岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.组织安排会议、活动及接待工作，做好会务支持和记录跟进 3.协助起草和归档各类文件资料，确保信息传递及时准确 4.配合各部门完成日常运营支持，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和责任心 3.有较强的服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

四、行政主管（项目助理） 1.工作积极主动，性格乐观，富有自信与热情；具备良好的组织协调与统筹能力，执行力强，善于信息传递与落实，具有责任心与奉献精神； 2.大专及以上学历，形象良好，气质端正，性格温和且自信，年龄24-36岁，拥有丰富的职场实践经验，熟练掌握各类办公软件操作； 3.普通话流利，为人处世有分寸、有判断力，应变能力出色，面对突发情况能准确高效地应对处理； 4.具备良好的沟通表达能力，信息传达清晰顺畅，学习领悟力强，勇于担当职责，不推卸责任； 5.逻辑思维清晰，反应敏捷，办事干脆利落，注重效率，工作节奏紧凑不拖延。 薪资：面谈，补助，奖金

岗位职责： 协助完成线上电子文书送达、文书起草制作、案卷归档整理等相关工作 聘用条件 1、具备良好的政治素养，品行良好，遵守法律法规，无违法犯罪及其他不良记录； 2、具备本科及以上学历，专业不限； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履职所需的身体条件，能适应岗位工作要求； 4、认同单位文化理念，具有进取意识和团队协作精神； 5、录用后可按规定时间及时到岗上班。

【行政专员】-周末双休 我们主营高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。     全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！ 工作职责：主要负责日常行政办公事务。 上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块 6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求: 1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。 2.积极向上，愿意学习和提升自己。 3.工作认真负责，踏实肯干。 4.良好的人际沟通能力，团队意识强。 5.大专及以上学历。 6.年纪限制24-50！

1、参与制定并优化公司行政管理制度，持续完善办公管理体系及业务流程； 2、统筹办公设备管理，落实办公用品的采购、发放、登记与保管工作； 3、监督公共区域的环境卫生与安全状况，定期开展检查与整改； 4、负责各类行政文档的归档、整理、分类及登记管理工作； 5、策划并执行公司团队建设活动，提升员工凝聚力； 6、处理其他日常行政支持事务。 任职要求 1、行政管理、文秘、企业管理等相关专业，或具备2年以上行政相关工作经验：24年应届毕业生亦可 2、有金融行业工作经历者优先考虑 3、熟练操作各类Office办公软件 4、具备良好的团队协作能力，工作认真细致

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的统筹协调与执行，涵盖办公用品采购、办公设备检修维护、办公环境管理等相关工作。 2. 组织并落实公司各类内部会议，包括会场安排、设备调试、材料准备等工作，负责会议记录整理与纪要发布，并跟踪会议决议的推进与落实情况。 3. 承担公司文件与档案的归集管理，建立规范的档案管理体系，确保文件分类明确、存储有序、查阅高效，严格执行借阅流程，保障资料安全与保密性。 4. 协助综合管理部门开展人才招聘相关工作，如信息推送、简历初筛、面试邀约等，参与面试组织协调，记录评估意见，为录用决策提供辅助支持。 5. 办理员工入离职、岗位调整等相关手续，收集并归档人事资料，保证人事档案完整准确，及时维护员工信息数据库；配合实施培训计划，负责场地布置、资料分发、考勤登记，收集反馈意见，助力培训优化。 6. 对外关系协调方面，接待来访客户、合作单位及其他外部人员，提供专业周到的服务，统筹接待流程，联动相关部门参与接待任务，树立良好的企业形象。 7. 协助对接政府机构、行业协会等外部单位，保持联络沟通，及时掌握政策动向，按要求提交相关材料，参与外部活动的筹备与执行。 其他综合事务 8. 参与企业文化活动的策划与落地，如团建活动、生日关怀、节日庆祝等，提升团队凝聚力与员工归属感。 9. 负责公司固定资产的日常管理，建立资产台账，定期组织盘点，监督使用状态与维护情况，确保资产安全与完整。 10. 完成上级交办的其他临时性、综合性工作任务，主动协同各部门推进工作，保障公司运营高效顺畅。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的管理理论基础。 2. 具备招投标、行政或人事相关实习经历者优先考虑。 3. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等，能高效完成文档撰写、数据处理及演示汇报等任务。 4. 具备较强的书面表达能力，可独立撰写通知、报告、会议纪要等行政类文书，语言通顺、逻辑清晰。 5. 拥有良好的沟通协调能力，能够与内外部人员顺畅交流，妥善处理工作协作与人际关系。 6. 具备一定的组织策划能力，学习能力强，适应力佳，能快速掌握新技能以应对工作内容的变化与调整。 7. 其他要求：形象端正，具备良好的职业操守与服务意识，严守公司保密规定，遵守各项管理制度。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 无经验者可培养

