1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

职位详情 岗位职责： 1、负责外来人员的接待与信息登记工作； 2、组织并监督学员日常培训，开展课程产品的讲解与推广； 3、管理培训场地内的设施设备及物资，维护环境整洁与卫生； 4、负责学员日常管理与服务支持，保持与家长顺畅的家校互动； 5、配合团队完成各项协作任务与临时工作安排； 6、负责书屋的日常运营及线上平台账号的内容更新与维护； 7、策划并执行书屋相关活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经历者优先考虑； 2、具有良好的职业操守和文化素养，沟通表达能力强，思维清晰； 3、热爱教育事业，富有亲和力，能够传递积极正向的价值观； 4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。 职位福利 休息:周一休息，周二10-17:30；周三-周五10-17:30；周六周日8-17:00 住宿福利:提供住宿 五险；培训；带薪年假；岗位晋升

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息准确完整，杜绝遗漏或重复登记。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理中发现的问题及时反馈并提出改进措施。 3.承担固定资产的清查与数据统计任务，定期牵头组织盘点工作，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促相关人员依规使用、保养及检修设备，并做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据维护及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5.负责固定资产的录入、转移、停用、报废等全生命周期处理及相关后续事务。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄要求：40周岁以下 3.具备3年以上资产管理工作经验

入职即享五险一金，免费住宿安排 工作内容：室内电脑操作，负责平台售后事务处理，全程带薪培训，非销售类岗位 任职要求：具备基础电脑操作及打字能力，中专或以上学历 18～****，经验不限，零基础可入职 上班时间：每日8小时排班制，无加班！无加班！ 每月休息8天，每周固定两天休息 薪资待遇：试用期3500-5000元，转正后6000元以上 福利待遇：入职首月即缴五险一金+免费提供住宿+生日礼遇+交通补贴+节假日福利+带薪年休假 期待你的加入！

1建立并完善人员在招聘、录用、上岗、调岗、晋升、解聘等方面的人事管理流程与制度 2负责公司员工名册的建立及档案的日常维护与管理 3办理员工入职、离职等相关手续的跟进与落实 4组织新员工劳动合同的签订及相关资料归档工作 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单、奖惩单等，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理工作，资材部有新物资到货时，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务 8负责员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收管理 9处理公司日常行政类事务性工作 10高效完成上级领导交办的临时工作任务

协助主管完成后勤事务的协调安排 配合主管开展外部对接与沟通工作 协助主管进行资料分类、归档及保管 无需工作经验，不限学历背景 需具备诚实守信、勤奋踏实、思维敏捷的品质

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，解答用户咨询类问题，无销售任务。 属于平台直属客服岗位，非店铺客服，无需推销产品，不直接对接消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速上手。提供岗前带薪培训，确保全员掌握业务技能。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，实行每周双休，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 6、提供下午茶点，定期举办各类团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、经理岗

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范有序 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控 9.处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10.高效完成上级交办的其他临时工作任务

有墙体切割师傅吗？。

衢州市衢江区招电动挡烟垂壁维修

招聘：掌味衢州鸭头印象城店招聘 提供薪金：3500元/月 公司名称:于掌味衢州鸭头 招聘职位:营业服务员员 后厨煮货工 招聘人数:5 工作描述:工作简单 营业员35岁以下 后厨45岁以下

学校食堂需招厨师，面点师若干名。 任职要求： ✅ 55周岁以下 ✅ 身体健康，有食堂或饭店从业经验优先。 ✅ 吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇： 基本工资+ 考核奖组成，缴纳社保。具体工资面议。待遇从优，有节假日，寒暑假（带薪）1 联系咨询：姜老师

浙江攀峰环保科技有限公司 诚聘英才 【机修】1名 要求：35-45岁 待遇：长白班，薪资面议 职位要求：有电工证、电焊证 【切纸师傅】1名 要求：35-45岁 待遇：长白班，6500-10000元/月（上不封顶，多劳多得，有经验者优先） 职位要求：吃苦耐劳，服从管理，有团队精神 ​ 【普工】2名 要求：35-45岁 待遇：长白班，5000-6000元/月 职位要求：吃苦耐劳，服从管理，有团队精神 【主办会计】1名 要求：35岁以下，大学本科学历，会计师职称 薪资：面议 职位要求：有相关工作经验 员工福利： 包吃包住 | 一日三餐 | 节假日礼品 | 社保 | 全勤奖 | 全新厂房 | 环境优美 | 全新宿舍 地址：龙游城北二期民泰路8号 联系人：刘女士 电话：

