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店面管理,面议,1.全面主持门店管理工作，配合执行公司营销策划的实施；2.管理门店商品的订货和陈列，商品到店质量把控.损耗管理；3.负责门店日常考勤.现金结算.门店资产.消防管理；4.负责门店员工招聘.培训.规范员工行为.维护门店形象等工作；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中的各种矛盾。

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工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

店长 2年以上零售行业门店管理经验，熟悉门店运营流程。具备出色的销售能力、团队管理能力与组织协调能力，能有效带领团队达成目标。拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强，可适应门店工作节奏。具备较强的责任心与执行力，对市场动态敏感，有一定的营销策划思路。无不良从业记录。全面负责门店日常运营管理，统筹销售、服务、库存、卫生等各项工作，确保门店高效运转。制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘客户需求，完成月度、季度销售目标。管理门店员工团队，负责招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识。维护客户关系，妥善处理客户投诉与突发问题，提升客户满意度与品牌忠诚度。严格把控商品质量与库存水平，做好补货、盘点及损耗控制工作。遵守公司各项规章制度，落实总部下达的各项运营指标与营销活动。

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副店长 1.年龄：20-38岁，，热爱时尚，玩转美妆；2.具备美妆柜台销售经验/美妆学习经验者优先 薪资福利:坎级底薪（2400 - 5500元/月）+提成（4% - 10%）+加班工资+节假日福利，综合薪资6 - 11K 招工人数:若干名 工作地址:新余渝水区新余地王城市广场1楼TOPBEAUTY

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主管,3000-5000元,根据餐厅营业情况和员工技能，合理分配后厨人员的工作任务，包括炉灶烹饪、切配、冷菜制作、面点制作等，确保各项工作有序进行。同时，监督员工的工作表现和工作进度，及时纠正不规范操作和行为，保证工作质量和效率。

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厅面管理,3500-6000元,正向阳光，思路清晰，善于与人沟通交流，认可餐饮行业。 极强的执行力，能够严格执行公司的规章制度等；.良好的沟通组织协调能力，能妥善处理各种关系。 工作内容：主要负责餐饮店铺服务员的日常管理工作安排等工作。

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部门主管,4000-8500元+,1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责；2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神；3、检查工作：（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况；（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；（3）检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作；1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责；2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神；3、检查工作：（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况；（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；（3）检查员工仪容仪表。4、安排当天的服务工作；5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式；6、签领食物、材料；7、妥善处理客人投诉和质询；8、做好员工考勤工作、评估工作；9、做好餐厅的财产管理工作；10、负责员工的培训工作。

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