早十晚六，周末双休，节假日正常休息 薪资构成：基础薪资+选址开发绩效奖金，薪酬皆可谈~ 岗位职责： 1.行政拓展：主导新店选址与可行性评估，涵盖商业中心、社区、交通枢纽等场景，确保点位布局契合公司战略方向与市场定位。 2.商务谈判：独立对接业主及物业方，开展租赁条款协商，争取有利合作条件，并协调后续入驻相关事宜。 3.店面筹建：统筹装修施工进度与质量管控，监督项目按期交付；负责设备选型与采购执行，保障开业前软硬件配置齐全。 4.问题解决：快速响应门店在筹备及运营阶段出现的各类突发状况，如合同争议、物业沟通障碍、施工受阻等问题并妥善处理。 5.其他事务：根据部门安排参与平面布局设计、现场测量绘图、工程监理等工作，协同推进项目高效落地。 任职要求： 1.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有成功选址案例或连锁网点拓展经历者优先。 2.专业技能：拥有出色的沟通表达与谈判能力，能独立完成商务接洽；具备敏锐的市场洞察力，能够准确预判区域发展潜力。 3.项目管理：熟悉门店建设全周期流程，包括选址评估、装修改造、设施配套等环节，有完整项目落地经验者更佳。 4.解决问题：面对复杂环境具备快速反应和决策能力，能有效推动问题闭环，保障项目稳步推进。 5.团队协作：具有良好的协作意识，能与内部团队及外部合作单位保持顺畅沟通与高效配合。 福利体系： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）； 2、升级福利：开工红包、结婚礼金、生育礼金、年度健康体检、节日礼品、开课例会激励包、续报下午茶/零食/惊喜小礼物等日常福利丰富多彩…… 3、学习成长：职能岗位每年提供1-2次调薪晋升机会，配备系统化培养与职业发展通道； 4、嗨翻职场：青春周年庆典、高燃年会、多样化团建活动、行业资深专家汇聚一堂。 团队背景： 源自北大&浙大校友创办，汇聚各大名校精英教师—— 核心管理团队来自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌， 连续培养2023与2024年杭州中考状元、清北强基计划录取超20人—— 2024届校招中985院校人才占比达86%，师资队伍硕士及以上学历超过80% 目前杭州主城区已设立11+教学点，运营2家文化书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构 业务持续高速扩张中，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

日常工作是给领导开车+服务领导，工作地点在浙江省内，主要以杭州、衢州等地，爱干净，干脆利落，年轻、当过兵、有经验的优先，抗压能力强，注重细节，情商高

1.招聘支持：准确把握岗位用人需求，高效完成职位描述撰写及发布工作。熟练操作各类招聘渠道，拓展多元化招聘路径，精准筛选简历，参与并组织初步面试，全流程跟进招聘进展，系统分析各渠道成效，为优化招聘效能提供数据支撑。 2.培训与发展：全程参与新员工入职培训的筹备与执行，协助开发符合员工发展需要的技能提升课程，持续追踪培训成果，汇总反馈信息，助力培训体系迭代升级。 3.员工关系管理：耐心接待员工日常咨询，妥善处理各类投诉事项，主动防范和化解劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。严谨办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案完整准确，严格遵守档案管理规范与保密要求。 4.行政事务高效执行 办公环境维护：定期检查办公区域，确保环境整洁、设施正常运转。及时协调处理现场问题，优化员工办公体验。 会议组织安排：统筹会议前期场地预定、设备调试、材料准备，会议期间会务支持与纪要记录，以及会后事项跟进落实，提供全流程、高质量的会议服务保障。 5.办公用品管理：合理制定采购计划，规范采购流程，保障办公物资供应充足、库存合理。严格执行领用登记制度，定期开展库存盘点，有效控制行政支出。 6.行政制度优化：协助梳理和完善行政管理制度，涵盖固定资产、采购流程、费用报销等方面，推动制度宣导与落地执行，促进行政工作标准化、规范化运行。 7.企业文化建设与员工关怀 企业文化传播：积极参与文化落地实践，策划价值观推广活动，撰写内部宣传内容，组织文化主题交流，增强员工对企业理念的认同与归属。 8.员工关怀活动策划：精心设计并组织实施多样化员工关爱活动，包括节日福利发放、生日庆祝、团队建设等，提升员工幸福感与团队凝聚力。 9.项目协作：积极融入跨部门协作项目，与各职能同事密切配合，在实践中提升沟通协调、问题应对及执行推进能力。