招聘室内轻松岗位，不外出，不跑业务 薪资待遇：底薪3000+，综合薪资6000-12000 工作时间:9:00-18:00，周末双休，加班 年龄：18-35岁 1.办公室悠闲上班 2.公司氛围nice，都是95-00后，青春活力; 3.员工享受带薪年假，法定节假日正常放假 4.工作简单轻松，不需要外出风吹日晒，保护你的精致小脸蛋 5，零食下午茶，下班组队王者，吃鸡，轰趴小龙虾，各种红包奖金，福利多多 6.不会没有关系，公司为新员工入职提供培训，良好的晋升渠道就差一个优秀的你!

接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

综合管理岗专员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘综合管理岗专员一名，具体要求如下： 一、任职要求 学历背景：大专及以上学历，应届毕业生优先考虑。 专业知识：具备机电、消防、监控相关专业知识储备，熟悉基础原理与操作规范者优先。 资质证书：持有中级消防设施操作员证、中级消防监控证者优先录用。 能力素养：具备良好的统筹协调、沟通表达能力，工作细致认真、责任心强，能高效处理各类行政及后勤事务；有较强的资料整理和档案管理能力，熟悉招聘基础流程者更佳。 二、岗位职责 负责公司除财务业务外的全流程行政类工作，包括但不限于： 行政后勤管理 办公用品采购、登记与发放，办公环境日常维护与管理； 各类文件、通知的起草、排版与分发，公司档案资料的分类整理与归档； 会议组织筹备、会议纪要撰写，以及各类来访人员的行政接待工作； 公司固定资产盘点、登记与管理，协助完成后勤保障相关事宜。 档案与资料管理 建立并维护业务客户档案，定期更新客户信息，保障档案的完整性与保密性； 负责工程资料的收集、整理、归档与借阅管理，确保工程相关文件可追溯、可查询。 人事招聘协助 协助开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与接待； 配合完成新员工入职手续办理、员工档案初步整理等基础人事工作。 完成领导交办的其他行政类工作任务。 客户关系维护及工程施工资料整理 负责日常客户对接与关系维护，定期进行客户回访，及时了解客户需求与意见； 协调处理客户提出的非技术类问题，反馈客户诉求并跟进解决进度，维护良好的合作关系； 收集、整理工程施工全流程资料，包括施工方案、技术交底记录、材料检验报告、隐蔽工程验收单、竣工图等； 按照规范对施工资料进行分类、编号、归档，确保资料完整、准确、可追溯； 配合相关部门调取施工资料，协助完成工程验收、审计等相关工作。 三、薪资待遇 薪资结构为底薪5K+分红，具体薪资面议。 四、应聘方式 有意者请将个人简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“综合管理岗专员+姓名”。

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

在家办公直播 每天四个小时！每场两盒小时，两个时间段自行安排 月薪正式开始以后可日结，可月结，四千保底，到八千不等

(不接受居家办公和暑假工兼职！！！全职全职！！！！工作轻松！！！！) 岗位职责： 1.主播负责公司直播账号的日常直播工作，完成直播场次及播放时长。 2.在抖音、快手等平台进行游戏直播，讲解和展示指定游戏的操作技巧。 3.回答玩家提问，提供专业的游戏信息和帮助。 4.播传奇手游~~~~~~~~~想播王者吃鸡的勿扰~~~~~~ 任职要求： 1.年龄18岁以上， 2.对游戏有浓厚的兴趣，能够熟练操作游戏并能够有效地进行游戏讲解。 3.不接受居家办公和兼职。 4.接受无经验，有人带。 岗位待遇：4000底薪无责+提成+500全勤，休4天，包晚餐，提供住宿。 上班时间：13：30-16：0018：00-20：3021：00-24：00

1.招聘2位文员，大专以上学历，3000以上工资。2.为保利集团聘10名员工，工资万以上，需培训后择优录用。 地点，蝴蝶路60号四楼

白天九点半上班，下午三点结束， 晚班九点直播到一点下播！ 白班五个小时 晚班四个小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-10-17 主要负责生日宴会的现场主持与活动流程把控

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，享有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应与互动 3.可在家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，不限学历，无需相关经验 5.时间灵活自主安排，可自由选择上线时段 6.通过正规APP完成任务，享受底薪保障及业绩提成 7.提供多个合规平台资源，语音主播、文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

衢州景区 日常演出3至5场，节假日期间6到8场。 月薪资5500元 9月11日进场

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