工作内容： 前期在各部门轮岗学习（行政、运营、市场），熟悉公司主营业务与运作流程； 后期结合个人优势及发展意愿自主选择岗位，定岗后实行专职专岗制度

岗位职责： 1. 负责文件档案的录入整理 2. 协助负责公司内，外部门及合作企业的工作对接 3. 负责新员工入职资料整理录入及培训对接 4. 负责部门资料的打印复印，会前安排，会议记录。资料的归档。 5. 处理员工申诉以及问题反馈 6. 协助人事筛选不合格面试者 7. 负责各类数据统计及差旅费统计。 薪资待遇： 1. 试用期为期一个月，固定薪资4500 2. 次月转正固定薪资5500+房补1000+饭补500 3. 综合工资6000-7000一个月 4. 工作时间:早上9:00-12:00，下午1:00-6:00下班，周末双休 5. 转正以后公司可以提供住宿。 发薪日： 当月工资次月15号发放，不拖欠工资。 任职要求： 1. 能接受与合作企业业务对接，涉及到出差的工作要求，每年大概1-2次出差。

工作职责 1. 负责工商、资质、门店各类手续资料整理递交 2. 对接市场监管、各类政务部门，跟进办证流程 3. 人员招聘对接、简历筛选、日常人事基础工作 4. 场地筹备、物料统计、日常行政杂务统筹 5. 协助老板统筹前期开店全部筹备事宜 任职要求 1. 熟悉昆明本地办事流程，有政务对接经验优先 2. 做事细心踏实、执行力强，擅长沟通跑腿 3. 熟练基础办公软件，头脑灵活责任心强 4. 长期稳定发展，愿意跟着公司共同成长

岗位职责 1.招聘、面试、培训与会议组织:·负责招聘、面试、培训、组织会议及业务办理、团队管理。 ·协助管理层进行日常工作，包括会议安排、行程管理、文件起草等。 2.前台接待与形象维护:·负责接待来访客人，维护公司形象。 3.文件处理:·协助处理各类文件，如邮件、报告等。 4.行政后勤支持：·负责办公用品的采购和管理，确保办公设备的正常运行。 5.活动组织:·协助组织公司内部活动，如团队建设、培训等。 6.人事行政协助:负责考勤管理人事行政相关工作的协助。 7.临时任务：完成上级交办的其他临时性任务。 微信H

一、【工作职责】 为企业客户提供专业服务，跟进客户需求，整理客户信息，维护客户关系，促进长期稳定合作。根据客户项目实际情况，制定洽谈方案，完成合同签署及后续客户关系维护等工作 二、【福利待遇】 福利丰富，周末双休＋五险＋节假日正常休假＋节日礼品＋年会盛典＋冬季运动会＋国内外假期旅游＋春游踏青＋周年庆典＋节日福利＋新人奖励＋优秀员工奖＋个人奖项＋带薪年假＋年度分红机会 工作时间：9:00－12:00；13:30－18:00，周末双休，法定节假日按规定休息

工作内容： 公司做短视频，能出镜优先 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

# 人事行政专员（招聘+内勤） ## 岗位职责 1. 负责公司日常人员的招聘事务，包括职位发布、简历初筛、面试邀约、面试进度跟进及新员工入职手续办理等全流程工作； 2. 承担基础性行政任务，如各类文件资料的整理、归档以及台账信息的维护与更新等内勤支持工作； 3. 协助开展团队日常行政辅助事务，并完成上级交办的其他相关工作。 ## 任职要求 1. 有招聘或行政内勤相关工作经验者优先考虑，若无经验但态度踏实、细致耐心且具备良好沟通能力亦可培养； 2. 工作积极主动，责任心强，能够熟练操作常用办公软件； 3. 性格乐观外向，善于交流，能较快适应并融入年轻化的工作团队。 ## 福利待遇 1. 工作时间：实行标准双休制，法定节假日按规定正常休假； 2. 薪资待遇：综合月薪4000-8000元，公司免费提供住宿**； 3. 团队氛围：团队成员均为00后，整体氛围轻松融洽，无过度竞争压力； 4. 员工关怀：办公环境整洁舒适，定期组织团建活动、外出游玩等集体项目，保障工作愉悦感； 5. 接受应届毕业生应聘。

