职位: 行政助理 朝九晚五助理专员不加班 岗位职责: 薪资待遇5000-8000元/月 福利待遇周末双休、五险一金 工作要求大专|1年以下工作经验 工作地点武汉硚口解放大道628号硚口新世界 写字楼A座24楼 职位描述: 1. 公司专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉地区设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应公司战略发展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入！ 2. 招聘人事经理岗位，要求大专及以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力！具备一定的招聘、培训及团队管理经验者优先，有一年以上人力资源相关工作经验者更佳； 熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用；具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络操作技能。 3. 岗位福利：月薪5000-8000元，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体出游活动！ 4. 发展路径：试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人（享有团队管理10%分红权益） 岗位职责: 1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2. 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新； 3. 落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持其他职能部门的协作需求； 4. 整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5. 按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈； 7. 负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务； 8. 协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。 欢迎有志之士踊跃报名，有意者请尽快提交简历，我们将按投递顺序及时沟通联系。

岗位职责： 行政综合事务： 1. 负责办公用品的日常采购、发放、登记及管理工作，确保物资供应及时到位。 2. 负责办公设备（如打印机、复印机）的日常巡检、维护与故障报修，保障办公运转高效。 3. 承担部门文件的打印、复印、分类归档与整理工作，确保文档管理清晰规范。 4. 协助起草并发布各类行政通知、公告等文书材料。 会务管理： 1. 全面统筹公司内部会议（包括例会、专题会、评审会等）的前期筹备，涵盖会议通知下发、座位布置、设备调试等工作。 2. 提供会议期间的服务支持，包括参会人员签到、茶歇安排、现场记录等。 3. 负责会后会议纪要的整理、传达与存档，并跟进会议决策事项的执行进度。 4. 统筹管理会议室使用计划，合理协调各部门对会议资源的需求。 沟通与协调： 1. 作为派驻人员，与整车厂相关职能部门保持顺畅沟通，及时响应其行政服务需求。 2. 协助领导开展部门内部事务协调，并对接其他业务部门的相关联络工作。 其他支持： 1. 协助完成来访接待、访客信息登记等日常行政事务。 2. 完成上级交办的其他临时性行政辅助任务。 任职要求： 1. 学历专业： 全日制大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政文员、综合文员或相近岗位工作经验。 3. 必须具有扎实的会务组织经验，熟悉会议全流程管理，能独立承担会议保障工作。 4. 沟通协调能力强： 表达清晰流畅，具备良好的跨部门协作能力，服务意识突出。 5. 执行力强、责任心强： 工作主动积极，细致耐心，具备较强的团队合作精神。 6. 熟练掌握办公软件： 精通Word、Excel、PPT等Office工具，具备优秀的文字撰写能力。 附加优势（加分项）： 有大型制造企业、汽车行业或国有企业工作经验者优先。 居住于沌口、蔡甸、汉阳等武汉经开区周边区域者优先。

岗位职责: 1.负责房源图片资料的归集与系统化管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.协助团队成员顺利获取和使用相关资料 任职要求: 1.具备较强的资料整理与分类归纳能力 2.能够自主推进工作，关注执行细节 3.拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识

岗位职责: 1. 负责民宿的日常运营与管理 2. 提供高品质的客户接待服务 3. 保持民宿环境整洁，维护良好秩序 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够独立处理日常工作任务 3. 拥有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

岗位职责:不销售！不销售！不销售！ 后台办公，信息校对，工作简单不复杂，带薪培训，晋升空间大 晋升渠道：员工-组长-项目副/经理-交付经理 （适合长期发展） 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3000-6000，多劳多得 不限经验学历，接受应届生，购买五险！ 有意者欢迎投递简历咨询详情！

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致踏实的行政伙伴，共同开启一段全新的职场旅程！ 你的主要职责是负责公司房源信息的整理与系统录入，协助维护日常办公的有序运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个团队！ 我们不设专业限制，不要求特定学历，也无硬性经验门槛； 同时，也非常欢迎优秀的应届毕业生投递； 需熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 具备良好的沟通能力，能够高效处理各类行政支持工作； 做事细心、态度认真、富有责任感。 期待你的到来，和我们一起打造温馨高效的办公氛围！

有投标经验、成本记账经验、会开车

岗位职责：负责公司房源信息的整理，完成照片美化及登记工作，任务轻松易上手 任职要求：需具备大专或以上学历，表现优秀者条件可适当放宽 岗位福利：工作时间灵活自主，每日仅需打卡一次，享受双休待遇，包吃包住，配备出行用电动车

