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瑞幸咖啡招募！！！ 岗位职责与工作内容： 1、负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成 学习，实操到门店带训； 2、负责饮品打包及出餐，每天执行清洁工作； 遵循瑞幸咖啡运营标准和流程； 3、顾客服务； 4、拒绝玻璃心、拒绝公主病！！！ 招聘需求：男女不限，20-30周岁，高中学历及以上。正直诚信、服从管理、抗压能力强、沟通表达能力良好、有良好的服务意识，能接受早晚班轮换，至少能够连续工作6个月，有过餐饮工作经验最好，愿意学习的小白也可以哒～ 薪资待遇：兼职22/h，咖啡师资质获取前16/h，每个月达到理论工时75%（24/h），达到理论工时100%（25/h） 工作时间：早晚轮班制，一天6-8小时，个人意愿多劳多得～门店会提前一周沟通协调好排班时问。 每日工作4小时一杯员工饮哦～

岗位职责: 1.负责门店的日常清洁工作，确保环境卫生； 2.在营业时间内制作各种饮品，保证饮品质量和口感； 3.协助店长完成日常管理工作，包括接待顾客、解答顾客咨询等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效接待顾客； 2.对咖啡文化有一定的了解，能够制作多种饮品； 3.能够适应早晚班的工作时间，具有团队合作精神。

湖北宜昌招聘店长，店员，薪资福利:8000-15000（上不封顶）二楼MlSSJANE女装 优秀导购：5000-10000 优秀店长：8000-15000（上不封顶） 任职要求： 年龄25-40岁，形象气质佳 性格开朗，积极主动，沟通能力强，有团队协作精神，有高端女装销售经验者优先。 余经理

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发情况，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识，营造积极工作氛围 5.定期分析经营数据，向上级汇报运营情况，并提出优化建议以提升门店竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心，有较强的服务意识 2.有门店管理相关经验者优先，能独立处理门店各类运营事务 3.具备良好的团队领导能力，能够激励员工共同达成目标 4.适应轮班工作安排，能够在压力下保持稳定表现 5.热爱零售行业，愿意长期发展，有职业发展规划者更佳

招聘前厅 1⃣火锅店长1名❤工资一万 2⃣主管2名❤工资3800➕200 3⃣服务员10名❤工资3300➕200 4⃣火锅店经理1名❤工资6000➕200 5⃣收银员2名❤工资3500➕200 6⃣夜班服务员2名3300➕200 7⃣收餐员3名❤工资3000➕200 联系电话☎：

USHI男装诚招优秀店长1名 薪酬待遇： 底薪3500~5000+提点1.5%~2%+达成奖金300～1000+工龄+加班补助+入职五险一金+带薪年假+免费工装 综合工资7000～10000+（上不封顶) 每月公休四日，工时7小时 任职要求： 1. 年龄要求：22-38周岁，形象好，责任心强，执行力强。 2. 具有服装管理经验，热爱服装工作。 3. 良好的领导能力和团队管理经验，能够有效激励和指导团队。 4. 强烈的事业心和责任感，能够承受工作压力。 5. 优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理顾客的反馈和投诉。 工作地点：高新万达二楼USHI男装 联系电话：杨女士

泗县移动营业厅招聘 大厅台席人员2名（25岁-35岁，男女不限），上班时间：早八晚六，做四休一。有台席经验优先，热爱销售无经验可培训。综合薪资：3000元-4500元。 实习店长：1名 岗位要求： 专科（全日制）及以上学历，年龄22-32岁,良好的组织能力和沟通能力.对零售管理行业有较浓厚的兴趣 有相关工作经验者，学历可以放宽至高中。 试用期保底薪资4500元起，平均薪资4800-7000。早八晚六、做六休一 晋升通道： 店长/部门主管 区域负责人/部门经理 -分公司总经理助理 ● 分公司总经理 集团中心总经理 欢迎咨询：王店长

招聘 招聘 沙井区域流动一枚 西乡天虹店长一枚 地址：深圳各大超市均有岗位 1⃣性格开朗热情积极主动，热爱销售，有超市工作经验优先 2⃣薪资待遇：4000-6000 3⃣每天上班时间8小时，每月休4天，可购买深圳社保，入职满一年每月多50元工龄奖。节假日三倍工资。 薪資结构 3240元底薪+3.5%-8%的提成 欢迎推荐及自荐 联系: 严女士 ：Mk1288318 注明应聘 非诚勿扰，有销售经验优先

本人急需案板师傅一个，工资6000，每月休假三天，工作地址湖北潜江，新店厨房好做事，两三个配菜的都可以，联系人邬师傅

湖北潜江市一家餐馆正在招聘熟练的配菜师傅，要求能够管理冰箱、勤快工作，工资待面谈，地址位于潜江西门。同时，该餐馆还招聘多名厨房学徒工，重视人品和性格。

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带薪学艺2000-300018至35岁

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【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

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厨房学徒，能吃苦，有上进心

超市便利店店长，工资面议