招聘职位：台球厅店长（主理人） 【我们需要的不是一名员工，而是一位“当家人”】 我们正在寻找一位有责任心、有担当的台球厅掌舵人。如果你把店里的事当成自己家的事，对球桌的平整度有强迫症，对客户的体验感有高要求，并且能镇得住场子、带得了团队，那么，这里就是你施展拳脚的最佳舞台。 职位名称： 台球厅店长 工作地点：正宁县WZ撞球俱乐部 薪资范围： 底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 （具体面议，对于有担当的人，我们从不吝啬） 【你的核心使命：让球厅活起来，让客户留下来】 全盘统筹，担当“总管”角色 全面负责球厅的日常运营 带好团队，成为“主心骨” 负责前台、助教、服务员的招聘、培训、排班及绩效考核。 担当体现： 不仅能布置任务，更能解决难题。 经营思维，做好“生意人” 控制运营成本（能耗、备品损耗、酒水库存），像花自己钱一样精打细算。 客情维护，当好“形象大使” 妥善处理客户投诉和突发状况，维护球厅的秩序和安全。 【我们希望你具备的素质】 极致的责任心： 这是我们的底线要求。上班不是混日子，发现问题能主动解决，而不是等着老板吩咐。看到地上有烟头能捡起来，看到客人吵架能第一时间制止。 较强的抗压能力： 台球厅营业时间较长（24小时营业），周末节假日最忙。能适应倒班，能在客流高峰期保持冷静高效的调度能力。 【你能得到的】 一份高于同行的薪资待遇（具体面议，能力决定收入）。 一个充分放权的平台：只要你有想法（比如想搞个会员赛、想调整营业策略），老板全力支持你去试。 一个干净、年轻化的工作环境。

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

有过管理经验能操心会管理

有工作经验者优先，工资面谈，待遇面谈

公司简介 敦煌汉拓文化发展有限公司，深耕敦煌本地文旅服务行业，业务涵盖餐饮、奶茶、旅拍、酒店等多业态，团队稳定、发展前景良好，现面向社会诚聘各类岗位人员，期待踏实肯干、长期稳定的你加入！ 招聘岗位 旅排店店长 岗位要求 • 品行端正，工作认真负责，有服务意识 • 能长期稳定工作，有相关行业经验者优先 • 冬季正常营业，无长期休假，能适应岗位工作时间 福利待遇 • • 工作环境良好，团队氛围融洽 薪资面议，待遇优厚 工作地点：敦煌

带游戏，带店内氛围，门店总体管理，可面议

负责整店的人员管理，销售管理，库存管理

工作内容：1.带领团队完成店面销售目标 2.对店面进行事务管理 3.对新员工进行销售培训 4.执行总部下达的各项活动 任职资格：学历不限，专业不限，1年以上零售业管理工作经验，有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强，只要你有能力，都可以尝试。

能够经营好门店，在兰州有工做经营管理经验者优先。

酒泉1969火锅店招店长一位，工资4000-4500。有工作经验者优先

有庆阳环县来挖坑子的人么，346的坑子，一个坑子1.2元，包工活，想出门挣快钱的就来，一天能挖200个到350个坑子，吃住都管，十天一结账，工资有保障，非诚勿扰，联系电话

甘肃环县招聘钻井团队，包括司钻、副司钻、井架工和钻工等职位，待遇优厚，急招两班倒工作人员，工作地点在庆阳，联系方式详见招聘信息其他部分。

找井架工一人，人员已上队，施工现场甘肃环县，月开2千，余下阳历年前后结清，有事支钱需提前向领导申请，诚意者电话联系，不回，诚意者电话联系：张队

挖窝子种柠条的人，窝子标准三十宽，二十深，二十长！每个七毛钱！现金结算

庆阳市环县招其他打桩机

店长 有超市管理经验，熟悉收银系统，工作细心，有团队精神，能服从安排，身体健康 薪资福利:月休4天，薪资面议 招工人数:若干名 工作地址:平南城区

网红店招聘： 招聘： 店长/热菜师傅/凉菜师傅/切配 【薪资待遇】 店长 1名 5000-8000 烧烤师傅1名 5000-10000 凉菜师傅 1名4000-7000 切配 1名4000-5000 【上班时间】 下午：15:00～24:00（暂定） 【福利待遇】 底薪➕全勤➕奖金➕工龄➕食宿➕带薪休假2-4天，   ☎： (同步) 地址：沙口路油化厂附近

招聘：酒楼店长 薪资：7000-8000元/月 岗位职责： 1. 全面负责全店营运工作，确保餐饮业务高效运转。 2. 深度掌握餐饮管理专业知识，为店铺运营提供专业指导。 3. 树立良好的管理工作目标与愿景，提升管理工作质量。 4. 充分认同、理解并强力执行公司制度。 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，敬重岗位职责，具备强烈的担当精神、使命感及明确的价值观。 2. 拥有积极阳光的心态，具备出色的规划与组织能力。 3. 需熟练掌握餐饮管理专业知识。

摩可多减脂塑型全国连锁门店 诚聘店长一名 塑形师三名 工作时间：09:00-18:00工资4000-10000➕ ❤底薪+绩效提成+手工+奖励（500-800） ❤实习 月休四天 ☎青岛人民路里院里店 彭宁

丹河路饸饹刘招聘：洗碗工1名，收银1名，服务员2名，厨房压饸饹1名，凉菜师1名，店长1名，上下班时间固定，节假日福利，包吃包住，联系电话：

【榆林大柳塔火锅店招聘】现因业务发展需要，诚聘店经理2名、主管2名。薪资待遇：经理岗位月薪8000-10000元，主管岗位月薪7000-9000元，待遇优厚，具体面议。工作地点位于甘肃省庆阳市，环境舒适，交通便利。，条件符合者可。岗位主要负责门店日常运营管理、人员调度、客户维护及业绩提升等工作，需具备良好的沟通能力与团队协作精神，有相关餐饮管理经验优先。工作时间根据门店运营安排灵活调整，享有节日福利、员工餐补、带薪培训等优厚待遇，期待有志之士加入，共创辉煌！

找工作去哪里？#vivo 静宁县建兴商业街 vivo体验店(直营店) 薪资:店长1名4k+ 销售顾问2名3k+

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

招聘【优居优住·临洮总店】 诚聘以下岗位: ①门店店长5名： 底薪5000到8000＋提成＋分红 ②房产经纪人40名 底薪3000+30%提成+奖励+月休（有经验） 底薪2000+30%提成+奖励+月休（无经验） ③门店助理2名 底薪3000＋绩效＋提成 地址:临洮县城南广场仁爱医院对面优居优住，紫竹苑（二分店）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力 2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先 3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

男女不限 对ps5有较深的了解。对配置 周边要特别了解。工作地点临泽县 ，最好在30一下，喜欢玩游戏的，工作面议。

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

奶茶制作，及奶茶店日常经营