企业直招！不是中介~ 岗位描述：处理后台事务，办公室坐班，无需外出 工作时间：白班行政班次，周末休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~ 有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇：试用期6000 ，转正员工7000-9000。 员工福利：公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假。 找工作的宝子可以投简历~秒回~

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

保底7000+新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 7000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 1：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全： 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 [福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选： [工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升 [工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。

武汉市汉阳区招安全员/安全负责人（45岁以内）

备货员：（直接来厂区办入职培训，分宿舍，第二天上班） 【年龄】：18-47岁，身‮健体‬康 【时间】8.00-20.00 【备货员】：在厂区仓库给生产线上配货，备货，

武汉江夏招指挥/司索工，指挥3名5200 加班费20

郑重声明，本招聘不收任何费用，长白班只要生产产品包装，上班穿普通工衣，岗位可坐可站自由选择，恒温车间环境好，工作轻松，包吃三餐包住，人性化管理，工资高待遇好，当天安排食宿 一：小时工待遇 1.28/小时，保底工时260-330个工时，月收入保底8000左右 2.可长期可短期，离职提前三天申请 3.小时300一天 二：正式工待遇 1.正式工月薪7000元-8000元，每月满勤有2000奖金给三个月 2.底薪2450-2800元，加班费按劳动法算，平均每天加班2-3小时 每月有岗位津贴300-500元，绩效200元-500元，全勤奖等 4.正式工入职有五险一金 三：工作内容 1.产品包装，扫描，组装，质检，打包，装卸等岗位 2.需经验，生熟手不限，操作简单 四：车间环境 1.恒温车间，有饮水机，休息间，不定期发放饮品零食 2.岗位可以坐着，可以站着，不限制，每个岗位有凳子 3.每天工作2小时休息10分钟算工时 4.上班氛围好，管理宽松，可以带手机上班 五：上班时间 1.长白班早8：00-12:00，下午1:00-5:00，晚上6:00-8:00 2.每天上班10-11小时，每周休息1天，月休4天 六：吃住环境 1.包吃三餐，餐厅直接吃，不用花钱，每餐三荤一素+1份饮品 2.包住宿4人间，有独立洗手间，衣柜，实木床，空调，热水器，线网一应俱全，定期有人收拾干净整洁 入职不用体检，18-55岁男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复

职位描述： 1. 负责公司日常行政事务的组织与执行。 2. 管理行政类固定资产，处理合同及档案的传递、分类与归档工作。 3. 对接各部门基础性行政需求，收集意见并协助优化办公流程。 4. 严谨处理各类流程邮件，完成文件转发、签收登记、文档整理及排版，确保内容清晰有序。 5. 配合上级完成临时交办的行政支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-32岁，了解基本办公运作流程。 2. 熟练操作Office办公软件，具备良好沟通协调能力及较强保密意识。 3. 行为端庄、形象良好，具有较强的表达与协作能力。 4. 工作细致主动、责任心强，思维敏捷且应变能力佳。 明确的晋升通道： 行政专员→行政主管→行政经理，达到能力标准且岗位空缺时即可晋升，不设资历限制。 福利待遇： 综合薪资5K-7K，五险一金，周末双休、带薪年假、定期体检 其他说明： 本岗位为全职岗位，不接受兼职或远程办公形式。 公司对所有应聘者简历严格保密，仅用于本次招聘流程，未录用人员资料将在招聘结束后统一销毁。

