岗位职责: 1.配合行政团队完善办公环境及工作流程，提升整体运作效率。 2.参与公司制度的拟定与落实，提供相应的行政保障支持。 3.统筹协调部门内部日常事务，保障各项任务顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与同事顺畅交流。 2.能够准确执行并推动公司制度实施，具备较强的组织协调能力。 3.可同时处理多项工作，确保任务完成的时效与质量。

1.负责日常商务出行及实物对接，客户的接待。 2.根据工作安排，接受短期出差任务，协助完成异地项目推进，客户维护等工作。 3.处理日常行政及商务类文档，包括数据整理，报表制作，需熟练操作电脑办公软件。 4.配合团队参与少量商务应酬。 5.灵活应对工作中的突发情况，快速响应团队及客户需求，协助协调内外部资源。 三、任职要求 1.面谈。 2.技能要求： 持有有效机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉交通规则，有1年以上实际驾驶经验（无重大交通事故记录） 熟练使用办公软件， 具备良好的沟通表达能力和应变能力，机灵且有责任心，能够快速理解工作需求并且高效执行， 3.形象与素养：形象气质佳，具备基本商务礼仪，接人待物得体，适应少量商务场合交流 4.能够接受短期出差（出差频率根据业务需求调整，会提前沟通），有较强的抗压能力和团队协作意识。 四岗位优势 1.工作内容灵活，能接触多维度业务，个人综合能力提升空间大。 2.提供合理的出差补贴、交通补贴及相关福利。 3.团队氛围轻松，注重员工工作平衡隐私。

【岗位职责】 1.负责日常文件的起草、整理及归档工作； 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关记录； 3.管理固定资产管理，确保资产的准确性和完整性； 4.参与接待来访人员，协调内外部关系； 5.协助进行绩效考核管理，参与员工评价； 6.定期更新并维护公司内部规章制度。 【任职要求】 1.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 2.有1-2年的人事行政工作经验，熟悉档案管理和固定资产管理； 3.能够独立完成文书起草工作，具备一定的沟通协调能力； 4.熟悉商务礼仪，具有较强的团队协作精神；

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递，保障沟通顺畅与信息精准对接。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动，增强团队协作与集体归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效开展跨部门及团队内部沟通。 2.具有独立分析和应对实际问题的能力，能妥善处理工作中突发状况。 3.热爱行政管理岗位，责任心强，能够主动承担岗位相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规的基本要求。 5.具备良好的团队意识，能在集体中积极贡献并协同推进工作进展。

办公室行政办公

岗位职责： 1.配合完成直播前的筹备工作，如调试直播设备、布置直播场地等； 2.全程跟进直播执行，保障直播内容质量及互动环节顺畅进行； 3.协同主播开展直播内容的创意构思与方案策划，结合观众反馈及时优化内容呈现； 4.负责直播结束后相关收尾工作，如数据整理、直播效果复盘分析等。 任职要求： 1.熟悉直播领域并具备一定实践经验，能独立操作各类直播工具； 2.具备良好的沟通协调能力，善于与主播及观众建立有效互动； 3.工作认真负责，具备应对直播突发状况的处理能力； 4.对内容创作有敏锐度，可根据用户偏好灵活调整直播策略。

（一）遵守公司及招商部的各项规章制度与管理要求； （二）贯彻落实集团及全域旅游公司制定的各项制度与规范，监督、检查执行情况并组织实施考核； （三）负责招商部日常行政事务，保障办公设备设施的正常运转与维护； （四）组织建立和完善招商部管理制度体系，牵头起草各类文件、工作计划及汇报材料； （五）统筹管理招商部后勤保障、物资采购及固定资产等行政事务，确保工作高效有序开展； （六）组织安排招商部各类会议，落实会务工作并整理形成会议纪要； （七）配合上级领导开展对外接待工作，展现部门良好专业形象； （八）负责景区临时员工住宿相关管理工作； （九）根据上级部署，督促检查各班组月度、周度及每日重点任务完成情况，汇总后及时上报负责人及相关分管领导； （十）负责招商部员工关系管理，包括员工沟通、关怀协调及劳资问题处理等； （十一）统一管理招商部所有文档资料的归档与保存工作； （十二）监管招商部自营项目运营情况，定期提交月度营收分析报告； （十三）开展对招商部环境卫生、人员在岗状态及工作进展的日常巡查； （十四）统筹各组采购申请、提案报审、合同签署及资金支付的审批流程； （十五）建立并维护招商部行政、人事等档案体系，组织实施培训与绩效考核； （十六）对接供应商采购与供货事宜，建立并监管进销存台账； （十七）编制招商部人员需求计划，并按程序上报审批； （十八）负责与政府部门及相关行业单位的对外联络与协调工作； （十九）制定节假日期间值班安排，做好人员去向登记管理； （二十）对商业街区各类经营业态、联营方及合作商户的日常经营活动进行检查与监督管理，确保合规有序运营； （二十一）完成上级交办的其他任务，并协同公司相关部门开展协作工作。

