岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及菜单结构，确保口味统一、出品稳定 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求 5.协同前厅及采购部门，优化食材利用率，降低损耗，提升运营效率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅菜系制作与管理流程 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强、抗压能力佳 3. 熟悉食品安全法规及厨房设备操作规范，持有健康证及厨师资格证 4. 具备成本意识与创新思维，能根据市场变化调整菜品与经营策略 5. 无学历硬性要求，优先考虑具备餐饮连锁管理经验者

串串店后厨菜品出品，人员管理，质量把控，有经验优先，没经验态度优先

擅长川菜，融合菜，西餐，日料

J100LQ0001 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理2年以上经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4. 检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规 5. 完成营业数据统计与交接记录，协助库存盘点与物料申领 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 熟悉餐饮服务流程，具备基础应急处理能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

成都双流区招厨师长

寻找暂无工作的兄弟伙前来干活。招聘电焊工，薪资为350元一天，每月工资结清不压。工作内容涉及彩钢架子。工作地点在安岳、资阳、金堂、资中。有意者可联系。

1.需要全职 2.负责检查猪肉来货质量 3.负责按业务要求进行白条分割，减少废肉不积压 4.负责猪肉营销、摆台、销售

小挖机 卡特75 乐至县和兴社镇 要找附近的长期戴班 。

资阳市雁江区招升降机/电梯维修(电梯维保学徒)

1：【薪资待遇】:实习期6000/月，工时充足加班稳定，正式工底薪+加班+绩效+津贴，月综合薪资6000-7000+五险一金 2：吃住：4-6人间  （洗衣机空调热水）  宿舍均摊水电  免费吃，不花钱 3：上班时间：8-10个小时   正班8.00-17.00  加班18.00-20.00  上六休一 月休四天 5：发薪日：10号发薪， 6：要求：18-45周岁 7：招聘岗位：包装 8：预支工资  每周可以预支300-500元 9：班次：长白班  两班倒自己选择 10：福利：生日福利 法定假期 五险一金 团建 法定假期 五险一金 团建

融合菜厨师长有同岗位从业经验者优先薪资福利:薪资15000——20000元/月。免费提供食宿。月休四天。准时发放工资，宿舍24小时热水，wife.步行三分钟。每月生日聚餐+生日礼物。招工人数:1名

庄浪县肥牛店即将开业招聘1，厨师长一名，要求懂管理会姿造，工资面议2，店长一名，要求会线上线下运行，工资面议电话王总

内蒙乌海需要火锅厨师长一名。人品端正。工资8000到1万。

海鲜加工厨房需要一名出品总监兼管理工资9000到10000要求爱岗敬业电话5

配餐公司招聘：招聘厨房厨师长1名要求个人烹饪技术好，综合管理水平高，责任心强。薪资待遇：10000.月度休息：4天+法定假日工作地址：中澳城后边成都大路1111号联系电话：

招聘：餐饮部主管薪资：4500-4800元/月岗位职责1.协助餐饮部经理做好餐饮部门日常运营管理工作2.监督员工服务标准，提升客户满意度3.协调各部门资源，保障餐饮服务顺畅4、任职要求1.酒店管理或相关专业本科以上，3年餐饮管理经验2.熟悉餐饮流程，具备良好的沟通与协调能力3.有团队管理经验优先

本店招聘名称：筑茗茶汇招聘岗位：主管一名招聘要求：25~38岁以下，形象气质佳、热情、态度端正，熟手优先。薪资待遇：面议工作地址：东临小区联系电话：推荐人：宣和麻将机&君德川·茶

招聘：乐至某单位食堂招聘：食堂领班薪资：2500-3200元/月乐至某单位食堂招聘：食堂领班岗位职责：1. 负责食堂现场日常管理，员工工作安排、现场调度，维护就餐秩序2. 做好内外沟通协调，妥善处理就餐相关问题3. 监督现场服务、环境卫生，保障食堂正常运转任职要求：1. 有食堂管理或社会餐饮管理相关工作经验2. 形象气质佳，善于沟通，责任心强3. 具备现场统筹管理能力，工作踏实肯干。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1、统筹餐饮部前厅和后厨日常运营，负责排班考勤、仪容仪表及服务规范管理； 2、把控服务品质，处理客诉及突发情况，维护门店口碑与形象； 3、配合营销及菜品推广活动落地，提升门店客流与营业额； 4、开展员工培训、日常考核，打造稳定高效服务团队； 5、协调前厅后厨衔接，保障出餐与服务顺畅； 6、完成上级交办其他工作。 任职要求 1、形象气质佳，沟通亲和力强，细致稳重，善于沟通； 2、有餐饮管理经验，熟悉运营及服务流程； 3、擅长现场管控、客诉处理、团队带教； 4、责任心强、执行力好，能抗压，有连锁餐饮经验优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化 2.监督食品安全与卫生执行，确保符合国家及地方餐饮管理规范 3.制定并落实销售目标，分析经营数据，持续提升营收与客户复购率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据分析 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先

厨师长岗位需做过后厨管理，熟悉标准SOP流程并建立标准 需要做过大店或者中餐正餐的连锁餐饮，快餐类勿扰哈 管理能力比较重要 以上岗位做过商场餐饮店优先，薪资根据能力面议

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限