开封地区店面招聘主管3名综合工资8000+

招聘合伙人 要求有采耳头疗足疗经验 自己小店，需要守店，有上进心 有固定客源回头客 要主动发展客户 具体事宜面议

招聘店长10名。要求工作认真负责，积极上进，具备良好的沟通能力与团队管理意识，服从门店管理安排，有茶饮门店管理经验者优先。负责奶茶店整体日常运营管理、人员排班调度、店内物资盘点、库存管理；统筹门店销售、维护门店形象，落实门店服务与卫生标准，带领团队完成经营目标。薪资为3500-5000元/月。工作地址位于镇远县五小对面老汽车站鸿盛金街10号门面。

招聘店长1名。薪资面议，采用底薪加提成的方式。每月休息2天。

招管理店铺一名，做TemuSHEIN有经验的具体面谈，联系电话，

军海超市高薪诚聘多个岗位热招中！店长：综合薪资4000左右主管：综合薪资3500左右生鲜理货员数名：综合薪资3200左右收银员数名:综合薪资2900左右任职要求：生鲜岗位有无经验均可，为人踏实、认真肯干即可；管理岗有超市相关工作经验者优先录取。只招稳定长期工，暑假短期工暂不考虑～欢迎加入我们，一起打造温暖的社区超市！联系人：马女士

好想来品牌零食，工作是理货 收银

招聘店助2名。要求有管理经验，有零售经验者优先。薪资面议。工作地址位于镇远古城新大桥头宏瑞楼。

劳动路茄汁面招聘店长，电话:

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开封市龙亭区招强电 有电工证，做点明线槽，七点之前给我联系 在万岁山

三大街招炒菜师傅！主营酸菜鱼海鲜小炒！工资6500——7000！

有开封的焊工吗？。

招日结兼职司机男女都要！工作时间:2小时工资：自带车180+30元不带车100元工作内容:带车的帮忙接送人，不带车的跟我们师傅车坐副驾即可不带车的不需要开车要求：驾照必须3年，有车没车都可以，车龄不超过8年，需要豫B车牌报名私聊！联系电话(・-・*)楠楠

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招聘北京昌平区北京农学院电力大学，商业街餐饮小店，墨西哥奶酪烤饼店，招聘长期员工店长各一名，年龄22到40岁，身体健康干活麻利，有经验者优先，工资面议，欢迎有诚意者前来致电，

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本店诚招优秀团队，岗位需求如下：1. 店长：2名5000-60002.主管：2名4000-50003. 配菜：3名4000-50004. 服务员：8名3500-45005. 烧烤师傅：2名面议福利待遇：每月休2天，享有生日福利，工资准时发放，有责任心，团队精神意识强，店内工作氛围和睦。工作地址：二热联系电话：

诚聘：店长地址：东宁市500平中餐厅详情电话联系张总：

招聘：[爱心]吉林市《吉三福泡菜》市场店，招聘有经验营业员，[爱心]工休工龄：[爱心]店长4500_7000元[爱心]店员4000-5000元：地址：龙潭区店，船营区临江门店：昌邑区天津街店联系方式[玫瑰]姜先生[OK]

前厅领班【岗位名称】：领班，40岁以下，形象好，气质佳，有包房经验者优先，条件优秀者可培养，管吃管住【工作时间】8:30-13:30，16:30-19:30包含吃饭休息时间【岗位待遇】工资:4000-5000元，月休四天寒暑假法定假日【工作地点】：西郊校区附近联系方式：（咨询）

招聘店长一名，薪资7500元以上。要求3年以上管理经验，年龄25至35岁，形象好、性格开朗、执行力强。其他福利待遇面谈。

前厅领班【岗位名称】：领班，40岁以下，形象好，气质佳，有包房经验者优先，条件优秀者可培养，管吃管住【工作时间】8:30-13:30，16:30-19:30包含吃饭休息时间【岗位待遇】工资:4000-5000元，月休四天寒暑假法定假日【工作地点】：西郊校区附近联系方式：（咨询）

招聘主管1名。要求大专及以上学历，年龄25至35岁，有餐饮或酒吧2至3年工作经验者优先。薪资为4500至6500元每月，另享全勤奖和年假。工作地址位于镇远县新大桥头宏瑞楼。

店长岗位招聘，工作地点在开封市金耀路首座时代。薪资福利待遇优厚，包括基础工资、绩效、全勤和工龄奖金。招聘名额仅一名。

经理具备责任心，职位招聘3人，工作地点在河南开封西郊商场附近。工作时间为早八点至下午五点，每周六休息，周日下午休息。薪资福利待遇面议，不限年龄。

招聘服装店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店的日常运营管理，确保门店的陈列标准和服务流程符合品牌定位；具备销售能力，能够带领团队完成销售目标；建立VIP客户管理体系，有丰富的老顾客维护经验；具备时尚灵敏度，负责日常产品知识和销售技巧的培训，确保团队的专业性和服务质量。任职要求包括：具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成销售目标；有品牌销售经验，有1年以上的带店管理经验；具有较强的组织能力和问题解决能力。

金耀路招后厨主管6000--7000具体见面详谈联系

招店长一名，5000—10000元。有能力者优先。电话

招聘行政主厨，薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责酒店厨房的日常运营与管理；根据酒店定位及宾客需求设计并定期更新菜单，把控菜品质量与出品标准；监督食材采购、验收及库存管理，合理控制餐饮成本；制定并执行厨房卫生、安全及消防制度；组织厨房团队培训与考核；配合前厅及宴会需求，及时调整菜品供应并处理突发情况。岗位要求包括：热爱烹饪行业，对餐饮文化有浓厚兴趣；具备基本的厨房管理能力和团队协作精神；熟悉食材特性及基础烹饪技法，有一定菜品创新意识；工作责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境；年龄16至50岁，学历、工作经验不限。