店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

我们是全国连锁即时零售超市，线上线下同步运营，已全面入驻美团、饿了么等主流平台，线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家，团队架构完善。公司正处于飞速发展期，虚位以待，职等你来！ 薪资待遇：综合6000-7500（底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚） 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行； 2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度； 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求； 4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率； 5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营； 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验； 2、年龄20-45周岁，性别不限。 上班时间 早班：8:00-18:00， 中班：13:00-23:00， 晚班：22:00-8:00 （以上均含1小时休息时间）， 月休4天（调休、排班制） 薪资发放：每月15号发上个月的薪资

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限，热爱一线管理工作，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与职业素养

有趣人类商店招聘店长 福利待遇：保底全勤奖提成会员奖励 保底3500 销售经验者优先录用 联系人： 工作地址：凯德广场B1

工作认真负责

万佳优选超市招聘店员，店长 工作地址： 一中店（千里山东街凯豫园外围南侧） 三中店（天鸿瑞园东门） 阳光丽府店（蒙西阳光丽府小区西北角） 工作种类：全天班，半天班 薪资待遇：面议 联系电话：

餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要，现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名，期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入！ 一、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力； 二、薪资待遇 1. 底薪：店长底薪3000元/月，营业员底薪2500元/月； 2. 提成：按个人/团队业绩计提高额提成，上不封顶，平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知：有意者可电话咨询或携带身份证到店面试，面试合格即可上岗。

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

通辽市奈曼旗招铲车/装载机司机须要成手铲车司机在奈曼旗长期干活装集装箱司机会用铲车电子称的优先

通辽奈曼旗招铲车/装载机司机装集装箱司机会用铲车称的30--50岁须要5--10年司机吃苦耐劳

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八仙筒果园招工人（长期工） 工人，年龄55岁以内 工会开拖拉机、三轮车 工会剪枝、干农活 干净利落者优先 工资面议，联系电话：

本司因长期发展现需要长期招聘一下人员 项目总工程师10名 实施人员50名 安全人员30名 文员10名 招聘长期人员，一经录入，待遇优厚

轻春食堂招聘啦 1后厨做餐人员两名：工资5500+200满勤， 2后厨勤杂工两名，工资4400+200满勤， 3前台店长工资5000+200满勤， 4前台服务员4500+200满勤！ 要求：年龄25-50周岁，身体健康，干活麻利，责任心强，有团队意识！短期工作勿扰！工作时间早8:00-19:00！有经验者优先考虑！联系人！

急急急招聘 ===================== 杀鱼师傅：12名 要求：年龄18-40岁 上班时间：10小时 积极配合工作，服从安排！ 工作职责：懂得操作，整理卖场冰台台面 摆放好商品 保持卖场干净整洁 热情好客 积极与客户沟通讲解品种！ 薪资待遇：底薪：6000-7000+伙食：1000（第二个月有机会提升工资） ====================== （主管：1名）要求一定要熟手（3年起经验） 薪资待遇：底薪：8000+伙食：1000+提成 （看能力领优势工资） ======================== 每月休息两天 包住不包吃 工作地点：深圳市龙岗，松岗，龙华，南山店 联系人：陈生（同步） 联系电话： ☎

副店长 7000元一9000元

达拉特旗北国购物东门底店辣嘴鸭招聘厨师，厨助，厨师月薪6500元，厨师长7000元（会颠勺，懂勾芡即可）招聘副店长月薪5500，厨助4500元，招聘长期服务员要求年轻人月薪4000元，工作时间两班倒，带薪休假2天，包吃住，长期工带绩效有意者联系。非诚勿扰。

仁和烧烤城烧烤店 招聘。 店长1名:工资5000+ 面谈。 服务员数名：3000+。 烧烤师傅2名:工资面议 熟手优先。 学徒2名:面谈。 联系电话

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

新店开业诚聘： 店长：1名（有经验） 服务员：3名 厨工：1名 要求：长期干，干活干净麻利的，事少稳定的，月休2天，不招短期工 工作时间早9:30-晚20:30，轮流值班 位置：欧亚一楼商铺

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，热爱餐饮服务行业，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有有效健康证，无食品行业从业限制记录 5.工作地点适应性强，能接受弹性工作时间及节假日在岗安排

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

驿站店长

一、岗位职责 1. 经营目标达成：制定门店月度/季度销售、利润目标，通过数据分析优化产品组合与定价策略，控制食材损耗、人力成本，确保核心经营指标达成。 ​ 2. 全流程运营管理：统筹前场销售、后厨烘焙生产、库存管理、收银结算等日常工作，严格执行品牌标准化流程，维护门店环境、产品陈列符合品牌VI规范。 ​ 3. 食品安全与品控：作为门店食品安全第一责任人，监督原料验收、生产加工、储存销售全环节卫生规范，确保产品新鲜度、口感、外观符合品牌标准，杜绝食品安全问题。 ​ 4. 团队管理与培养：负责员工招募、排班、培训（产品知识、操作规范、服务技巧）、绩效评估与激励，搭建高效协作团队，控制员工流失率，明确职业发展通道。 ​ 5. 客户关系与营销：执行总部促销活动，结合商圈特点策划个性化营销方案（如社群运营、品鉴会），维护会员体系，快速响应客户投诉与反馈，提升客户满意度与复购率。 ​ 6. 合规与风险控制：确保门店证照齐全有效，遵守财务、劳动、消防法规及品牌制度，管理现金与设备，妥善处理突发危机（如设备故障、客户冲突）。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，商业管理、市场营销、食品科学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：3年以上连锁零售/餐饮行业门店管理经验，至少1年烘焙行业管理经历，具备业绩提升、成本控制的成功案例。 ​ 3. 核心能力： ​ - 熟悉连锁门店标准化运营流程，具备扎实的数据分析与经营决策能力； ​ - 极强的食品安全意识，掌握行业相关法律法规与品控标准； ​ - 优秀的团队领导、沟通协调与问题解决能力，能承受零售行业倒班压力； ​ - 具备营销思维，擅长客户关系维护与本地市场拓展； ​ - 认同品牌文化，责任心强，目标导向明确。 ​ 4. 硬性条件：身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班及节假日工作。

招聘一名外卖店长，工资面议，区文化宫街8号馋猫食堂。电话张经理

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利