公司规模扩大，急需招聘俩位行政助手，有人带。工作日常轻松。有下午茶。

职位详情 [福利待遇] 1。提供转正机会。 2。底薪7000：无责底薪4000+2000绩效+奖金+住宿，综合薪资7000~12000/月，上不封顶 3。免费提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 [岗位职责] 1。在公司4个部门轮岗学习，实习期满尝试管理团队。 市场：线下的市场基层业务人事：人力资源六大模块 行政：财务，物流，报表等相关工作运营：培训学习(如何管理15人团队) 2。定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 股票期权 立即沟通

工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营及安全管理等相关台账工作； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，参与简历筛选、面试安排等环节； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核及福利事务的协调； 4、配合完成行政部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政各项事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调配合； 3、工作细致认真，拥有较强的组织规划与执行能力。 工作时间：8:00-16:30，每周一至周六。 薪资福利：缴纳五险，提供年终奖、工龄奖、免费工作餐、节日福利、高温补贴。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2.处理各类行政文书工作，包含文件归档、信息汇总与资料管理； 3.协助团队开展工作协调，推动任务分配与进度跟进； 4.组织策划公司内部及外部的行政支持与团队建设活动； 5.推行员工关怀举措，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 3.拥有较强的统筹规划能力，能妥善应对突发情况； 4.工作认真负责，具备执行力与职业担当； 5.能够适应多变的工作节奏与任务调整。

1.负责来访人员的接待与引导，接听电话、回复邮件，完成日常行政接待事务。 2.统筹会议室使用安排，做好预约协调，并提前准备会议所需资料及设备。 3.负责公司内外部信件、快递的收发登记与分派管理。 4.配合开展公司各类内部及对外活动的筹备与执行工作。 5.为管理层提供综合性行政协助，包括行程规划、差旅预订及相关文件处理。 6.保持办公环境整洁有序，定期检查办公设施运行状况，及时申领补充办公耗材。 7.受理员工日常行政需求，协助办理福利发放、考勤统计等相关事宜。 8.协助推进人力资源基础工作，如新员工入职、离职手续办理等流程支持。 9.定期整理、归档公司各类文档资料，确保信息存储规范并符合保密要求。 10.完成上级交办的其他行政与文秘类辅助工作。 11.负责微信公众号内容策划、图文编辑及日常运营维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、对人力资源及文案类工作具有浓厚兴趣； 3、形象良好，语言表达流畅，普通话标准； 4、具备较强的责任心，善于团队协作，适应稳定工作节奏； 5、工作细致严谨，服务意识突出，态度踏实认真； 6、有行政或前台相关工作经验者优先考虑。

能接受偶尔出差和应酬

1.负责接待服务中心来访客户、接听服务中心电话，受理和分派处理投诉、报修、咨询建议，跟踪结果并进行回复、回访； 2.负责为客户办理入住、装修、停车位等手续，协助客服管家建立业主档案资料，并实行动态化更新管理； 3.协助项目经理、客服主管做好会议、培训记录； 4.协助收取物业服务费用并开具发票/收据，及其他财务相关工作； 5.负责服务中心的人员招聘、考勤管理、餐费统计、话费、水电费、物料采购等行政人事和后勤工作； 6.完成领导交办的其它工作。 任职要求 1.45周岁及以下，大专及以上学历，具有3年及以上同岗位经验的，学历可放宽至高中； 2.具有1年及以上物业服务行业从业经验； 3.具有有较好的服务意识、换位思考意识及协调能力，耐心细致，有亲和力，善于沟通、责任心强； 4.具备良好的职业素养，诚实守信、廉洁自律、认真负责； 5.具有物业管理/人力资源/行政管理/财务等专业背景者或具有前台、人事、二级财务等经验者优先考虑。

