擅长沟通 认真负责 有责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

锅圈食汇（水域蓝湾店）招聘啦 店长1名 工资：3300满勤+绩效 时间：早八～晚八 公休:2天 店员2名 工资：1500绩效 时间：晚5～晚10点半 公休：1天 年龄：30～45岁要求有经验者优先 注：工作每满半年+100 电话/:

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鸭香伴甘旗卡店正式营业啦，现高薪招聘店长一名，工资面议，优秀服务员若干名（40以内），底薪4000+满勤300+2天公休，帮厨两名，有意者电话！

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

大年过完了该了 招聘 招聘 招聘 饭店招聘 1、要求年龄45以内，手脚麻利，具有基本初中文化以上。 2、底薪:4500+(15号发)另招店长工资5000+ 3、工作地址有:内大南校区小吃街，新华广场，大学城。 4、联系电话

8.19孙小楠连锁快餐店（呼伦贝尔伊仕丹店）招聘店长：9000-11000+分红储备店长：7200元+副店长：5500元+全职工：服务员：14-16/小时,综合：5000元-6000元分拣：16-18/小时,综合：5000元-6500元炸炉：19-21/小时,综合：6000元-7000元兼职/小时工：14-21元/小时咨询电话：

通辽市奈曼旗招收割机 岗位职责： 1.操作收割机完成农作物（如玉米、高粱等）的收割、脱粒、装车等作业 2. 根据农时和地块条件合理规划作业路线，确保作业效率与质量 3. 日常检查、保养及简单故障排除，保障机械正常运转 4.配合农场或合作社统一调度，遵守田间作业安全规范 5. 如实记录作业面积、产量及设备运行情况 任职要求： 1. 具备收割机实际操作经验，熟悉主流品牌机型（如雷沃、约翰迪尔、凯斯等） 2.身体健康，能适应户外高温、长时间作业环境 3. 具备基本农机维护常识，持有效农机驾驶证者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 学历不限，有通辽市奈曼旗本地作业经验者优先

通辽市奈曼旗招铲车/装载机司机10个小时供吃供住工资准成一个月7500

通辽市奈曼旗招工地小工/杂工

MERMAID魔美女装招聘啦招聘店长1名（工作氛围轻松愉快，员工相处和谐，互助）工作地点：太平桥百盛二楼魔美名作女装任职资格：店长要求:有人员货品管理思维，目标感强，会调陈列，身高160以上，年龄25到38岁之间，销售能力强年龄可放宽，导购要求:有服装行业销售经验优先薪资：5000-8000、多劳多得上不封顶班次:店长中班月休4天，导购上下午倒班月休2天福利：+法定补+带薪休假+晋升空间+公司团建（国内游、出国游）+免费工服；应聘电话同步店长第一个月保底5000导购第一个月保底4200店铺地址：太平桥百盛二楼魔美名作女装欢迎你的加入

店长18-45岁，学历不限，有零售或便利店管理经验优先，能适应排班及节假日工作。1.负责门店日常运营管理，完成销售目标；2.管理商品陈列、库存及损耗控制；3.负责员工排班、培训及考核；4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象薪资福利:月休两天+节日福利，薪资面议招工人数:1名工作地址:望谟好想来省钱超市

招聘招聘老年人服务店长、经理、服务人员，1.店长:负责店面管理，客户维护，没经验可以学.要求亲和力强，学习力强，有爱心，年龄25-45岁，男女不限。2.经理:有营销策划能力，有良好的表达能力，年龄30-50岁。3.服务人员:有亲和力，性格开朗，做事细心负责。所有职位，待遇见面聊，如果您是人才，工资会匹配你的梦想。如果你能力平凡，只要有一颗认真做事的心，我们会教，会带。

店长1、，，年龄40岁左右；2、初中及以上文化；3、沟通表达能力强，擅长营销推广，有门店销售、客户维护经验优先；4、责任心强，能独立负责门店日常运营、客户接待、活动落地，带领门店完成经营目标。负责门店全面管理，客户开发与维护，门店营销活动策划执行，日常客户接待讲解，门店人员统筹管理，完成门店销售任务薪资福利:底薪+提成，多劳多得，待遇面议，有意可来电了解详情招工人数:1名工作地址:兴仁市哈工天愈运营中心

