【招聘】厨房主管1名，工资4000包吃，有经验者优先。 后厨阿姨1名，工资3500，有经验者优先。 工作地点：闽南理工学院丽园轩餐厅 联系电话：

招聘：厨师长 薪资：8000元以上/月 五年以上连锁餐饮店厨房管理经验

厨师长 薪资福利:9000-12000，连锁企业晋升空间大，带薪年假，月休4天，包吃包住，节假日公司有各种福利，介绍有（茶水费） 招工人数:30名 工作地址:

信州区红米饭招厨师长，蒸箱师傅，大姐。联系电话虞总。打电话联系，！

万达金街饭点食间招聘副厨师长，月薪范围7000至7500元，每月休息一天，有意者请联系汪厨在上饶江西。

上饶自家人现招厨师长多名，招炉台炒菜师傅多名，烧鱼师傅多名，主案3名，蒸菜师傅2名，配菜多名，凉菜主管2名，凉菜师傅多名，阿姨多名，工资福利面淡，联系电话薛厨

团餐招聘厨师长，5年以上工作经验，擅长江西本地菜，电话

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厨师长 五年以上连锁餐饮店厨房管理经验 薪资福利:8000-10000元/月，包吃，带薪年假，年终奖，工龄奖金，晋升空间大 工作地址:鄱阳县湖城新天地39栋1层107号 工作时间:面议

江西上饶,急招日结二保焊不要证360-380管吃住，年龄18-48岁

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饭店收银员包吃住，包底4000加提成，6000到7000临时长期都可以服务员4000到4500一个月地址横峰电话：

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。综合保底薪资8000月(工资不压不扣) 2，过年不回家值班额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 【工作时间】 《1》：8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭休息2小时 《2》：每周至少休息1天，一个月至少休息四天 《3》：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班） 《4》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求】 《1》：男女不限，年龄（16-45岁）不限学历， 《2》：身体健康 《3》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 有意向点击下方聊一聊详细咨询

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无锡工业芯谷急聘： 团餐项目经理，包房服务主管，厨师长（融合菜，小碗菜为主），厨师，目前只做午餐，大小休，江湖勿扰 详情电话：丁女士

寻求苏州地区社会餐饮厨师长职位，实力卓越者佳，待遇面议，团队共七人左右，欢迎有实力者联系。

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本店汉餐二十四小时营业，现招聘后堂管理人全能师傅一名，出面师一名，拉面师数名，炒面师一名，刀削面一名，工资面谈，服从管理人员优先，电话

金州招聘厨师长一名，工资10000元.☎

店长 有三年以上连锁餐饮店运营管理经验 薪资福利:8000-10000元/月，包吃，带薪年假，年终奖，工龄奖金，晋升空间大 工作地址:鄱阳县湖城新天地39栋1层107号 工作时间:面议

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

某单位食堂 一、食堂领班 要求：有相关工作经验 福利待遇：底薪3800元，月休4天，包吃住，福利待遇好，买五险。 两班次供选择，早班5点-14点，白班7点半-19点，下午休息2小时。 具体电话联系：王经理

招前厅经理, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系刘华珍

招聘：前厅经理 薪资：5000元以上/月 三年以上前厅管理经验，刘经理

招聘：前厅领班 薪资：3500-4000 形象气质佳，提升酒店前台服务及专业技能，提升酒店品牌形象，有相关酒店工作经验，良好的服务意识

江西上饶招聘饭店管理人员，月薪超过2000元，负责饭店日常经营管理。

食堂管理员 ，年龄30 - 40岁，统招大专以上学历，身体健康，有责任心，做事细心主动，讲究个人卫生。具备良好的沟通协调能力，有学校食堂经验者优先。负责每日食材验收、仓储管理，确保食品安全与新鲜。监督食堂环境卫生、餐具消毒。协助厨师制定营养均衡的周食谱，维护就餐秩序，处理日常员工咨询与意见反馈。 薪资福利:7 - 10k，缴纳五险一金，享受年终奖金、高温补贴、生日补贴、工龄补贴、全勤奖等，酒店式员工宿舍（免费）、免费工作餐（食堂）、带薪年假、公司旅游、季度活动、节日福利等 招工人数:1人 招聘消息有效期5天 工作地址:铅山县工业园区鹅湖大道6号（江西华文医疗器械有限公司）

