1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成； 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大； 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作，跟进影响产出进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组daily产量目标达成； 5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期交货须取得客户确认； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷，防止事态升级； 7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责: 1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理，保障生产环节高效衔接 2.管控生产过程中的品质环节，推动产品质量标准不断优化 3.带领团队积极进取，增强员工积极性与协作配合能力 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配各类工作资源 2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作内容 3.认同团队协作价值，能快速融入并适应集体工作氛围

岗位职责： 1、负责服装生产的统筹安排及生产计划的组织实施，确保生产任务按期交付。 2、组织并优化车间生产流程，保障服装生产线高效稳定运行。 3、监督生产各环节的质量管控工作，确保产品品质达到标准要求。 4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的生产环境。 5、对接相关部门，协调沟通生产事宜，及时解决生产过程中出现的问题。 6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推行有效的改善方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上现场生产管理实践经验； 2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等专业知识； 3、熟悉生产计划编制、调度安排及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作能力； 5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力； 6、具备扎实的管理技巧和良好的人际沟通能力。

工作内容： 1. 负责产品质量的全面检验，涵盖原材料、生产流程及成品等各环节的质量把关。 2. 对出现的质量异常和不合格品进行深入分析，定位问题根源并制定有效的改善对策。 3. 制定并执行质量管控方案，确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。 4. 配合编制技术规程与相关标准，保障生产工艺符合行业规范及安全准则。 5. 处理各类质量反馈与客户投诉，及时提供可行的解决措施并跟进落实。 6. 参与新产品的研发过程，从质量管理角度提供技术支持与优化建议。

1. 全面负责无机化工生产线日常生产运行、工艺管控、产能统筹，制定年/月/日生产计划，合理排产，保障装置连续稳定达产达标。 2. 负责生产现场人员、班次、交接班、现场5S管理，规范岗位操作规程，组织员工安全、工艺、操作技能培训及考核。 3. 监控生产关键工艺参数、能耗、物耗、产品合格率，分析生产异常、工艺波动、设备故障，组织整改复盘，持续提升产品收率、降低生产成本。 4. 严格落实危化品、安全生产、环保管控要求，主导现场隐患排查、风险辨识、跑冒滴漏治理，落实废气、废水、固废、氟化物达标管控，杜绝安全环保事故。 5. 统筹生产设备、特种设备、压力容器、仪表电气的日常点检、维护保养、大修计划安排，推进TPM设备管理，减少非计划停机时间。 6. 牵头负责生产线技改、产能扩建、设备升级、新产品导入等项目全流程推进，统筹方案、进度、质量、安全、成本，协调各部门及施工单位，完成安装调试、试生产及量产交付。 7. 对接质检、采购、仓储、销售、安环、设备等部门，协调原料进厂、成品入库出库、质量异常处理、客诉闭环。 8. 编制生产日报、周报、月报、能耗成本、安全环保等各类报表，定期向管理层汇报生产运营情况及改进方案。 9. 搭建生产团队梯队建设，负责下属班组长及操作人员的日常管理、绩效考核、人员调配及团队氛围建设。 任职要求 1. 化工、应用化学、精细化工等相关专业大专及以上学历，熟悉无机氟化工行业（氢氟酸、氟化铝、冰晶石、氟盐等生产工艺）。 2. 3年及以上氟化工/精细化工生产一线经验，生产主管/车间主任/生产经理管理经验，懂现场运行又懂项目技改落地。 3. 熟悉氟化工工艺流程、DCS中控操作、危化品安全管理、环保三废管控及特种设备管理规范。 4. 具备较强生产计划统筹、工艺优化、降本增效能力，能独立主导生产线技改、扩建、新项目试生产工作。 5. 有较强现场问题处置能力、跨部门沟通协调能力、团队管理及执行力，能接受厂区必要倒班值守及应急加班。 6. 认同企业文化，责任心强、原则性强，具备良好职业素养和抗压能力。

工作内容: 1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率； 3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率； 5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境； 6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅； 7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动

1、严格执行公司及本部门各项管理制度与岗位职责要求； 2、依据生产计划，科学调度车间流水线作业进度，确保生产任务按时保质完成； 3、按照出库单内容，高效、安全、合规地完成装车作业； 4、定期开展设备的维护、保养与清洁工作，保障设备正常运转； 5、负责对车间人员的工作情况进行检查、监督与绩效考核； 6、合理划分班组成员在生产操作与设备管理方面的责任范围； 7、协同仓库管理人员规范车间原材料、易耗品及劳保用品的领用流程，控制消耗； 8、强化安全、防火、防盗措施的执行，明确责任到人； 9、负责生产区域环境卫生及产品部件存放区域的有序整理与通道畅通； 10、依据公司计件工资标准，准确核算员工月度薪酬并按时提交； 11、组织新老员工开展技能培训与岗位职责宣导，实施奖惩机制并对下属工作进行指导评估； 12、配合行政管理部门及上级领导落实员工日常行为规范管理； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 1. 为正式员工缴纳五险； 2. 提供营养可口的员工餐食，外地员工可享受公司提供的住宿安排； 3. 享有端午节、中秋节等传统节日福利； 4. 提供专业培训机会及清晰的晋升发展通道。 工作地点：湖北省黄冈市团风县