1。负责来访客人的接待，登记及引导，及时通知相关部门或人员对接 2。管理访客预约系统，协调会面时间，安排会议室及发放/回收访客证件 3。接听，转接公司总机电话，礼貌应答咨询并准确记录留言 4。处理客户基础咨询，投诉建议，及时反馈至相关部门 5。严格保密公司信息，禁止随意透露员工或领导联系方式 6。收发快递，信件及文件，做好登记与分发 7。维护前台及公共区域整洁，确保宣传资料，绿植等摆放有序 8。支持会议服务如设备调试，茶点准备，会场布置9。作为部门间沟通桥梁，传递信息并协助跨部门协作 10。处理突发事件如访客纠纷，设备故障，及时上报并跟进 11。协助人事部门接待面试者，引导入职手续办理12。完成上级临时交办的行政或后勤任务 岗位要求 1。中专以上学历 2。形象端正，亲和力强，具备优秀沟通及应变能力 3.20岁以上

岗位职责： 1.负责中国联通5G通信业务的客户咨询、受理、开户及售后全流程服务支持 2.协助部门经理统筹日常行政与运营事务，包括数据整理、会议组织、进度跟踪与文档管理 3.参与新人带教与内部业务培训，协助优化标准化服务流程与操作规范 4. 维护客户档案信息，开展定期回访与满意度调研，提升客户粘性与复购意愿 5.支持线上线下营销活动执行，协同团队达成业绩目标与服务指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心 2.有客户服务、通信行业、行政助理或团队协作经验者优先 3.性格开朗积极，适应年轻化、高活力、创业型团队氛围 4. 退伍军人、热爱旅行、具备培训潜力或学习成长意愿强烈者特别欢迎 5.认同公司“成就伙伴、追求卓越”价值观，愿与企业共同成长

公司简介 本公司属于通讯公司，1994年成立于北京，1995年在云南成立。属于国有企业，主要负责的是通讯产品，实力非常雄厚，知名度很高。数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵。 战略："大联接，大计算，大数据，大应用，大安全"，打造AI驱动的数字科技服务企业。 岗位职责 负责日常办公文件收发、录入、排版、打印、复印及档案分类归档。协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与发展 工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时， 周末双休，节假日正常休息薪资：4000（实习期） 转正5000——8000晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监福利待遇办公环境舒适，团队氛围融洽表现优秀者可获得优先留用机会一年四次免费旅游的机会一金

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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"滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制，可当主业/副业 【福利待遇】 每日收入预估300-500元，综合月收入预估8000-15000可周结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、男女不限，21-60岁身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件 【车源配套】 1、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 滴滴出行，祝您生活愉快！ 网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

"滴滴官方平台诚心招募滴滴司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，车辆归司机自己保管，可用于个人用途，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制可主业也可兼职! 【福利待遇】 每日预估流水400-700元，综合月收入预估8000-15000，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 【车源配套】 1、符合法律法规规定的其他要求 2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 【注意】 同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们.网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

一、任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、物流相关专业优先；1-3年快递/物流行业行政人事综合管理经验； 2、能独立搭建人事、行政、后勤管理制度，精通劳动法规，可处理员工纠纷、工伤申报、网点违规处置； 3、熟悉邮管、消防、交安、社区检查流程，具备突发事件应急协调、整改跟进能力； 熟练操作办公软件，可独立完成人力、行政成本核算，优化流程实现降本；持有驾照、有快递网点经验优先，能接受旺季应急加班。 二、岗位职责 统筹人事行政全模块工作（招聘、考勤、档案、合规台账、工伤劳资处理）；全面管理食堂、宿舍、车辆、物业及各类后勤供应商；管控人力与行政预算，梳理流程降本；负责政企部门迎检、安全隐患排查；处理园区、网点各类突发事件；完善内部管理制度并落地执行。 有意向者请先提供简历

岗位职责： 1. 负责电商日常行政事务支持，包括文档整理、数据录入、会议安排及办公用品管理 2. 协助处理订单跟进、客户沟通记录及售后信息汇总等基础运营辅助工作 3. 维护公司内部通讯录、档案系统及电子台账，确保信息准确及时更新 4. 配合完成线上协作工具（如钉钉、企业微信）的日常运维与通知传达 5. 根据需求灵活居家办公，保持高效响应与任务闭环 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件及主流电商平台后台基础操作 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 3. 有电商行业实习或行政助理经验者优先 4. 能够自主安排居家办公节奏，具备较强的时间管理与执行力 5. 遵守保密协议，维护企业信息安全