1：文档资料管理 2：办公环境维护 3：办公用品管理 4：各部门之间沟通协调 5：人事考勤辅助 6：数据录入和文书工作。

岗位职责: 1.负责公司日常行政与人事事务，保障办公环境高效有序运行 2.参与人力资源管理政策的制定与实施，推动组织架构优化 3.协调员工关系，促进团队协作，提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高质量完成上级安排的工作，具备较强的时间规划能力 3.拥有主动学习和持续优化工作流程的意愿与能力，助力效率提升

主要负责行政及人事相关基础性工作 薪资范围4-6k+提成，接受应届生及无经验者 入职即办理五险 工作时间13:00-21:00，发薪日为每月15号

克拉玛依市区食堂现急需面点助手一名，短期的，会包包子蒸米饭就行，干三个多月，有意者联系：

有没有铺地毯的。

新疆克拉玛依需要安装工人，52块板拉筋16根，一组1200元，有清真饭馆，住的是集中供暖房热的很，有想来联系

全职招聘 职位要求:18岁到25岁。 ，会说普通话者优先。热爱饮品行业无不良嗜好。 工作地点：幸运咖南新路店 不需工作经验，有岗前培训。 工作职责:负责饮品点单收银，打包制作，卫生打扫等工作。 电话：（）

石油钻井工 18 - 34岁、高中及以上学历，能吃苦耐劳、适应野外倒班，大专石油相关专业优先 薪资福利:6500 - 8500/月，年入10 - 14万+ 招工人数:100人 工作地址:新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区昆仑路553 - 302

岗位职责： 1、配合董秘完成企业日常事务的协调与推进工作。 2、参与制定企业在资本市场的战略规划，推动资源优化配置，促进产业与资本的有效融合，助力企业价值提升。 3、贯彻落实上级政策及相关文件要求，负责各类文件的撰写、修订、核对、归集及其他汇报材料的编制，统筹会议安排事项，做好文件流转的跟踪、办理及反馈工作。 4、掌握国家相关政策法规，及时搜集整理行业信息与数据资料，为企业管理决策提供支持和依据。 岗位要求： 1、身体健康，无不良嗜好，具备较强的责任意识和抗压能力，全日制本科及以上学历，具有体制内工作经历者优先； 2、作风正派、细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 3、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 4、了解基本商务礼仪，具备扎实的文字表达能力； 5、能够灵活高效地处理各项行政事务，综合能力突出者，待遇可协商。

岗位职责： 1、负责日常文件处理，包括资料分类、归档、打印与复印工作； 2、接听来电，处理往来信函及邮件收发，保障信息及时准确传递； 3、协助客户档案的整理与管理，确保客户资料的完整性与保密性； 4、配合完成团队内外部沟通协调事务，提升整体协作效率； 5、执行上级交办的其他行政支持及办公日常相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先； 2、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备较强的组织规划能力，工作认真细致，有责任感； 4、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理多项任务； 5、有医疗行业从业经验者优先。

熟练操作电脑办公软件，具备基础图片处理能力，能完成资产盘点工作，对领导交办的临时任务能够及时响应并积极处理，无其他硬性要求 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天，基本无需加班，提供社保和住宿 符合条件者可预约面试，合适者当场录用

工作内容： 1、办理入住、退房手续 2、处理客人入住期间需求 3、做好当班工作及区域卫生打扫，保持干净整洁 4、做好交接班工作 5、完成上级领导安排的工作职位要求： 1、有无工作经验均可，有酒店工作经验优先考虑，需要有良好的酒店服务意识 2、性格开朗，服从安排，具有良好的沟通能力及应变能力 3、年龄18-30周岁，形象气质佳，女生身高1158cm男生身高170cm以上员工福利： 1、入职购买五险（二档） 2、包住（在酒店） 3、月休6天，法定节假日，年假

