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本店招聘后厨人员！主要是做！砂锅海鲜！工作内容简单易上手！现找炒锅一名，砂锅两名！要求不高！会颠锅就行！炒锅6500—7000左右！砂锅5000左右！

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜等菜品的制作与出品，确保口味符合标准、品质稳定 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、烧、炖等）及经典菜系特点 3.具备良好的卫生意识、责任心和团队协作精神 4.身体健康，能适应快节奏、高强度厨房工作环境

烧菜炒菜配菜

中餐厨师长 工资面议 融合菜

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求 4.协助厨师长进行新品研发、菜单优化及季节性菜品调整，提升顾客满意度 5.配合门店运营需求，参与节假日备餐、团餐接待等专项任务，保障出餐效率与服务品质 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识，无不良从业记录 2. 具备基础刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成家常菜及本帮/川湘等常见菜系制作 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗安排 4.学历不限，有中餐厨房实际工作经验者优先，学徒或应届烹饪专业毕业生亦可培养 5.遵守食品安全法规，服从管理，注重个人卫生与操作规范

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

招聘。收银，厨房炒锅 3500-6000 岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准 2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等辅助性工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规 范 4.根据出餐节奏及时补充配料，保障厨房高效运转 任职要求： 1.有配菜或打荷相关工作经验者优先，无经验可提供带 教培训 2.工作认真负责，能适应餐饮行业快节奏的工作环境 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力 4.学历不限，年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

各式炒饭，炒面，小炒等

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招钢结构安装工/抬行条，上拉条，打板有登高证优先，两年以上工作经验，工资350～400元一天，包住，不包吃， 工作时间:9小时

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招聘：工程部经理 薪资：6000-8000元 一、硬性资质与学历必备 学历：大专及以上，机电、暖通、给排水、电气、土木工程、物业管理相关专业优先。 证书必备 1、低压电工证（必考必备）。 2、高压电工证（中大型小区 / 商业物业必备）。 3、消防员设施操作员（中级优先，现在物业标配）。 4、暖通 / 制冷维修工证、电梯安全管理证（加分项，商业综合体必备）。 从业经验 1、住宅物业：3 年以上物业工程主管 / 班长经验。 2、商业 / 写字楼 / 产业园：5 年以上工程现场管理经验，懂机电全盘运维。 二、专业技术能力（核心硬技能） 1、强电 / 弱电：配电房、高低压**路、照明、防雷、门禁、监控、网络楼宇自控看懂图纸、会排查故障。 2、给排水与消防：水泵、水箱、管网、消防喷淋、消火栓、报警系统日常巡检、维保、故障处理。 3、暖通空调：空调、风机盘管、新风、排风系统运行调试、节能管控。 4、电梯管理：熟悉电梯年检、维保监督、困人应急处置、第三方维保单位管控。 5、土建维修：房屋渗漏、墙体、屋面、公共设施翻新维修工艺懂行。 6、图纸与台账：能看懂建筑 / 机电 / 消防竣工图纸，会做设备台账、维保计划、能耗统计。 三、岗位职责必备能力 1、设备运维管理：制定年度 / 月度维保计划、日常巡检、预防性维护，降低故障率。 2、能耗管控：水电能耗分析、节能改造、峰谷用电调控、控制物业成本。 3、维修报修管理：业主 / 商户报修派单、跟进验收、维修时效与品质管控。 4、外包单位管理：电梯、消防、机电维保第三方单位监督、考核、验收、议价。 5、工程改造翻新：公共区域翻新、管道改造、车位改造、零星工程立项、预算、施工监管、验收。 5、应急处置：停电、停水、漏水、电梯困人、暴雨防汛、消防突发事件应急预案与现场指挥。 四、管理统筹能力 1、团队管理：能带工程班组（电工、水工、暖通、维修工），排班、培训、绩效考核。 2、成本预算：会做工程零星预算、材料采购管控、库存管理、控制维修成本。 3、沟通协调：对接业主、业委会、开发商、街道、消防、供电局、自来水公司。 4、制度流程：建立工程管理制度、巡检标准、操作规程、安全管理制度。 5、档案资料：工程档案、设备资料、年检报告、维保记录、竣工资料整理归档。 五、职业素养与软性要求 1、责任心强：24 小时应急待命，能接受突发加班。 2、安全意识

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招聘：现烤师薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、按所定配方精心加工、制作面包食品；2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；3、认真钻研业务，不断提高技术水平；任职资格：1、身体健康,2、服从分配，对工作认真负责；3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。工作时间：7:30--11:30,13:30-18:30

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