1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级推进各项工作安排，确保各项任务按时落实到位 3.主动参与团队协作，与同事协同配合，共同优化工作流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流信息 2.适应能力强，可快速融入不同风格的工作氛围与团队结构 3.具备持续学习意识，善于总结并改进工作方式以提升效率

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行及落实总经理交办的各项任务 2、承担文件的撰写、处理与归档工作，保障资料的齐全与准确 3、统筹公司会议安排，整理会议材料并做好会议纪要记录 4、保持公司公共区域卫生清洁，维护良好的办公环境 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件（exl、word、ppt、ps、剪映等），具备基础摄影摄像、视频剪辑及简单图片处理能力，能够支持行政相关宣传需求 待遇： 1.薪资3000-4000 上班时间： 1.周一至周六，周日单休

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行及总经理交办事项的落实 2、承担文件的撰写、处理与归档工作，保障资料的完整性与准确性 3、统筹公司会议安排，整理会议材料并记录会议重点内容 4、保持公司公共区域的清洁卫生与有序环境 岗位要求： 1、具备良好的协调组织能力与沟通表达能力 2、能独立开展工作，工作态度积极，责任心强 3、熟悉办公软件操作（exl、word、ppt、ps、剪映等），满足行政事务支持需求 待遇： 1.薪资4k 上班时间： 1.周一至周六，周日单休

岗位内容： 1.负责日常财务数据的归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2.编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3.配合财务经理开展公司内部财务管控相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类或相近专业背景； 2.掌握扎实的财务理论知识，具备熟练实操能力，了解会计核算流程及税务相关政策； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，熟悉财务管理系统操作； 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真。

1.负责接待外来人员及迎检工作 2.形象良好，具备餐厅服务经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2.承担公司内外沟通对接任务，确保信息传递的准确与及时； 3.协助筹备各类会议及公司活动，落实场地布置、物资配备等相关事宜； 4.管理公司固定资产的全周期流程，包括登记入账、定期盘点及报废处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政工作； 2.工作踏实认真，具备独立执行任务的能力，同时注重团队协作； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有良好的文件整理与文档撰写能力； 4.对餐饮行业有热情，具备相关领域行政工作经验者优先考虑。

熟悉公司行政事务，负责考勤管理、资料归档及后勤支持等日常办公工作 工作时间相对灵活 有意向者请添加微信***********

人事工作 1.招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2.员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3.培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4.薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5.考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6.人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7.法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8.员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9.企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10.跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11.政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12.人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1.日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2.流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3.员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4.政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5.外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6.行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7.预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8.安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9.文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10.项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11.企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12.改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

工作内容： 1、负责与外部代账公司对接，处理外账相关事务，包括税务申报、银行外勤及社保等事宜； 2、落实各项财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有一年以上相关工作经验； 3、能独立应对并解决各类财务问题； 4、熟悉报税及开票操作流程，可高效完成日常会计工作任务。 周末单休，缴纳社保五险

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 化妆品厂区：生产普工，组装，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 原标题：《老板娘急招【化妆品320/天】春节三倍工资+免费吃住//走结清》

邢台市柏乡县招工地小工/杂工

河北邢台 中铁十四局集团国企项目部40人吃饭 找大锅菜炒锅一名，工资8500 电话

河北邢台南宫找消防水师傅，3天活。有附近的师傅打电话联系：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

1.负责做安监、环保、职业卫生、和后勤公司行政方面的各项工作。 2.负责考勤统计和车间生产的统计。 3.协助组织工厂的各类活动，如员工培训、团建活动等。 4.大专以上学历、专业不限。 5.熟悉使用办公软件，具有良好文字功底，沟通能力强，工作细致、有责任心。 6.上班时间上午8:00-1200、下午1:30-5:30月休2天。

【工作内容】 -负责对外接待、会议等行政事务； -协助处理日常人事招聘事务； -完成上级交办的其他人事行政相关任务。 【任职要求】 -【重要】活泼开朗，性格外向，形象气质要好，精气神足！ -本科以上，专业不限，人力资源、行政管理、工商管理、统计学等相关专业优先；具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 -有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、办公用品申领等行政事务，提升办公效率 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，无不良记录