职位描述： 1. 协助部门建立健全公司各类员工招聘制度与政策，并依据实际需求及时优化与调整； 2. 根据各部门人力资源配置计划，配合制定相应的人员招聘方案； 3. 定期或按需开展企业内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查与分析； 4. 充分运用公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布与管理； 5. 配合部门负责人推进招聘执行工作，完成招聘过程中的数据统计与效果评估； 6. 基于公司人力资源战略开展岗位分析，编制及动态更新职位说明书； 7. 协助办理员工入职、离职、调动等相关手续，建立并持续维护人事档案，处理劳动合同签订与更新事宜； 8. 参与员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划组织员工活动； 9. 协助完成部分行政事务性工作； 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 欢迎应届毕业生投递； 3. 熟知人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4. 具备良好的职业素养，工作认真踏实，富有责任心，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、前台接待： 接待工作：以热情、专业的态度迎接每一位来访者，展现企业的友好形象。 电话转接：高效、准确地转接来电，确保信息流通顺畅，同时传递企业的专业与热情。 环境保持：前台区域是企业形象的直接体现，前台人员需及时与各部门沟通，及时清理快递及货物、确保前台区域整洁有序。 会议预定：管理会议室资源，提高会议室利用率。 2、物资管理： 招待用品：合理采购招待用品及酒水，如茶叶、咖啡、矿泉水、啤酒、红酒等，确保招待需求得到满足。同时，需建立完善的领用登记制度，确保招待用品及酒水的合理使用与避免浪费。 办公用品：遵循企业采购流程，高效采购办公用品、耗材、设备等，确保各部门需求得到满足。并通过定期盘点、合理调配，减少资源浪费。 3、企业文化与员工福利 员工福利：精心策划和购买节日礼品、员工生日礼物等，传递企业对员工的关爱与认可。 活动组织：定期举办团队建设活动、员工庆生活动等，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 工服、办公用品设计：结合企业文化元素，设计统一、专业的工服及有企业特色的办公用品，增强员工的归属感和团队凝聚力。 企业文化：根据员工需求和企业文化，设计个性化的福利方案，如健康关怀、职业发展培训等。 环境美化：定期维护办公室环境，如摆放绿植、更新装饰等，营造舒适、宜人的工作氛围。 4、物业对接：维护企业良好环境 租房工作：与物业保持良好沟通，确保租房工作顺利进行。 费用缴纳：按时缴纳房租、水电费等，维护企业与物业的良好合作关系。 5、费用管理： 缴纳费用：按时缴纳公司话费、房租、水电费等。 费用结算：整理月结快递费用等，确保费用结算准确无误。 6、其他工作： 临时工作：积极完成领导安排的其他工作或临时性工作。 团队协作：与其他部门保持良好沟通与合作，共同推动企业发展。 持续学习：不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质 任职要求： 形象气质佳！！！ 一、服务意识类 主动服务思维：无需指令即可预判需求（如访客进门主动起身迎接、嘉宾到场前提前准备茶水 / 资料），不被动等待安排； 商务礼仪规范：言行举止得体（站姿坐姿端正、沟通使用敬语、电话接听及时且报岗清晰），着装整洁符合职场形象； 耐心包容度：面对重复咨询（如员工问办公用品申领流程）、临时变更（如访客迟到）或突发状况（如客户投诉），保持温和态度，不急躁敷衍； 客户导向意识：始终以 “维护公司形象” 为核心，对待客户、访客、面试者一视同仁，注重对方体验感（如引导路线清晰、沟通语气亲切）。 二、事务执行类 细节把控力：能精准核对各类信息（如会议参会人数、活动物料数量、快递收发地址），避免遗漏或出错（如漏带会议资料、发错文件）； 流程梳理能力：擅长将复杂工作拆解为标准化步骤（如会议筹备按 “议程确认→场地预订→物料准备→现场执行→收尾归档” 推进），逻辑清晰不混乱； 高效执行力：能在规定时间内完成多任务并行（如同时对接前台接待、会议物料采购、活动嘉宾确认），不拖延、不积压； 归档整理习惯：及时将文件、资料、沟通记录分类归档（如会议纪要、活动照片、访客登记表），方便后续查询调用。 三、沟通协调类 表达流畅清晰：口头沟通（如电话转接、现场引导）简洁明了，书面沟通（如发活动通知、写会议纪要）逻辑通顺、无歧义； 跨方对接能力：能顺畅对接内部部门（如向设计部要活动物料、向行政部申请场地）、外部合作方（如酒店、搭建商、嘉宾助理），精准传递需求、反馈问题； 倾听理解能力：能快速捕捉对方核心诉求（如客户对会议场地的要求、员工对办公用品的需求），不误解、不遗漏关键信息； 冲突化解意识：遇到对接分歧（如合作方临时提价、部门间需求冲突）时，能平和沟通、寻找折中方案，不激化矛盾。 四、抗压应变类 突发处理能力：面对意外情况（如会议设备故障、活动现场人数超预期、嘉宾临时缺席），能快速冷静反应（如联系维修人员、紧急加设座位、调整议程）； 抗压韧性：在高强度工作场景（如连续筹备多场活动、前台接待高峰期）下，能保持工作质量，不慌不乱、不抱怨； 灵活调整意识：接受工作计划变更（如活动时间改期、会议议程调整），能快速适配新要求，重新梳理工作安排，不固执己见。 五、工具技能类、精通 Excel（数据统计、表格制作）、Word（文件撰写、格式排版）、PPT（简单活动物料设计、会议课件整理）； 辅助工具使用：会用日程管理工具（如企业微信日历、*******）、沟通工具（如腾讯会议、钉钉），部分场景需掌握简单设计工具（如 Canva、美图秀秀）； 基础文字能力：能独立撰写通知、纪要、流程说明等简单文书，语言简洁规范、无错别字。 六、职业素养类 责任心强：对分配的工作（如前台值班、活动执行）全程负责，不推诿、不敷衍，确保工作落地到位； 保密意识：严格保守公司内部信息（如会议内容、员工隐私、商务数据），不随意泄露； 学习意愿：主动了解行业知识（如会展行业趋势、行政工作新方法）、提升技能（如礼仪培训、工具学习），适应岗位发展需求。