赵一鸣零食招聘门店伙伴火热招募岗位：收银员、理货员、店长全职/兼职均可，男女不限，年龄18‑40岁薪资：底薪+奖金+门店福利联系：秦州区万达广场对面百郦东方商铺（东方宫拉面隔壁）

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

【高薪诚聘】服装内衣双店招人新城众联商场｜和美百合田园A区招聘：店员6名主播5名店长：综合月薪4000‑8000元，全勤400元，业绩阶梯提成1.8%-3%，年终另发业绩奖金，月休4天店员：综合月薪3000‑6000元，全勤200元，个人业绩提成1.8%-3%，年终另发奖金，月休2天上班地点：新城众联商场/新城区和美百合田园A区要求：有服装内衣销售经验优先，踏实肯干，擅长沟通，服务意识强联系电话：

面包店店长 薪资福利:6-7k 招工人数:1人 工作地址:呼和浩特市玉泉区恒盛广场A座希尔顿欢朋酒店一楼

餐饮、火锅店店长！负责店内事情。工资可谈

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理、人员排班、现场服务把控，保证门店正常高效运转。 2. 管控食材成本、出品质量、卫生安全，落实公司标准化流程。 3. 带领团队提升服务水平、顾客满意度及门店业绩。 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象。 5. 配合总部完成营销活动、数据上报及日常管理工作。 任职要求： 1. 有餐饮门店管理经验，熟悉快餐、简餐运营优先。 2. 责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，有良好沟通能力。 3. 懂基本成本控制、人员管理、服务流程。 4. 认同品牌理念，长期稳定，愿意与品牌共同发展。

通辽市奈曼旗新镇招工地小工/杂工

通辽市奈曼旗新镇招工地小工/杂工

门店地址：呼伦贝尔市海拉尔区胜利街道诺敏路华联商厦E1-9号 岗位职责 1、全店日常运营管理 全面主持门店日常运营，负责人力排班、收银对账、环境卫生、现场安全管理；落地早晚班交接制度，跟进交接班检查表执行；统筹门店证照管理、员工健康证有效期维护、食安台账持续更新。 2、库存与供应链、冷链管理 管控预包装零食、低温奶制品库存周转；落实低温奶品 2℃~6℃冷链管控，每日巡检冷柜温度并留存记录，杜绝品质异常商品上架；对接现制热食原料采购，保障货品不断货、不积压；按期组织门店盘点，复盘损耗并落地优化方案。 3、陈列优化与团队带教 根据销售数据规划低温奶柜、现制肉食、预包装特产分区陈列，优化动线，提升客单价与连带率；培训店员掌握双温区货品储存、肉制品推介话术、试吃服务标准，打造稳定销售团队。 4、营销策划落地 定期分析门店销售、客流及竞品数据，输出市场分析简报；结合旅游淡旺季、本地节日、线上热点制定营销计划，策划促销活动；沉淀可复用的特产零售营销方案并持续迭代优化。 5、客诉与顾客经营 快速响应、妥善处理食品口感、保质期、价格等客诉（重点生鲜、现制类售后）；收集顾客反馈，反向优化产品结构与陈列方案，做好游客服务，传递本地草原特产文化。 6、其他工作 落实食品安全红线管理，严守货品查验、效期管控等规范；完成上级安排的其他经营相关工作。 任职要求 1、年龄 25-35 岁，大专及以上学历，专业不限；持有有效健康证 2、3 年以上零售门店管理经验，有特产店、零食连锁、生鲜乳品、轻餐饮店长经验优先 3、熟悉呼伦贝尔及海拉尔本地消费市场，了解旅游旺季运营节奏与客群消费习惯 4、精通低温奶制品冷链规范、预包装食品效期及库存管理，具备现制热食食品安全管理意识 5、会使用收银系统，可独立完成账务核对、销售数据统计；具备市场分析、营销方案策划落地能力 6、重视食品安全、细心严谨，有服务亲和力，能承受旅游旺季客流波动压力，具备经营思维 岗位亮点 复合型特产体验店，零售 + 现制热食 + 低温奶赛道，成长空间大 直面旅游消费市场，自主操盘门店营销与货品运营 重视食安管理，清晰的门店经营指标与激励机制

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

负责奶茶店的基本运营，核算物料耗材的损耗，人员排班，产品制作销售