招聘：楼层经理 薪资：5-6K元/月 一、部门经营管理 1、全面负责楼层、服务中心及布草房的运营管理工作，编制分部营业和预算、工作计划，并带领部门积极完成各项经营指标； 2、 负责客房服务的创新管理，将创新方法、措施报请领导经批准后，负责组织贯彻执行； 3、与市场销售部、前台密切协作，做好房间/房型的合理调控，保证每日客房出租率； 4、负责房间卫生的抽查，与前台核对房态并做好故障房的解除工作； 5、 做好分部的成本控制工作； 二、部门团队建设 1、与人力资源部配合，组织开展本部门招聘及员工绩效考核； 2、根据住房、人力情况，负责分部员工的合理排班，在保证运作的前提下，限度的节省部门人力成本并保证客房的及时出租。 3、负责分部的服务质量管理，包括员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施； 4、 分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培训结果； 5、负责员工表扬信的统计及奖励金分配，经批准后落实； 6、定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队。 三、对客管理 1、 负责向楼层主管收集熟客档案，交服务中心进行统一存档，督导服务中心员工做好熟客档案的整理，检查落实员工做好相应的服务； 2、及时稳妥地解决客人的投诉，对不能解决的投诉应立即报告宾客关系经理及房务总监，各项投诉必须记录存档作为部门的培训案例； 3、负责 VIP 客住店期间的服务跟进工作，确保向客人提供优质服务； 4、定期拜访住客，做好客人意见记录及跟进工作； 5、与酒店各部门员工保持高效合作，协调相关事务，及时准确地为客人提供优质服务。 四、设施物资管理 1、督导下属做好楼层各项计划卫生及其他大型清洁工作； 2、 督导下属做好客衣清洁管理工作； 3、督导下属做好与洗衣厂的沟通管理工作，确保洗衣质量，确保酒店布草正常运转； 4、负责客房现有及新增消耗品、布草及酒店制服的合理使用和管理，合理编制申购计划，定期组织抽查和稽核； 5、组织建立所辖区域内设备、设施台账，认真执行资产管理规定； 6、 督导下属做好各类设施设备的维护、保养工作。 五、安全管理 1、协助房务总监做好各项检查工作，发现一切大堂和楼层上发生的不正常现象和可疑人物并及时通知

招聘：餐饮部主管 薪资：4000元以上/月 1．顾客服务管理负责店内顾客接待、咨询、投诉处理等服务工作，确保顾客满意度。及时解决顾客在用餐过程中遇到的问题，提供高效、专业的解决方案。定期收集顾客反馈，分析顾客需求，提出服务改进建议。2．团队管理与培训负责服务团队的日常管理，包括排班、工作分配等。定期组织服务人员进行服务技能、礼仪、沟通技巧等培训，提升团队服务水平。激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。3．运营协调与支持与厨房、前厅、后勤等部门保持良好沟通，确保服务流程顺畅。协助店长处理日常运营事务，确保餐厅高效运转。监督餐厅环境卫生、设备维护等工作，确保符合标准。4．顾客关系维护通过等渠道与顾客保持互动，提升顾客忠诚度。策划并执行顾客关怀活动，如生日优惠、节日问候等。5．危机与突发事件处理处理顾客突发问题（如食品安全、服务纠纷等），确保事件得到妥善解决。在出现负面评价或舆论时，及时采取应对措施维护餐厅形象。薪资：具体薪资面议面试联系电话：王先生