电工1人 要求：要有高低配电工证，身体健康 无犯罪记录 工作轻松，工资8000工作12时制无休年龄55周岁以下白班包吃2餐可提供宿舍，高温补贴6-9月200元，节假日补贴150元 联系人：李小明 联系电话： 地址：萧山长山旁边

目前招聘小时工360一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价360一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

杭州市西湖区招弱电/安防

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州（凭车票报销） 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《杭州新能源30/H长白班管吃住+五险一金》

卷帘门、挡烟垂壁安装维修，能适应出差，有焊工证

岗位职责: 1.协助人事经理日常行政管理工作，考勤表，排班，OA审批，招聘等工作； 2.参与筹划各类公司活动，包括但不限于内外部会议与活动； 3.协助推动部门间的有效沟通，促进工作流程的优化； 4.处理访客接待及相关电话转接工作，维护公司专业形象。 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够高效处理多任务； 2.熟练使officewordexcelpptps办公软件，具有良好的文字编辑和处理能力； 3.注重细节，具有较强的责任心和保密意识； 4.良好的团队合作精神，能适应变化，快速适应工作环境。 福利待遇： 该岗位提供独立的宿舍，提供工作餐，节假日和法定同步 缴纳五险周末双休集团总部办公，公司氛围好，领导提供培训经验。

协助跨国公司沟通客户

工作内容： 负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助人事经理完成各项日常工作。 主要职责： -负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； -负责公司培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训讲师聘用等； -负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等； -协助人事经理完成各项日常工作，包括工资发放、绩效考核等； -完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： -熟悉招聘流程和员工关系维护方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识； -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

相关经验1至3年

工资待遇： 试用期4000+（500全勤）试用期1个月，转正之后底薪4500+（500全勤）奖金+五险一金，综合工资7000一个月！ 工作时间：早上9点—11点40，下午1点—6点下班，房补:800，餐补：500（行政的工资待遇以及房补餐补 工作内容： 主要负责公司新员工以及厂区客户的专业知识培训，筛选不合格面试者和安排新员工入职工作，负责公司资料整理，资料打印，电脑录入，会前PPT资料基础制作，和公司员工出差安排和购票手续，处理员工申诉以及供应商问题反馈！

职位详情 应届大学生、在家宝妈、下岗职工，以及各行业待业人员均可报名，提供高品质单人公寓，家具家电齐全，拎包入住，水电全免，交通便利，全面助力就业无忧。 带薪培训！！带薪培训！！无任何合同约束！！ 薪资详情 发薪日期：支持月结或日结 岗位保底：8000-20000元/月 提成比例：70%（税务由公司全额承担） 住宿待遇：提供法式精装修独立套房，配备全套家具家电，水电免费，出行便捷，周边环境优美。 公司支持：配备五人以上专属服务团队，提供绩效奖金、全勤奖励，定期组织团建活动、生日会、工会竞赛等多项福利补贴。 外地前来入职的伙伴，公司可协助购买机票或高铁票。 职位要求 无需相关经验 不限外貌条件 线下固定办公 涉及娱乐与才艺展示 全职岗位 工作时间： 每天直播6小时，分为三场，每场2小时，中场休息1小时，科学安排，保障良好状态。非工作时间自由支配，可休息、娱乐、打游戏等！ 薪资福利： 主播保底薪资10000元起，可根据个人情况适当放宽标准，无责任底薪制度，另享多重奖金及实物奖励。无论是否有经验均可加入，公司提供全程带薪培训，一对一专业辅导，免费提供服装与道具支持，并配备专职化妆师、造型师、穿搭顾问、舞蹈教练、才艺指导及语言表达老师。