1负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

行政部-行政助理岗招聘 (一)岗位职责 1.负责分行车辆的日常管理工作，包括过路过桥费、年检、保险、维修保养等费用核算及档案归档； 2.协助部门财务专管员开展行政类费用归口管理，配合完成数据整理分析、预算编制及与支行间的协调沟通； 3.承担部门邮件的撰写、分发与处理工作，涵盖各类通知、申请等文件的起草与传递； 4.落实部门后勤保障事务，涉及办公环境维护、工位调配、资产登记管理及日常活动支持等； 5.参与组织并推动部门各类活动实施，跟进执行流程及相关事项落实； 6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 (二)岗位要求 1.作风正派、仪表得体、身体状况良好，无违法违纪行为及不良信用记录，中共党员优先考虑； 2.具备良好的责任心、沟通表达能力、学习适应能力、团队合作精神和服务意识，思路清晰，文字功底扎实，能够高效完成交办任务； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范； 4.本科及以上学历，行政管理或相关专业背景，年龄不超过30周岁，具备2年及以上行政或内勤岗位工作经验，有中央企业或国有企业从业经历者优先。 本次招聘过程不收取任何费用 我司及全国各分支机构在通过各类网站、微信平台、公众号及其他招聘渠道开展招聘时，均不会向应聘者收取押金或任何形式的费用，亦未授权任何第三方机构代为收费。凡非经我司正式录用人员，其行为与我司无关，我司不承担任何连带责任。 录用后，如发现学历、学籍、综合表现或个人情况不符合我司招聘条件的，我司保留随时解除用工关系的权利。本岗位与深圳市汇合发展有限公司北京分公司签订劳动合同，用工形式为招商银行外包派遣制。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员 4.完成上级交办的其他行政支持类工作，保障工作开展 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏

北京市昌平区招工地小工/杂工

北京市朝阳区惠新西街南口 东北铁锅炖招聘配菜一名 电话

兴谷开发区附近招个快递员年龄40左右，月薪6000，踏实的，不拖工资一分钱，，电话开发区片区，好送不用打电话，全是门卫

招聘：大牌楼附近老贾鸡蛋灌饼招工，要求：手脚麻利，工资5000 —5500 联系电话

北京市顺义区招打胶 五间房一个过道，，打胶，要专业的2.2高左右 大概200多米，完活结账，要专业的，300元完活结账

日常工作（后期、制度管理、考勤） 员工管理 采购 资产盘点（固定资产、其他、文具、公司资产） 档案管理（制度收发、会议纪要） 其他 底薪提成

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发、设备报修及基础管理； 2. 统筹会议安排、接待协调、车辆调度及差旅事务支持； 3. 管理后勤相关合同（如保洁、安保、食堂等），监督服务质量并跟进履约情况； 4. 建立并更新办公用品台账，控制采购成本，确保库存合理、领用规范； 5. 协助开展行政类制度优化与执行，保障后勤服务响应及时、流程合规。 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先； 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力； 3. 服从安排，适应灵活工作节奏，能配合阶段性加班或临时支援需求； 4. 无不良信用记录，认同企业价值观，具备基本职业素养与保密意识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础行政支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

工作职责 1、办理员工入职、转正、调动、离职及相关劳动合同事务，确保各项流程合法合规、高效执行。 2、管理员工人事档案资料，配合推进培训、绩效考核、招聘等相关支持性工作。 3、承担前台接待、会议会务及来访接待任务，统筹办公用品采购、固定资产登记、食堂与宿舍等日常行政管理工作。 4、策划并实施公司文化活动、团队建设等后勤保障安排，协助办公环境维护、车辆调度、费用报销等综合事务。 5、撰写行政类文件、公告通知等文字材料，负责档案、合同及公章管理，保证资料完整、使用规范。 6、配合开展固定资产清查，处理费用报销单据的审核与归档，确保账目清晰、数据准确。 7、执行食堂、办公区域及宿舍的安全卫生检查，并定期巡检消防设施，推动问题整改闭环。 8、监督公司各项规章制度落地执行，协同推进安全管理与合规运营工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备2年以上人事或行政实操经验。 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的文书写作能力，熟练使用常用办公软件，有会务组织或礼仪培训经验者优先。 3、仪表整洁，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够适应多任务工作节奏。 4、具备较强的安全责任观念，严格遵守公司规章，工作态度积极主动，响应迅速、执行力强。