岗位职责： 1、负责公司日常接待事务，包括电话的接听与转接，以及来访客户的接待工作。 2、掌握办公室运作流程，处理公司内部文件，及时呈报上级领导或按需传递至客户，并协助办理各类证照手续。 3、监督办公区域的环境卫生及绿植维护，统筹安排会议室使用，完成部门会议的文字记录与资料整理。 4、维护考勤系统，执行考勤数据统计，管理外出人员信息。 5、负责办公用品及设备的采购、发放、登记管理和费用核对，保障办公设备正常运转。 6、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，有志于从事人事行政类工作，具备良好的学习能力； 2、具有一年以上相关工作经验，拥有服务行业背景者优先考虑； 3、了解办公室行政管理知识及工作流程，掌握公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、服务意识突出，性格亲和，工作细致严谨、责任心强，具备一定的书面及口头表达能力；形象气质佳者优先录用； 5、具备较强的职业操守，保密观念强，作风端正、办事稳妥。 职位福利：节日福利、带薪年假、周末双休、餐补、五险一金、年终奖励、交通补助、定期团建

职责描述： 1. 负责来访人员接待及前台区域的清洁与维护； 2. 负责行政类采购、付款及合同对接工作，涵盖房租、物业费、水电等相关事项； 3. 负责与物业单位的日常沟通与协调事务； 4. 负责行政日常事务管理，包括快递收发、绿植养护等； 5. 及时更新并维护各类行政信息表单，如通讯录、钥匙使用记录等； 6. 持续优化行政流程，提升工作效率、服务质量及员工满意度； 7. 负责会议相关支持工作，包括会议室安排与预定； 8. 完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1. 形象气质良好，普通话标准流利，具备亲和力及良好的沟通表达能力； 2. 工作高效，责任心强，积极进取，主动学习，热情细致； 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 4. 本科及以上学历，2023年应届毕业生优先。 职位福利：带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、周末双休、五险一金

岗位职责： 1、落实并协助优化公司行政后勤管理体系，推动制度宣贯与执行； 2、协同总部开展院区员工关系、培训、考勤、绩效、档案及薪酬福利等人力资源相关事务； 3、负责分院办公环境维护、设施维修报修及安装组织，配合完成企划宣传支持工作； 4、承担院区各类外部检查的接待与陪同任务； 5、统筹分院日常后勤保障工作的有序开展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱行政岗位，执行力强，遵从管理，严守规章制度，工作认真踏实； 2、需持有驾照，并具备三年以上实际驾驶经历； 3、了解水电设备基本常识，能胜任安全运行与管理工作； 4、有医疗领域行政从业经历者优先录用。 福利： 1、享有餐补、全勤奖、绩效奖金； 2、外地员工可安排安全舒适住宿，小区周边环境宜人； 3、节日福利齐全，法定节假日均发放节日礼品； 4、生日关怀到位，定期举办生日会并赠送精美礼物； 5、具备完善的双通道晋升机制与系统化培训体系； 6、每月开展丰富多彩的部门团建与集体活动。 工作时间：早8：30-晚17：30 该岗位存在一定工作强度