年销破亿女装直播团队诚聘主播，流量稳定优先安排高曝光 多个成熟账号可直接开播，上线即享大流量支持，配备专业高效运营团队，保障直播质量与数据表现 核心优势：【顶级货盘资源】 主播任职要求：身形匀称（尺码不超M码） 直播资历：需具备2年以上相关经验 风格特质：控场能力强，表达条理清晰 工作地点：下沙 1.主营抖音平台女装过款，聚焦当季爆款服饰 招聘条件： 1.具备两年以上抖音女装带货实操经验 [条件******]身高162-172CM，体重88-106斤以内 2.开播前需与运营团队对接1-5天，熟悉商品核心卖点，具备出色的产品塑造能力，行业经验丰富，思维逻辑严谨【单场达成百万业绩者优先考虑】 3.具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏（形象气质佳） 4.需全职到岗 5.曾实现月度销售500W以上成绩者优先录用

岗位职责： 1.每日直播时长4-6小时，负责微付费直播间运营。 2.持续优化话术内容，具备较强的自主学习能力。 3.与团队成员每日进行复盘，及时发现问题并改进。 4.偶尔参与摄影及千川素材的拍摄配合工作。 任职条件： 1.具备一年以上抖音平台直播工作经验。 2.熟悉古玩、文创类目者优先录用。

抖音直播间：EVR运动装备旗舰店、EVR官方旗舰店；可兼职～～～ 岗位职责： 1、负责公司运动户外品牌（服装类目）在抖音平台的直播销售工作； 2、参与话术策划与优化，完成直播后的复盘分析，并在实际操作中提出有效改进建议； 3、营造积极直播氛围，增强观众互动，激发用户情绪与参与感，结合消费者需求讲解产品优势，建立信任关系，推动转化成交，维持直播间热度； 4、深入掌握产品信息，提炼服饰版型特点及面料功能，提升直播内容专业性与趣味性； 5、根据实时数据调整直播节奏和表达策略，优化话术结构，提高直播承接效率； 6、配合运营需求，参与图文内容及短视频等内容形式的出镜拍摄工作； 任职要求： 1、具备抖音服装类直播经历，对服装品类有热情，喜爱运动生活方式； 2、出镜形象佳，身材匀称，气质端正，性格活泼，反应迅速，逻辑清晰，具备良好的镜头表现力、语言沟通能力及现场掌控力； 3、具备较强的学习意识和总结能力，了解用户行为与消费心理，工作积极主动，能适应快节奏工作环境； 4、具有高度责任感和职业素养，有直播带货经验且成绩优异者优先录用； 品牌背景： 我们不仅是一家骑行服饰公司，更是骑行文化的推动者。集研发、设计、生产与销售于一体，我们依托自有两大工厂，将尖端科技与时尚设计融入每一件产品，致力于为全球骑行爱好者提供高品质、高性价比的骑行装备。 主播要求： 身高160-172cm，体重85-110，视频号/小红书/抖音经验均可报名； 熟悉抖音平台直播规则，有从0到1搭建账号经验者优先，了解抖音企业号运营更佳！面试请提供直播回放视频！

1.负责直播期间设备的操作及上下链接管理； 2.保障直播画面的顺畅切换与稳定输出； 3.与主播保持良好沟通，积极配合，准确理解并落实其需求； 4.及时排查并解决直播中出现的技术故障； 5.协助团队推进直播活动的顺利实施。 任职要求： 1.具备一年以上中控岗位经验，沟通能力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 2.熟练掌握各类直播设备及常用软件操作； 3.熟悉直播流程，对直播行业有一定认知和实践经验； 4.具备快速响应和处理突发状况的能力； 5.责任心强，能应对直播过程中的各类突发情形； 6.实时记录直播数据，遇异常情况及时汇报反馈。