技能要求： 人事招聘，面试，行政 一：工作内容 1、负责办公室日常行政及人事相关事务，包括电话接听、资料整理录入、绿植基础养护、水电及通讯费用缴纳、来访人员接待等。 2、在招聘平台发布职位信息，协助主管完成面试邀约，并负责面试现场的接待与记录工作，参与招聘及培训相关流程。 3、维护公司内部管理系统数据，负责线上宣传内容的发布与定期更新。 二：职位要求 1、具备招聘、客服或行政相关工作经验者优先考虑。 2、耐心细致，责任心强，具备较强的学习能力。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与协调能力。 4、熟练操作计算机办公软件，熟悉常用文档处理。 四：薪资待遇 试用期底薪3200+绩效提成，转正后底薪3500+绩效提成 五：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定正常休假

北京翰扬文化传媒有限公司（简称“翰扬传媒”）成立五年来，专注于艺人经纪服务，并不断拓展影视制作、品牌策划等业务。翰扬传媒凭借着强大的专业团队和丰富的行业资源，致力于培养和推广新生代艺人，已经成为行业内的佼佼者。 岗位要求： 极强的沟通能力、抗压能力；有爱心、责任心；形象好、气质佳。 【岗位职责】 1.发掘有潜质的新人演员；为艺人提供顾问式咨询服务及公司艺人面试的选拔和沟通： 2.执行艺人推广、宣传活动，协调演出等各项事宜；公司艺人通告活动； 3.配合经纪人对公司艺人进行管理; 4.跟进艺人培训进度与计划；配合公司其他部门完成艺人的活动和宣传； 5.收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库； 6.掌握行业最新动态； 7.艺人面试，处理艺人与演艺工作的日常事务。 【任职要求】 1.独到的眼光和亲和力 2.具备敏锐的市场洞察力 3.工作高度负责，做事成熟稳重，善于倾听交流 4.有良好的沟通能力、组织能力、协调能力和团队协作精神 5、年龄要求:18-30岁 福利: 1、舒适的办公环境； 2、弹性的工作时间和人性化的管理体制； 3、一群富有活力的年轻团队； 4、透明的晋升机制； 5、高薪职位(底薪+高奖金+奖励+定期聚餐+每年定期出国游)

1、负责公司行政战略规划、制度体系建设，优化办公管理流程与标准，并监督落实执行。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制成本，提升运营效率。 3、组织编制行政费用预算并推动实施，监控预算执行进度与各项支出情况。 4、塑造并维护企业对外公众形象，提升公司在政府及相关社会层面的影响力。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件提供有效的后勤支持与应急保障。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等全流程管理。 7、牵头办理公司各类证照的申报、变更及年度审查等相关手续。 8、规范管理公司证照、印章、文件、合同等资料的归档工作，健全档案管理体系。 9、统筹公司软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、负责办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等事宜。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理职责分工，制定绩效考核方案并组织实施。 12、承担公司所有外部联络与对接事务。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业背景。 2、具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度设计，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源管理基础知识，熟悉企业整体运营流程。 5、熟练操作各类常用办公软件。 6、具备较强的管理决策能力和抗压能力，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄****看好要求再投递简历！！

招办公室内勤1人，，要求会熟练使用电脑，会沟通。工作内容为：负责医疗器械销售公司办公室内勤工作，负责厂家商务资料对接，企业资质证书管理，医院的医疗耗材销售数量核对，做投标书，以及领导临时安排的工作。联系电话

1、负责直播产品链接的编辑与上下架操作，现场完成商品链接上传、价格修改及SKU添加。 2、关注市场动态，掌握各品牌行情，对接产品信息，整理样品资料及直播脚本内容。 3、协调主播完成开播前各项准备，提前发布直播预告信息。 4、协助调试直播所需监控画面、灯光等设备，营造并维持良好直播氛围，配合产品讲解。 5、有效引导和管理直播间互动场景，及时发布公告，回应粉丝提问，保障直播秩序。 6、负责直播后台场控操作、推流设置、预告发布，实时监控直播及店铺后台数据。 7、结合直播实际情况，分析相关运营数据，推动产品优化，提升商家直播经营效果。 8、协调处理直播过程中出现的各类问题，应对突发状况，确保流程顺畅。 9、参与直播复盘工作，完成数据整理与统计。 任职要求： 1、学历不限 2、有直播运营经验者优先，具备良好的商业敏感度与用户理解能力。 3、有大健康类目跟播经验者优先 4、思维敏捷，表达清晰，反应迅速，具有较强的沟通能力和语言亲和力。 5、工作认真，条理分明，善于分析问题，富有责任心。 6、踏实肯干，具备良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强，可适应直播时段的工作时间调整

