潢川餐饮店长招工

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

胡夫炸串招聘店长一名，工资3000--5000，要求:25---45岁之间，有汉堡奶茶快餐店长经验，熟悉外卖等活动操作者优先电话

照片服务员，后厨帮厨，收银员，餐饮店长

餐厅店长

饭店店长

门店日常运营管理

餐饮店长

岗位内容：1.负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准。2.领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作。3.维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度。4.处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。5.通过分析销售数据和市场趋势等信息，制定并更新经营计划。任职要求：1.具有餐饮相关行业背景，1年以上管理经验。2.具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工。3.善于解决问题、决策迅速、对经营数据进行分析且具有良好的商业头脑。4.具备优秀的客户服务技能和卓越的人际交往能力，为客户带来无与伦比的体验。5.热衷于学习和自我发展，并具备熟练使用办公软件的能力。

餐饮店长，月薪4000---6000，每月休四天，早十点至晚九点，下午可休息两个小时

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