招聘家居店店长，年薪10万以上，月薪7000-12000元。岗位职责包括全面主持店面管理工作、组建团队、配合公司营销策略实施、执行公司下达任务、做好门店各部门分工管理、监督门店内外清洁卫生及保卫防火等作业管理、妥善处理顾客投诉和服务中的各种矛盾、负责员工培训。任职资格要求精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务各项流程的制定与执行，具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度和工作压力，懂门店管理，稍微懂点自媒体。

招聘食品店店长一名。薪资为4000-6000元/月。要求爱岗敬业，能吃苦耐劳。

招聘定海、普陀小酒馆店长，负责管理小酒馆所有事宜。薪资为5000-8000元/月。

招聘电竞酒店店长。薪资为7000-13000元/月。岗位职责包括：负责酒店整体运营管理，确保服务品质达标；制定并执行营销策略，提升酒店市场占有率；管理团队，协调各部门工作，保障高效运转。

招聘菜篮子直供店门店店长及见习店长。薪资为7000-12000元/月。岗位职责包括：全面负责门店管理及运营；负责落实分解总部下达的月度、季度、年度销售指标及重大节假日指标并督导落实；严格控制损耗率和人工成本，随市场调整商品结构，优化商品品类；负责制定门店整体的竞争策略及经营思路。任职要求包括：大专及以上学历；经营管理、市场营销等相关专业；有连锁零售、批发、餐饮、快速或耐用消费品行业工作经历；具备高素质的综合管理能力、领导能力、沟通能力及学习能力。

招聘:店长一名（小媳妇重庆火锅）7000-10000包吃包住地址：舟山临城区域）联系人：陈具体福利可详谈[抱拳][抱拳][抱拳]

门店店长兼临城运营（健身房）8000-20000元/月负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；能带团队，提升团队整体效率；协调客户关系，处理投诉与反馈，负责门店日常运营管理，确保服务标准执行，具备1年以上健身房或零售行业管理经验，熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力大专及以上，体育管理或相关专业优先

招聘店长助理，薪资为6000-13000元/月。岗位职责包括：负责协助店长管理店铺日常运营事务；跟进店铺销售数据，分析并提供优化建议；协调团队成员工作，确保各项任务高效完成。

招聘店长一名。薪资为8000元/月。试用期一个月。有店长工作经验者优先，需具备管理能力，能使门店正常运转。

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 3. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 4. 责任心强，注重细节，认同服务导向的经营理念 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

浙江省，舟山岱山船厂长年大量要长期做的管工师傅，电焊工，小工，整个班组的最好，工资待遇优厚，想来的加我，我亲自带队，捣浆糊的勿扰谢谢。

舟山智造厂高工价24元/时好厂来袭 高工价 高工价 24每小时 缺口50人 18-45岁，活轻松简单好学！两班倒，车间人性化管理， 工资前600小时24元一小时，600个小时过后白班22每小时，夜班24元每小时，每月工资7000-9000左右！每月15号发薪 主要生产，电磁阀，控制阀，摩擦片，气门弹簧，铜套！等等 白班计薪11.5小时，夜班计薪10个小时 宿舍免费空调独立卫生间！包吃工作2餐，！ 水电平摊！上班满3个月发工资在职，报销！面试时间：2点， 带好身份证行李当天安置宿舍！ 有来的老乡不要错过好机会[握手][握手] 入职保障 提前发身份证+手机号 预定名额！ ️ 报名：老张 （微信同步） 想找一份稳定工作的老乡抓紧报名！

锁眼店找临时工。

个招工信息浙海大三楼食堂上班时间下午四点到九点，煮饺子月工资2500，，55岁以下联系电话

岗位职责： 1.负责冷冻厂内冻品分拣、装箱、贴标等流水线操作工作 2.按标准流程完成产品分类与数量核对，确保准确率与效率 3.保持作业区域整洁卫生，遵守食品加工场所安全与卫生规范 4.配合班组长完成当日生产任务，服从现场调度与工作安排 5. 正确使用工器具，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应低温环境作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的计件作业意识 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作精神 4.有食品加工、冷链仓储或分拣经验者优先 5. 提供食宿（、），工资按月结算，每月10日准时发放

美宜多招聘百货主管任职要求：1、熟练掌握OFFICE办公软件；2、熟悉了解超市百货商品管理相关知识，掌握销售技巧；3、熟悉营运管理工作并对百货营运管理有一定了解；4、熟悉掌握百货部门工作中的各类流程；5、有一定的沟通、协调、管理能力；6、1-3年超市、零食店工作经验或大卖场经验；7、月休4天，有社保、年假、法定假、薪资5500-8000元；8、联系人：王小姐

锦宫·国风美学馆招聘启事有梦想，我们一起前行店长1名任职要求：1.拥有1‑3年服装零售管理经验，大专及以上学历，经验优秀者学历可放宽；2.擅长团队管理、货品陈列、销售数据分析；3.形象气质佳，工作责任心强，抗压能力好。待遇：3500提成导购2名任职要求：1.热爱服装行业，做事认真有责任心；2.性格热情开朗，沟通表达能力强，具备基础审美与销售能力；3.懂穿搭搭配，有销售相关工作经验优先录用。待遇：2600-3000提成我们期待热爱国风美学、积极上进的你加入！联系电话：工作地址：佳和城对面中华路路北

招聘店长一名，薪资为5000-10000元。工作地址位于宏力新村南门东侧（剑南春二楼）。

招聘店长1名。薪资为2800-4500元，具体面议。

招聘招聘招聘[庆祝][庆祝]连城县文亨佳源超市因业务拓展需要，招聘以下岗位：店长1名（要求：对生鲜有经验者且做事责任心强，有团队精神和管理能力者优先）生鲜领班：1名导购2名要求（上班地点：连城县文亨镇）（薪资面谈）联系人：敖女士

