招聘：汽修门店店长（横店 德系精修｜底盘专修） 工作地点：东阳横店 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹车间施工、客户接待、车辆进厂交付； 2、对接到店车主，车辆故障诊断、维修方案沟通、报价谈判、工单跟进； 3、维护老客户、开发本地车主资源，处理客户异议、售后纠纷； 4、管理技师团队，安排工位、把控维修质量、监督施工进度； 5、管控配件采购、库存、工时核算，控制门店运营成本； 6、配合门店短视频、团购线上流量转化，承接线上咨询客户。 【任职要求】 1、有3年以上汽修行业经验，熟悉燃油车，了解德系车优先； 2、懂车辆基础故障，能看懂维修工单，擅长和车主沟通谈单； 3、具备客户服务意识，会处理客诉，做事责任心强； 4、有汽修店店长/前台主管经验优先； 5、人品踏实，不玩套路，认同“透明修车、能修不换”经营理念。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金月薪8000–12000上不封顶 包食宿｜节日福利｜稳定客源｜店内技术团队支撑 长期稳定发展，能力优秀可参与门店分红 【我们优势】 门店主营德系底盘专修，有固定老客+抖音本地流量； 技术团队成熟，不用单打独斗；明码标价经营，无强制推销套路。

本店是买灯具的，如果你刚好从事过灯具相关工作，可以到我店里来试试，工资面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

要求有梦想有追求有理想的优秀人才加入。

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1.负责门店运营 2.客户接待 3.客户车辆取送 4.洗美车辆交付质检

金华市义乌市招门窗销售门店店长

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

招聘木工包工组。

拆内架一个点工，点工9小时400

正规公司，有保障，正规经营无套路，路线车辆不熟有人带。无基础也可以上岗 薪资保底7000加上各类提成，综合工资是在7000-10000块钱 公司每天的工作流程点对点送货。您可以理解为就是从大仓库往小仓库拉货，每天上午一趟货下午一趟货。有人装卸，忙的时候搭把手辅助一下就行，都是小件，不用你清点货物，不用你分拣扫描。 · 福利待遇：包吃包住交五险，做六休一，车辆保养维修加油公司承担，个人不用花钱。公司配车，无押金，不租不卖，纯司机岗位。 应聘方式：缺的不多，有意向直接联系我，隔天可提供住宿上班

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招聘A2副驾一名和A2司机一组，线路为义乌至东莞，来回有经停，三天一圈。车辆为乘龙手动挡150挂车。要求自带体检报告。每月25号发放上个月工资。在义乌上车，能长期工作者可联系。工作轻松不累，有意者可报名。

店长有经验者优先、身体健康、活泼开朗、吃苦耐劳、工作积极、有上进心薪资福利:薪资面议福利：全勤奖、绩效奖、工龄奖、提成、不定期团队建设活动、节日惊喜等工作地址:广东高州金港湾店

【招聘】手书服装人才招募令诚聘体验生多名：月薪4000-12000诚聘店长2名：月薪7000-18000学真本事，销售、运营、管理全流程带教，从职场小白到能独当一面的服装老板，我们陪你一步步实现！晋升机制：导购-店助-店长-股东-区域经理电话:地点湖北省十堰市郧阳区步行街

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店长薪资福利:5000-10000招工人数:2名佳慕一店工作地址:体育馆南门对面

店长薪资福利:待遇优厚，工作轻松，具体薪资休息面议招工人数:1名电话工作地址:区医院对面

建材店店长高中以上学历会使用Word，excel软件有文员、财务经验优先有良好的洽谈能力有责任心薪资福利:月休3天，待遇面议招工人数:1名工作地址:地址：东阳国际建材城D3-106-107-108

【岗位职责】-负责前厅日常运营与人员管理-确保服务标准，提升顾客满意度-控制成本，合理安排食材与人力【职位要求】-3-5年中餐厅工作经验-有领班或店长经验优先-持有食品健康证-能吃苦耐劳，责任心强【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】-基础薪资：5000元/月-综合薪资：5000-6000元-绩效奖金-包住：四人间，淋浴、空调、WiFi-包吃，免费工服，工作餐标高

职位名称：小吃店店长职位描述：1.面试、培养员工，培养员工团队意识2.执行公司标准3.叫货、盘点、对账、整理报表4.服务顾客、处理客诉5.掌握所有岗位技能6.服从公司安排、负责任经验要求：不限，有餐饮管理经验者优先学历：不限薪资：6000-8000奖金：工龄奖、生日补贴、节日礼物、绩效奖励、提成。地址：金华之心，万达，湖海塘，丰茂里，周村，望湖店。联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、成本控制及出品质量标准制定与执行 2. 组织编制菜单、制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位规范作业与食品安全落实 3.负责厨师团队建设与管理，包括人员招聘、培训考核、绩效评估及梯队培养 4.协同采购部门把控食材品质与成本，定期分析经营数据并优化运营效率 5.对接前厅及管理层，保障餐饮服务整体协调性与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备5年以上中大型餐饮企业行政总厨或同等岗位工作经验，有连锁餐饮或星级酒店背景者优先 2.熟悉食品卫生安全法规及HACCP管理体系，具备较强的现场管控与应急处理能力 3. 具备优秀的菜品创新能力、成本意识和团队领导力，能适应高强度工作节奏 4.持有高级中式烹调师资格证书，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 5. 学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力

金华金东招门店店长

招聘：餐饮主管薪资：4500-5000元有餐饮工作经验，能独立负责会议、婚宴、包厢等管理工作

，要求在横店，岗位：厨师长（可以兼主灶）主要做江浙菜和创意融合菜工资13000联系电话：

招聘：1688店长（五险+房补）后宅薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责1688店铺日常运营及商品上架维护2.制定并执行推广计划，提升店铺曝光与转化率3.分析销售数据，优化产品结构与营销策略4.1688客户跟进及接待任职要求1.专科以上学历，电商相关专业优先2.熟悉1688平台规则，具备3年以上运营经验3.具备良好沟通能力与数据分析能力工作时间周一至周六8:00-12:00，13:00-18:00

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5. 认同企业价值观，适应快节奏工作环境