招聘浙江省金华2000平纯绿色店铺部长1名（要有资源）工资:1万-8千技术老师1名工资:1万-7千要求:技术过硬，情商高会沟通。电话:（同步）

店长有生鲜商品陈列、促销品管理经验者优先，具备沟通能力与服务意识（部分岗位明确要求外向性格）薪资福利:包吃包住，有意者面谈招工人数:2名工作地址:义乌城西荷花北街33号跨境电商园

1.负责门店运营 2.客户接待 3.客户车辆取送 4.洗美车辆交付质检

【岗位职责】 1、猪肉店面的销售、管理工作，执行总部下达的各项任务； 2、配合工厂的各项营销策略的实施； 3、门店业务配送工作； 4、门店客户开发工作； 5、门店经营核算工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金，公司直营。

店里管理，

赵一呜超市急招店长1名，工资5000一7000元/月，副店长1名，工资4000一5000元/月，店名5名，工资3000一4500元/月，以上工作有经验优先，男女不限，具体面议地址：东阳市南马镇双桐村鑫泽金属公司前（加油站对面）联系电话：

店长工作地址:都市外滩酥溪西路37号

要求有梦想有追求有理想的优秀人才加入。

店长年龄20-30岁薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:佛堂

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金华市义乌市招外墙漆/真石漆，毛竹架350一天九个小时，人走账清

金华市金东区招地坪/自流平/固化 找环氧工人，磨地工人

豪杰门业招聘铸铝门、铜门拼装师傅2名，非标门安装师傅及学徒2名，不锈钢门胶合师傅2名，夫妻搭档也可。厂里提供食宿，具体待遇面议。工作地点位于东阳。

金华市永康市招装修木工、工地学徒工

招聘：店长薪资：5001-7000元/月高中及以上学历，有经验者优先，全面负责门店日常运营管理，涵盖服务流程规范、员工排班、物料采购、库存管理等。

【成都金牛区栖游记青年旅舍店员或店长招聘】 ——寻找热爱生活的你，一起打造旅行者的家！ 坐标：成都市中心红星桥曹家巷恒大广场内 （地铁3号线、地铁17号线直达，毗邻春熙路商圈） 我们需要这样的伙伴： 1.30岁以下(男性年龄可以适当放宽)，大专及大专以上具有有学习热情，阳光开朗，能把陌生人变成朋友，愿意从基础做起，脚踏实地成长，能适应弹性工作制（早 9 晚 5/午 4晚 1）。 2.能使用办公软件，对办公软件要求不高。 3.有个人专长(例如新媒体运营、剪辑、绘画、音乐、运动、直播等均可)者可优先考虑。应届大学生准备工作一年以上的可优先考虑。 实习要求： ①试岗一天，报酬100元。实习期一个月，底薪3000，包住。 在这里你可以： 每天认识来自全国各地的有趣灵魂 用创意让旅舍变得更温暖有爱 获得全方位的管理实战经验 我们给店员提供的： √ 免费员工住宿（与客人同等条件，包水电与网络，有一个共享小厨房。但是要求必须住店内） √ 社保(企业全额负担，个人部分也企业负担，不接受折现) √到手底薪3000起，视能力与工作量可谈。 √月休4天，不休每天补偿150元。 如果你特别出色，想担任店长一职，工资面议。 特别注意：需要和义工一起给客人铺床套被子（床是实木太空舱），无需洗（洗是外包）。清洁卫生除保洁休息外正常由保洁负责。想清楚这是服务行业，不愿意的勿扰。 最后给找工作者一个福利，店内住宿正常是40-50元左右每天，包月正常价为1100-1300元每天。目前给找工作者(无论是否应聘本岗位)提供便利与优惠，每天35元起，包月900元起(包月可临时暂停，不住了剩余天数也可以折价退)。

招聘：合伙人兼店长薪资：5000-20000元工资5000～20000面试通过后，须从基层服务员做起，考核期3个月～6个月！考核合格后新店担任店长兼分红股东欢迎有缘人的加入！

店长有门店管理经验，按摩手法扎实，擅长和顾客沟通，懂维护客情，做事踏实有责任心薪资福利:底薪+提成，待遇优厚，月休3天具体薪资详情面议招工人数:1名门店客源稳定，不用发愁拓客工作地址:闻喜公园一号一期正大门对面

【广东惠州博罗】招聘湘菜厨师长及店长各一名。我们需要您精通湘菜烹饪技艺，具备优秀的菜品研发与管理能力，或拥有扎实的门店运营经验，能带领团队提升业绩。薪资待遇优厚，月薪7-10k，提供包吃包住福利，让您无后顾之忧。工作地点位于广东省惠州市博罗县，环境优越。我们期待经验丰富、责任心强的您加入，共同创造美味与辉煌。有意者请直接致电联系：，期待您的来电！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5. 执行公司营销活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

本店是买灯具的，如果你刚好从事过灯具相关工作，可以到我店里来试试，工资面谈

【义乌饭店】招聘因业务发展需要，现诚聘店长一名。工作地点位于浙江省金华市，期待25-40岁、具备餐饮行业丰富经验的你加入。我们需要你做事认真细致，拥有饱满的热情为顾客提供优质服务，具备良好的团队管理能力与责任心。薪资待遇方面，月薪6000-7000元，福利优厚，提供月休及包吃包住待遇，解决你的生活后顾之忧。我们寻找的是真正热爱餐饮、踏实肯干的伙伴。有意者请致电，，欢迎咨询洽谈，期待您的加入！

招聘：酒店店长（包住+五险）后宅薪资：8000-15000元/月岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定并达成营收指标，优化成本控制与利润结构3.统筹团队建设与培训，提升员工专业技能及服务意识4.处理突发客诉及危机事件，维护品牌形象与客户满意度任职要求1.具备3年以上高星级酒店管理实战经验（连锁品牌优先）3.精通PMS系统及收益管理，擅长数据分析与决策4.具备卓越沟通协调能力，抗压性强，富有团队协作精神工作时间：12点-24点，0点到12点两班倒可随求职者实际情况调整

接待客人，培训服务员安排工作。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合监管部门及公司规范要求 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，包括采购、出品、服务与财务基础 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客用餐安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并协同总部解决问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有连锁餐饮管理经验者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.责任心强，认同企业文化，能适应弹性工作时间

年龄：25周岁—45周岁。工作时间：早7点到中午10点30分，下午4点到9点30分。月休4天，每周一天。有连锁水果店店长经验者优先。

副店/店长（兰溪店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。