1.管理门店日常运营，负责每个月的销售任务的完成2.各大新媒体平台的运营，抖音，小红书，短视频，直播3.新楼盘样板间的运营开发4.配合公司完成各种任务，管理要求

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管理门店，接单派单服务家户

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店员/店长都可没经验可以培训欢迎主动联系1.负责建立店铺管理规章制度，做好考勤管理，合理分配好清洁工作检查工作，有序的完成每日每周每月清洁，分配各店员检查各区域的日期检查，做好电子或手工登记，要求所有新老员工都要按照公司标准执行，随时纠正员工不良行为，建立一个安全、干净符合公司标准的门店。2.店铺合理化费用管控，做好水电、人工、消耗品、废弃的控制，告知店员空调温度标准、各机台灯光的时间点开启跟关闭时间，做好督促工作，对有异常的废弃及时调整。3.关注每日周月的业绩完成情况，制定的销售促销计划，并实施到位提升业绩，根据销售情况，做好商品的订、调、补、退管理，营造好的销售氛围，带领全店店员完成每月下发的目标。4.维护好店内机台设备，不出现人为损坏现象，保护好店内的财产安全，不定时抽查监控及盘点贵重货物，有出现内、外盗的及时保留好相关证据并上报。任职要求1.专科以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。2.具有3年以上零售行业门店管理经验，有大型国际便利店或罗森便利店管理经验者优先。3.具备良好的团队管理能力和沟通能力，能够有效地领导和激励团队成员，完成店铺的销售和运营目标。4.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够根据市场变化和顾客需求，制定相应的营销策略和商品陈列方案，提高店铺的销售额和顾客满意度。5.有良好的成本控制意识和能力，能够有效地管理店铺的各项成本，提高店铺的盈利能力。6.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够及时处理店铺中出现的各种问题，做出正确的决策，保障店铺的正常运营。7.有良好的服务意识和服务能力，能够为顾客提供优质的服务，提高顾客的满意度和忠诚度。8.具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，不断创新和改进店铺的管理和运营模式，提高店铺的竞争力。9.具有大型国际便利店的管理经验，有罗森的管理经验者优先，需要能够提供证明。10.如果不具备店长经验的员工想来面试，想来参加工作，可以从店员做起，有完善的培训体系。

【丽减美瘦吧】13年百城千店塑形纤体品牌，门店坐标深圳龙华壹城中心【招聘岗位】门店店长、店员，店长需要有门店管理经验，行业不限；店员行业不限，有专业培训，培训属于公司内部培训，不收费。【工作地点】深圳龙华壹城中心二区1栋114【面试地点】南山软件产业基地园4C栋8楼802【薪资待遇】店长：综合9-14K；店员：综合6-10K【联系方式】 邓先生真实招聘，不需要任何，欢迎各位推荐自荐

之前有过做销售的经历或者带过团队有管理经验优先

40～60岁的有销售经验公司出门店，你自己去经营，收入55分欢迎新做家政行业的

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工厂直招，不走中介，工资厂里发合同厂里签不少一分钱，每个月10号发工资，不工资人走帐清新人入职奖励5000元，每月可领连拿4个月一、小时工28/小时，包吃住长白班坐班月保底280-330工时月综合工资7800-9000二、正式工底薪2860+200全勤加班费按照劳动法五天八小时制平时1.5倍周末2倍节假日3倍三、招聘:1.年满18-50，不，经验不2.有本人二代身份证，在有效期内并且有磁3.身体健康，四肢健全四、福利待遇:1.包吃住4-6人间空调车间2.3.管理不严上班可以带手机，穿普通工衣，空调车间4.介绍朋友满月可得2000元5.入职满月报销车费6.留年奖励3000-4000元五、入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试时带好所需行李，下午安排住宿

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招聘：服装专卖店店长/导购员薪资：2500元以上/月1、形象良好行为举止有礼貌；2、具有服装销售经验优先考虑。

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任职要求：1、具备餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮行业标准。2、有责任心，能够处理突发事件，保证餐饮服务顺利进行。3、能够有效管理团队，具有良好的沟通能力和服务意识。4、负责前厅的日常管理和运营工作。5、监督和提升餐厅的服务质量和顾客满意度。6、对餐饮行业有热情，注重服务细节7、会电脑基础软件。岗位经验：需要有经验的上班地址：深圳松岗街道松岗镇塘下涌广田路274号镒胜面试地址：东莞佳诚膳食寮步镇凫山兴山路2号1楼

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