东莞餐饮店长招工

餐饮连锁店长招聘（联系电话余先生，）店长任职资格教育水平：高中以上学历年龄要求：20-45岁个人素质要求：1、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。4、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。店长职责概要：全面负责所属门店运营、管理工作1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9、对导购员进行业绩评估和考核；10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；13、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列17、商品的订、调、补、退管理；18、门店外部关系处理，例如：城管，邻居等；19、店内现金管理，包括营业款及备用金。店长的薪酬机制店长总薪资＝管理底薪＋绩效薪资＋全店业绩奖励＋个人业绩提成＋股份分红＋福利待遇（具体实施方案详聊）。注意事项：本店长薪资方案作为参考标准，具体制定金额需根据门店所

负责店里前厅的日常管理

有经验

招聘小酒馆店长，营销，服务员：女生为主，要求五官端正，形象姣好，待人热情，善于沟通，制造气氛，对工作充满热情。待遇4-7k

东莞大朗招聘职位（楼面店长）男女不限（40岁以下）有多年管理经验！懂得维护客户关系！福利待遇电话详谈邓老板

招店长能力第一，人情世故。

餐饮新手4000加奖金熟手4500形象大使5000经理5500店长8000起

招店长一名具体条件如下：1.性别不限，年龄50岁以下，有责任心，餐饮经验者优先。2.薪资待遇4000-7000元，包吃。3.有意者面谈。

综合薪资=底资+全勤奖200+房补200纯利润分红+线上评价奖励＋节日红包礼品+年终奖+加班补钟或加班费上9小时/天＋包吃＋休4天/月

岗位职责:1、负责餐厅全面管理工作，保证餐厅正常运营;2、负责餐厅预算规划、成本管控和物品采购对接;3、负责餐厅设备资产管理，严格控制物料消耗和成本费用管控;4、负责餐厅员工日常管理、人员培训、协助人员招募;5、负责餐厅食品安全卫生管理、6s管理，提升餐厅经营品质和服务质量;6、负责餐厅相关外联工作，达成经营指标;7、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、学历不限，酒店管理等相关专业;2、2年以上餐厅或酒店管理相关经验;3、性格开朗，学习能力强，吃苦耐劳

 最新招聘螺村顺丰明天日结，皮带机装车，年龄:16~55岁，日结17元/小时上班时间08:00~22:30左右，名额有限，想去的私发身份证报名，联系电话☎️秦哥（）

东莞市招工地小工/杂工不包吃不包住，一天九个小时，室外工作！

学徒工资待遇标准：为了更好的学好塔吊，我们统一规定过来学塔吊的朋友要先做15—20天指挥（一天170元），或者先开电梯（一天140元)才能上去学塔吊操作，1是为了熟悉工地环境熟悉吊运规则，2是为了朋友们更好更快的学会塔吊操作。自己学会了，我们会选不忙的塔给他开，工资是第一个月3500元第二个月4000元第三个月4500元第四个月5500元第五个月6500元第六个月7500元---9500如果表现好，可以给予管理职位加工资待遇。老司机带学徒直接安排上班。

东莞市樟木头镇金河购物广场电工师傅1名，有空的联系我

石龙镇吸塑厂招聘开机师傅1名，冲床领班1名，品管一名，每月休假4天，两班制，任职要求：1、3年以上吸塑工作、调机经验，能够独立开展工作；2、工作细心，具有较强的质量意识、成本意识；3、工作认真负责，质量意识强，服从管理，长期稳定。

兆佳商业【湖北】有限公司用工要求：18-40岁，负责门店收银、制作茶饮、物料准备、整理等，适应轮班，为期两周的异地学习培训。薪资待遇：店助/店长4500-7000元/月，茶饮师3600-4500元/月，带薪培训，全勤奖，工龄工资，节假日福利等。上班地点：星汇广场一楼奈雪的茶联系方式：柯总;电话:;

.5 哈尔滨东方众合餐饮有限责任公司诚聘：1、服务员：3500-5000元，要求：20-30岁，形象气质佳，有服务意识，上班时间：9：00-21：00，单休，包吃包住，2、店长：6000-20000元，要求：形象气质佳，有很好的管理能力，具备连锁餐饮岗位经验上班时间：9：00-21：00，单休，包吃包住，3、渠道销售经理：5000-30000元，要求：有渠道拓展能力，良好的沟通协调能力上班时间：8：30-17：30，单休4、会计：4000-5500元，要求：有会计相关经验，年龄（20-35）岁上班时间：8：30-17：30，单休工作地点：道里七道街和尚志大街老昌锅烙5楼直营门店哈尔滨目前15家根据情况就近安排联系电话： 张女士

