荣华大酒店招聘以下岗位：餐饮店店长（2名）薪资：7000-8000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，责任心强4年以上餐饮门店管理经验懂人员管理、成本控制、客户服务沟通能力强，能吃苦耐劳，服从安排工作内容：负责门店日常运营、员工排班与管理把控菜品、服务、卫生标准处理顾客投诉，维护客户关系控制成本，完成门店经营目标酒店客房部主管（1名）薪资：5000-6000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，细心负责3年以上客房管理工作经验熟悉客房流程、卫生标准、物资管理有团队管理、培训、协调能力工作内容：负责客房部日常管理、工作安排与检查监督卫生质量、布草更换、物品配备培训员工，提升服务水平协调前台等部门，处理客诉，保障入住体验条件优秀者可适当放宽条件联系人：黄老师

招聘：店长 3000-6000元/月 薪资：3000-6000元/月 店长 岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮店运营流程 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.具备较强的服务意识和问题解决能力 具体薪资构成面议

招聘：店长（万州店）薪资：4000-6000元/月工作要求：1:曾任职过大型连锁品牌2:有超强服务意识，能接受高强度工作3:能熟练制定服务标准，能对服务员进行培训4:有过相关工作经验3年以上5:上班时间10:30-14:00/16:00-22:006:目前招聘工作地点（万州万达店）薪资：4000-6000（有绩效考核）福利待遇：，每工作满半年将会获得2天带薪年假，工作满1年可获得4天。有年终奖。

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

招聘：你我他超市诚聘店长 薪资：2330-3500元/月 能接受系统轮岗培养，为晋升门店管理岗（如店长、部门主管）做准备，兼具学习性与实践性，具体如下： • 轮岗学习：在超市各核心部门（收银、生鲜、食品、百货、仓储等）轮岗，熟悉各岗位操作流程（如库存管理、陈列布置、客户服务），掌握部门日常运营逻辑。 • 协助管理：协助部门主管完成基础管理工作，如整理销售数据、核对库存、执行促销活动、监督员工服务规范，参与解决顾客投诉或现场突发问题。 • 能力积累：学习超市经营核心知识（如商品损耗控制、成本核算、人员排班），定期提交轮岗报告或改进建议，在实践中锻炼团队协作、沟通协调与问题解决能力。 有经验者优先录取 岗位职责： 1. 接受系统轮岗培养，熟悉超市收银、生鲜、食品、百货、仓储等各核心部门岗位操作流程，如库存管理、陈列布置、客户服务等，掌握部门日常运营逻辑。 2. 协助部门主管完成基础管理工作，包括整理销售数据、核对库存、执行促销活动、监督员工服务规范，积极参与解决顾客投诉或现场突发问题。 3. 学习超市经营核心知识，如商品损耗控制、成本核算、人员排班等，定期提交轮岗报告或改进建议，在实践中不断锻炼团队协作、沟通协调与问题解决能力。 任职要求： 1. 具备相关超市工作经验者优先录取。 2. 熟练掌握超市各部门岗位所需技能，如库存管理、陈列布置等相关技能。

专卖店销售精英/门店店长 1、喜欢销售，学习能力强，对通讯行业感兴趣；2、敢于跟客户沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情；3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；4、较好的团队配合精神，目标意识，守记录，服务管理；5、年龄18—35周岁，专业工作经验不限 薪资福利:1、底薪（实习期间保底3K）+高额提成（收入由自己勤奋程度决定，没有上限）；2、国家规定福利；3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧，华为厂家达人认证考核过关底薪再加；4、欢迎应届毕业生加入提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位竞聘上岗 招工人数:5 ▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:万州区鸿鸥广场

店长18岁-35岁，男女均可，有责任心，上进心，有一定的销售经验优先考虑。薪资福利:综合薪资3000-5000，国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制招工人数:2名工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历大专以上，有连锁品牌管理经验者优先

全屋定制招聘 贴皮工（贴大板会修补） 2名 联系电话：

iPhone配件厂大量招聘小时工，短期工，单招生，长期工！ 不穿无尘服，坐班， 工作简单轻松，看一眼就会 薪资待遇：22元/时，220元一天！月综合工资6000+，纯包吃住，不扣钱 岗位：检测，组装，打包 随机分配 要求:16-45男女不限。认识26个英文字母！ 集合地址：重庆渝北观月轻轨站 唯一报名热线：（同步） 大量，，如有打扰哦，

