招聘：店长薪资：7500-15000元/月职位详情：底薪+福利+10%+2%+大单日奖+生日福利包月休4天

便利店/超市店长要求：30-45岁，1年以上超市管理经验。待遇：5000-6000元/月（具体面议）。职责：管好店、卖好货、带好人、算好账。联系：赖

店长形象气质佳，有门店管理经验优先薪资福利:面谈招工人数:1入驻荣经招聘门店筹备中·诚聘开业伙伴

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

店长薪资福利:底薪+提成+社保+工龄工资+奖金+其他;提供系统的培训，团队的合作，最好的工作环境氛围。招工人数:数名

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全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

店长有相关销售、管理经验者优先，带薪月休六天+社保底薪+月销售提成+单品提成+年终完成奖励。薪资福利:5000-7000招工人数:1人

有涂料相关销售经验优先，亲和力强，能做PPT，会拉CAD尺寸，做方案。

名山永兴招聘两名带班人员或长期挖掘机操作老师。有意者请联系。

草坝地区招聘小挖机驾驶员，负责顶班工作。

雅安庐山招聘挖机驾驶员，负责外场工作。

雅安市宝兴县招外墙/滑板、打胶 不包吃住

雅安市雨城区招设备保温

钱大妈招聘顶班店长1名包住不包吃随时到位要求:眼里有活，做事有效率，有责任心，负能量者勿扰。电话：

(七)龙乐数码苹果授果权体验店招聘店长1名。员工，32岁以下，大专及以上文化，熟练应用办公软件，会剪辑视频。月薪4500元+。联电系‬话:

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店长3年以上餐饮管理经验，年龄28-45岁薪资福利:3800-5000，月休3天，未休补发工资，每月工资按时发放

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招聘促销员要求：待人热情，踏实肯干薪资：底薪+提成，多劳多得联系电话：欢迎自荐、推荐

绿源超市东方店招聘：香满园鸡蛋临促一个，周五周六周日＋节假日，早晚高峰8小时，工资110元/天，有超市工作经验，能叫卖的熟手优先，年龄40-55岁，联系：时间宽裕者一个月可以去上18天班

店员员工，20岁及以上，有责任心、良好的服务意识，有无经验者均可薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:东风路一段96号榴心仙（龙江首座楼下/树高零食有鸣正对面）

营业员年龄：20－35岁薪资福利:工资：面议备注：门店销售陈列配单

门店直招，年龄在25-50都可投递，欢迎咨询！ 工作内容：1、门店顾客接待：维系好客户关系。 2、门店有活动做好门店活动宣传，整理客户信息，做好记录。 3、门店日常卫生打扫，物品整理。 4、听从门店店长安排 工作要求：1、身体健康，服从安排。 2、有较强的服务意识和执行力。 3、有耐心，热情大方。 工作薪资： 3000底薪＋4%-8%提成＋奖金＋社保 综合4000-7000及以上 工作时间： 8:00--18:00 中午午休两小时 月休四天 自由调休。

招聘：促销业务员4k+薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责终端产品陈列维护，确保物料规范展示2.执行促销活动方案，提升现场销售转化率任职要求1.有快消品或零售行业促销经验者优先录用2.具备良好沟通技巧，能清晰表达产品卖点3.抗压能力强，适应快节奏线下推广工作工作时间下午4点到9点

会骑电瓶车，会做饭

长期导购吃苦耐劳，年龄35岁以下薪资福利:具体面议招工人数:一名氛围好工作地址:名山中路

招聘：导购薪资：6000-12000元/月职位详情：底薪+福利+10%+2%+大单日奖+生日福利包月休4天

1.负责水果陈列摆放，保持店面整洁美观 2.热情接待顾客，准确介绍水果信息并售卖 3.做好收银工作，确保账目清晰准确无差错任职要求 1.有零售行业经验 2.具备良好沟通能力,服务意识强 3.熟悉收银操作流程，能快速准确收款

星食日记全职店长:综合薪水8300.(试用期底薪6000，转正底薪7500+绩效工资1200元 达成业绩提成奖金利润6%，全勤奖励100元+月休5天) 试用期3个月 职位要求 店长: 22-30周岁，男女不限，一年店长工作经验熟悉办公软件，日常工作:店铺费用管理，PPT月报编制，门店费用预算，店铺工资表，店铺成本管控，营业额对接，每日工作日报，与人事工作对接，与商场工作对接，门店销售指标分析，日常运营，排班订货。 途径一:店长--督导----区经理一品牌经理 途径二:职能部门[人力资源部、财务部、运营部、采购部、工程部，拓展部等] 1.要求无传染病、皮肤病 2.无犯罪记录。 公司还会提供: 1.入职免费为您办理健康证。 2.入职免费参加培训，为你到达新岗位、新环境保驾护航。 公司福利待遇 调薪制度: 每季度表现优异者，会给予一定程度上的工资上调。 社保:公司购买社保。 法定节假日:国家法定节假日换休[根据门店经营情况换休] 生日:员工过生日发放生日福利 (礼品，贺卡等)年终奖:[根据在职时间计算发放年终。