兰西招面点，师傅8000，副手5500，有早餐，厨师长电话，

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门要求及内部检查制度 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应及时、品质稳定、库存合理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能高效处理突发状况 3. 熟悉餐饮成本核算、菜单定价及损耗控制方法 4.持有健康证，无食品卫生不良记录，具备食品安全管理员证书者优先 5.责任心强，注重细节，认同企业服务理念与品牌文化

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.服务意识突出，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 4.具备基础食品安全知识，持有健康证者优先 5.学历不限，有相关管理经验者优先

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及菜单结构，确保出品稳定性和创新性 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项合规要求 5. 合理控制食材损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本意识和团队领导能力，能独立统筹厨房运营 3. 持有健康证，无食品安全不良记录 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的沟通协调与应急处理能力 5. 热爱餐饮事业，认同企业价值观，注重职业素养与持续学习

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

招闽南菜系主厨岗位职责 一、菜品研发与菜单管理 1. 负责门店菜品设计、定期新品研发、季节性菜品更新，根据节假日、市场潮流、顾客反馈调整菜单； 2. 把控菜品口味统一、摆盘造型、分量标准，制定每道菜品标准SOP配方、配料克重、制作步骤； 3. 淘汰滞销、差评多、毛利过低菜品，优化菜单结构，提升整体菜品毛利率。 二、后厨生产出品管控 1. 统筹后厨日常开餐、收班全流程工作安排，分配切配、炒锅、打荷、蒸灶、凉菜、小吃等岗位人员分工； 2. 全程盯守高峰期出餐速度，杜绝漏单、错单、长时间卡单问题，保证出餐效率； 3. 严格把控每一份成品质量，做到口味稳定、品相一致，处理客诉菜品问题。 三、成本管控与食材管理 1. 核算菜品原材料成本，制定食材损耗标准，严控边角料浪费、加工损耗，降低后厨综合成本； 2. 对接采购/快驴等供货商，制定每日食材采购清单，验收食材品质、新鲜度，拒收变质、劣质原料； 3. 管理食材库存，规划冷藏、冷冻原料周转，防止食材积压过期损耗。 四、 后厨团队管理与培训 1. 负责后厨厨师团队考勤、排班、绩效考核，监督员工工作纪律、仪容卫生； 2. 定期培训新老厨师厨艺技能、标准化操作流程，提升整体厨艺水平； 3. 协调后厨内部矛盾，打造稳定团队，降低人员流失率。 五、 食品安全与环境卫生管理 1. 严格遵守食品卫生法规，落实后厨消杀、生熟分开、餐具消毒、食材储存规范； 2. 每日检查厨房设备（灶台、冰柜、油烟机、切菜设备）清洁、保养情况，上报设备故障； 3. 配合市场监管部门卫生检查，杜绝食品安全隐患。 六、经营配合工作 1. 配合前厅运营、营销活动（开业活动、套餐、团购、大众点评必吃榜套餐）定制专属餐品； 2. 定期分析顾客点评差评，针对性改良菜品； 3. 配合店长完成门店月度经营目标。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.严控食材采购、验收与库存管理，确保新鲜安全、杜绝浪费 5. 协调前厅后厨配合，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识、沟通协调能力及抗压能力 4. 有团队管理经验，责任心强，注重细节与出品稳定性 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

餐厅经理的职位要要求： - 酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 - 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先 二、工作经验 - 3年以上餐饮行业管理经验，其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位 - 有高端西餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 三、专业技能 - 熟悉餐厅全流程运营：前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制 - 精通食品安全法规及相关操作规范，具备食品安全风险管控意识 - 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件，具备数据分析能力 - 了解餐饮市场趋势，能根据季节、节假日策划营销活动 四、管理能力 - 出色的团队领导力，能有效激励员工、培养人才、搭建梯队 - 良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作 - 具备抗压能力，能应对高峰客流与紧急状况 五、个人素质 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 - 工作细致、责任心强，具备创新思维与学习能力 - 适应轮班制工作节奏 六，资薪范围9000-10000，包吃住

