招厨师长，工资1.2-1.5w，工作地址，安徽马鞍山，单位是医院，上市公司合同，联系人，周总 说吴启志介绍

厨师长一名，具体详情可电话沟通

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

厨师长6名 ​年龄50内，基本工资8000+绩效 ​月休3天，具备管理代店能力

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作，提升顾客用餐体验 3.处理客户投诉及突发情况，维护餐厅良好形象与客户关系 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估，提升团队专业水平 5.监督餐厅卫生状况与物品摆放，确保符合公司标准和食品安全规范 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受高峰时段工作压力 3.熟悉餐厅服务流程和基本运营知识，具备基础的食品安全意识 4.有餐饮行业工作经验者优先，有领班经验者更佳 5.学历不限，持健康证上岗，年龄18-35岁之间

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

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招聘岗位：厨师 5到20人工作餐'收拾完卫生可下班 工作地点：高新区 薪资范围：3000元/月 任职要求： 1.2年以上相关工作经验，厨艺扎实； 2. 讲究卫生 核心福利： 月休4天，节假日休息。 联系电话：

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北京连锁店 诚聘以下职位 寻找有担当、有能力的你，一起开启新的征程，共创辉煌！ 凉菜主管：7000-8000 炒锅6名： 8000-9000 凉菜2名： 5500-6500 配菜3名：6000-7000 洗碗1名：4800-5000 打荷3名：4800-5000 烤鸭副烤3名：7500-8000 人品第一，能力第二，男女不限，月休4天，包食宿，提供空调洗衣机24小时淋浴，定期发放用品，有意请联系电话打不通就接头推荐！

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北京通州区央企食堂招聘 厨师长1名工资1.1-1.2万（具体面议 要求45岁以下 会电脑办公软件） 自助餐厨师资7000-8000 南方火锅小吃9500-10000 切配工资月薪5000-5500 凉菜中工月薪5500-6000 凉菜大工月薪7500-8000 风味小吃师傅8000-9000 面点主管1名8000—8500 自助餐服务员4500-4800 高职服务员工5000-6000 川湘菜厨师资8000-9000 淮扬菜厨师月工资10000 以上岗位年龄五十三岁下 联系人电话

岗位名称：前厅主管；服务员； 岗位要求：前厅主管：1.1年以上餐饮前厅管理经验；2.会收银、懂排班、能控场；3.有中餐经验者优先，持健康证。 薪资待遇：前厅主管薪资为45006000元/月（底薪+绩效+全勤+工龄奖）。服务员：1.年龄在1845岁，男女不限；2.手脚麻利有眼力见；3.持健康证。 薪资待遇：服务员薪资为42005000元/月（底薪+提成+全勤+好评奖）。

招餐饮主管, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系丁经理

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单位食堂招聘 主管1名,,年龄38岁以下,要求有餐饮管理经验 周末双休法定节假日休息 工资3500元月 地点马鞍山花雨路

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地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

负责各档口菜品出品，把关来货品质，

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