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店长1-2人月结全职
招聘:喜月家政招店长1名薪资:3500-6500招聘门店经理2名任职要求:有门店管理,家政母婴行业经验,擅长团队统筹,沟通抗压能力强。福利:同门店统一标准,晋升空间广阔。
店长1-2人
招聘:包子店店长1名薪资:面议上班时间:白班6:30~11:0016:30~21:30夜班:21:30~6:30岗位职责:1.负责门店日常运营管理,确保服务质量和出餐效率;2.合理安排人员排班;3.处理顾客反馈,维护门店良好形象;4.管理库存与卫生,落实食品安全标准工作地点:叶县叶舞路与广安大道交叉口向西100米路南
平顶山 叶县
10月4日 03:19拨打电话
店长1-2人月结全职
【招聘】因顾客数量与日俱增,大艾·时珍艾公馆招聘店长1名店员2名要求:年龄18-45岁,底薪+提成,爱岗敬业,能吃苦耐劳,有责任心。地址:凤凰城南门西隔壁电话 备注:老板人很好,没那么多事
店长
1-2千/月
店长1-2人月结全职
招店长
店长1-2人
[烟花][烟花][烟花][红包][红包][红包]你好抽空帮忙转发一下 宝丰600平方森童厨电卫浴一站式采购展厅 招聘: 店长1名 运营1名 销售导购3名 仓管1名 要求25岁-35岁会拍视频者优先 联系电话: 地址:宝丰县君文路贾复学校北300米(森童厨电卫浴一站式采购)
店长
3-8千/月
店长20人以上月结全职有责任心
要求35——55岁,沟通能力强,有销售经验
便利店店长店员
3-8千/月
店长1-2人月结全职
便利店店长,负责门店日常事务,员工日常排班,负责来货收货,安排员工日常工作。
餐饮店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规经营与运营安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立决策并高效执行 3.有责任心和结果导向意识,擅长数据分析与业绩复盘 4. 具备基础财务知识与系统操作能力(如POS、ERP等) 5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化,具备持续学习与改进意识
生鲜门店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职相关经验优先
任职要求: 1、 男女不限,40岁以下 ,熟悉生鲜商品知识;2、 能够认可公司的企业文化,熟悉超市流程,有较强的团队凝聚力; 3、 良好的敬业精神和职业道德操守。 4、 有敏锐的市场洞察力与判断力,工作认真负责能够吃苦耐劳,良好的人际沟通协调能力,善于团队合作,并具有相关的工作经验,具有高度的责任感;5、 熟悉店面管理:销售、接待、补货、陈列等流程。6、 对商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量  管理等有关作业; 7、 熟悉办公软件,并对经营数据分析;8、 具有生鲜果蔬类管理经验者优先。  岗位职责:1、熟悉生鲜连锁店单店的日常经营维护及生鲜连锁店单店进销存的管理和生鲜连锁店单店员工的管理及培训。2、全面主持门店运营管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,并完成公司各项指标;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、熟悉门店各种设备的维护保养知识;7、认真执行门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、对部门员工绩效、评定的审核及职务的任免的建议;9、全面负责区域内资产安全、消防安全、人员安全、商品安全;10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;11、负责对员工的现场培训教育。
平顶山叶县招随车吊司机
7-9千/月
随车吊1-2人
平顶山市叶县招随车吊司机
平顶山 叶县
10月14日 18:27拨打电话
平顶山叶县招聘一班外墙粉刷工人,要求具备师傅级别的技术水平。
外墙漆/真石漆
平顶山叶县招聘一班外墙粉刷工人,要求具备师傅级别的技术水平。
平顶山 叶县
10月14日 17:38拨打电话
平顶山叶县招水电,
200-300元/天
水电工
平顶山市叶县招水电,
平顶山 叶县
10月14日 17:29拨打电话
平顶山叶县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
平顶山市叶县招工地小工/杂工
平顶山叶县招工地小工/杂工
200-220元/天
小工长期3-5人日结
平顶山市叶县招工地小工/杂工
平顶山 叶县
10月14日 17:28拨打电话
店长1-2人月结
陈先生【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】----【烹小鲜羊汤馆】招聘:店长一名,工资4000—4500元,18-38岁
徐州