【工作内容】 -协助总经理处理跟各品牌方、线上线下代理商的文件往来和对接工作。 -能配合公司、产品出镜拍摄VLOG等视频； -医疗器械、药品相关行业工作经验优先； -公司是志高、英国优达恩品牌的止鼾呼吸机、制氧机、微高压氧舱等医疗器械、保健器械的独家线上线下代理商，该岗位需要对该品类产品有一定认知或者入职前能快速建立基本认知。 -协助处理日常行政事务，包括办公用品管理、会议安排及接待工作； -配合完成员工入职、离职、考勤等基础人事事务； -负责文件整理、资料归档及各类报表的填写与报送； -配合整理公司财务相关数据事务。 -协助组织公司内部活动及企业文化相关工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真； -有人事经验经历者优先。 -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公设备；

工作内容： 1、负责接待到访客户，提供专业周到的服务体验； 2、维护前台区域的整洁有序，保持良好的职业形象； 3、协助完成日常前台工作，包含会员咨询、预约安排等相关事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效协调前台运作，保障服务流程顺畅； 3、熟悉健身领域基本知识，具备快速融入并宣传健身房项目的能力。

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

有创业上进心，对工作有责任心，共同创业

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.及时响应客户问询，准确解答各类咨询问题 3.保持前台工作区域的整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够妥善应对客户需求，保障服务流程顺畅 3.具有团队协作精神，积极配合团队成员完成各项工作任务

招聘抖音语音聊天主播 无需露脸，居家办公，适合待业人员 要求： 女性优先，男性年龄18-30岁，时间稳定，需拥有个人抖音账号 兼职岗位： 每日直播3小时，时间可自由安排，日收入100-200元，下播后自行提现 全职岗位： 每日直播6小时，可分时段完成，日收入100-500元，下播后自行提现 公司提供保底薪资，按天结算，收入当日发放 直播内容健康合规，不涉及黄赌毒及任何违规话题 配备专人指导，全程线上培训，无任何收费项目

工作内容：接听来电 日常负责区域内巡查 合同信息录入系统 工作时间： 早班10:30-18:30 晚班14:30-22:30 学历要求：不限 工作要求：普通话流利 工作态度主动积极 能长期稳定在岗 休息安排：上六天休一天 薪资结构：每月15日发放工资 底薪3000元+门店整体提成+前台商品销售提成 表现积极且业务熟练者，次月即可晋升并调薪 有意向请私信联系

1、负责前台现场管理、服务质量监督、客服与前台事务统筹，以及全院医生业绩数据统计工作 2、组织开展客户满意度回访工作，并进行数据分析与效果评估 3、牵头实施客户信息的分类归档与动态管理，完善客户服务体系档案 4、受理并妥善处理客户投诉事项，协同机构完成问题闭环管理，并做好记录留存 5、统筹前台客服团队的日常排班、绩效考核及人员管理，涵盖服务接待、仪容仪表等规范执行 6、主导客户服务标准的制定与优化，梳理并完善各项服务流程 7、负责客户满意度调查问卷的设计编制与结果分析，持续改进客服服务流程 9、制定客服团队作业流程与标准化话术，及时应对各类投诉及突发情况 10、承担院内相关行政事务的协调与落实工作 任职要求： 1、形象气质佳，具备医院、医美等行业前台工作经验者优先，需有1年及以上服务业从业经历 2、掌握客户服务专业知识，了解客户关系管理体系，具备一定管理实践经验 3、具备良好的沟通协调能力；能接受数据统计类工作，学习能力强，富有责任心

大专及以上学历，2年以上工作经历。 2.熟练操作office办公软件，会简单的CAD、PS。 3.持有C1驾照并能熟练驾驶。 4.每周单休，年底冬休。 5.工资4000-8000元，包吃住，试用期1-3个月，缴纳社保，享受驾驶补贴和通信补贴。 6.工作细心，爱学习，肯钻研，责任心强。

负责信息化平台管理登记，员工考勤记录汇总等

电商搭建经营直播销售