浙江舟山市需要一高端会所火锅行政总厨一名，工资1.2-1.5万，买社保包机票或高铁票.今年准备开4家店，1-3店带岗工作，开3店后脱岗管理，每开一家店增加2千元管理费(即工资)。有3-5年工作经验者电联。夏总：

招聘食堂主管一名。工作时间为07:00至13:00及15:30至18:10，双休。薪资为4000至4500元/月。岗位职责包括：负责食堂整体运营管理，把控菜品质量与成本；制定并执行食堂各项规章制度，确保有序运营；管理食堂员工，做好培训、考核与绩效评估。任职要求：餐饮管理等相关专业；具备3年以上食堂管理经验，熟悉餐饮流程；有良好的沟通协调与团队管理能力。

浙江舟山市需要一高端会所火锅行政总厨一名，工资1.2-1.5万，买社保包机票或高铁票.今年准备开4家店，1-3店带岗工作，开3店后脱岗管理，每开一家店增加2千元管理费(即工资)。有3-5年工作经验者电联。夏总：

招聘餐厅经理（江浙菜方向）。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理，确保服务质量；制定并执行营销策略，提升餐厅业绩；管理团队，做好员工培训与绩效考核。任职要求：2年以上餐饮运营相关工作经验，熟悉餐饮服务全模块工作；具备良好沟通协调与团队管理能力；熟悉大众点评、美团、小红书等运营渠道；有地方特色餐厅、中餐厅门店运营经验者优先。薪资福利高于行业平均水平，能力优秀者可谈。工作地点为舟山市定海区玉兰桥广场，菜系为衢州风味。合则约见。

招聘餐饮领班和主管，要求年龄较轻，公司可提供培养机会。薪资为7000-12000元/月。岗位职责包括：全面管理餐饮楼面运营，确保服务流程顺畅高效，提升顾客满意度；负责员工排班、培训与考核，打造专业高效的楼面服务团队；监控菜品质量与出餐速度，保证顾客用餐体验达到高标准；处理楼面各类突发情况，维护良好的就餐秩序与环境；与其他部门协同合作，共同推动餐饮业务的顺利开展。

我们招聘主厨（厨师长），第一原则，有时间观念，上班准时，不能因为个人情感问题影响工作，所以有捣糨糊的勿扰

浙江舟山市需要一高端会所火锅行政总厨一名，工资1.2-1.5万，买社保包机票或高铁票.今年准备开4家店，1-3店带岗工作，开3店后脱岗管理，每开一家店增加2千元管理费(即工资)。有3-5年工作经验者电联。夏总：

招聘餐厅服务员和领班，薪资为4000-4500元/月。服务员岗位职责：严格按照上级制定的服务程序和工作标准，准时到岗，主动微笑服务。营业前准备一切用具并整理好服务工作台，服从上级指令及工作分配。熟练掌握菜单上的菜名，了解菜肴材料、烹饪方法、口味及特色，熟悉所有酒水饮料和烟的品种，并适时做好推销工作。负责客人就餐时的各项服务工作及餐后的清洁卫生，客人离开后注意检查是否有遗留物品或烟火是否熄灭，确保一切安全。领班岗位职责：检查餐饮部的所有卫生及设施设备是否正常运转，定时协助部门经理组织员工培训，确保向客人提供优质服务。掌握员工的出勤情况和工作表现，定期向部门经理汇报。负责检查服务员的仪容仪表，主持班前会，带领并督促服务员做好各项工作。了解每日的预定情况，并布置当班任务。确保按规定布置餐厅和摆台，负责维持高标准的程序服务。负责点菜和推销菜肴的工作，亲自为重要宾客服务。

招聘餐饮店长/经理，薪资为11000-13000元/月。岗位职责包括：全面负责酒店的日常运营管理，确保店铺高效运转并达成业绩目标；保障产品品质稳定；负责店员的培训与指导，提升团队整体业务水平与服务质量；合理安排店内人员工作，进行有效的排班管理，确保工作有序开展；做好店铺库存管理，及时补货，控制成本，保证物料供应充足；关注市场动态，了解行业趋势，提出针对性的营销策略与活动方案。店员任职要求：具备相关餐饮店管理经验者优先，熟悉餐饮行业运营模式；愿意接受入职后的专业培训，不断提升自身业务能力；工作认真负责，有较强的责任心与服务意识，注重细节；能够适应轮班制度，每月休息四天。

招聘员工餐厅厨师长。薪资为6千至8千。岗位职责包括：全面负责员工餐厅的日常运营管理，包括菜品研发、菜单制定及成本控制，确保餐品质量与食品安全；根据员工需求及季节变化，合理搭配营养均衡的膳食，定期更新菜谱，提升员工满意度；管理厨房团队，协调各岗位工作，合理安排排班及人员调配，确保出餐效率与服务质量；监督食材采购、验收、存储及使用流程，严格执行卫生标准与食品安全法规，杜绝浪费；负责厨房设备维护与保养，及时报修故障设备，保障正常运转；定期收集员工用餐反馈，优化菜品口味及服务流程，处理突发餐饮事件；配合酒店人力资源部完成员工活动、节假日加餐等特殊餐饮安排。岗位要求包括：学历与经验不限，但需具备5年以上大型食堂或酒店员工餐厅厨师长工作经验；熟悉员工餐厅运营模式，擅长成本控制及批量烹饪，能独立完成菜谱设计与出品；持有健康证，熟悉食品安全操作规范及餐饮卫生标准；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效带领厨房团队；工作责任心强，抗压能力强，能适应酒店行业作息时间；有舟山本地餐饮经验或熟悉本地口味者优先。