1. 熟悉劳动法律法规、社保公积金实操流程，有相关从业经验优先； 2. 沟通表达、临场应变能力优秀，擅长会务对接与对外交流； 3. 了解人力资源全模块工作，做事细致严谨，责任心强； 4. 具备良好的职业素养与团队协作意识。 5. 认同企业文化，期望长期稳定发展，愿意与公司携手成长，成为核心骨干成员。

行政助理 . 岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时间:9：00-12:00，1：3000-6:00。节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、客户约访到公司领取礼品以及客户保全等工作，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块 6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求: 1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。 2.积极向上，愿意学习和提升自己。 3.工作认真负责，踏实肯干。 4.良好的人际沟通能力，团队意识强。 5.大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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[岗位职责] 负责前台接待与来访人员登记。协助处理日常行政事务。保持前台区域整洁有序[职位要求] 无经验要求，可接受应届生。不限学历，不限工作年限。能够认真负责，有服务意识[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] 综合薪资：3500-4500元/月。包住。包吃住

急聘前台 【工作内容】 售票、会员办卡、来客接待、日常收银、范围内卫生打扫 【应聘条件】 年龄 30 岁以内为人热情大方，对小朋友有耐心，会基础电脑，工作认真负责，有经验者优先。 待遇 工资面议 地点：晁家村理事会厂院内 导航：飞龙游泳健身俱乐部 联系人： 刘： 王：

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

工作内容： 1、按时参与公司组织的各类培训 2、随团队前往指定场地完成演出任务 要求： 18~30岁，身高155以上，具备一定舞蹈基础，零经验亦可，公司将统一安排培训，需具备良好的团队协作能力，性格积极乐观、热情大方。 薪资待遇： 底薪5000元+演出提成上不封顶，收入与表现挂钩，多劳多得。

岗位职责： 1. 前台接待与总机管理 来访接待：负责公司访客、面试人员及供应商的到访登记、接待引导，严格执行出入管理制度（如发放临时门禁卡），保障公司形象与安全。 电话接转：及时准确接听和转接总机来电，做好留言记录并传递信息，有效拦截骚扰电话。 会务支持：统筹会议室预订安排，协助完成会前茶水准备、设备调试及会后整理工作。 2. 行政后勤支持 快递/信件管理：负责日常邮件、快递、报刊杂志的收发登记及月度费用核对结算。 办公环境维护：监督保洁人员保持前台区域及公共空间（茶水间、走廊等）清洁卫生，跟进绿植养护，及时报修故障设备（如打印机、饮水机等）。 物资管理：负责办公用品、饮用水、防疫物资、名片等物品的库存管理，定期盘点并提交采购需求。 3. 员工基础服务 新人协助：配合完成新员工入职手续办理，包括工牌发放、指纹录入及入职物资准备等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理、空乘等相关专业优先； 2、1年以上前台、行政助理或服务类岗位工作经验，具备高端酒店、航空公司或大型企业相关经验者优先； 3、熟练操作打印机、扫描仪、投影仪等常用办公设备，掌握基本办公软件使用； 4、形象良好，气质端正，着装规范，举止自然大方；身高要求160cm以上； 5、具备良好的情绪管理能力，服务意识强，性格耐心细致，富有亲和力； 6、沟通表达顺畅，普通话标准，语言清晰，责任心强。 本岗位需参与公司宴请接待任务，届时将根据部门排班安排与另外三位同事轮岗加班，确保接待工作有序开展。排班尽量公平合理，但仍可能存在班后或周末临时值守情况，介意轮班者请谨慎投递。

一、岗位职责： 主要负责公司的日常行政事务，人员考勤，数据统计等； 二、工作时间： 09:00---18:00，双休，法定假期正常放假； 三、薪酬体系： 无责底薪4000+绩效2000+公司总提+奖励，综合约8000---12000元/月；（没有销售性质）； 四、岗位要求： 工作认真，耐心细心，熟练使用手机及办公软件， 心态浮躁的勿扰！岗位及薪资真实有效！！岗位急聘！！！