5..24幸福小馆地点：包头市电视台附近地点：科学路与民主路交叉口附近厨师长一名8000具体面议砂锅操作员二名4200店 长 一名6000 欢迎带团队加入服务员5名4200服务员小时工18元/小时以上月休两天，不休补工资

新隆公司及富华隆烘焙坊招聘：1、店长：1名2、旧圩/绀村店员：2名3、伦教裱花师/裱花学徒：1名4、碧江包装工：1名5、打蛋糕/烤包学徒：2名以上岗位生熟手均可，有培训！工作地址：碧江、陈村、伦教咨询电话：：

M0306嗨食光自助餐厅招聘店长、副店长、服务生，洗碗工要求：年龄22-50岁，男女不限。待遇优，基本工资+提成。电话： （张）地址：风情街4楼！ 了解更多信息！

广招人才，多个职位等你来挑！楼层服务员3.5～4K、楼层部长5K以上、客户部长6K以上！！！

接待客人，会处理简单客人投诉问题。要求会拼音打字，性格开朗，有工作经验。

一、教育背景与工作经验餐饮管理或相关专业优先。至少3-5年以上餐饮行业管理经验，其中至少有1年以上担任店长或相似职务的经验。二、管理与领导能力能够独立管理餐厅的日常运营，包括员工排班、任务分配、绩效评估等。具备出色的团队建设和领导能力，能够激励员工提升工作效率和服务质量。善于协调内外部关系，与供应商、物业等相关方保持良好的合作关系。三、沟通与人际交往能力具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够与不同层级的员工和客户有效沟通。能够处理客户投诉和纠纷，维护餐厅的声誉和形象。及时汇报餐厅运营情况并提出改进建议。四、商业头脑与数字度具备敏锐的市场洞察力和商业分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。熟悉餐饮行业的成本控制、营收管理等关键指标，能够制定合理的经营计划和预算。熟练使用财务软件和工具，能够进行经营数据的分析和报告。五、其他要求熟悉食品安全和卫生法规，确保餐厅符合相关标准和要求。具备良好的抗压能力，能够在忙碌和紧张的工作环境中保持冷静和高效。具备强烈的责任心和敬业精神，能够以身作则，为员工树立榜样。

餐厅经理的工作要求涵盖了多个方面，以确保餐厅的高效运营和顾客满意度。以下是一些主要的工作要求：团队管理：餐厅经理需要有效地管理员工团队，包括招聘、培训、排班和绩效评估。他们需要确保员工遵循餐厅的规章制度，并保持良好的工作态度。顾客服务：餐厅经理应关注顾客需求，确保顾客在餐厅内得到优质的服务和体验。他们需要监督员工的服务质量，并及时解决顾客投诉。菜品与质量管理：餐厅经理需要与厨师团队紧密合作，确保菜品的口味、质量和创新。他们还需要关注食材采购和库存管理，确保食材的新鲜度和成本控制。财务管理：餐厅经理需要具备预算管理知识，能够编制预算并控制成本。他们需要关注餐厅的营收和支出，以确保实现盈利目标。营销与活动策划：餐厅经理需要制定并执行营销策略，以吸引和留住顾客。他们还可以策划各类活动，提升餐厅的知名度和品牌形象。沟通与协调：餐厅经理需要与各个部门、供应商和合作伙伴进行有效沟通，确保信息的畅通和工作的协调。他们还需要处理突发事件和紧急情况，确保餐厅的正常运营。此外，餐厅经理还需要具备创新思维、解决问题的能力以及强烈的责任心和执行力。他们需要在工作中不断学习和提升，以适应餐饮行业的快速发展和变化。

要优质的店长一名，工资6到8千，女性，有唱歌主持生日宴能力的最好，包吃包住，其他面议

楼面部长

服务员领班。女，服务热情，有一定管理和营销能力。能熬夜，6千起。

招聘厨师工资6500-8500招聘领班女。工资4500-5500服务员女：工资3500-4500阿姨。工资3500-4500

能管理好前厅，有责任心

东莞厚街附近渡假村急招粤菜大厨12000湘菜师傅10000左右搂面主管6500女领班6000女服务员5000韩先生