无忧传媒，高分成，高福利，三个月必到二万！ 前言：无论你过去从事何种职业，或在行业中遇到过哪些瓶颈，我们都会为你提供赋能与切实可行的成长路径。只要你有想法、有动力，为何不给自己一次突破的机会？新媒体行业是普通人实现跃迁的快速通道，也是当下最易切入的赛道！ 一、任职要求（请认真阅读）： 1.形象气质良好或具备独特才艺，语言表达流畅，沟通能力强，性格积极乐观，情商在线。（内向或外向并非关键，重要的是对新媒体有一定理解；公司将安排运营导师一对一陪跑，挖掘你的优势，定制专属内容方向） 2.经验不限，具备镜头感、思维灵活者优先；采用2-3人小团队协作模式，全程孵化支持（需积极配合，协同推进，效率更高） 3.工作地点灵活可选，全国多地设有线下分支机构，亦可远程居家办公，配合内容打造与成长节奏（若决心入行，需投入更多时间与精力） 4.擅长颜值展示、唱歌、舞蹈、脱口秀、聊天互动、娱乐表现等均可；艺术类院校、影视表演、模特、空乘等相关背景或从业经历者优先录用。（加分项） 5.热爱新媒体事业，具备团队意识，态度端正，愿意持续学习提升技能，积极配合公司培训指导，认真参与课程与实操。（勇敢迈出一步，展现真实的自己！！！） 二、【福利待遇】： 1.公司提供专业直播运营支持、短视频IP孵化及商业化变现服务； 2.新人（非签约）起步阶段，在运营指导下完成直播/短视频基础操作，月收入平均可达2-5万元； 3.正式签约成为抖音金牌主播并稳定输出优质内容者，单月收入普遍在10-20万元之间； 4.头部达人/网红主播年收入可达300万至5000万元，涵盖电商、广告、音浪等多元变现方式； 6.【线下】配备短视频制作团队（编导、摄像、后期剪辑）；【线上】由资深运营导师长期一对一辅导，提供流量扶持、人气卡、推荐位等资源倾斜。条件优秀者可享保底薪资，跨平台优质达人可获签约激励金。 三、【扶持方案】： 1.直播支持：由资深及金牌运营导师长期带教，提供运营策略、内容规划、直播陪伴、视频剪辑、流量投放等全方位协助； 2.短视频扶持：围绕达人内容拍摄，从定位策划、排期执行到后期制作全流程孵化。（公司配备造型、穿搭、编导、摄影、剪辑等专业团队，全程保驾护航） 3.免费提供一对一形象照及视频拍摄服务，并定期更新个人素材； 4.专属造型师团队量身打造个人风格 【公司简介】 无忧传媒是国内领先的互联网经纪公司，在直播、短视频、电商等领域具备广泛影响力。 公司于2016年成立于北京，2017至2021年间陆续在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、海南、常德、青岛等地设立分公司或办事处。五年来稳步发展，主营业务涵盖娱乐直播、短视频商业化、电商代运营、整合营销、音乐制作发行及艺人经纪等。 【综合实力】 无忧传媒为中国商务广告协会自媒体委员会会员单位，中国演出行业协会网络表演分会常务理事单位，累计23次蝉联抖音MCN机构月榜第一，荣获微博红人节十大MCN机构、抖音五星机构、快手十大MCN机构、淘宝直播代播TOP服务商称号，获评抖音直播年度盛典“年度王者公会”，斩获巨量引擎“引擎奖”年度突破大奖，被50余家权威媒体与平台评为“年度MCN机构”。 【核心优势】 截至目前，无忧传媒艺人矩阵规模超8万人，全约优质艺人超3000名，汇聚大量金牌主播、超级大V及全网现象级红人，全平台粉丝总量突破18亿。 其中，粉丝量超千万级达人12位，500万至1000万粉丝达人22位，百万至五百万粉丝达人超过151位。 有意者请提交两张清晰正脸照片及个人简历供审核~多一份自信，多一种可能！一起发光发热，共赴精彩未来！！！

1.通过多种渠道和方式招募、拓展并挖掘具有潜力的主播资源； 2.负责优质主播的日常管理，运用多样化手段激励主播产出高质量内容； 3.及时掌握艺人动态及行业最新趋势，系统整理业务相关信息，维护更新资料库； 4.熟练进行主播数据的统计与分析，定期汇总并提交主播业绩报告； 5.深入理解主播商业化路径，有效推动盈利模式的落地与转化； 6.熟知主流秀场平台运作机制，能清晰准确地阐述行业特点与业务逻辑； 7.按时高效完成公司下达的各项基础工作任务。 任职要求： 1.熟悉各类直播及内容平台的运营特点； 2.形象良好，气质出众，表达流畅，性格积极开朗，富有亲和力； 3.传媒、新闻、广告、市场营销等相关专业背景优先考虑； 4.具备扎实的人际沟通能力与丰富的社交经验； 5.审美敏锐，具备时尚洞察力及较强的个人包装能力； 6.具有良好的职业操守，能够严格保守公司及主播相关隐私信息。

