岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行 2. 配合上级推进各项工作安排，确保各项任务按时落实到位 3. 主动参与团队协作，与同事协同配合，共同优化工作流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流信息 2. 适应能力强，可快速融入不同风格的工作氛围与团队结构 3. 具备持续学习意识，善于总结并改进工作方式以提升效率

处理公司日常订单、采购及售后工作，内容简单易上手。 上班时间8:30-12:00，下午14:00-18:00。 月休4天，薪资2600-3600，根据个人能力定薪。

工作职责 1. 负责导体生产基地人员招聘的全流程运作，包括岗位需求对接、招聘渠道开发、面试组织实施及录用跟进，确保生产一线与职能岗位人力及时到位。 2. 统筹管理员工关系事务，涉及劳动合同签署、考勤数据统计、社保操作及劳动风险防范，保障用工过程合法合规。 3. 承担日常行政支持工作，如办公物资采买、会议安排、办公区域管理及外部来访接待，助力企业运营高效有序。 4. 协助推进员工培训计划的实施，监控培训执行情况并持续优化内容，提升团队业务能力与职业化水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年制造业或工业类企业行政人事岗位经验，了解生产型企业人力配置模式。 3. 熟悉人力资源1至2个关键模块（招聘/员工关系/培训）的操作流程，掌握基本劳动法律法规知识。 4. 具有良好的沟通协调能力和执行意识，能高效响应生产部门人力需求，适应制造行业工作节奏。

*《岗位职责》： 1. 根据总经理指派及时完成各类出车任务及临时工作，做到随叫随到、准时发车、安全行驶 2. 负责公司车辆的日常维护、年检、维修安排以及清洁与安全管理 3. 协助配合总经理处理日常行政事务，保障工作高效有序开展 *《岗位要求》 优先考虑：退伍军人 1. 大专学历，年龄在30周岁以下 2. 持有C1或更高级别驾驶证，具备至少1年商务接待驾驶经验 3. 无犯罪记录和重大交通事故记录，性格稳重，作风严谨，责任心强 4. 不嗜酒，无不良驾驶行为习惯

工作内容： 1、负责与外部代账公司对接， 2、办理银行、税务、工商等相关外勤事务，处理公司社保事宜； 3、落实各项财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有一年以上相关工作经验； 3、能够理解财税报表内容， 4、掌握报税、开票操作流程，可高效完成会计相关任务。 周末单休，缴纳五险

1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护及人员招聘与面试组织； 2. 统筹公司会议、活动安排及差旅事宜，保障各项流程有序进行； 3. 办理员工考勤、绩效、请假等人事相关手续，完善员工档案管理； 4. 配合财务部门完成报销审核与费用管控，确保操作符合规范要求； 5. 承担公司对外沟通与接待任务，维护良好的企业形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业两年内，行政管理、工商管理等相关专业优先；形象良好，五官端正。 2. 熟练掌握Office办公软件，具备基础财务知识； 3. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能妥善应对突发情况； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：底薪3000+全勤奖100。公司缴纳五险 联系电话***********V同步

招 办公室主任 内勤人员 有法律工作经验者优先 联系电话

岗位职责：负责公司考勤整理，新员工入职 负责统计整理办公资料 负责按公司招聘计划，发布招聘薪资，面试 整理修改政策资料，及时更新上传 沟通最新政策，及时登记

主要负责综合部客户满意度 处理客诉 辅助行政等工作

岗位职责： 1. 协助领导合理规划并及时提醒日常行程安排； 2. 负责访客接待的预约与登记管理； 3. 对相关资料、文件进行整理、登记及归档； 4. 承担重要会议的会前布置工作，完成会议记录及纪要的整理； 5. 根据领导指示，跟进重点事项的执行进展； 7. 汇总整理领导会议决策内容、课件材料、讲话稿等资料； 任职要求： 1. 播音主持、旅游管理、空中乘务等相关专业背景者优先考虑； 2. 形象气质佳，具备良好的沟通能力，语言表达自然得体； 3. 熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件； 4. 掌握基本的商务礼仪、社交规范及办公室行为准则；

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招聘招聘招导购，产品讲解员数名20-40岁沟通能力强，之前做过销售，教师的，有销售经验者优先招聘短视频剪辑员每天工作8小时，不加班！（适合宝妈）每月两天公休年龄18-38周岁保底工资2500/月，综合2500-10000上不封顶，不限学历，有无经验均可，有人培训！临城长征路53号二楼