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重庆京东方显示技术B12 · 5月4日发车及面试政策 主要生产：全面屏手机、折叠屏（手机/平板/笔记本）、可穿戴设备柔性屏、车载显示屏幕等。 招聘岗位：仓储物流岗

招聘实习生，愿意吃苦，愿意学习的，长期有项目跟

招聘 厨房人员3-4名（有厨房经验即可。无需大厨。） 服务员2名 收银1名 店长1名，捣江湖勿扰 联系电话

急招: 店长1人，薪资5-5.5k 炒锅1人，薪资4-6k 月休4天，包吃住 工作地点:未来方舟D6组团。 联系人，石 平台

张经理。 青岛市北区，城阳区 新店招募优秀店长，店助。厨师长。厨师。面点，收银。洗碗，收桌。

全国连锁：粥饼故事中式快餐店招聘： 1.面点10名工资4500-5500+ 2.收桌10名工资3800-4500+ 3.熬粥8名工资3800-4500+ 4.收银15名工资3800-4500+ 5.厨师10名工资7000-8500+ 6.店助5名工资4500-5500+ 7.店长5名工资6500-7000+ 公司包吃包住，距离近，大套三公寓，有空调，洗衣机，热水器，住宿条件舒适 每月公休两天，不休加钱，每月15号开工资，从不拖欠。 现诚招有责任心，事业心，能吃苦耐劳，干活勤快，做事干净利索的优秀人才。 工作优异者，可参与入股分红，月月分，月月赚，轻松成就您的老板梦想！ 青岛江西路店：

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店长合伙人 懂流量运营+做主流媒体视频+店内爆款流量运作（最主要），玩不懂流量勿扰。负责店铺运营，利用懂流量运营、做主流媒体视频、店内爆款流量运作等能力开展工作 薪资福利:底薪+股份分红（不花钱完成创业梦） 招工人数:1 - 2人 店位于五桥学府广场，周边固定社区人群加大学生6万，客户群体绝对拉满。现全城寻找优质合伙人，不需要出一分钱即可入股，底薪+分红；只管运营，相当于不花钱即可完成自己的创业梦，亏钱算老板的；实在没有时间运营了 工作地址:五桥学府广场

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

招聘：中餐厅店长-白班-包三餐-就近分配 薪资：8千-1万 中餐厅-店长 岗位职责 1、负责门店的一切事务管理； 2、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉； 3、负责门店各类运营表格的填写，及时上报； 任职要求： 1、年龄：28-40岁； 2、学历：高中及以上学历； 3、经验要求：5年以上餐饮行业工作经验，3年以上店长管理工作经历（酒楼，江湖菜，私房菜，中餐店长优先）。 4、能力要求：丰富的餐饮业实战管理经验，优秀的落地实施能力，突出的团队建设管理能力，有工作激情，事业心强。 5、有会所商务接待经验、客情关系维护经验、客户资源丰富的优先录用。 6、我们能提供具有行业竞争力的薪资待遇（面聊）。 我们是一家大型餐饮连锁企业，期待有能力有思想渴望发展的你加入我们的团队！

招聘：服装店店长 薪资：4500-10000元/月 服装店招聘店长 本店诚聘店长1名 要求：有服装零售相关经验优先， 懂搭配、会销售，擅长店铺管理、 货品整理、客户维护， 做事细心负责，有责任心，沟通能力强。 待遇：底薪+提成+福利

招聘：电信营业厅店长（綦江） 薪资：4千-8千 工作职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩； 2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

招聘：店长 薪资：4500-8000月薪 有经验者优先

你有过工作经验就行

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招聘：大健康店长 薪资：面议 大健康管理店长 急聘1人岗位职责1. 负责门店整体运营、业绩目标达成；2. 团队管理、员工培训排班；3. 会员维护、拓客引流、提升复购；4. 门店货品、卫生、售后及日常管理。 任职要求1. 30-45岁，有养生馆/大健康门店店长经验优先；2. 懂基础养生健康知识，沟通亲和力强；3. 有带队能力、销售思维、抗压执行力强；4. 人品正直，踏实稳定，会基础社群运营。5.会基础的办公软件技能。

前厅店长 38岁以下,形象气质佳. 薪资福利:面议 招工人数:1名 该信息有效... 工作地址:重庆-重庆城南某山庄