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行政人事专员1-3年/年龄不限/大专。1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；6、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续薪资福利:面议，[医保][社保][年终奖][节日福利][年假][婚假][其他]招工人数:1人（）工作地址:郑州市新密市西大街188号

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1、负责日常办公室环境、公司宿舍的维护及管理;2、负责公司行政费用的预算及管理，公司固定资产、办公设备办公用品的采购、盘点和管理:3、负责公司办理公司各类证件的申请及年检证照、资质证书的变更及续期;4、负责对外相关事务部门的沟通、商务来访接待等，对内协同策划和组织企业文化活动;5、负责部门其他行政事务与临时工作。

一、岗位职责：1.日常办公行政事务；2.负责患者预约、挂号、接待、就诊工作；3.维持诊室秩序和服务患者；4.规范管理门诊患者电子档案，确保信息准确性与隐私安全；5.负责患者诊后随访、健康咨询与沟通，协助维护和谐医患关系。二、任职要求：1.年龄20-32岁，形象气质佳，亲和力强；2.大专及以上学历，认可公司企业文化，热爱中医文化；3.具备1年以上前台接待、客户服务或相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；4.能熟练使用电脑及常用办公软件，如Word、Excel等；5.具备良好的沟通协调能力、学习意识强，具有服务意识和团队协作精神；6.普通话标准，具备良好的语言表达能力和倾听能力；7.严谨细致，具备团队协作精神及主动学习意识。三、福利待遇：1.薪资结构：底薪+绩效提成（具体面议，根据资质经验定级）；2.福利保障：试用期3个月，享节日福利、年度体检、年终奖金；3.职业发展：定期举办内部交流和外部专业培训，有晋升空间，助力您的职业成长；四、应聘方式及工作地点：1.提交材料：个人简历、学历证书、相关资格证书、身份证扫描件（截止时间4月10日）；2.投递邮箱：邮件命名：应聘岗位名称+姓名+联系方式；3.面试截至时间：2025年4月15日。

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岗位职责：1.协助总经理商务接洽。2.整理资料，归档资料。3.协助总经理处理公司日常事务。4.完成领导交代的其他事宜。任职要求:形象好，身高155以上，执行力强，最好会开车。岗位薪资：10000-15000，上班时间灵活，随总经理时间安排，周末双休，交通补助、饮食补助，老板年轻人，明事理，善沟通，为人热情开朗。

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1、经验不限，男女不限，小白可培养；2、有直播经验或销售经验优先录用。

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