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岗位职责： 1. 对各类石材.木材.金属。皮制等材质家具进行专业检测、评估与修复方案制定 2. 运用传统工艺与现代技术完成家具结构加固、表面翻新、漆面修复及做旧复原等工作 3. 独立完成客户定制化修复需求，包括仿古处理、纹路.还原. 5. 与客户沟通修复周期、工艺细节及保养建议，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1.收学徒工 （收费.学成后干满一年） 2. 对家具修复行业兴趣浓厚，（接受学徒制培养） 3. 学历要求：不限，具备手工技艺基础或美术功底者优先 4. 责任心强，细致耐心，具备良好审美能力与手眼协调能力 5. 工作地点：按项目需求灵活安排，需适应短期驻场或上门服务

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本地展厅喷漆修补，有十处左右，干完就结，要求技术好，速度快

仓库保管员 具体事宜面聊 工作地址:祁门县绿色厂业园1号

平里加油站“驻站式”运营人员 1.具有高中（或中专、职高）及以上学历；2.年龄不超过40 周岁，年龄不超过 35 周岁；3.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识与安全意识；4.具有零售、服务或相关工作经验者优先；5.符合岗位需求的夫妻搭档优先。负责车辆加油、收银结算及便利店商品销售与管理；负责站内安全巡检、设备日常检查与维护；维护站内外环境整洁，做好客户接待与服务。 薪资福利:公司提供站内住宿，工作与生活便利 招工人数:2名 1.报名时间：2026年5月9日--2026年5月15日（上午8:00 - 11:30，下午14:00 - 17：00，周六日除外）；2.报名人员应提交个人的身份证原件及复印件、学历证书的原件及复印件、近期一寸彩色免冠照片1张，夫妻需提供结婚原件及复印件；3.面试具体时间、地点及有关事项确定后由黄山市众城人力资源有限公司负责通知报名人员；4.面试通过人员与黄山市众城人力资源有限公司签订《劳务服务协议》，需在试用期内取得相关证书，未取证视为试用期不合格。 工作地址:祁门县新城区水岸明珠2号楼黄山市众城人力资源有限公司

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黄山鑫犇商贸有限公司，实习生，招聘 4 人，学历高中，薪资 2000-5000 元 / 月，岗位要求：高中及以上学历，有良好的沟通能力和团队合作精神；对互联网及销售行业有一定了解；岗位职责包括负责门店内商品的零售及推广、根据店长要求提升客户服务质量、学习产品知识、分析市场趋势、执行销售策略、参与库存管理、整理数据报告、与团队协作、完成上级领导安排的其他相关任务，联系人：魏女士，电话：，地址：黄山市屯溪区滨江中路 18-1 号（广交商务大楼二楼）

黄山市徽园茅绿色食品发展有限公司，技术员，招聘 1 人，学历本科，薪资 5000 元 / 月，岗位要求：本科及以上化工类、品质管理类专业优先，具备扎实的质量检验和试验知识；工作时间 8：30-17:00，周末双休，、各项福利补贴、节日礼品、年终奖金，岗位职责：配合车间生产交接，管理调控产品质量，安全生产，联系人：程静君，电话：，地址：黄山市屯溪区九龙工业园乐山路 8 号

家具漆调色师傅1、学历要求：初中毕业或以上学历；2、技能要求：从事家具漆2年以上调色经验；3、能适应出差、售后。薪资福利:税前工资6000-8000元【

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岗位职责： 1、研发与培训：精通新中式茶饮、冰室饮品调配，结合节气研发特色产品，严控出品标准； 2、熟悉器皿搭配、摆盘美学，注重产品视觉呈现，负责茶饮技能培训，指导员工规范操作。 3、冰品制作与培训：研发港式、鲜果等夏季特色冰品，熟练制冰、刨冰及设备操作；教授冰品制作与美学摆盘技巧，完成全员技能培训。 4、品质管控：制定饮品操作规范与培训标准，把控食材品质，落实食品安全管理，开展卫生标准化培训。 任职要求： 1、具备 3-5 年冰室、新中式茶饮实操及培训经验，精通茶饮、冰品、制冰技术，可独立开展培训。 2、持有有效健康证，熟悉食品安全法规及卫生操作标准。 3、有冰室、茶饮门店培训经验者优先。 薪资福利 1、优秀者具体面议，按技能及培训经验定级； 2、五险一金，节日福利，生日红包等；

黄山水云间商务服务有限公司招聘咖啡师，1 名，无学历要求，不限专业，月薪 5000-7000 元，要求有相关工作经验，联系人：陈女士，电话：，地址：黄山市屯溪区北海路 1 号水云间

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一、岗位职责 （一）饮品制作与品控管理 1. 精通奶茶、冰饮、刨冰制作，熟练掌握拉花技能，能高标准独立出品，建立并执行品控标准，纠正不规范操作。 2. 负责新品研发与落地，优化产品配方；指导店员提升核心技能，定期开展培训考核，保障出品一致。 3. 统筹原料采购与库存管理，把控品质、减少浪费；规范操作并维护制作设备，确保正常运转。 4. 落实食品安全与环境卫生管理，确保符合相关标准。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工带教和培训、搭建高效团队，营造良好氛围。 2. 遵守规章制度，监督员工履职，及时纠正工作问题。 3. 配合公司指令，定期上报门店运营、经营及员工动态，确保与公司发展同步。 （三）其他管理工作 1. 负责门店安全管理，做好闭店收尾与防火防盗工作，保障人员、财物安全。 2. 关注行业与竞品动态，优化运营策略，提升门店竞争力。 3. 完成公司交办的其他工作。 二、任职条件 1. 年龄28-40周岁，性格开朗善沟通，责任心、统筹力、抗压性强，能适应轮班与快节奏工作。 2. 具备3-5年及以上茶饮店经验，能独立负责门店全面运营。 3. 核心技能：熟练制作奶茶、冰饮、刨冰，精通拉花，具备新品研发与技能培训能力。 4. 身体健康、持健康证，无不良从业记录，认同经营理念，有服务意识与团队精神。 5. 公司提供住宿，待遇从优，条件优秀者可适当放宽；