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太原市小店区公家单位食堂诚聘:行政服务员2名，要求：形象好，干净利索、年龄18-45岁、月薪 3300--3500元，有工作经验优先，管吃管住、月休4天，欢迎加入 地址：小店区 尚悦路 ☎ 联系电话:

岗位职责：电脑校对录入会议跟踪员工安排整理文 案报表记录 岗位福利：五险一金 节日生日福利 免费住宿 早九晚六

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：办公室管理岗（办公室主管/办公室主任） 2. 所属部门：综合管理部/办公室 3. 岗位定位：公司综合管理核心枢纽，统筹办公室日常运营、行政后勤、内外业务对接、团队协调及合规管理，保障餐饮承包业务（食堂运营、团餐配送、人力外包等）高效落地，维系公司日常运转秩序。 二、核心岗位职责 （一）日常办公统筹管理 1. 负责公司办公室整体运营管理，制定并优化办公管理制度、工作流程，规范办公秩序，提升行政办公效率；统筹办公环境维护、卫生管理、绿植养护、设施设备检修，打造整洁有序的办公场景。 2. 管理公司固定资产、办公用品及餐饮运营耗材（办公类），负责采购、入库、发放、盘点全流程管控，建立明细台账，严控办公成本，避免物资浪费与流失。 3. 组织公司日常会议、员工例会、业务协调会，做好会议筹备、议程安排、会议记录及会后事项跟进督办；统筹公司团建、节日福利、员工关怀等活动策划与执行，增强团队凝聚力。 （二）内外业务对接协调 1. 对内业务对接：衔接公司餐饮运营部、市场拓展部、财务部、后厨团队等各部门，协调跨部门业务协作，同步客户需求、项目进度、食材供应、食堂运营等核心信息；收集各部门工作反馈，解决业务推进中的办公类、后勤类问题，保障餐饮承包业务顺畅开展。 2. 对外业务对接：对接甲方客户（学校、企业、单位食堂发包方），负责日常客情维护、业务沟通、需求反馈、对账结算衔接，配合业务团队完成客户回访、合作续签等工作；对接食材供应商、物流配送商、保洁安保外包团队、物业、工商、税务、食药监等外部单位，处理资质年审、业务洽谈、费用结算、问题投诉等事宜，维系良好外部合作关系。 3. 负责来访客户、合作单位的接待工作，做好来访登记、引导、洽谈安排，展现公司专业形象，助力业务拓展与客户维护。 （三）后勤保障与运营支持 1. 统筹公司后勤保障工作，对接自有食堂或员工用餐事宜，协调餐饮运营团队做好员工餐食供应、用餐环境管理；针对团餐配送、食堂承包项目，配合做好后勤物资调配、人员调度衔接工作。 2. 负责公司车辆管理、快递收发、水电费缴纳、办公耗材补给等日常后勤事务，确保后勤服务及时到位；统筹办公区域安全管理，包括消防、用电、防盗检查，配合食药监部门做好办公及餐饮运营相关安全合规排查。 3. 协助处理餐饮承包项目的前期筹备、资质报备、现场验收等辅助工作，整理项目所需办公资料、资质文件，配合业务团队完成项目落地。 （四）人事行政辅助管理 1. 协助完成员工招聘、入职、离职、考勤、绩效考核等基础人事工作，统计员工出勤、加班、假期数据，对接社保、公积金办理事宜，整理员工档案。 2. 负责员工日常管理，规范员工行为规范，处理员工日常诉求、岗位调配协调等事宜；组织员工开展办公技能、服务礼仪、安全合规等基础培训，提升团队综合素养。 3. 统计办公费用、后勤费用、业务对接费用等支出，做好费用初审、报销对接，配合财务部完成成本核算与账务核对工作。 （五）合规与应急处理 1. 严格遵守餐饮行业、办公室管理相关法律法规，落实公司合规管理要求，确保办公运营、业务对接符合食药监、工商、税务等部门规定。 2. 处理办公室日常突发事宜，如客户投诉、后勤故障、员工突发状况、业务紧急对接等，快速响应、妥善解决，降低对公司业务的影响。 3. 定期汇总办公室工作数据、业务对接情况、后勤运营问题，向上级领导提交工作汇报，提出优化建议，完善管理体系。 三、岗位任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业；2年以上餐饮承包公司、团餐企业、后勤服务公司办公室管理或行政主管工作经验，熟悉餐饮行业运营流程与业务模式者优先。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、档案管理、成本管控能力；熟悉餐饮行业合规要求、工商税务办事流程、客户对接与客情维护技巧。 3. 综合素养：具备极强的沟通协调、组织统筹、问题解决能力，做事细心严谨、责任心强、抗压能力突出；有良好的服务意识与团队管理能力，熟悉餐饮承包业务逻辑，能高效衔接内外业务。 4. 其他要求：了解食品安全管理相关知识，具备应急处理能力，无不良从业记录。