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作。 《招聘要求》男女不限18-30岁，高中及以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神。 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息. 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶。 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

纯后台岗位 年前最后招聘，月休基本8天 无电话，无销售，无经验 行政班+无责底薪 岗位福利：五险一金，薪资可观，带薪年假，节假日福利

招聘娱乐主播，专兼职均可，18岁以上， 单人单间,包住宿,有白班和夜班可供选择,有岗前培训，单休，上社保，无需经验，公休四天， 公司全程扶持，不定期团建等。保底工资， 3000加提成上不封顶。（5000-1w） 电话

工作职责: 1.负责企业电话总机的接听与转接，为来电客户提供咨询解答服务； 2.负责接待企业来访人员，做好沟通引导工作； 3.负责企业杂志、报刊、快递等文件资料的接收与分发； 4.负责企业各类资料的分类整理、保管及归档工作； 5.负责前台区域的环境维护与清洁管理工作； 6.协助行政经理完成其他日常行政事务。 任职资格: 1.熟悉基本礼仪规范，具备相关实践经验； 2.具备良好的口头表达与沟通能力； 3.具备较强的临场应对与处理能力； 4.具有积极主动的服务意识； 5.熟练操作常用办公软件； 6.行政管理或文秘类专业大专及以上学历；

岗位职责：负责公司新媒体平台的直播运营及视频内容拍摄、发布相关工作。 任职要求：对直播工作有热情，性格活泼外向，具备汽车销售从业经验者优先考虑。

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督并推进各项工作的实施 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3.负责公司外来访客的接待与相关事务处理 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，开展日常监督工作 5.统筹后勤板块全部事务的协调与管理 6.负责部门文件资料的整理与归档保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘方案并组织实施 2.培训管理：组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关管理制度，并推动执行，管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1.具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投 2.相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用 3.熟练操作各类办公软件 5.具备创新思维和良好的沟通协调能力 6.文字表达能力强，能独立撰写各类文书材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

岗位职责： 1、负责公司往来账目的核对与确认； 2、审核付款申请，执行渠道付款操作； 3、审核员工报销，管理票据及原始单据； 4、核对公司回款情况，办理相关收款事宜； 5、登记收付款台账，统计并跟进回款进度； 任职要求： 1、财务、会计、工商管理等相关专业背景； 2、具有一年以上财务类岗位工作经验，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-08 招募语音主播（无需出镜，不开启视频，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2.合规平台运营，公司证照齐全，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备、学历及从业经验 4.在家远程操作，提供一对一指导教学 5.年龄限制为18-30周岁 兼职每日投入3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入可达6k左右 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即可自提，月收入普遍在1.2w上下 支持短期、长期、兼职及假期工形式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源。欢迎踊跃报名，机会开放，人人可试！全程无收费项目！ps：凡涉及收费均为诈骗行为

岗位职责： 1.协助部门负责人开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2.负责各类文件的分类、归档及保密管理，确保信息传递准确无误； 3.统筹会议安排，整理会议材料，撰写会议纪要，并跟进决策落实进度； 4.配合团队成员处理内外部联络事宜，助力提升整体工作协同效率。 任职要求： 1.具备优秀的协调组织能力与沟通表达能力，能妥善应对多项工作任务； 2.工作踏实负责，注重细节，具备独立开展工作的执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑与处理技能； 4.拥有良好的学习意识和适应性，能够在高强度工作节奏中持续进步。

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协助总经理助理处理日常事务

招合伙制主播有无经验皆可，提供培训，要求口齿清晰普通话标准，心态积极，镜头表现自然即可。 不追求颜值出众，但希望您性格亲和、待人真诚。 无需精通业务知识，只要能以诚恳态度灵活回应用户问题即可。 有意者请附生活照及直播片段作为应聘材料。 **************** 无需了解车务相关知识，不涉及车辆专业内容。