1、库管工作： （1）负责物资的出入库登记、发货安排、库存盘点及数据核对工作。 （2）完成派单拍照任务，配合销售团队推进交付流程。 （3）日常仓库整理，参与优化仓储管理流程与相关制度建设。 （4）执行公司领导临时指派的其他工作任务。 2、办公室文员工作 （1）协助办公室主任开展办公环境维护及其他行政事务。 （2）承担日常采购等相关支持性工作； （3）落实上级交办的其他临时事项。 要求：大专及以上学历，具有仓库、物流或办公室相关岗位工作经验。性格开朗，举止得体，态度谦逊，做事细致认真。具备良好的职业操守。

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支持零基础无经验，素人改造免费！免费！ 职位要求： 1、年龄******，身高160cm以上，形象气质良好。 2、欢迎新人加入，无需相关经验，入职后提供系统培训与指导 3、对服装搭配和美妆有一定认知，具备良好审美能力与穿搭品味，能驾驭多样化风格。面对镜头自然放松，性格开朗、亲和力强，善于沟通，热爱拍照及视频拍摄，具备网络感知力！ 工作内容： 主要参与棚内拍摄及外景拍摄，服装风格以休闲、时尚为主 岗位职责： 负责时装、杂志及各类产品的形象展示拍摄，担任电商模特、短视频出镜模特等工作！（特别说明：非中介岗位，不收取任何费用） 待遇：薪资优厚；6000-15000+提成+奖金（可提供住房补贴）

双休！！朝九晚六！！ 有奖金，无经验也可胜任， 工作内容轻松简单， 主要协助房东录入房源信息， 会使用电脑、手机即可操作， 多劳多得，时间灵活自由

【工作内容】 负责部门业务数据的汇总与归类，完成相关表格的编制与维护。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Office等办公软件，具备较强的表格处理能力； 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4K，转正后4K+500绩效奖金。 【福利】 1.入职即享免费两餐； 2.部门定期组织聚餐，不定期开展下午茶、生日会活动，设有内部零食角； 3.办公环境为开放式空间，整洁明亮，舒适宜人。

岗位职责： 1、负责直播前的筹备工作，完成抖音、淘宝等平台日常直播任务，营造氛围，把控直播节奏； 2、整理商品资料，协同运营完成产品上架链接、直播选品、数据复盘及卖点提炼，并跟进已售商品的发货与售后协调； 3、配合店铺营销活动，执行直播计划，提升直播间互动与转化。 任职资格： 1、年龄18-33岁，形象良好； 2、具备较强抗压能力，反应迅速，表达清晰，性格外向活泼，富有幽默感，镜头前表现自然大方； 3、每日直播时长4-6小时，可接受轮班安排，实际在岗时间为八小时（含用餐及休息时间），重大促销活动期间需配合延长工作时间； 4、对电商直播有浓厚兴趣，热衷时尚搭配与潮流穿搭； 底薪加提成，综合收入2-4W，表现优异者月薪可达5W以上。 福利待遇： 1、提供住宿补贴，办公环境舒适（配备冰箱、微波炉、空调等设施）； 2、每年享有公司组织的免费旅游，不定期开展聚餐、团建及拓展活动； 3、元宵节、端午节、中秋节等传统节日发放员工礼品； 4、享受年终奖金、年底双薪及带薪年休假待遇。

职位详情公司内部招聘！！！可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作 2、负责客户信息的录入与更新，定期核对确保信息准确，协助营造和谐、舒适的工作环境 岗位要求： 1、******，熟练掌握常用办公软件，具备良好的执行力与时间规划能力 2、以公司利益为核心，拥有较强的团队协作精神 3、积极进取，具备出色的组织与协调能力 4、工作严谨细致、责任感强，善于沟通交流 薪资待遇： 1.新员工入职福利 2.周末双休，工作时间9:00-18:00，午休2小时 3.享受法定节假日及带薪年休假 4.定期组织团队活动，节日礼品发放，每周提供下午茶 5.工作氛围轻松活跃，采用扁平化管理模式