会做烧白，品碗，夹沙肉，粉蒸肉等蒸菜

家常小炒

中午，晚上两顿

岗位职责： 1、负责处理厨房的日常事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任。 任职资格： 1、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 2、为人谦和、能吃苦； 3、拥有较高的烹饪技术； 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 5、持有健康证。

找川菜厨师一名，工资5000-7000包吃住，有休息！

1. 核心职责 ◦ 菜品制作：按标准和流程完成食材处理、烹饪操作，保证菜品口感、造型、卫生达标。 ◦ 食材管理：协助验收食材，合理储存食材以防止变质，控制食材损耗。 ◦ 厨房维护：遵守厨房卫生规范，清洁操作区域及厨具，维持厨房整洁有序。 ◦ 配合协作：服从厨师长或上级安排，与其他岗位人员配合，保障出餐效率。 2. 能力要求 ◦ 专业技能：熟练掌握烹饪技巧，了解食材特性、调味原理，能精准把控火候和出品质量。 ◦ 学习能力：关注餐饮潮流，主动学习新菜品研发、烹饪方法，提升专业水平。 ◦ 抗压能力：适应餐饮高峰期高强度工作节奏，在繁忙中保持操作稳定。 ◦ 安全意识：熟悉厨房安全规范，掌握消防、设备使用安全知识，避免安全事故。 3. 职业素养要求 ◦ 责任心：对菜品质量、食品安全负责，认真对待每一道工序。 ◦ 卫生习惯：严格遵守食品卫生法规，保持个人及操作环境卫生。 ◦ 团队精神：主动配合团队工作，沟通协作顺畅，共同维护厨房运营秩序。 ◦ 敬业精神：坚守岗位，服从工作安排，积极应对工作中的问题。 4. 其他基础要求 ◦ 学历：一般无严格学历要求，部分高端餐饮或管理岗可能要求中专及以上学历。 ◦ 健康状况：持有有效健康证，无传染性疾病。 ◦ 经验：基础厨工岗位对经验要求低，厨师及以上岗位需具备对应烹饪经验。

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1. 日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2. 服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3. 团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4. 品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5. 数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2. 能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3. 素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展

中餐，爆炒，

工地生活区快餐小炒，有意电话沟通

任职要求： 1.对工作认真负责，具有强烈的责任心； 2.拥有良好的团队合作精神和创新能力； 3.能够承受工作压力，具备高效的工作能力； 4.有厨师长工作经验，有精湛盐帮菜经验，会大型宴席

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佛山南海桂城泰国餐厅招聘炭烧主管7000。炭烧中工5800。凉菜中工5800。月休4天.打荷4500。节假日补休.强少

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招聘： 城市合伙人 项目主营： A、荣昌卤鹅卤味（外带） B、荣昌卤鹅卤味饭（堂食、快餐） 模式： A、B、A+B 工作内容： 找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。 工作时间： 9:00～18:00，月休4天。 【顶班8:30～20:00】 福利待遇： 1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。 2、找到一个卤味店（外带），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励2000～5000元。 【开业做活动几天除外： 前三个月关闭店铺，奖励2000元/店； 前三个月未闭店，月均销量小于5万，奖励3000元/店； 前三个月月均销量大于5万，奖励5000元/店。】 3、找到一个快餐店（堂食），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励4000～10000元。 【开业活动几天除外： 前三个月关闭店铺，奖励4000元/店； 前三个月未闭店，月均销量小于10万，奖励6000元/店； 前三个月月均销量大于10万，奖励10000元/店。】 4、因需熟悉店铺，熟悉整个模式，方便后期管理自己入股后的店铺，前半年每个月需顶班3～5天，学习期间补助100元/天，独立顶班补助150元/天。 5、店铺投资分红奖励：自己找到的店铺，最晚在店铺开业前可投资10%-30%，股份不变。若店铺亏损，按股份比例承担亏损；在职期间，若店铺盈利，按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职，按正常股份参与分红。 【第5条暂时对所有员工都有效】

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1.菜品制作与把控 按照规定的菜品标准和流程，负责各类菜品的加工、烹饪，确保菜品口味、质感、摆盘符合要求。严格把控食材用量，避免浪费，同时保证菜品分量均匀。 2.食材管理与准备 负责食材的初步处理，如清洗、切配、腌制等，确保食材新鲜、卫生。协助进行食材的验收、存储，检查食材质量，及时反馈问题食材。 3.厨房卫生与安全 负责个人工作区域，保持厨房整体卫生整洁。 遵守厨房安全操作规范，合理使用厨房设备，避免安全事故。 4.配合与协作 服从厨房安排，与其他厨师、帮工等协作，保证出菜效率。协助参与菜品研发、改进，提出合理化建议。 5.成本控制 在保证菜品质量的前提下，合理控制食材消耗，降低成本。 6、手脚麻利，岀餐快，做事踏实

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石板滩航空产业园区中餐馆招厨师，工资6500-7000，面馆招服务员，工资3200-3600电话

蓉汇，一家致力于打造连锁茶府的集团公司。已拥有圣和茶府、兴和茶府、馨蓉汇茶府三大品牌，深耕茶楼运营管理十余年，投资管理直营门店三十五家。因业务发展需要招聘以下岗位 茶府主管（5000-8000） 入职要求：有餐饮等服务行业工作经验 薪资待遇：底薪3800-4300+200全勤+工龄工资（每3个月涨50,400封顶）+提成+包吃包住 工作内容：当班管理、客户维护、协助店长做好线上、线下运营、会员充值 工作时间：上一休一早上9点-凌晨12点

有中餐的工作经验，听从安排，踏实肯干

1、做适合老人的饭：按老人健康需求（如高血压、糖尿病）做低盐、低糖、软烂的菜。每天换花样，保证营养（肉、菜、饭都有）。 2、保证食品安全：检查食材新鲜度，不吃过期东西；生熟分开，餐具煮沸消毒。每餐留样备查，定期查厨房设备（如煤气、电器）是否安全。 3、省钱不浪费：按预算买菜，用边角料做汤或小菜；少用水电，及时关火关灯。定期清点库存，避免囤积过期食材。 4、管好厨房团队：分好切菜、炒菜、打饭的工作，让大家配合快。教员工规范操作（如洗手、戴口罩），定期检查技能（如炒菜火候）。