职责：接待访客、接听电话、收发文件、考勤登记、办公区整洁、行政协助 要求：年龄20-30岁，性格开朗，形象端正、沟通良好、细心负责 薪资待遇：3000-5000元/月，单双休

室内办公

工作内容： 1、负责与外部代账公司对接，处理外账相关事务，包括税务申报、银行外勤及社保等事宜； 2、落实各项财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有一年以上相关工作经验； 3、能独立应对并解决各类财务问题； 4、熟悉报税及开票操作流程，可高效完成日常会计工作任务。 周末单休，缴纳社保五险

岗位职责： 招聘今麦郎储备人才 方向：人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域 入职后享受管培生待遇，参与轮岗机制及系统化培训 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先 2、经济管理、艺术设计、传播学等相关专业背景 3、具备吃苦耐劳精神，认同奋斗文化

1、行政事务支持：协助上级完成日常行政工作，包括文件归档管理、会议全程统筹、跨部门信息准确传递等，确保行政运作有序高效。 2、沟通协调能力：负责内外部联络对接，精准把握各环节需求，保障工作流程衔接顺畅。 3、应急任务执行：快速响应并落实上级安排的临时工作任务，具备较强的执行能力和应对压力的素质。 4、考核协作要求：依规参与各项绩效考核工作，按标准推进任务落地，确保考核目标顺利达成。 5、专业技能条件：熟悉新媒体运营完整流程，拥有实际拍摄及视频剪辑操作经验；熟练使用各类办公软件，并能灵活运用于日常办公。 6、形象良好，具备得体的职业举止与基本素养。 具体薪资面议

无经验可投，全程带薪培训，一对一指导快速上岗，轻松开启职业新篇章 超长带薪年假，薪资准时发放，分毫不差 非销售类岗位，无业绩考核压力，远离职场焦虑，氛围简单融洽 严格遵循工作时间，下班不加班，准时开启自由时光 工作内容：协助商家解决APP使用过程中的各类问题 【我们提供的福利】 工作环境舒适——标准8小时工作制，全天候热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食畅享，办公环境优越，提供住宿支持 1、五险保障：入职即缴纳社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年享受一次全面体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼品 6、节日福利：每逢中秋、端午等传统节日发放节日好礼 7、团队活动：定期组织部门团建，增进同事交流 8、茶水间配置：设有专属茶水区，方便员工休息、用餐与茶歇 9、带薪培训机制：提供系统化培训，助力能力提升

岗位职责：负责公司新媒体平台的直播执行及视频内容拍摄、发布相关工作。 任职要求：对直播工作有热情，性格活泼外向，具备汽车销售从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责: 1、负责接待到访客户，为客户详细介绍工作室的运营情况及相关服务内容； 2、维护前台区域的整洁有序，根据客户需求，主动协调安排就诊或治疗，并对接相关工作人员落实； 3、完成每日前台数据的记录与汇总整理工作； 4、协助处理日常事务、文件归档及其他行政支持类工作。 任职要求: 1、性格外向积极，形象良好，气质端正；待人真诚热情，具备良好的沟通表达能力； 2、具有较强的服务意识，人际交往中细致得体、礼貌周全； 3、执行力突出，能高效落实上级交办的各项任务。护理、医学、康复等相关专业背景者优先考虑。

【工作内容】 负责处理售后相关咨询，按照标准话术流程进行解答，操作简便易上手。 【职位要求】 年龄：20-35周岁 【公司福利】 1、五险：依法缴纳社会保险 2、完善的休假制度：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等各类假期 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度体检：入职即可享受每年一次健康体检 5、生日福利：入职即享生日礼品关怀 6、过节福利：传统节日如中秋节等均发放节日礼品 7、茶水间配备齐全，便于员工日常休息与茶歇交流 8、团建旅游：定期组织团队聚餐活动，每年安排集体旅游 【岗位晋升】 提供管理与专业双通道发展路径： 1、一线员工~班长助理~客服班长~客服主管~客服经理 2、一线员工~兼职质检~实习质检~专职质检~质检主管 3、一线员工~兼职讲师~实习讲师~专职讲师~培训主管 >>>工作氛围轻松友好，团队成员以90后、00后为主，沟通顺畅，协作高效，期待充满活力的你加入！