氩弧焊工工作地址:蕲春河西薪酬面议会拼装，会拉焊；能看懂图纸50岁以内

白果工业园招中切师傅电话

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月修4天可调休， 5、站点就近分配，

中宇到黄冈蕲春

湖北武穴 工资550，过二级片工资项目部

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹协调人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 组织并指导班组开展图纸分解、工艺理解与工序安排，具备独立拆图及技术交底能力 3. 监督执行安全生产规范，落实现场6S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 负责团队建设与员工绩效管理，对10人左右班组进行任务分配、技能培训与工作考核 5. 协同质检、工艺、计划等部门，持续优化生产流程，提升效率与良品率 任职要求： 1. 有制造业车间管理经验，能独立承担生产组织与现场管控职责 2.熟悉机械/钢结构/钣金等加工行业者优先，具备基础识图与拆图能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 4. 吃苦耐劳，适应一线生产环境，有带团队经验者优先 5.学历不限，持有安全管理人员资格证或相关技能证书者更佳

装配主任 招工人数:1名 工作地址:浙江金华

钣金主任 在其他厂当过两年以上主任 招工人数:1名 工作地址:永康花街

禹城十里望车间管理2人，7.30-7.30,4000起步

一、核心福利 1.社会保障： 缴纳五险一金 2.作息安排：长白班，不加班、不熬夜，兼顾工作与生活 3.休息休假：月休4天，法定节假日正常放假，享有带薪年假 4.额外福利：节日福利（春节、中秋等）、定期团建 二、薪资区间 7000-10000元/月 三、岗位职责 1.生产统筹：负责波纹管制造车间日常运营，统筹全工序生产，把控进度，保障订单按时按质交付。 2.质量工艺：遵循ISO9001体系，把控产品质量，处理现场工艺及质量异常，降低损耗与不良率。 3.团队协同：管理车间员工，统筹人员配置，协调各部门对接，保障生产流程顺畅。 4.现场设备：规范车间6S与安全生产，监督设备维护，保障设备正常运转适配量产。 5.技术支持：具备图纸识图绘图能力，指导员工按图施工，解决生产技术难题。 四、任职要求 1.学历专业：本科及以上，工科类相关专业，机械制造类优先。 2.工作经验：10年以上机械制造车间管理经验，需具备量产车间管理经验，波纹管相关经验、持有工程证者优先。 3.技能要求：精通核心加工工艺，能熟练看懂、绘制机械加工图纸，熟悉ISO9001体系，会使用CAD。 4.核心能力：具备较强的生产统筹、团队管理及问题解决能力，责任心强、抗压性佳。

工作内容：成品打包，装袋子，比较简单，好上手 工作时间：长白班 年龄：48 岁以下 有社保，免费住宿+免费工作餐

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

此岗位工作地：湖北黄冈 岗位职责： 1，统筹管理工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体运营效益。 3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理规划生产周期与交货进度，强化生产过程监管，优化车间管理制度。 4，推动成本控制与效率改进，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，确保产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线） 2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3，精通服装生产全流程管理，具备系统的工厂运营管理方法与实践经验 4，掌握精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，踏实敬业，工作积极主动

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!1小时工:32/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿，月薪保底8320+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:32/小时，，月薪保底8320+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖异地招工请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名a

1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服，懂所有工序 3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量 4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制，日常主要工作内容如下： 1：收到生产制单后，核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：负责供应商复板的确认与批复工作。 3：组织工厂管理人员召开产前会议，宣导公司收货标准，传递品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监控大货生产全过程，涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控，同步编写查货报告。 5：实时掌握生产进展，第一时间向公司汇报生产情况，并对整体进度进行预判评估。 6：及时识别生产过程中的异常问题，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）向公司反馈。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。 8：单款订单结束后，负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。 9：针对周计划与月度总结中暴露的问题，进行系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

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1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、设备维护、流水线运行、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划合理组织各班组开展生产，监督员工遵守厂规厂纪，督导组长按标准流程执行，确保员工规范操作。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸及工艺要求，确认无误后提交品质部门审核。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能存在的品质隐患，制定预防措施，防患于未然。 5、协同品质管理部门落实质量管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常立即处理，确保品质稳定。 6、监督机修人员定期对生产设备及吊挂系统进行保养与安全检查，保障设备正常运行。

羽绒服工厂直招月休4天购买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的全流程进度、品质把控及人员调配安排。 2、质量控制：严格监控后整各环节的成品质量（如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等），确保达到AQL验货标准要求。 3、效率与成本管控：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线），提升作业效率并减少资源损耗（如蒸汽消耗、辅料浪费）。协同缝制车间推进前道工序衔接，降低返修发生率。依据客户交期，结合后整生产能力合理制定员工生产排程。 4、团队管理：负责后整团队人员（烫工、质检员、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障作业环境整洁有序。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密对接，确保后整进度满足出货时间；配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装后整实操经验，其中至少2年带领后整团队的管理经历； 2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程，精通各类后整设备（如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等）的操作与日常维护，了解国际通用验货标准（如ISO、AQL2.5/4.0）以及客户个性化要求（如电商订单需防皱包装）等； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，能准确识别后整环节中的瓶颈问题（如熨烫效率不足、包装错码等），数据意识强，善于通过工时数据分析推动流程改进。

工作内容: 1、负责生产线的统筹管理，依据生产计划安排，组织并协调各班组有序开展作业，确保生产任务高效完成，实现生产部门各项指标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化生产流程，推动车间内部降本增效，提升产品制成率与合格率； 3、建立并落实车间各班组绩效考核机制，激发员工工作积极性，组织开展技能培训，不断提升员工业务水平； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 5、落实车间安全生产与6S管理要求，健全相关管理制度并监督执行到位； 6、做好与其他部门之间的协作与信息对接； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具备良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作踏实主动；