【我们寻找这样的你】 热爱舞台：有舞蹈/声乐/乐器等才艺者优先（零基础可培训） 职业素养：积极主动，具备团队协作精神与敬业态度 目标明确：对自媒体行业充满热情，渴望实现高收入 综合素质：形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 发展潜力：兼具独立创作能力与团队配合意识 【为你打造的顶级资源】 收入保障： 我们无责保底8000 系统培训后第3-4个月可达2-5W+ 头部主播收入无上限 优秀者可申请定制化保底方案 专业配置： 全系索尼/佳能专业设备 LED智能背景+好莱坞级灯光设计 专属造型团队+场景搭建支持 成长体系： 无忧艺能培训：韩舞/中国舞/流行舞等 1v1运营指导：从开播策划到下播复盘 短视频团队支持：策划-拍摄-后期全包 【面试须知】 请带妆面试，展示最佳状态 有作品集可现场展示（非必须） 特别欢迎有自媒体经验者 工作时间：弹性排班（详询HR） 工作地点：提供员工宿舍

工作内容 全职兼职均可，需招聘3人。身高163～170，体重95～120斤，近一年内有服装、服饰类直播经验者优先 1、担任店铺日常直播主播，主要负责在抖音、视频号等平台完成公司产品的线上直播销售工作； 2、通过直播展示产品特点，引导观众互动，提升用户参与度与购买转化率，增强粉丝粘性并持续拉新； 3、每日整理直播相关数据，结合店铺运营策略进行复盘分析，提出优化建议，协助调整直播执行方案； 4、参与短视频内容拍摄，传递品牌理念，强化用户对品牌的认知与认同。 岗位要求： 1、具备真丝面料、香云纱或服装类目直播经验者优先考虑； 2、形象良好，气质出众，普通话标准，表达清晰，反应灵敏； 3、记忆力强，临场应变能力佳，擅长调动直播氛围，掌握成熟销售话术，能精准捕捉用户需求； 4、热爱直播事业，具备积极的协作意识和团队精神。 【无香云纱、真丝类直播经验者请勿投递】 薪资待遇：全职1.5W～4W，兼职200～500 岗位福利： 1.薪酬结构为底薪+提成+五险 2.定期组织团队建设活动 3.团队年轻化，工作氛围透明，拒绝内耗、画饼及情绪压榨 4.每周单休，支持固定调休

档案扫描，录入工作等

岗位职责: 1.负责开展拆卡类直播，清晰展示并讲解各类卡片内容 2.积极与观众交流，及时传递有效信息并回应提问 3.维持直播间的良好氛围，保障直播过程积极、合规 任职要求: 1.形象端正，气质佳，有直播经历，沟通顺畅，情绪管理能力强 2.具备较强的表达力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 3.了解各类卡片相关知识，可准确呈现并解读卡片细节 4.具有团队协作意识，能与组员协同完成直播流程 5.熟悉泡泡玛特盲盒产品及相关玩法

工作内容： 1、协助主播顺利完成整场直播流程； 2、配合主播进行问题回应（包括产品信息补充及处理主播未能及时回复的粉丝提问），调动直播间气氛，增强互动趣味性与粉丝留存度，助力提升直播间的成交转化效果； 3、直播前检查直播设备、账号状态并完成开播准备工作，直播过程中实时关注订单动态，对未支付订单进行催单提醒，并将用户下单情况及时同步给主播； 4、在主播进行手播或临时离镜时，中控需能简单接话互动，适时使用促单话术或其他引导语言，维持直播热度与观看体验。 任职要求： 1、熟练掌握抖音中控后台功能，具备实际操作经验 2、具备运营意识，能够读懂并分析直播大屏数据 3、性格活泼外向，善于营造和调节直播间的活跃氛围