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，当有用户赠送礼物时需开麦回应，非纯文字交流形式 3. 可远程居家操作，接受兼职申请，年龄要求18至30周岁 4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需过往经验 5. 工作时间灵活自主，可自由安排上线时段 6. 通过正规应用程序实现保底薪资加业绩提成模式 7. 对接多个合规平台资源，从事不露脸语音主播岗位，通过语音互动上麦聊天，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

岗位职责: 1. 直播前筹备工作：包括产品链接上架、商品排期安排、直播场景确认等 2. 直播过程中：协助产品上下架、营造直播间气氛、与主播配合互动、提示台词、回复评论区问题 3. 掌控直播流程，调动现场氛围，引导用户完成下单转化 4. 直播结束后：整理直播现场，维护相关设备等 任职要求: 1. 具备统招全日制大专及以上学历 2. 性格外向，善于调节直播节奏，营造活跃的直播环境 3. 反应迅速，具备良好的语言表达与现场灵活应对能力 4. 有团队协作意识，能有效激发粉丝购买意愿 5. 有直播中控或场控相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 根据公司招聘需求，高效完成人员招募任务，确保招聘质量与进度； 2. 维护各招聘渠道信息，包括职位发布、刷新、优化、上下架及推广设置； 3. 结合岗位要求，按简历库更新时间、薪资预期、工作区域等条件，开展简历检索与筛选，并完成有效简历的下载； 4. 协同业务部门评估候选人匹配情况，组织实施电话初筛与面试邀约，发送面试通知及相关短信提醒； 5. 落实新员工入职流程，办理劳动合同、保密协议签署，推进录用审批流程并完成资料归档； 6. 办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提前与相关部门沟通协调安排； 7. 统筹管理人力资源相关合同与档案，进行分类标识，建立电子化档案系统，确保信息一致； 8. 定期维护各类人力报表，如《招聘进度记录表》、《花名册》、《异动表》、《员工电子档案统计表》、《社保增减员表》、《通讯录》等。 任职要求： 1. 具备2年以上本岗位工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源招聘模块及劳动关系管理专业知识，熟练操作常用办公软件； 3. 工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作意识。

岗位职责: 1.积极与粉丝互动，灵活应变，调动直播间气氛，提升粉丝参与感，增强粉丝粘性并持续积累粉丝数量 2.独立完成直播全流程，有效引导观众下单购买推荐商品，营造活跃的直播氛围，维护良好的直播秩序 3.具备创作热门短视频的能力，通过优质内容吸引更多关注，提升账号粉丝量与用户留存 4.按要求完成每周6天的出镜直播工作 任职要求: 1.年龄：20-30岁以内 2.经验要求：有服装类直播经验者优先，接受无经验者，形象气质佳，学习能力突出（需大专及以上学历） 3.其他要求：外形出众，具备网络敏感度，欢迎应届毕业生报名

岗位名称：前台销售客服 -岗位职责： -客户接待与咨询：以热情友好的态度接待来访客户，引导就座并及时提供饮品；耐心解答客户关于公司产品或服务的各类疑问，如产品特性、功能、价格、服务流程等，确保客户获得准确清晰的信息。 -销售推广：主动向客户介绍公司的最新产品、服务以及优惠活动，挖掘客户潜在需求，推荐合适的产品组合或服务套餐，完成个人销售业绩指标；收集客户对产品和服务的反馈，为市场推广和产品优化提供建议。 -订单处理：协助客户完成购买流程，准确录入订单信息，包括客户资料、购买产品或服务明细、交付时间等；跟进订单执行情况，与相关部门（如物流、售后、技术等）协同，确保订单按时、按质完成交付，及时向客户反馈订单进度。 -客户关系维护：建立并完善客户档案，记录客户基本信息、购买历史、偏好等；定期回访客户，了解使用感受和满意度，处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，提高客户忠诚度和复购率；策划并执行客户关怀活动，如节日问候、生日祝福、专属优惠等，增强客户粘性。 -行政事务协助：负责前台电话接听、邮件查收与回复，及时传达重要信息；维护前台区域的整洁与秩序，管理前台办公用品和设备；协助行政部门完成文件整理、会议安排、资料复印等日常工作。 -任职要求： -学历与专业：高中/中专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 -工作经验：有1-3年销售、客服工作经验，有零售、电商、服务行业经验者优先考虑。 -技能要求：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT），会操作客户关系管理系统（CRM）；具备良好的文字处理和数据统计分析能力，能撰写销售报表和客户分析报告。 -能力素质：拥有出色的沟通表达和人际交往能力，善于倾听客户需求，能有效处理客户投诉；具备较强的销售技巧和谈判能力，有敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

办理员工入离职档案整理