点。 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。 4.有较强的责任心，能够在直播期间妥善应对各类突发状况。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

岗位职责: 1.担任汽车4S店直播主持人，通过直播渠道与客户实时交流，提供专业的车辆信息及购车咨询服务。 2.定期参与汽车行业展会及品牌活动，以直播形式向观众展示最新车型动态与前沿技术亮点。 3.与团队协同配合，保障直播流程顺畅与内容质量，增强客户体验并助力品牌价值传播。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，能在直播过程中有效吸引观众并保持互动氛围。 2.具有协作意识，能够积极配合团队成员完成各项直播及相关工作任务。 3.具备较强的学习意愿与能力，能持续掌握新车型知识及汽车领域相关更新内容。

岗位职责： 1.提供专业的踩背服务，确保顾客满意度 2.维护店内的卫生和秩序，保证服务质量 无销售性质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系 2.愿意学习新的服务技巧和知识，不断提升个人专业 技能 3.年龄18-30岁，五官端正，条件优秀可放宽年龄要求 薪资待遇： 1.无责保底6000，超过保底按实际发放 2.工资周结，试岗期日结 3.月休四天，包晚餐包住 4.工作时间13:00-24:00

岗位职责：1通过直播平台，展⽰直播间的产品，2提前策划产品卖点，规划直播⽂案脚本，3全⽅面展示产品功能和性价⽐，增强吸引力，增进成交，4与粉丝积极互动，活跃直播间气氛

主要随老板跑跑工地现场，帮忙开开车，到建筑装修施工现场拍拍照，发发视频。最好是在建筑装修行业做过的。

【直播类目】 公司专注抖音平台女装赛道，主打快时尚风格。 现诚聘直播主播，零基础可入职，提供免费系统化培训。 【任职要求】 1、年龄18-40岁，身体状况良好，性格外向热情，具备较强镜头表现力，能独立完成直播任务，发音标准，普通话流利，沟通表达顺畅； 2、具备直播或销售相关经验者优先考虑； 3、态度谦逊，学习意愿强，做事踏实有韧性，工作积极主动； 4、具备强烈的目标感和收入追求，渴望通过努力打造个人直播事业。 【薪资待遇】 无需固定坐班，每日直播满4小时即达标；底薪加提成模式，综合收入2000-20000元（实际到账金额），每月安排4天休息。 【公司简介】 毅播为抖音全国产业带服务商排名首位，系华南地区唯一认证的金牌服饰类服务商。 【我们的优势】 1、抖音官方选品中心资质：做女装，货源是关键，我们是全国仅有的抖音官方选品中心；与国内头部女装供应链深度合作，主播无须承担任何库存风险； 依托强大供应链体系，每日上新百余款样衣，保障直播间持续输出新款，助力打造爆款内容； 2、由抖音官方认证讲师团队亲自指导：拥有多年培训经验，成功孵化上百位零基础主播，采用一对一教学方式，量身定制成长方案，快速实现从新手到专业主播的转变； 核心运营团队深耕抖音电商多年，曾服务众多中腰部及头部达人账号，实战经验丰富。 我们是一支年轻、充满活力的队伍，期待不甘平庸的你加入共创未来！

抖音汽车直播专员 岗位职责： 1、负责汽车类抖音直播的出镜与执行工作，通过直播方式向观众传递产品信息，并及时回应用户提问； 2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，提升用户参与感； 3、在直播中清晰讲解产品特点，吸引用户关注并获取有效客户线索； 4、参与直播内容策划，编写直播脚本，助力提升直播及视频板块的转化与收益； 5、配合团队完成短视频拍摄及相关活动方案研讨，落实日常拍摄任务； 6、跟踪直播表现，定期复盘数据，分析效果并持续优化直播策略。 任职要求： 1、性格开朗，善于表达，具备良好的互动能力，能有效带动直播节奏； 2、形象良好，气质端正，普通话流利，语言表达清晰，反应迅速； 3、熟悉汽车基础知识，有直播从业经历者优先考虑； 4、无经验但愿意深耕汽车直播领域，期望与企业共同成长者亦可报名。

前台 岗位职责：负责电话邀约客户接待来访人员具备基础电脑操作能力 岗位职责：

岗位职责: 1. 负责巧手名车的人力资源日常运营工作 2. 涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估等环节 3. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度与流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够妥善应对和解决各类人事事务 3. 拥有良好的统筹规划与协调推动能力 薪资 无责4000，包中晚餐

岗位薪资：8-12k 1.工作可居家完成，支持日结或周结，设有保底收入，每月不低于3000-8000元 2.岗位职责：在语音厅内通过麦进行互动交流，日常开麦聊天、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应并互动 3.支持远程办公，可全职也可兼职参与 4.只需具备手机设备，无学历门槛，无经验要求 5.时间灵活自主，可根据个人安排自由选择上线时段 6.通过正规APP开展工作，享受底薪保障及业绩提成 7.招聘对象不限性别，年龄范围为18至30周岁 8.提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天类主播均可参与，轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与实施，保障直播过程流畅与高质量输出 2.积极与观众进行互动交流，营造活跃且正向的直播氛围 3.协同团队推进直播工作，确保整体直播目标顺利达成 任职要求: 1.具备较强的口头表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、配合默契 3.熟悉直播领域基本特点，具备较强适应能力，可快速融入直播节奏

1、热爱舞蹈，具备耐心与责任感，懂得感恩； 2、有舞蹈相关经验者优先考虑，无经验者可享受免费舞蹈培训； 3、待遇优厚，薪资可面议。 薪资待遇：有舞蹈基础者起薪7k（可面谈）+提成+住房补贴，薪资上不封顶； 无经验但愿意学习者保底5k起+提成+多项补贴（培训期间补助100元/天）。 工作内容：协助主持及团队完成团舞表演。 福利待遇：公司设有内部奖励机制，奖金丰厚，定期组织团建活动。 薪资详情： 薪资范围：6000-11000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：6000-6100元/月