10月14日 18:41拨打电话
店长月结
金源蓝城招聘快递店长不用出库入库,不用干活,就接电话处理问题件,处理客诉,调度网单,工作轻松,无经验可以带会,有经验者优先月薪4500联系电话:
哈尔滨
10月14日 18:40拨打电话
店长1-2人
门店店长要求具备建材门店管理经验,能带团队,开拓装修渠道,统筹门店运营薪资福利:待遇面议招工人数:1名上班时间:8:30‑18:00(有午休)工作地址:桂平市百汇国际博览城13栋美阁门窗
贵港 桂平市
10月14日 18:39拨打电话
长春二道区业务店长薪资福利:优厚,面议招工人数:1名工作地址:东盛大街
店长1-2人
业务店长薪资福利:优厚,面议招工人数:1名工作地址:长春市二道区东盛大街
长春 二道区
10月14日 18:38拨打电话
店长
长春市招聘招聘店长8000~10000,服务经理6000~7000,服务主管4500~6000,要求必须经验十足,责任心十足,再打电话:
长春
10月14日 18:36拨打电话
门店店长
6-8千/月
店长3-5人
岗位职责: 1.负责店铺日常管理工作,包括人员调配、任务分配、工作计划制定等; 2.确保店铺的营业额和利润达到既定目标,并执行有效的促销策略; 3.确保店铺的库存管理和货品陈列符合公司要求,保持店铺形象; 4.负责店铺员工的培训和考核工作,提升员工的服务意识和销售技能; 5.负责店铺的客户关系管理,解决客户投诉和问题,提高顾客满意度。
郑州金水区管理店铺,小白可学,
5千-1万/月
店长1-2人月结
管理店铺,小白可学,时间自由,宝妈可兼职
店长1-2人月结全职负责门店的OTA和人员管理
招聘岗位 店长1名 1。年龄22-35 2。具备良好的沟通和协调能力 3。具备良好的团队合作精神和解决问题的能力4。熟悉ota,会活动策划,有岗位经验3年 薪资待遇 1。月薪8000-12000元 2。完善员工福利和奖金计划
店长
岗位名称:门店店长 岗位内容: 1.全面负责门店的日常运营和管理工作,确保门店销售目标的达成; 2.负责门店团队的建设和管理工作,包括员工招聘、培训、考核和激励; 3.深入了解市场和竞争对手情况,制定有效的营销策略,提升门店竞争力; 4.负责门店的库存管理,确保库存周转率和库存安全; 5.处理门店的突发事件和客户投诉,提升客户满意度。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2.具备3年以上门店管理经验,有知名连锁品牌门店管理经验者优先; 3.具备较强的组织、协调和管理能力,能够带领团队完成销售目标; 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客户投诉和突发事件; 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力,善于学习和创新。
瓷砖店店长。
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
有一定的管理团队意识。专业谈单手。瓷砖店有销售经验的优先。
店长
店长
产品推广宣传直播,短视频拍摄
门店店长配菜/打荷水电
滨河路中段培训机构招聘厨师,月薪5000元,每月休息4天,年龄55岁以下,负责三餐,工作时间早六点到晚七点,包吃包住,服务约30名学生。 西区大学食堂招聘校内送餐人员,月薪7000元左右,需自备电动车,年龄40岁以下,工作时间上午10点半到下午1点半,下午5点到8点。 长江中路食材店招聘店长和店员,月薪4000元加提成,工作时间早八点到晚六点,年龄50岁以下,每月休息4天,包吃,过年期间双倍工资。 伏牛路摆摊招聘帮工,年龄55岁以下,限男性,要求会开车,月薪3000元,下雨天休息,工作时间早八点到晚八点,包吃。 3家KTV招聘店长和管理员,月薪6000元左右,包吃,轮休制。 城北单位招聘水电工,包吃住,月薪33500元,每月休息4天,有证者优先。 西区招聘猪肉分割人员,月薪6000元左右,年龄50岁以下,限男性,工作时间下午3点到9点,下午没事可不用上班。 城北完全学校招聘帮厨和保洁,年龄57岁以下,双休加法定节假日,包吃住,月薪3000元左右。
南阳
9月24日 19:03拨打电话
梅果店长
6-9千/月
餐饮店长月结全职
培训发展员工、完成门店营业额、制定工作计划、门店运营管理 带领团队、控制成本、店面管理,顾客管理及客诉处理
店长1-2人月结全职
【我们需要这样的你】 有1年以上宠物店管理经验,熟悉门店运营、员工管理、客户服务流程; 熟悉宠物洗护、喂养、寄养等基础护理知识(有相关证书加分!); 性格热情开朗,沟通能力强,能耐心服务宠物家长; 责任心爆棚!把小可爱们的健康和快乐放在第一位; 有创业精神,能和团队一起打造温馨有爱的宠物家园。
店长 店员
80-100元/天
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长
3-6千/月
店长1-2人月结全职
店铺管理
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