招聘：生鲜课长（熟食面包鲜肉）薪资：5500-10000/月薪负责熟食面包鲜肉课管理工作，商品进销存管理，人员资产管理。对部门销售毛利损耗负责。大专及以上学历，热爱零售行业，熟悉连锁超市生鲜对应管理业务具有良好的沟通协调能力与数据分析能力。

要求：有网咖/电竞馆、奶茶店、休闲门店1年以上管理经验；懂电脑硬件、网络基础故障排查 熟悉网咖计费系统、会员系统、收银台账；会抖音、美团同城运营（发作品、回复评价、上架团购）等

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的服务氛围 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽学历要求 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应灵活工作时间

具体面谈

招1名全职店长，薪资5500-6500元/月，固定底薪5500元/月，次月15号发薪。 工作内容：负责员工培训、新店筹备、损耗管理。 招聘要求：1-3年经验，年龄18-45岁，不限学历，需具备餐厅行业经验。 福利待遇：提供意外险，包吃。

店长，宾馆全盘，规范工作程序，4000-6500元+年终奖。

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招聘职位:店长助理招聘人数:1,员工,年龄25-45工作描述:下午班,工作时间5——6小时联系人:李

和也专卖店招聘店长年龄30-55岁，有从事销售行业和大健康行业经验优先薪资面议联系电话：

招聘：店长助理薪资：面议身体健康，服从管理经验要求:0，年龄:无要求，招聘人数:1

招聘：值班经理薪资：3000-5000元岗位职责：负责门店日常运营管理，确保各项服务流程规范执行；统筹安排员工排班与工作分配，监督团队工作表现；处理顾客投诉及突发事件，维护良好的顾客体验；检查并维护门店环境、设备及物资，确保符合标准；协助完成销售目标，分析运营数据并提出改进建议；执行公司各项规章制度，落实安全与卫生管理要求。任职要求：高中及以上学历，管理类相关专业优先；具备1年以上门店管理或服务行业经验；责任心强，具备良好的组织协调与沟通能力；能适应轮班工作安排，具有团队合作精神；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

馋私猫中餐厅诚聘川湘菜师傅工资面议配菜－5000－－6000，经理一名，工资面议吧台底薪4500－－5000传菜生：4000底薪+200全勤服务员多名：底薪4300十全勤200十加提成＝5000优秀服务员保底5000在加奖金前厅领班：5000—6000以上人员包食宿，每月4个半天休息，年底奖金，工龄工资，晋升空间！电话：，好兄弟姐妹谢谢

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岗位职责: 1.主导厨房团队，确保食品质量和安全标准。 2.设计创新菜品，提升顾客用餐体验。 3.监控和管理厨房运作，包括但不限于人员培训和绩效评估。 4.与团队成员紧密合作，确保流程顺畅。 5.保持厨房环境清洁，严格遵守相关卫生规定。 任职要求： 1.具备丰富的烹饪经验，熟练掌握各类菜品。 2.熟悉餐饮行业的食品安全与卫生规范。 3.具有优秀的团队管理和沟通能力，能够有效激励团队成员。 4.具有良好的成本控制意识，能在保证质量的前提下合理安排资源。 5.能在忙碌环境中保持高效工作，具备快速应对突发事件的能力。 管理难度：项目有14个风电场需要管理，主要做好人员的调配、招聘、培训工作。

哈密市区湘菜馆招前厅经理一名，有意向者请联系

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岗位职责： 1、协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、带领服务员团队执行标准化服务，提升顾客用餐体验； 3、负责班次内人员协调与任务分配，监督岗位履职情况； 4、处理顾客现场反馈及突发状况，维护餐厅良好形象； 5、检查餐前准备、餐具陈列及区域卫生，保障运营品质。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队协作精神； 2、有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理客诉； 3、能适应轮班工作安排，责任心强，执行力高； 4、有餐饮行业基层工作经验，具备一定带班经验者优先。 包吃住 底薪5400 全勤200 ＋提成 休息一个月四个半天

招聘单位：沙雅开悦电子通讯有限公司 岗位名称：店长2名 学历要求：大专及以上学历 所需专业：不限专业 其他要求：工作认真，有相关工作经验优先考虑； 薪酬待遇：5000-8000元 （请于正常上班时间致电咨询）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析知识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

店里日常工作，