收徒工作地址:面向全国若干名学习佛医穴位、经络术疗法、中药外治疗法、艾灸疗法、五行脉法等绿色疗法，用于治疗百余种疾病，理论实操，线上随时可学

肇东的，或者附近的，45岁以下一万包月去外地，，活长给公司干

绥化学院食堂档口招后厨3000元满勤200）好朋友早7:30到晚8.00电话

明天土豆开圈需要装卸工装3个挂，能装的打电话

钟表社刘文祥麻辣烫招聘:抓面工一名，勤杂工一名，，30-48之间，底薪加满勤，有带薪休息，早八晚八

北京民族大学招聘一名厨师长，工资8000--12000元，中餐厨师5名，工资7000--9000厨工多名，面食早点工多名电话

市南区美食城招聘炒锅主管1名：7000元/8000元炒锅3名：6000元/7000元1餐，提供食宿。月休四天，可投保险，电话:刘

正定新区学校招工厨师长1名面点师2名面点助手2名保洁2名杂工3名周末双休工资电话联系联系电话：李

温州自助餐店招聘①自助餐厨师长1名，6000-8000②服务员5名，工资4500-5000③切牛肉老师2名，工资5000-6000联系方式：工作地址:温州市鹿城区开太漫生活一楼

东成区培新街附近单位食堂招聘家常面点主管一名，，年龄50岁以内，馅活必须好，薪资6500左右

招聘经理，要求具备5年管理经验，负责相关管理工作。月薪5000-6000元。工作地址位于绥化市西直北五路广电中餐厅。

主管一名：工资面议传菜两名：工资面议应聘电话：

小哥哥烧烤现招聘【前厅招聘】，经理｜薪资面议，能力强者高薪主管｜5000元吧员｜3600元+满勤+提成【厨房招聘】铁板锡纸｜4000元（操作简单）抓串员｜4000元要求：工作认真负责，勤快主动，有服务意识，短期过渡勿扰！联系电话：欢迎应聘，也可以推荐身边求职朋友！

安达宴会酒店诚招楼层经理两名，男女均可。气质阳光向上，语言表达能力出众，有一定的控场和营销能力！底薪5500元，福利待遇优厚！有意的兄弟姐妹细唠！～杜哥！

辣荘火锅招聘主管1名：保底5500提成服务员1名：保底5000提成青菜档1名：保底3000提成兑锅员1名：保底3000提成凉菜口1名：保底3000提成传菜生1名：保底3000提成以上人员，每个月4个半天休息半年涨50工龄奖年龄25-58周岁，五官端正，形象好、气质佳，有亲和力，语言表达能力强，服从管理。联系电话:

安达宴会酒店诚招楼层经理两名，男女均可。气质阳光向上，语言表达能力出众，有一定的控场和营销能力！底薪5500元，福利待遇优厚！有意的兄弟姐妹细唠！～杜哥！

望奎霸王茶姬店招聘店长一名，要求有相关工作经验，薪资待遇面议，电话

安达宴会酒店诚招楼层经理两名，男女均可。气质阳光向上，语言表达能力出众，有一定的控场和营销能力！底薪5500元，福利待遇优厚！有意的兄弟姐妹细唠！～杜哥！

辣荘火锅招聘主管1名：保底5500提成服务员1名：保底5000提成青菜档1名：保底3000提成兑锅员1名：保底3000提成凉菜口1名：保底3000提成传菜生1名：保底3000提成以上人员，每个月4个半天休息半年涨50工龄奖年龄25-58周岁，五官端正，形象好、气质佳，有亲和力，语言表达能力强，服从管理。电话:

招聘服务员2名，领班1名。薪资5000-6000左右，每月休息4天，提供食宿。联系电话：，地址：前门。